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        嚴峻形勢下的山西省煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

        2014-10-22 14:26:29張哲瑞
        科技與創(chuàng)新 2014年17期
        關鍵詞:轉(zhuǎn)型發(fā)展煤炭企業(yè)人才

        張哲瑞

        摘 要:目前,我國經(jīng)濟增長緩慢,產(chǎn)能過剩。因進口煤沖擊嚴重,山西省眾多煤炭企業(yè)已經(jīng)利潤大減,結(jié)束了十多年的跨越發(fā)展,進入了最艱難的時期。就嚴峻形勢下的山西省煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展進行了探討。

        關鍵詞:煤炭企業(yè);轉(zhuǎn)型發(fā)展;人才;非煤產(chǎn)業(yè)

        中圖分類號:F407.21 文獻標識碼:A 文章編號:2095-6835(2014)17-0116-02

        山西省是我國的煤炭大省,為我國的經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大的貢獻。2010-12,山西省成為資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū),經(jīng)過近幾年的努力,山西省煤炭企業(yè)資源整合、兼并重組工作圓滿完成,取得了顯著的成績。但是從2012年上半年以來,因受國際經(jīng)濟環(huán)境的影響,山西省煤炭企業(yè)的經(jīng)營狀況持續(xù)惡化,面臨著前所未有的嚴峻形勢。如何在逆境中順利轉(zhuǎn)型發(fā)展,是山西省眾多煤炭企業(yè)亟需解決的問題。

        1 山西省煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)狀

        山西省煤炭的儲量大、質(zhì)量優(yōu)、易開采。山西省的面積約為1.57×105 km2,含煤面積約為5.7×104 km2。據(jù)預測,全省的煤炭總量約為6.4×1011 t。經(jīng)過近幾年煤炭企業(yè)資源的整合、兼并重組,截至2013-11,全省的省礦井數(shù)由2 598處減少到1 053處,煤炭主體由2 200多個減少到130多個,在很大程度上提高了戶均產(chǎn)能和資源回收率,從根本上解決了以往煤炭企業(yè)多、小、散、亂的現(xiàn)象,圓滿完成了山西省煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的整合階段。但是,重組后的煤炭行業(yè)受到了國際經(jīng)濟環(huán)境的影響,煤炭市場的經(jīng)營形勢持續(xù)下行,大多數(shù)煤礦企業(yè)遭遇了幾十年來少有的經(jīng)營困境。據(jù)山西省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,在2014-01—02,山西煤炭工業(yè)虧損40.2億元;2014年上半年,山西七大煤炭國企集體陷虧,上半年的虧損超過了13億元。在嚴峻的經(jīng)濟形勢下,山西省的煤炭企業(yè)要正視困難,準確判斷形勢,認真分析存在的問題,并積極、穩(wěn)妥地采取應對措施,在煤炭行業(yè)不景氣的情況下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        2 山西煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展存在的問題

        2.1 開采技術落后,資源利用率低

        山西省大多數(shù)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)技術落后,仍沿用陳舊、無計劃的開采方式。特別是在中小型煤炭企業(yè),其小型礦井生產(chǎn)的技術和裝備水平極低,生產(chǎn)工藝落后,不僅導致了煤炭資源的嚴重浪費,而且還造成了環(huán)境污染和生態(tài)破壞。因此,通過引進優(yōu)秀的人才、先進的技術改善生產(chǎn)狀況是企業(yè)轉(zhuǎn)型亟需解決的問題。

        2.2 企業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,產(chǎn)業(yè)鏈條短

        山西省煤炭企業(yè)的發(fā)展主要依賴于煤炭資源的開發(fā)。目前,大多數(shù)煤炭企業(yè)仍處于煤炭產(chǎn)品初級加工階段,煤炭深加工的占比較低,導致經(jīng)濟效益較差。此外,煤炭的產(chǎn)業(yè)鏈較短,非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展較差,導致整合后煤炭企業(yè)不能充分發(fā)揮其潛力。面對此情況,煤炭企業(yè)應充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè),這是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有力保障。

