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        《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》問答

        2014-09-24 13:54:01
        實(shí)踐·黨的教育版 2014年7期
        關(guān)鍵詞:鑒定結(jié)論工傷申請(qǐng)人

        問:勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的定位是什么?參保人員受傷后到勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定需要哪些程序?

        答:《辦法》規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu),其設(shè)置方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。也就是說,各地勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)是單獨(dú)設(shè)立還是合署辦公,由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。

        勞動(dòng)能力鑒定程序,包括申請(qǐng)?zhí)岢?、提交材料、材料審核、組織鑒定、現(xiàn)場(chǎng)鑒定、委托檢查、結(jié)論送達(dá)、再次鑒定、復(fù)查鑒定等環(huán)節(jié)。

        問:為了保證勞動(dòng)能力鑒定公平公正,《辦法》作了哪些具體規(guī)定?

        答:為了保證勞動(dòng)能力鑒定的公平公正,《辦法》明確了四條規(guī)定:一是要求公開相關(guān)制度。第六條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策、工作制度和業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。二是明確專家選擇辦法。第十條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。三是確定了回避制度。第二十五條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員、勞動(dòng)能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。四是對(duì)違規(guī)機(jī)構(gòu)和人員明確了具體處罰措施。

        問:為了給工傷職工提供方便快捷的服務(wù),《辦法》是如何規(guī)定的?

        答:《辦法》明確規(guī)定,工作人員要告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料及作出鑒定結(jié)論的時(shí)限。第九條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核申請(qǐng)人提交的材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,申請(qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后及時(shí)組織鑒定,并在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。明確處理特殊情況的辦法。職工因故不能按時(shí)參加鑒定的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意,可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。明確送達(dá)時(shí)限。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

        問:工傷患者如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?

        答:按照《辦法》規(guī)定,工傷患者受傷后,首先要及時(shí)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿,工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。其次,工傷患者要向勞動(dòng)能力鑒定部門提供全面準(zhǔn)確的材料。材料包括工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。再其次,工傷患者要按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。工傷職工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的,或拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的,當(dāng)次鑒定終止?!?/p>

        (據(jù)中國政府網(wǎng))

        (本欄編輯/麥力斯)

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