亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談電力企業(yè)降低電費差錯率的措施

        2014-10-21 20:07:27李惠莉
        中國機械 2014年23期

        李惠莉

        摘要:伴隨著最近幾年社會經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展,民眾生活水平的不斷提高,對用電量及用電要求越來越嚴格,電力行業(yè)所面臨的市場競爭越來越激烈,所以,電力企業(yè)內(nèi)部就需要不斷提高內(nèi)控管理質(zhì)量。其中,電費差錯率的管理是至關(guān)重要的內(nèi)容,其可以直接體現(xiàn)出電力企業(yè)在電費方面存在的問題。本文簡要分析了當前電力企業(yè)電費差錯率的情況,探討了電費出現(xiàn)差錯的原因,并提出相應(yīng)的改進措施,目的在于進一步提高電力企業(yè)的內(nèi)控管理質(zhì)量,促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:電費差錯率;原因;降低措施

        最近幾年,我國經(jīng)濟得到了快速發(fā)展,社會及國家對電能資源的需求量越來越高。民眾在平時的工作及生活中無法缺少對電的需求,支付電費是每位用電顧客所應(yīng)盡的義務(wù),收取電費同樣也是電力企業(yè)的權(quán)利。在二者之間,電費差錯率是極為重要的內(nèi)容,其同雙方的根本利益都存在密切的關(guān)聯(lián)。然而目前電力企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)電費差錯問題,形成原因有很多,例如:計量設(shè)備不精準,認為操控失誤等。為了更好地縮減電費差錯率降低對企業(yè)的影響,以下簡要針對電力企業(yè)電費差錯率的相關(guān)內(nèi)容進行論述,僅供參考。

        1.當前電力企業(yè)電費差錯率的情況及特征

        1.1當前電力企業(yè)電費差錯率的情況

        近幾年,伴隨著我國電力企業(yè)內(nèi)控管理標準的逐步完善與健全,電力企業(yè)對電費差錯率的管理力度也不斷提高,至今已獲取了一定的成績,電費差錯率逐年降低。然而由整體角度分析,電費差錯率的現(xiàn)狀同標準依舊存在一定的差距。

        1.2當前電力企業(yè)電費差錯率的特征

        經(jīng)過對現(xiàn)存電費管理工作的分析,總結(jié)電費差錯率的特征,包含以下內(nèi)容:

        其一,差錯電費通常會發(fā)生在抄表人員或者供電所相對較多的區(qū)域,由于抄表工作者經(jīng)常輪換崗位,這樣就極容易提高電費差錯的概率;

        其二,發(fā)生電費差錯的用戶通常為低壓用戶或普通用戶;

        其三,發(fā)生電費差錯通常電量低于10000kw·h所形成的電費;

        其四,電費差錯形成的大多數(shù)原因在于抄表人員馬虎大意導(dǎo)致的錯誤,用戶檔案資料發(fā)生錯誤,裝表出現(xiàn)錯誤等;

        其五,自我國審計署在2008年審計后,增加了對電費差錯的追捕金額。

        2.電費發(fā)生差錯的成因

        2.1電力從業(yè)者自身專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)相對較差

        當前在我國部分電力企業(yè)中,一些抄表從業(yè)者的綜合能力及專業(yè)素養(yǎng)相對較低,因為他們在抄錄電表時責任心不高,抄表過程中時常會發(fā)生錯抄、估抄及漏抄等情況。此外,一些電力從業(yè)者在收取電費期間,可能沒有嚴格遵照我國有關(guān)收費標準執(zhí)行,部分從業(yè)者完全不知道用電顧客的基本情況,在電費收取時發(fā)生少收或者多收的情況等,上述這些因素的出現(xiàn)無形中增加了電費差錯率。

        2.2電力營銷管理體系尚未完善

        對于電力企業(yè)來講,在對營銷信息進行錄入及管理期間,假如稍有疏忽,就極容易導(dǎo)致用電顧客的資料或者電量計量設(shè)施資料同真實情況不相符。例如:用電顧客電費繳納賬號發(fā)生錯誤,最終造成扣除其他用電顧客電費的情況;用電間電費計量設(shè)施互換,引發(fā)電費差錯;電力營銷信息管理體系的計費標準同真實標準不相符,而造成的電費差錯;電力營銷業(yè)務(wù)擴大后用電顧客資料出現(xiàn)漏記或者錯誤等,這些情況都屬于電力營銷管理體系不完善的表現(xiàn),提高了電費差錯的概率。

        2.3用電計量設(shè)備引發(fā)的電費差錯

        通常情況下,部分用電計量設(shè)施是由普通的電工人員進行安裝,部分則是由產(chǎn)業(yè)公司負責安裝。那么,一些時候因為電力從業(yè)者本身的技能水平相對較低,亦或是有關(guān)從業(yè)者進行項目驗收時馬虎大意,就極容易導(dǎo)致用電計量設(shè)備在接線時發(fā)生故障,進而形成電費差錯的情況。此外,用電計量設(shè)備自身也會發(fā)生故障,同樣形成電費差錯,故障的成因通常為設(shè)備陳舊老化,沒有及時更換等。

        2.4電力復(fù)核工作質(zhì)量不過關(guān)

