章瑩

摘要：地質(zhì)找礦工作是地質(zhì)工作中比較重要的地質(zhì)活動，然而在實際工作過程中仍然存在著一些問題阻礙了地質(zhì)工作的發(fā)展，這時就需要針對具體問題采取有效的措施給予解決，從而最大限度的推動我國地質(zhì)工作的發(fā)展。本文首先分析了當(dāng)前地質(zhì)找礦工作中面臨的形勢，然后歸納了地質(zhì)找礦工作存在的問題，最后詳細(xì)闡述了提升地質(zhì)找礦工作水平的對策建議。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)找礦；技術(shù)；宏觀調(diào)控；人才；科技

一、當(dāng)前地質(zhì)找礦工作中面臨的形勢

（一）我國工業(yè)化的發(fā)展需要充足的礦產(chǎn)資源作為保障

近些年來，我國工業(yè)化的發(fā)展歷程不斷加快，這就需要強大的礦產(chǎn)資源作為保障，由于我國現(xiàn)在正面臨著嚴(yán)重的能源短缺問題，因此加快地質(zhì)找礦工作至關(guān)重要，只有這樣才能有效的緩解我國能源短缺的危機。但是我國如今的地質(zhì)找礦工作正面臨著許多的問題需要解決，具體的問題主要有：地質(zhì)找礦工作與礦業(yè)的發(fā)展相違背、我國前期儲備的礦產(chǎn)資源開始減少、礦產(chǎn)資源的年產(chǎn)量與消耗量不協(xié)調(diào)等，而且我國許多稀缺或很少的礦產(chǎn)資源都需要從國外引進(jìn)，這又進(jìn)一步增加了我國的經(jīng)濟風(fēng)險。

（二）我國缺乏完善的地質(zhì)找礦工作系統(tǒng)

隨著我國對地勘單位的不段改革，地質(zhì)找礦系統(tǒng)中的相關(guān)體制不斷地得到了完善，但是地質(zhì)找礦的實施過程中仍然存在著很多不科學(xué)、不合理的地方需要采取有效措施給予解決。究其主要原因還是因為過去的地質(zhì)找礦工作體制存在很多不完善的地方，需要相關(guān)部門和人員對其進(jìn)行分析和完善，以確保體系的正常、有效運行。

（三）我國的找礦工作正面臨著全球化資源配置的影響

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對全球資源配置的依賴程度不斷增加，特別是在經(jīng)濟全球化的背景下，礦產(chǎn)資源的供需矛盾不斷激化，導(dǎo)致了許多稀缺礦產(chǎn)產(chǎn)品的價格不斷上漲，這又進(jìn)一步推動了地質(zhì)找礦工作的發(fā)展。因此，加強我國礦產(chǎn)資源的開發(fā)與利用，并逐漸提高了我國相關(guān)單位和個人地質(zhì)找礦的能力，這為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的能源支持，保證了經(jīng)濟的快速發(fā)展。

二、地質(zhì)找礦工作存在的問題

（一）找礦思路及技術(shù)手段有待提高

地質(zhì)找礦思路、理論、以及技術(shù)、方法和手段無法適應(yīng)當(dāng)前的新一輪礦產(chǎn)勘探的要求，迫切需要對其進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整。這就要求我們對簡單的地表找礦模式還有常規(guī)的找礦途徑，需要逐漸地向深部找礦轉(zhuǎn)變，并以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，以滿足地質(zhì)勘探的高難度高要求的客觀需要。

（二）工作中存在薄弱環(huán)節(jié)

在地質(zhì)研究和基礎(chǔ)地質(zhì)工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作力度低，配備的地勘隊伍力量不足、人員的專業(yè)技術(shù)水平低下，對地質(zhì)勘查工作質(zhì)量提高造成不好的影響并呈下滑趨勢，因此達(dá)不到預(yù)期的找礦效果。

（三）服務(wù)于地質(zhì)找礦的科學(xué)研究機構(gòu)有待進(jìn)一步完善

這些科學(xué)研究機構(gòu)專業(yè)技術(shù)水平相比較來看，還有一定的差距，且需要進(jìn)一步的提升。其中，地勘工作中的包含的科技力量還十分的薄弱，并且其具備的地勘水平以及地勘能力也很低下，上述兩點，從地質(zhì)科學(xué)及技術(shù)的進(jìn)步和創(chuàng)新方面，還有待于整體提高，要求提升地質(zhì)勘查工作的能力和科學(xué)部署以及科學(xué)立項水平的不斷提高。

三、提升地質(zhì)找礦工作水平的對策建議

（一）加大國家宏觀調(diào)控的力度

總結(jié)建國以來地質(zhì)工作，堅持以地質(zhì)找礦為中心，加大政府在礦產(chǎn)資源勘探上的投資力度，充分調(diào)動社會投資人及國有地勘單位和地方的積極性，加強國家宏觀調(diào)控力度，地質(zhì)找礦工作才能在一定程度上快速突破的良好局面。