        2.3 專業(yè)人才匱乏,后備力量不足

        山西省煤炭企業(yè)中人才的缺乏和流失現(xiàn)象十分嚴重,嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。煤炭企業(yè)的一線員工主要為農(nóng)民工,他們大多文化水平低,安全意識淡薄,不能適應現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展。此外,煤炭企業(yè)的工作環(huán)境較差、薪酬較低、危險程度高,這些狀況均造成了人才的嚴重流失。

        2.4 資金匱乏,融資困難

        近年來,山西省的煤炭價格較低,導致煤炭企業(yè)的獲利微薄,稅費負擔沉重。加之近年來在經(jīng)濟下行的影響下,煤炭企業(yè)的可用資金匱乏,在融資方面出現(xiàn)了利息高、貸款條件苛刻等困難局面,大多數(shù)煤炭企業(yè)欠債較多。資金匱乏致使煤炭企業(yè)無法引進先進的技術和設備,嚴重阻礙了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        3 山西省煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的建議

        3.1 堅定信心,穩(wěn)定生產(chǎn)

        在嚴峻的經(jīng)濟形勢下,煤炭企業(yè)要對生產(chǎn)經(jīng)營提出新的要求、制訂新的發(fā)展規(guī)劃、強化企業(yè)的管理和深入挖掘企業(yè)潛力。要把企業(yè)面臨的嚴峻形勢與企業(yè)員工講解清楚,并分析利弊,以堅定員工的信心,使企業(yè)上下同心協(xié)力,干部、職工團結(jié)一心,保證企業(yè)渡過難關。

        3.2 加強成本控制,淘汰落后產(chǎn)業(yè)

        在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面,企業(yè)要控制成本,并調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。一方面,應加強煤炭產(chǎn)品成本的分析和控制,依靠科技和管理創(chuàng)新提高煤炭的生產(chǎn)效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;另一方面,主動淘汰生產(chǎn)力落后和經(jīng)濟效益低下的礦井或產(chǎn)業(yè),集中精力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)。

        3.3 延長產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)

        “延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)”是山西省煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點環(huán)節(jié)。通過延伸煤炭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條,比如通過構(gòu)建煤—電—化、煤—焦—化和煤—電—熱—冶等產(chǎn)業(yè)鏈,來提升煤炭產(chǎn)品的附加值。此外,可形成以煤炭產(chǎn)業(yè)與非煤產(chǎn)業(yè),比如焦炭、電力、機械、化工、建材和服裝等共同發(fā)展的格局,在嚴峻的經(jīng)濟形勢下尋找新的出路。

        3.4 加強資源整合,探尋國際業(yè)務

        經(jīng)過近幾年的努力,煤炭企業(yè)的資源整合、重組工作拉動了全省經(jīng)濟的快速發(fā)展。實踐證明,這種發(fā)展模式是正確的。在嚴峻的經(jīng)濟形勢下,要推行“走出去”的戰(zhàn)略,應加強國際間的交流合作、努力發(fā)掘境外煤炭資源、拓展煤炭國際貿(mào)易和整合國內(nèi)外資源。

        3.5 培養(yǎng)人才,建立晉升制度

        人才是企業(yè)發(fā)展的血液,煤炭企業(yè)無論是在延伸產(chǎn)業(yè)鏈、向非煤行業(yè)轉(zhuǎn)變,還是在發(fā)展國外業(yè)務方面,都需要人才的支撐。因此,對于正在轉(zhuǎn)型的煤炭施企業(yè),應根據(jù)自身的轉(zhuǎn)型方向來選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,并建立科學的晉升制度,以適應煤炭企業(yè)快速發(fā)展的需求。

        4 結(jié)束語

        綜上所述,在經(jīng)濟嚴峻的形勢下,山西省的煤炭企業(yè)要通過堅定信心、控制成本、發(fā)展業(yè)務等措施積極解決存在的問題,最終實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        Under the Restructuring and Development of Coal Enterprises in Shanxi Grim Situation

        Zhang Zherui

        Abstract: At present, Chinas economic growth is slow, overcapacity. Due to the impact of severe imported coal, many coal enterprises in Shanxi Province has been greatly reduced profits, ending a decade of leapfrog development, entered the most difficult period. The restructuring and development of coal enterprises in Shanxi Province under the grim situation were discussed.

        Key words: coal enterprises; restructuring and development; personnel; non-coal industry

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