郭藝峰，吳文婷

（國家海洋信息中心 天津市 300171）

在網(wǎng)絡(luò)化通信與應(yīng)用普及的現(xiàn)在，海洋人才報名中普遍還使用郵箱、電話等傳統(tǒng)應(yīng)聘方式。面對越來越多的海洋人才報名需求，招聘人員的工作量極大地增加了。本系統(tǒng)以立足于減少工作量，從日常招聘中需要實際處理的工作為出發(fā)點，為應(yīng)聘人員、招聘人員提供一個友好、方便、易用性高的系統(tǒng)。

1 系統(tǒng)功能

圖1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖

系統(tǒng)主要實現(xiàn)用戶信息管理、崗位信息管理、招聘信息管理及統(tǒng)計信息管理4種功能。如圖1所示。

1.1 用戶信息管理

根據(jù)報名招聘實際工作需求，系統(tǒng)分設(shè)了應(yīng)聘人才、海洋企事業(yè)單位招聘人員、系統(tǒng)管理員3種角色。應(yīng)聘人才通過注冊、登陸系統(tǒng)實現(xiàn)報名應(yīng)聘；海洋企事業(yè)單位招聘人員賬號由系統(tǒng)管理員指定配發(fā)后，登陸系統(tǒng)完成招聘工作；系統(tǒng)管理員可對用戶進行刪除、重置密碼等操作。

1.2 崗位信息管理

海洋企事業(yè)單位招聘人員發(fā)布工作需求信息，并對其進行修改、刪除等操作。

1.3 招聘信息管理

招聘信息管理又分為報名信息管理及錄取信息管理2個功能。

*報名信息管理

報名人員通過查看海洋企事業(yè)單位發(fā)布的崗位需求信息后，需填寫完簡歷，上傳一寸照片、身份證復(fù)印件等附件信息方可報名。期間可實時查看該應(yīng)聘崗位已錄取人數(shù)及職位剩余人數(shù)。每人最多能報2個職位。

*錄取信息管理

招聘工作人員通過查看報名人員簡歷等相關(guān)信息，通過篩選進行錄?。ń邮眨┎僮鳌Ｍ瑫r發(fā)送給相關(guān)報名人員接收（或駁回）信息，反饋給報名人員。

1.4 統(tǒng)計信息管理

招聘工作人員可通過系統(tǒng)查看并下載該單位發(fā)布職位的錄取人數(shù)和總報名人數(shù)情況，可根據(jù)實際工作需要導(dǎo)出成execl文件、打印報名人員簡歷，以及柱狀圖、餅狀圖等統(tǒng)計圖形。

2 系統(tǒng)實現(xiàn)

2.1 SSH框架

本系統(tǒng)基于SSH框架設(shè)計實現(xiàn)。集成SSH框架（Spring-Struts-Hibernate） 的系統(tǒng)從職責(zé)上分為4層：表示層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)持久層和域模型層。其中使用Struts作為系統(tǒng)的整體基礎(chǔ)架構(gòu)，負(fù)責(zé)MVC（模型—視圖—控制器） 的分離，在Struts框架的模型（model）部分，控制業(yè)務(wù)跳轉(zhuǎn)（action），利用Hibernate框架對持久層提供支持，Spring整體管理struts和hibernate。具體做法是：用面向?qū)ο蟮姆治龇椒ǜ鶕?jù)海洋人才招聘工作需求提出一些模型，將這些模型實現(xiàn)為基本的Java對象，然后編寫基本的DAO（Data Access Objects） 接口，并給出Hibernate的DAO實現(xiàn)，采用Hibernate架構(gòu)實現(xiàn)的DAO類來實現(xiàn)Java類與數(shù)據(jù)庫之間的轉(zhuǎn)換和訪問，最后由Spring注入管理，管理struts和hibernate[1]。

系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)流程是：在表示層中，首先通過JSP頁面實現(xiàn)交互界面，負(fù)責(zé)接收請求（Request）和傳送響應(yīng)（Response），然后Struts根據(jù)配置文件（struts-config.xml）將ActionServlet接收到的Request委派給相應(yīng)的Action處理。在業(yè)務(wù)層中，管理服務(wù)組件的Spring IoC容器負(fù)責(zé)向Action提供業(yè)務(wù)模型（Model）組件和該組件的協(xié)作對象數(shù)據(jù)處理（DAO） 組件完成業(yè)務(wù)邏輯，并提供事務(wù)處理、緩沖池等容器組件以提升系統(tǒng)性能和保證數(shù)據(jù)的完整性。而在持久層中，則依賴于Hibernate的對象化映射和數(shù)據(jù)庫交互，處理DAO組件請求的數(shù)據(jù)，并返回處理結(jié)果。

圖2 SSH框架示意圖

表1 用戶信息表結(jié)構(gòu)

2.2 海洋人才招聘系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)

2.2.1 域模型層和數(shù)據(jù)持久層的實現(xiàn)

分析海洋人才招聘實際工作流程，分離系統(tǒng)中的實體，建立pojo（簡單java對象），用以存放數(shù)據(jù)庫底層實現(xiàn)的具體類。通過建立相關(guān)的hbm.xml文件，利用hibernate建立對象到數(shù)據(jù)庫的關(guān)系映射。以用戶對象（user）為例。

User.hbm.xml文件：

采用java 1.5版本后特有的泛型接口，建立通用數(shù)據(jù)持久化操作類（dao），采用hibernate QBC查詢方式，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫中具體類的增、刪、改、查操作，完成數(shù)據(jù)持久化[2]。

BaseDao實現(xiàn)：

2.2.2 業(yè)務(wù)邏輯層的實現(xiàn)

依據(jù)實體對象建立服務(wù)servie，對應(yīng)于前臺用戶發(fā)生的各種操作。例如驗證用戶登錄的服務(wù)實現(xiàn)：

UserService用戶服務(wù)：

再通過創(chuàng)建對應(yīng)于用戶操作的UserAction，實現(xiàn)前臺用戶登陸時觸發(fā)UserService的用戶登陸驗證。這些對象的獲取，事務(wù)的處理全部交由Spring 來管理[3]。

UserAction登陸實現(xiàn)：

2.3 表示層的實現(xiàn)

建立對應(yīng)的前臺對應(yīng)jsp視圖文件，在struts.xml中UserAction配置返回的視圖，即可實現(xiàn)用戶登陸后的跳轉(zhuǎn)及數(shù)據(jù)傳遞功能。

UserAction在struts中的配置信息：

系統(tǒng)最終完成圖如圖所示：

用戶管理界面：

崗位信息管理界面：

統(tǒng)計信息界面：

3 系統(tǒng)功能作用

至此，系統(tǒng)設(shè)計實現(xiàn)完成。相較于發(fā)郵件、打電話、逐個篩選等傳統(tǒng)招聘方式，該系統(tǒng)很好地解決了海洋人才招聘中應(yīng)聘人員多、招聘工作人員相對少的問題。通過使用該系統(tǒng)，可使招聘工作效率極大地提高，同時統(tǒng)計功能可免去招聘人員后續(xù)人工處理的繁復(fù)工作，減少了工作量。

[1]李剛.輕量級Java EE企業(yè)應(yīng)用實戰(zhàn)：Struts 2+Spring+Hibernate整合開發(fā)[M].北京：電子工業(yè)出版社，2012.

[2]孫衛(wèi)琴.精通Hibernate：Java對象持久化技術(shù)詳解[M].北京：電子工業(yè)出版社，2010.

[3]Craig Walls Ryan Breidenbach[美].Spring in Action（第二版）中文版[M].北京：人民郵電出版社，2008.