田淑玲

摘 要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會生產(chǎn)力水平的逐漸提升，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)逐漸成為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。同時民營企業(yè)作為企業(yè)當(dāng)中的組成內(nèi)容，同樣得到了推動和發(fā)展。但隨著民營企業(yè)的不斷發(fā)展，在企業(yè)會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理當(dāng)中出現(xiàn)了相應(yīng)的問題，嚴(yán)重的阻礙了民營企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；會計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理

改革開放以來，我國的民營企業(yè)得到了極大的發(fā)展，并且數(shù)量以及規(guī)模逐漸的壯大，逐漸成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。其在實(shí)際的發(fā)展中，對于國民經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)有著重要的貢獻(xiàn)意義。在經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理問題逐漸出現(xiàn)，使得企業(yè)發(fā)展面臨困難。本文針對民營企業(yè)會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)際的研究，并分析存在的具體問題，提出解決措施，促進(jìn)民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

一、民營企業(yè)會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

1.法律制度現(xiàn)狀

在民營企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理的過程中缺乏法律制度的保障，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題。同時，由于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式主要追求利益發(fā)展，使得企業(yè)在法律制度缺失的面前，投機(jī)意識增強(qiáng)。由于民營企業(yè)的市場準(zhǔn)入以及融資方面的困難，也導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)行政壟斷以及腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，導(dǎo)致民營企業(yè)的發(fā)展緩慢。

2.管理職能現(xiàn)狀

民營企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展和管理當(dāng)中，會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理得到了財(cái)政、工商、金融以及稅務(wù)審計(jì)部門的共同管理，使得實(shí)際民營企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展得到保障?，F(xiàn)代民營企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀是主要抓利益建設(shè)，導(dǎo)致法規(guī)的約束以及管理職能的缺失。

3.融資渠道現(xiàn)狀

民營企業(yè)實(shí)際發(fā)展的貸款要求得不到相應(yīng)的滿足，使得資金鏈斷開，影響企業(yè)的發(fā)展。同時企業(yè)的會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的綜合手段，在企業(yè)的發(fā)展中缺少運(yùn)作條件，導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展受到影響。

二、民營企業(yè)會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理存在的問題

1.民營企業(yè)缺乏財(cái)務(wù)管理的專業(yè)素質(zhì)

民營企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展中，企業(yè)的負(fù)責(zé)人以及專業(yè)的會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)低下的問題是影響民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，不利于企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》當(dāng)中第三條規(guī)定：“各單位必須依法設(shè)置會計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)、完整?！?；第四條也規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)?！蓖ㄟ^相關(guān)的法規(guī)約束能夠看出，民營企業(yè)的責(zé)任人對于公司會計(jì)工作的開展具有重要責(zé)任?，F(xiàn)代企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，由于企業(yè)的負(fù)責(zé)人對相關(guān)的會計(jì)法知識缺乏學(xué)習(xí)和了解，導(dǎo)致在實(shí)際的發(fā)展中沒有按照具體的會計(jì)法進(jìn)行工作，導(dǎo)致會計(jì)工作的實(shí)際開展出現(xiàn)問題。同時，在民營企業(yè)的發(fā)展中，由于缺乏相應(yīng)的選拔制度，使得會計(jì)人員的實(shí)際選拔不能夠均衡，在年齡結(jié)構(gòu)以及知識結(jié)構(gòu)上不能夠協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，先進(jìn)的會計(jì)手段已經(jīng)逐漸成為企業(yè)進(jìn)行會計(jì)工作的關(guān)鍵，更新知識儲備以及掌握現(xiàn)代化的管理手段至關(guān)重要。

