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        煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)事故原因及控制措施

        2014-10-21 20:06:36黃鑫韓景春
        中國(guó)機(jī)械 2014年24期
        關(guān)鍵詞:煤礦

        黃鑫 韓景春

        摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,煤礦事業(yè)也在蓬勃發(fā)展。煤礦事業(yè)中的井下原煤運(yùn)輸系統(tǒng)是整個(gè)煤礦事業(yè)的重要組成部分,在實(shí)際的生產(chǎn)中,煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)由于一些主客觀原因而造成相當(dāng)大的事故,危害人們的生命安全以及影響到煤礦項(xiàng)目的正常進(jìn)行。本文就煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)出現(xiàn)事故的原因以及控制措施進(jìn)行分析和探討。

        關(guān)鍵詞:煤礦;井下運(yùn)輸系統(tǒng);事故原因及控制措施

        隨著社會(huì)的發(fā)展,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速,帶動(dòng)著煤礦事業(yè)也在快速發(fā)展,其中的煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)在實(shí)際的工作中發(fā)揮著重要的作用,并能夠提升生產(chǎn)的質(zhì)量。我國(guó)的煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)主要是利用皮帶進(jìn)行運(yùn)輸,這在實(shí)際的工作中能夠提高煤炭的生產(chǎn)效率,但是其井下運(yùn)輸系統(tǒng)也在管理和實(shí)際的運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)一些問題,導(dǎo)致事故的發(fā)生。本文通過(guò)分析煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)事故發(fā)生的原因,來(lái)進(jìn)行控制措施的探討。

        1.煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)出現(xiàn)事故的原因

        通過(guò)對(duì)煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)實(shí)際的運(yùn)行進(jìn)行分析,不難發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)事故的原因主要集中在五個(gè)方面,下面就具體進(jìn)行分析。

        1.1在井下運(yùn)輸系統(tǒng)管理方面存在安全隱患

        首先煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)中在進(jìn)行系統(tǒng)管理方面存在安全隱患,大多數(shù)工作人員對(duì)煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng),一般是皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)的管理方面松懈,在思想和意識(shí)上沒有認(rèn)真落實(shí)安全第一和生產(chǎn)第二的思想,有時(shí)候甚至是在實(shí)際的管理中違反相關(guān)的規(guī)章制度,導(dǎo)致一些生產(chǎn)安全違規(guī)行為的出現(xiàn),影響井下運(yùn)輸系統(tǒng)的正常運(yùn)行和操作。

        1.2對(duì)運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行維修的工作人員缺少必要的專業(yè)素質(zhì)

        在煤礦皮帶井下運(yùn)輸系統(tǒng)中,進(jìn)行維修和護(hù)理的工作人員自身缺少必要的專業(yè)素養(yǎng),他們自身的文化程度就高低有別,一些專業(yè)的維修技術(shù)還不能完全掌握,這些人員自身的安全意識(shí)不夠,專業(yè)知識(shí)掌握不牢固,這樣在進(jìn)行設(shè)備維修的過(guò)程中,沒有一定的安全意識(shí),責(zé)任心也不強(qiáng),最終容易導(dǎo)致安全事故發(fā)生。

        1.3專業(yè)人員管理方面存在問題

        在井下運(yùn)輸系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中,值班人員在管理上存在問題,主要體現(xiàn)在值班人員經(jīng)常被冒名頂替,尤其是一些系統(tǒng)中非常重要的操作人員,他們本身的責(zé)任就比較重大,讓別人冒名頂替,尤其是讓新進(jìn)人員進(jìn)行值班,沒有考慮到他們的專業(yè)技能還不夠熟練的問題,以及這些人員在上崗工作的時(shí)候還沒有進(jìn)行專業(yè)的安全培訓(xùn)。讓這些人員進(jìn)行頂替值班,容易引發(fā)安全事故。

        1.4經(jīng)常調(diào)換崗位操作人員

        在煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)中存在一個(gè)非常嚴(yán)重的安全隱患就是運(yùn)輸系統(tǒng)實(shí)際操作人員經(jīng)常進(jìn)行調(diào)換崗位的行為,這些崗位調(diào)整的行為沒有考慮到工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技能,在不考慮用工的因素時(shí),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些老弱病殘人員納入實(shí)際的操作崗位上的現(xiàn)象,這些行為都是引起安全事故的一些影響因素。

        1.5井下運(yùn)輸系統(tǒng)的設(shè)備存在安全隱患

        除了一些人員上的因素之外,煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)還存在的問題就是設(shè)備的更新。許多運(yùn)輸系統(tǒng)還未能達(dá)到設(shè)備整體更新的程度,許多設(shè)備已經(jīng)出現(xiàn)了老化現(xiàn)象,但是還是在實(shí)際的工作中進(jìn)行操作,這些設(shè)備上的隱患容易導(dǎo)致整個(gè)井下運(yùn)輸系統(tǒng)產(chǎn)生嚴(yán)重的安全事故。

