摘 要：當(dāng)今信息時代，計算機(jī)信息管理系統(tǒng)在各類行業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用日益深入。隨著各銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的增多，職員數(shù)量也在急劇增加，其人事工資管理工作也變得復(fù)雜。若能夠?qū)崿F(xiàn)人事工資管理的信息化，使用電子政務(wù)將給銀行的管理帶來很大的方便，同時也能促進(jìn)職員不斷提高工作積極性和工作效率。本文淺析采用VC++6.0來實(shí)現(xiàn)銀行人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計。

關(guān)鍵詞：電子政務(wù)；銀行人事工資；管理系統(tǒng)；設(shè)計

中圖分類號：TP315 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

Abstract：In information times，information management system of computer application in various industry enterprises is becoming more and more deeply.With the increase of bank outlets，a dramatic increase in the number of staffs，the personnel salary management has become complex.If can realize informationization of the personnel salary management，E-government will give the bank management bring great convenience，but also can promote the staff improve working enthusiasm and efficiency.The design in this paper，using VC++6.0 to achieve the bank personnel salary management system.

Keywords：E-government；bank personnel salary；management system；design

1 引言（Introduction）

當(dāng)今信息時代，軟件工程的應(yīng)用無處不在，計算機(jī)信息管理系統(tǒng)在各類行業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用日益深入。隨著各銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的增多，職員數(shù)量也在急劇增加，其人事工資管理工作也變得復(fù)雜。若能夠?qū)崿F(xiàn)人事工資管理的信息化，使用電子政務(wù)將給銀行的管理帶來很大的方便，同時也能促進(jìn)職員不斷提高工作積極性和工作效率。本系統(tǒng)采用VC++6.0和Aeecss作為開發(fā)工具，結(jié)合銀行實(shí)際的人事、財務(wù)制度，經(jīng)實(shí)際的需求分析，從靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事、工資管理的全過程信息化管理。

2 軟件開發(fā)工具（Programming tools）

2.1 前臺開發(fā)工具

本系統(tǒng)前臺的開發(fā)工具是Visual C++6.0。它是Microsoft公司開發(fā)的基于C/C++的集成開發(fā)工具。本系統(tǒng)的軟件開發(fā)人員可以利用Visual C++6.0，以基于Windows API的C編程方式進(jìn)行編程，使開發(fā)工作量減少，源代碼效率高[1]。

2.2 后臺開發(fā)工具

本系統(tǒng)后臺的開發(fā)工具是Access。在開發(fā)本系統(tǒng)時，使用它的好處如下：

（1）各類數(shù)據(jù)表的存儲方式單一，方便系統(tǒng)部署實(shí)施。

（2）可利用面向?qū)ο蟮姆绞綄?shù)據(jù)庫系統(tǒng)中的各種功能對象化，將數(shù)據(jù)庫管理的各種功能封裝在各類對象中，方便開發(fā)時調(diào)用和后期維護(hù)。

（3）在Windows操作系統(tǒng)下Access有各種向?qū)Ш蜕善鞴ぞ?，使得?shù)據(jù)庫建立、表創(chuàng)建、用戶界面設(shè)計、數(shù)據(jù)查詢設(shè)計、打印報表等可以方便有序地進(jìn)行。

3 系統(tǒng)需求及功能分析（Analyze systemrequirements and functions）

3.1 需求分析

本系統(tǒng)目前采用單機(jī)版，使用用戶分為銀行職員、人力資源管理人員以及系統(tǒng)管理員。人事工資管理系統(tǒng)對于每個單位的管理者是不可缺少的一部分，它的內(nèi)容對于管理者來說是至關(guān)重要的，所以銀行的人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)該為管理者提供充足的信息和快捷的查詢手段，并能及時對職員的工資進(jìn)行智能打印。借助于本系統(tǒng)，用戶可以對本銀行的職員進(jìn)行查詢，還可以按一些分類情況進(jìn)行綜合查詢。管理人員能夠很好地對現(xiàn)有的系統(tǒng)用戶、銀行職員信息進(jìn)行管理，以便快速方便地實(shí)現(xiàn)人事工資管理過程中的各項任務(wù)。