礦產(chǎn)資源和其他資產(chǎn)一樣具有產(chǎn)權(quán)關(guān)系，科學(xué)設(shè)置探礦權(quán)，并明確探礦權(quán)人的權(quán)利和義務(wù)，提高礦產(chǎn)企業(yè)的入行門檻，礦業(yè)權(quán)的發(fā)放按照地質(zhì)找礦的發(fā)展方向進(jìn)行預(yù)定，國家承擔(dān)起地質(zhì)找礦、開采的主要工作，從國家經(jīng)濟角度出發(fā)，將小部分的礦產(chǎn)經(jīng)營權(quán)限尋找礦產(chǎn)對象，引導(dǎo)在市場經(jīng)濟體制下取得礦業(yè)權(quán)的礦產(chǎn)企業(yè)與國家的礦產(chǎn)能源開發(fā)戰(zhàn)略保持一條心，進(jìn)行有效的地質(zhì)找礦工作。

（二）提高地質(zhì)工作管理水平

首先，充分認(rèn)識地質(zhì)工作對社會經(jīng)濟發(fā)展的重要性，以基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查為依據(jù)，制定國有經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，各區(qū)域政府協(xié)調(diào)配合其實施發(fā)展規(guī)劃，加強對地質(zhì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)資源勘查提供寬松的工作環(huán)境。

其二，明確的規(guī)劃地質(zhì)勘查的發(fā)展目標(biāo)、重點任務(wù)及保障措施，科學(xué)的編制地質(zhì)勘查規(guī)劃，經(jīng)過社會經(jīng)濟發(fā)展的需要予以對地質(zhì)勘查規(guī)劃的實施。

其三，組織制定地質(zhì)勘查政策，認(rèn)真履行地質(zhì)勘查行業(yè)的管理職能，做好地質(zhì)勘查行業(yè)管理工作，引導(dǎo)各類地質(zhì)勘查企業(yè)的健康發(fā)展；規(guī)范和發(fā)展行業(yè)協(xié)會，指導(dǎo)國有地質(zhì)勘查單位的改革和發(fā)展。

其四，根據(jù)地質(zhì)勘查規(guī)劃，有力調(diào)控國家對重要礦產(chǎn)的有序勘查和開采的能力，強化礦業(yè)權(quán)管理工作，依法維護(hù)探礦權(quán)人對有商業(yè)價值礦產(chǎn)地的勘查、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)等權(quán)利。

其五，改善新環(huán)境以適應(yīng)新形勢的需要，鼓勵地質(zhì)工作者去積極創(chuàng)造條件，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮地質(zhì)勘查單位和廣大地質(zhì)工作者的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識，弘揚“熱愛祖國、追求真理、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)”的精神，繼承和發(fā)揚“以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強在新時期地質(zhì)工作中服務(wù)能力與水平。

（三）加強專業(yè)化的地質(zhì)找礦隊伍建設(shè)

由于找地質(zhì)礦投資較大，卻不能保證帶來一定的相關(guān)經(jīng)濟效益，引進(jìn)社會資本進(jìn)行地質(zhì)找礦，勢必導(dǎo)致找礦人員的素質(zhì)低下，影響了地質(zhì)找礦中工作的有效性。因此國家需要重點配備一支專業(yè)化很高的地質(zhì)找礦隊伍，提高找礦隊伍人員的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)，對專業(yè)地質(zhì)找礦人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在建設(shè)專業(yè)化的地質(zhì)找礦隊伍中給予充足的資金的支持，以保護(hù)地質(zhì)找礦人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）增強地質(zhì)科技創(chuàng)新能力

首先，需要積極推進(jìn)地質(zhì)科技的進(jìn)步。營造良好的科研環(huán)境，建立健全鼓勵創(chuàng)新的機制，進(jìn)一步培育地質(zhì)科技創(chuàng)新體系，積極開展重大地質(zhì)問題科技攻關(guān)，積極探索資本、技術(shù)、管理、信息等生產(chǎn)要素參與勘查開采項目收益分配方法的綜合探礦找礦的技術(shù)及對各種資源的充分開發(fā)利用技術(shù)；加強地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)的信息化建設(shè)，形成信息資源共享共用的網(wǎng)絡(luò)。

其次，大力加強地質(zhì)類學(xué)科建設(shè)，加大對地質(zhì)類教育宣傳力度及財政投入，合理安排地質(zhì)類學(xué)生招生規(guī)模，積極發(fā)展地質(zhì)高等教育、中等職業(yè)技術(shù)教育和職工繼續(xù)教育，并普及地球科學(xué)、資源環(huán)境、地質(zhì)災(zāi)害等方面的知識。

再次，建立健全鼓勵科技創(chuàng)新的地質(zhì)人才開發(fā)機制和管理體制，制定地質(zhì)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，建立起重實績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵機制，加快地質(zhì)人才開發(fā)，大力培育復(fù)合型人才、創(chuàng)新型人才，引進(jìn)專業(yè)對口、急需的各類地質(zhì)人才，建設(shè)一支高素質(zhì)的地質(zhì)科技創(chuàng)新人才隊伍，培養(yǎng)一批科技創(chuàng)新學(xué)術(shù)帶頭人、青年科技專家和青年科技骨干。

結(jié)語

綜上，地質(zhì)找礦工作是推動國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，并且國家相關(guān)部門對地質(zhì)找礦工作給予了高度的重視。但是如今地質(zhì)找礦工作中仍然存在一些問題需要解決，只有這樣才能更好的發(fā)揮地質(zhì)找工作的真正價值，以更好的推動市場經(jīng)濟的發(fā)展。

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