        2.控制煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)事故的措施

        2.1加強(qiáng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范用工制度

        為了減少和避免煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程出現(xiàn)安全事故,首先應(yīng)該加強(qiáng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化,這樣才能保證煤礦企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)的安全性,其次應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范用工制度,使工作人員能夠在工作中端正態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待工作,在工作中保證項(xiàng)目的質(zhì)量,按照發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的生產(chǎn)。質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化主要是體現(xiàn)在工程的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)、操作環(huán)節(jié)、維修等環(huán)節(jié),加強(qiáng)技術(shù)操作人員的技能,從思想意識(shí)到技術(shù)維修各方面都重視質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化。

        2.2加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)操作人員的技能培訓(xùn)

        為了使煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)的操作人員能夠熟練進(jìn)行業(yè)務(wù),應(yīng)該對(duì)系統(tǒng)的操作人員進(jìn)行技能培訓(xùn),主要的方法可以有以下幾點(diǎn):一是建立必要的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,這樣能夠使員工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)上崗工作,按照崗位制度進(jìn)行員工管理,并且按照崗位所需的技能進(jìn)行工資分配,這樣能夠帶動(dòng)員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí);二是定期組織工作人員以比賽的形式進(jìn)行技術(shù)檢驗(yàn),對(duì)于比賽勝利的員工予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),這樣能夠充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和熱情,使員工能夠在工作崗位上按照規(guī)定和要求進(jìn)行作業(yè);三是進(jìn)行外培與內(nèi)培相結(jié)合、內(nèi)培為主,重點(diǎn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、重點(diǎn)培訓(xùn)為主,以及新崗位、新工人、新技術(shù)相結(jié)合的“三結(jié)合”方式對(duì)員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),以此來(lái)不斷地提高員工的專業(yè)素養(yǎng),減少工作時(shí)出現(xiàn)的安全隱患。

        2.3對(duì)系統(tǒng)操作進(jìn)行管理監(jiān)督與檢查

        除了對(duì)煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行人員的培訓(xùn)以及加強(qiáng)生產(chǎn)的質(zhì)量之外,還應(yīng)該對(duì)整個(gè)系統(tǒng)操作進(jìn)行嚴(yán)格的管理監(jiān)督和檢查,這樣才能夠減少違章蠻干以及麻痹僥幸等心理現(xiàn)象的產(chǎn)生。具體的監(jiān)督管理方式有:加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)安全的監(jiān)督管理和制約機(jī)制,這樣能夠在煤礦工程中設(shè)置相關(guān)的管理監(jiān)督部門,充分發(fā)揮他們的作用,監(jiān)督井下運(yùn)輸系統(tǒng)的正常運(yùn)行;建立有效的、科學(xué)的安全管理制度,這樣能夠根據(jù)制度嚴(yán)格規(guī)定員工的工作職責(zé),在員工當(dāng)中嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制以及安全生產(chǎn)責(zé)任制度,這樣能夠使員工明確了解各自的責(zé)任,在工作中樹立安全意識(shí);建立健全安全激勵(lì)機(jī)制,這樣能夠及時(shí)激勵(lì)員工認(rèn)真工作,建立嚴(yán)格的考核制度和獎(jiǎng)懲制度,對(duì)員工進(jìn)行督促和檢驗(yàn),使員工能夠有工作緊張感,嚴(yán)格進(jìn)行安全作業(yè)。

        2.4及時(shí)對(duì)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新

        為了加強(qiáng)煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)的安全性,應(yīng)該要及時(shí)對(duì)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新,要對(duì)使用設(shè)備的人員進(jìn)行責(zé)任制落實(shí),讓員工謹(jǐn)記安全責(zé)任;在實(shí)際的工作中,煤礦企業(yè)可以采用包機(jī)制,認(rèn)真做到定機(jī)、定人、憑借證件上崗工作,這樣能夠在員工當(dāng)中執(zhí)行崗位制度,并要求員工按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備操作;工作中要對(duì)設(shè)備交接班工作進(jìn)行嚴(yán)格的管理,認(rèn)真做好交接班時(shí)設(shè)備的運(yùn)行記錄。對(duì)于設(shè)備本身,工作人員要設(shè)計(jì)好設(shè)備的安裝以及改造等環(huán)節(jié)的工作,認(rèn)真選好設(shè)備的型號(hào),并進(jìn)行購(gòu)買,在施工過(guò)程中認(rèn)真做好監(jiān)督管理工作,這樣避免和減少設(shè)備所帶來(lái)的安全隱患。

        3.結(jié)語(yǔ)

        煤礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)直接影響到整個(gè)煤礦事業(yè)的生產(chǎn)。因此企業(yè)應(yīng)該十分重視煤礦的井下運(yùn)輸系統(tǒng),使其能夠正常運(yùn)行起來(lái),并能夠保證生產(chǎn)質(zhì)量,對(duì)于一些安全隱患要采取預(yù)防措施,減少事故的發(fā)生,并為整個(gè)工程項(xiàng)目做好基礎(chǔ)保證。

        參考文獻(xiàn):

        [1]宋修通,王軍,劉建偉.煤礦安全事故分析及對(duì)策[J].山東煤炭科技,2012.

        [2]祝軍.里伍銅礦井下運(yùn)輸系統(tǒng)改造方案優(yōu)化選擇[J].采礦技術(shù),2010.

        [3]王文.煤礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”工程設(shè)計(jì)探討[J].機(jī)械管理開發(fā),2012.

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