2.民營企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

會計(jì)基礎(chǔ)薄弱同樣是影響民營企業(yè)發(fā)展中的重要因素，民營企業(yè)的基礎(chǔ)工作薄弱主要的體現(xiàn)在以下幾個方面。第一點(diǎn)，民營企業(yè)為了片面的追求利益發(fā)展，在實(shí)際的發(fā)展中賬目不規(guī)范操作以及不依照法律進(jìn)行會計(jì)賬目的建立，導(dǎo)致民營會計(jì)企業(yè)的發(fā)展受到一定程度的影響。由于基礎(chǔ)會計(jì)工作的能力薄弱，使得企業(yè)賬目混亂不堪，并且存在企業(yè)擁有多套賬目的問題出現(xiàn)，嚴(yán)重的影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。第二點(diǎn)，進(jìn)行會計(jì)賬目的管理過程中，沒有按照我國《會計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作的開展，導(dǎo)致企業(yè)的收支出現(xiàn)問題。同時會計(jì)的操作規(guī)范沒有得到遵守，會計(jì)管理出現(xiàn)問題。第三點(diǎn)，由于企業(yè)的發(fā)展，時代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的管理手段已經(jīng)不能夠適應(yīng)時代的發(fā)展需求。新會計(jì)管理手段出現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，但受到傳統(tǒng)的觀念影響，新的會計(jì)操作出現(xiàn)問題。上述的幾點(diǎn)原因是對會計(jì)基礎(chǔ)工作能力薄弱的綜合敘述，是主要的影響原因。

3.民營企業(yè)財(cái)務(wù)缺乏風(fēng)險意識

資金缺乏、融資困難以及風(fēng)險意識不強(qiáng)是現(xiàn)代民營企業(yè)發(fā)展的主要問題。在我國民營企業(yè)發(fā)展中，由于企業(yè)在發(fā)展中重視利益積累，重視自我積累的提升，不能夠主動的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展，主動的吸引資金投入，導(dǎo)致民營企業(yè)的發(fā)展受到阻礙。但是隨著民營企業(yè)的發(fā)展規(guī)模逐漸壯大，資金缺乏以及融資困難的問題逐漸成為民營企業(yè)現(xiàn)代發(fā)展的新問題。在政策逐漸寬松的情況下，企業(yè)的自身發(fā)展存在財(cái)務(wù)狀況不透明，經(jīng)營行為失信等狀況。同時還存在生產(chǎn)制造以及市場銷售的環(huán)節(jié)出現(xiàn)虛假問題，導(dǎo)致民營企業(yè)的實(shí)際發(fā)展信用制度缺失，并且刻意的逃避責(zé)任，沒有具體的風(fēng)險評估體系進(jìn)行約束工作的開展，同時也沒有重視使用財(cái)務(wù)管理進(jìn)行風(fēng)險控制。民營企業(yè)的發(fā)展中缺乏風(fēng)險意識，導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際發(fā)展受到影響，引發(fā)擔(dān)保難投資難等相應(yīng)的問題。同時也使得貸款機(jī)構(gòu)意識到貸款風(fēng)險，導(dǎo)致民營企業(yè)的發(fā)展積極性受到阻礙。

4.民營企業(yè)內(nèi)部管理制度缺失

良好的管理制度是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，在民營企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，組成人員多數(shù)是家族成員，采取家族式的管理模式進(jìn)行實(shí)際管理工作的開展。這樣的企業(yè)發(fā)展模式，對于企業(yè)內(nèi)部的管理制度有著嚴(yán)重的影響。導(dǎo)致企業(yè)制度缺失問題的產(chǎn)生，使得內(nèi)部管理制度松散。在民營企業(yè)的實(shí)際發(fā)展經(jīng)營中，主要的存在以下幾種制度，即內(nèi)部牽制制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度等制度的共同作用，才能夠促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展。保證企業(yè)內(nèi)部的管理制度的完善，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，在企業(yè)的發(fā)展中有著重要的作用。由于制度的不健全，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部管理出現(xiàn)問題，使得企業(yè)的內(nèi)部管理體系不完善，抵御經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的能力較差，企業(yè)的發(fā)展面臨困境。

三、加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理解決措施

1.大力培養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)人才的專業(yè)素養(yǎng)