3.2 功能分析

為保證系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計的順利完成，本系統(tǒng)在設(shè)計時采用自頂向下的原則：首先抓住系統(tǒng)總的功能和目的，然后逐層分解，即先確定上層模塊的動能，再確定下層模塊的功能[2]。按照銀行的正常管理模式，對于銀行的人事工資系統(tǒng)來說，需要對銀行的部門、職員、工資進(jìn)行管理。在職員發(fā)放工資的時候，通過報表的方式將每個職員的工資按月打印出來，還可以按部門匯總打印。另外，一個系統(tǒng)的正常運(yùn)行需要一些簡單的操作：比如切換用戶、修改密碼、權(quán)限設(shè)置、系統(tǒng)初始化等。

因此，本系統(tǒng)包括銀行新進(jìn)職員加入時人事檔案的建立、老職員的轉(zhuǎn)出、職位等的變動引起職工信息的修改、職員信息查詢、統(tǒng)計等人事管理工作以及新進(jìn)職員工資的新增、老職員工資修改等工資管理工作[3]。具體設(shè)計如下：

（1）職員信息管理：添加、修改和查看職員基本信息，包括職員編號、姓名、性別、生日、所在部門等。

（2）部門信息管理：添加、修改和查看部門消息，包括部門編號、部門名稱、部門職能描述和上機(jī)部門等。

（3）職員獎罰管理：添加、修改和查看職員獎罰信息，包括獎罰日期、獎罰類型、獎罰原因和詳細(xì)說明等。

（4）職員考勤管理：添加、修改和查看職員考勤信息，包括考勤日期、病假天數(shù)、事假天數(shù)和曠工天數(shù)等。endprint

（5）薪資調(diào)整管理：添加、修改和查看薪資調(diào)整信息，包括調(diào)整日期、職員姓名、部門名稱、調(diào)薪原因等。

（6）職員工資管理：新建工資表、查看工資表、工資稅率設(shè)置和工資項目設(shè)置等。

（7）系統(tǒng)用戶管理：可以添加、修改和刪除用戶。

以上是銀行人事工資管理系統(tǒng)的初步設(shè)計方案。隨著對系統(tǒng)開發(fā)計劃的實(shí)施，將對系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)一步的完善，以達(dá)到系統(tǒng)通用性強(qiáng)、方便銀行人事管理的目的。系統(tǒng)的功能模塊圖如圖1所示。

4 數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計（Database design and analyzed）

銀行人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計數(shù)據(jù)庫總共涉及九個表。采用Access數(shù)據(jù)庫，根據(jù)需求和功能分析，數(shù)據(jù)庫中主要表設(shè)計如下。

（1）部門表：用來保存銀行部門的信息。

（2）職員基本信息表：用來保存職員的基本信息。

（3）職員考勤表：用來保存職員出勤的信息。

（4）工資項目表：用來建立職職員資明細(xì)項目。

（5）獎罰記錄表：用來保存職員獎勵和處罰信息。

（6）工資記錄表：用來保存職職員資信息。

（7）工資稅率表：保存工資稅率信息，用于自動計算實(shí)發(fā)工資金額。

（8）月度工資統(tǒng)計表：用來保存月度工資統(tǒng)計信息。

（9）用戶信息表：表用來保存系統(tǒng)用戶信息。

5 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)（Realization of system function）

5.1 系統(tǒng)界面設(shè)計

本系統(tǒng)界面分為主界面和各功能模塊對話框。

5.2 數(shù)據(jù)庫操作類

數(shù)據(jù)庫相關(guān)類包括數(shù)據(jù)庫操作類和數(shù)據(jù)庫表類。

（1）數(shù)據(jù)庫操作類：數(shù)據(jù)庫操作類用于完成數(shù)據(jù)庫的連接、查詢、斷開等操作。

（2）數(shù)據(jù)庫表類：每個表都要創(chuàng)建一個類，類的成員變量對應(yīng)的列，類的成員函數(shù)是對成員變量和表的操作。通常情況下，類的成員變量與對應(yīng)的表中的列名相同

5.3 模塊功能實(shí)現(xiàn)

（1）部門信息管理：部門管理模塊用于實(shí)現(xiàn)一下功能：添加部門記錄、修改部門記錄、刪除部門記錄和查看部門記錄。

（2）職員信息管理：職員基本信息管理模塊用于實(shí)現(xiàn)以下功能：添加職員記錄、修改職員記錄、刪除職員記錄和查看職員記錄。

（3）綜合人事管理：綜合人事管理包括考勤、考評、獎罰、薪資調(diào)整等管理。

（4）工資管理：工資管理包括工資計算方法、工資表的設(shè)計和顯示等。

6 結(jié)論（Conclusion）

應(yīng)用軟件工程技術(shù)實(shí)現(xiàn)銀行職員的人事工資管理也是銀行人力資源管理的一個重要內(nèi)容。銀行的人事工資管理系統(tǒng)具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高的效率，也是銀行科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。

參考文獻(xiàn)（References）

[1] 王瑞，等.Visual C++數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)完全手冊[M].北京：人民郵電出版社，2010.