        對于電費管理工作來講,其內(nèi)容相對復(fù)雜,因為所面對的用電顧客人數(shù)較多,同時工作時間較為集中,因此,在用電數(shù)據(jù)信息方面時常會發(fā)生差異。但是,在日常進行電費管理期間,對電費管理各方面進行復(fù)核是極為關(guān)鍵的事情,假如復(fù)核工作質(zhì)量不過關(guān),就極容易出現(xiàn)由于工作從業(yè)者馬虎粗心而形成電費差錯問題。

        3.降低電費差錯率的措施及方法

        3.1增強電力企業(yè)工作從業(yè)者的專業(yè)能力及素養(yǎng)

        電力企業(yè)想要提高自身的管理質(zhì)量,首要做的工作就是增強從業(yè)者的能力及素養(yǎng),需要結(jié)合自身內(nèi)部真實情況做出相關(guān)的培訓規(guī)劃,提高對工作從業(yè)者業(yè)務(wù)能力的培訓力的水平,調(diào)動工作人員的學習積極性,幫助從業(yè)者養(yǎng)成自主學習的良好習慣,能夠主動參與培訓活動,完善自身發(fā)展,進而電費差錯率,推動企業(yè)進步。

        3.2對抄表工作實施規(guī)范化管理

        現(xiàn)今伴隨著科學技術(shù)水平的不斷提高,人工抄表作為一項傳統(tǒng)的抄表措施,已經(jīng)無法滿足用電顧客的需求。因此,電力企業(yè)需要結(jié)合內(nèi)部情況不斷對抄表模式及措施予以革新及改進,盡可能運用現(xiàn)代化、先進的抄表設(shè)備及儀器,如此不僅可以提高工作質(zhì)量及效率,還可以降低抄表期間認為導(dǎo)致的誤差,縮減電費差錯概率。

        3.3加大對抄表的復(fù)核力度

        在電力企業(yè)進行電費管理期間,各環(huán)節(jié)的復(fù)核工作都有著極為關(guān)鍵的作用,特別是在抄錄電表期間,抄表從業(yè)者應(yīng)保證復(fù)核工作的質(zhì)量。從業(yè)人員在填錄用戶電表數(shù)據(jù)前需要借助抄表設(shè)備的自動統(tǒng)計及檢驗功能,查看是否存在漏抄、誤抄等情況,保證正確后再上傳數(shù)據(jù)。假如發(fā)生漏抄問題,需要及時補抄,發(fā)生誤抄情況及時改正。針對一些用電性質(zhì)不同的顧客,例如工業(yè)用戶、普通民眾、高壓用戶、低壓用戶等,需要對計量設(shè)施、計量倍率、電壓設(shè)備損耗等實施復(fù)核,保證無誤后為用電顧客出具正規(guī)發(fā)票。

        4.結(jié)語

        總而言之,依據(jù)我國相關(guān)部門的統(tǒng)計,每年因為電費差錯率被用電顧客及電力企業(yè)帶來了較為嚴重的經(jīng)濟損失,為了保障電力企業(yè)本身及用電顧客的根本利益,企業(yè)需要對電費差錯率予以重視,找尋引發(fā)電費差錯的成因,不斷提高自身的管理能力,增強工作人員的專業(yè)能力及素養(yǎng),利用現(xiàn)代化計量設(shè)施降低電費差錯率,從而保障電力企業(yè)經(jīng)濟收益,提高企業(yè)市場競爭能力。因此,對電力企業(yè)降低電費差錯率的措施進行分析是值得相關(guān)工作人員深入探討的事情。

        參考文獻:

        [1]李君華,申學兵,韓博,等.淺談如何降低電費差錯率[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2011(5):47-49.

        [2]李春梅.電費差錯率偏高的原因分析及對策[J].廣西電力工程,2012(12):35-36.

        [3]趙文生,劉漢敏,王黎.一戶一表客戶電表差錯率原因分析及對策[J].中國科技博覽,2011(34):64-66.

        [4]薛順寶.創(chuàng)新營銷管理體制實現(xiàn)電費集中管理[J].農(nóng)電管理,2008(10):70-73.

        偷偷夜夜精品一区二区三区蜜桃| 日韩无码视频淫乱| av无码天堂一区二区三区| 国产自拍伦理在线观看| 男女视频在线观看一区| а天堂中文在线官网| 久久精品中文字幕第23页| 中文字幕精品永久在线| 开心久久综合婷婷九月| 中文字幕人妻中文| 屁屁影院一区二区三区| 青青草视频原手机在线观看| 亚洲综合偷自成人网第页色| 亚洲精品www久久久| 国产成人精品日本亚洲18| av在线免费观看你懂的| 亚洲女同av在线观看| 日韩国产精品无码一区二区三区| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽| 国产一区二区三区杨幂| 国产丝袜长腿美臀在线观看| 人人妻人人狠人人爽| 亚洲AV成人无码久久精品老人| 搡老女人老妇女老熟妇69| 国产一级二级三级在线观看av| 国产精品 人妻互换| 国产成人免费a在线视频| 国产猛男猛女超爽免费av| 成人欧美一区二区三区黑人| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 精品久久亚洲一级α| 亚洲精品在线一区二区| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 一本久道久久综合婷婷五月| 女同国产日韩精品在线| 久久红精品一区二区三区| 少妇被猛男粗大的猛进出| 日日爽日日操| 亚洲tv精品一区二区三区| 热综合一本伊人久久精品| 在线中文字幕乱码英文字幕正常|