在民營企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，從財(cái)政部門來說，對于民營企業(yè)的會計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理，主要的應(yīng)該通過以下的兩個方面進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)人員以及管理人員的專業(yè)素質(zhì)的提升。第一，應(yīng)該在民營企業(yè)的內(nèi)部加強(qiáng)負(fù)責(zé)人以及財(cái)務(wù)人員對于《中華人民共和國會計(jì)法》的實(shí)際理解，加大法律法規(guī)的實(shí)際宣傳力度，明確企業(yè)內(nèi)部會計(jì)“學(xué)法、知法、守法”的企業(yè)財(cái)務(wù)環(huán)境的發(fā)展。同時為了促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)法律的具體實(shí)施應(yīng)該進(jìn)行監(jiān)管機(jī)制設(shè)立，促進(jìn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人對于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的發(fā)展認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員對企業(yè)會計(jì)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)。第二，企業(yè)應(yīng)該建立高素質(zhì)的會計(jì)管理隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)民經(jīng)營企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)的整體提升。同時企業(yè)的發(fā)展離不開人才的推動，會計(jì)人才是保證企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全的重要因素，在進(jìn)行企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)該重視會計(jì)人才的培養(yǎng)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。并逐步的建立科學(xué)、完善、規(guī)范以及公平的考核評價機(jī)制，做到會計(jì)人員的全面素質(zhì)的提升。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理自身安全。endprint

2.提高會計(jì)工作質(zhì)量

提升會計(jì)工作質(zhì)量，對于保證民營企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的發(fā)展有著重要的意義。在具體的提升會計(jì)工作質(zhì)量的過程中應(yīng)該明確以下的工作內(nèi)容，進(jìn)行具體工作的開展。第一，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理的制度完善。在企業(yè)會計(jì)工作的開展過程中，保證企業(yè)內(nèi)部管理制度的具體實(shí)施，對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展具有重要意義。內(nèi)部會計(jì)管理制度主要的包括會計(jì)人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制以及財(cái)務(wù)分析等制度的具體保障，在會計(jì)制度的實(shí)際發(fā)展中，應(yīng)該得到具體的完善，加強(qiáng)制度建設(shè)，為企業(yè)的會計(jì)工作的正常開展提供保障。第二，加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理。會計(jì)檔案是民營企業(yè)在發(fā)展中經(jīng)濟(jì)狀況的直觀體現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)該重視會計(jì)檔案的保存，保證會計(jì)數(shù)據(jù)的安全性以及完整性。如果會計(jì)檔案到達(dá)一定的規(guī)定數(shù)量，應(yīng)該按照會計(jì)檔案處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際的處理和銷毀。第三，會計(jì)企業(yè)實(shí)行電算化，科技產(chǎn)物的具體應(yīng)用，能過實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作的開展過程更加的安全和便捷，能夠提升會計(jì)工作的實(shí)際效率。通過現(xiàn)代化技術(shù)的使用，對于民營企業(yè)會計(jì)管理的發(fā)展有著重要的推動作用，同時也是提升會計(jì)工作質(zhì)量的重要手段。

3.明確企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險意識

企業(yè)應(yīng)該具備一定的風(fēng)險意識，通過風(fēng)險意識明確企業(yè)自身發(fā)展的會計(jì)管理出現(xiàn)的問題。企業(yè)的發(fā)展不但有人才的競爭，同樣需要企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量保證。只有民營企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，對于企業(yè)的發(fā)展會起到一定的促進(jìn)作用。這就要求，會計(jì)制度的有效的管理。會計(jì)的實(shí)際管理人員應(yīng)該明確自身的具備的專業(yè)素養(yǎng)，按照我國的《會計(jì)法》進(jìn)行實(shí)際會計(jì)工作的開展，防止管理人員為了自身的利益進(jìn)行非法資金的獲取。只有不斷的會計(jì)管理制度，做到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)密性，是保證企業(yè)正確發(fā)展的關(guān)鍵，提升企業(yè)在市場競爭當(dāng)中的抗風(fēng)險的能力[3]。

4.建立健全的企業(yè)內(nèi)部管理制度

企業(yè)內(nèi)部管理制度的發(fā)展中，我國針對這樣的問題，多個部門聯(lián)合的出臺了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，其主要是以財(cái)物為中心的內(nèi)部控制體系，在實(shí)際的發(fā)展中，其對于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)部管理，對于民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的發(fā)展有著制度的約束，健全管理制度，是保證民營企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展的關(guān)鍵。同時，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。

四、結(jié)論

綜上所述，在民營企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，會計(jì)核算則是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。在民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系的發(fā)展中，應(yīng)該明切制度的確立以及綜合素質(zhì)的提升，實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的整體提升。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王艷梅.對加強(qiáng)民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2013，10（22）：133-134.endprint