[2] 張巨儉，甘仞初.管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向及實(shí)現(xiàn)技術(shù)[J].計算機(jī)應(yīng)用研究，2003，（01）：8-10.

[3] 倪志凌.我國商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與IT融合成熟度研究[J].新金融，2012，（04）：58-63.

作者簡介：

夏光蔚（1980-），男，碩士，講師，工程師.研究領(lǐng)域：計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用.endprint

（5）薪資調(diào)整管理：添加、修改和查看薪資調(diào)整信息，包括調(diào)整日期、職員姓名、部門名稱、調(diào)薪原因等。

（6）職員工資管理：新建工資表、查看工資表、工資稅率設(shè)置和工資項目設(shè)置等。

（7）系統(tǒng)用戶管理：可以添加、修改和刪除用戶。

以上是銀行人事工資管理系統(tǒng)的初步設(shè)計方案。隨著對系統(tǒng)開發(fā)計劃的實(shí)施，將對系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)一步的完善，以達(dá)到系統(tǒng)通用性強(qiáng)、方便銀行人事管理的目的。系統(tǒng)的功能模塊圖如圖1所示。

4 數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計（Database design and analyzed）

銀行人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計數(shù)據(jù)庫總共涉及九個表。采用Access數(shù)據(jù)庫，根據(jù)需求和功能分析，數(shù)據(jù)庫中主要表設(shè)計如下。

（1）部門表：用來保存銀行部門的信息。

（2）職員基本信息表：用來保存職員的基本信息。

（3）職員考勤表：用來保存職員出勤的信息。

（4）工資項目表：用來建立職職員資明細(xì)項目。

（5）獎罰記錄表：用來保存職員獎勵和處罰信息。

（6）工資記錄表：用來保存職職員資信息。

（7）工資稅率表：保存工資稅率信息，用于自動計算實(shí)發(fā)工資金額。

（8）月度工資統(tǒng)計表：用來保存月度工資統(tǒng)計信息。

（9）用戶信息表：表用來保存系統(tǒng)用戶信息。

5 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)（Realization of system function）

5.1 系統(tǒng)界面設(shè)計

本系統(tǒng)界面分為主界面和各功能模塊對話框。

5.2 數(shù)據(jù)庫操作類

數(shù)據(jù)庫相關(guān)類包括數(shù)據(jù)庫操作類和數(shù)據(jù)庫表類。

（1）數(shù)據(jù)庫操作類：數(shù)據(jù)庫操作類用于完成數(shù)據(jù)庫的連接、查詢、斷開等操作。

（2）數(shù)據(jù)庫表類：每個表都要創(chuàng)建一個類，類的成員變量對應(yīng)的列，類的成員函數(shù)是對成員變量和表的操作。通常情況下，類的成員變量與對應(yīng)的表中的列名相同

5.3 模塊功能實(shí)現(xiàn)

（1）部門信息管理：部門管理模塊用于實(shí)現(xiàn)一下功能：添加部門記錄、修改部門記錄、刪除部門記錄和查看部門記錄。

（2）職員信息管理：職員基本信息管理模塊用于實(shí)現(xiàn)以下功能：添加職員記錄、修改職員記錄、刪除職員記錄和查看職員記錄。

（3）綜合人事管理：綜合人事管理包括考勤、考評、獎罰、薪資調(diào)整等管理。

（4）工資管理：工資管理包括工資計算方法、工資表的設(shè)計和顯示等。

6 結(jié)論（Conclusion）

應(yīng)用軟件工程技術(shù)實(shí)現(xiàn)銀行職員的人事工資管理也是銀行人力資源管理的一個重要內(nèi)容。銀行的人事工資管理系統(tǒng)具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高的效率，也是銀行科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。

參考文獻(xiàn)（References）

[1] 王瑞，等.Visual C++數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)完全手冊[M].北京：人民郵電出版社，2010.

[2] 張巨儉，甘仞初.管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向及實(shí)現(xiàn)技術(shù)[J].計算機(jī)應(yīng)用研究，2003，（01）：8-10.

[3] 倪志凌.我國商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與IT融合成熟度研究[J].新金融，2012，（04）：58-63.

作者簡介：

夏光蔚（1980-），男，碩士，講師，工程師.研究領(lǐng)域：計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用.endprint

（5）薪資調(diào)整管理：添加、修改和查看薪資調(diào)整信息，包括調(diào)整日期、職員姓名、部門名稱、調(diào)薪原因等。

（6）職員工資管理：新建工資表、查看工資表、工資稅率設(shè)置和工資項目設(shè)置等。

（7）系統(tǒng)用戶管理：可以添加、修改和刪除用戶。

以上是銀行人事工資管理系統(tǒng)的初步設(shè)計方案。隨著對系統(tǒng)開發(fā)計劃的實(shí)施，將對系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)一步的完善，以達(dá)到系統(tǒng)通用性強(qiáng)、方便銀行人事管理的目的。系統(tǒng)的功能模塊圖如圖1所示。

4 數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計（Database design and analyzed）

銀行人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計數(shù)據(jù)庫總共涉及九個表。采用Access數(shù)據(jù)庫，根據(jù)需求和功能分析，數(shù)據(jù)庫中主要表設(shè)計如下。

（1）部門表：用來保存銀行部門的信息。

（2）職員基本信息表：用來保存職員的基本信息。

（3）職員考勤表：用來保存職員出勤的信息。

（4）工資項目表：用來建立職職員資明細(xì)項目。

（5）獎罰記錄表：用來保存職員獎勵和處罰信息。

（6）工資記錄表：用來保存職職員資信息。

（7）工資稅率表：保存工資稅率信息，用于自動計算實(shí)發(fā)工資金額。

（8）月度工資統(tǒng)計表：用來保存月度工資統(tǒng)計信息。

（9）用戶信息表：表用來保存系統(tǒng)用戶信息。

5 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)（Realization of system function）

5.1 系統(tǒng)界面設(shè)計

本系統(tǒng)界面分為主界面和各功能模塊對話框。

5.2 數(shù)據(jù)庫操作類

數(shù)據(jù)庫相關(guān)類包括數(shù)據(jù)庫操作類和數(shù)據(jù)庫表類。

（1）數(shù)據(jù)庫操作類：數(shù)據(jù)庫操作類用于完成數(shù)據(jù)庫的連接、查詢、斷開等操作。

（2）數(shù)據(jù)庫表類：每個表都要創(chuàng)建一個類，類的成員變量對應(yīng)的列，類的成員函數(shù)是對成員變量和表的操作。通常情況下，類的成員變量與對應(yīng)的表中的列名相同

5.3 模塊功能實(shí)現(xiàn)

（1）部門信息管理：部門管理模塊用于實(shí)現(xiàn)一下功能：添加部門記錄、修改部門記錄、刪除部門記錄和查看部門記錄。

（2）職員信息管理：職員基本信息管理模塊用于實(shí)現(xiàn)以下功能：添加職員記錄、修改職員記錄、刪除職員記錄和查看職員記錄。

（3）綜合人事管理：綜合人事管理包括考勤、考評、獎罰、薪資調(diào)整等管理。

（4）工資管理：工資管理包括工資計算方法、工資表的設(shè)計和顯示等。

6 結(jié)論（Conclusion）

應(yīng)用軟件工程技術(shù)實(shí)現(xiàn)銀行職員的人事工資管理也是銀行人力資源管理的一個重要內(nèi)容。銀行的人事工資管理系統(tǒng)具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高的效率，也是銀行科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。

參考文獻(xiàn)（References）

[1] 王瑞，等.Visual C++數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)完全手冊[M].北京：人民郵電出版社，2010.

[2] 張巨儉，甘仞初.管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向及實(shí)現(xiàn)技術(shù)[J].計算機(jī)應(yīng)用研究，2003，（01）：8-10.

[3] 倪志凌.我國商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與IT融合成熟度研究[J].新金融，2012，（04）：58-63.

作者簡介：

夏光蔚（1980-），男，碩士，講師，工程師.研究領(lǐng)域：計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用.endprint