佟菲

楠月是我們公司總經(jīng)理家的千金，她從哈佛商學(xué)院學(xué)成歸來那日，正是她生日。她的總經(jīng)理媽媽召集公司很多員工為她慶祝生日，因?yàn)樗龑⒅苯舆M(jìn)入公司就職，無需求職信，無需面試?！鞍Γl讓人家是富二代呢，我們就甭羨慕了?！惫镜膶沤z們酸溜溜地說。

公司的“大小姐”過生日，被邀請的人都揣著自己的小心思暗自準(zhǔn)備了禮物，有送香奈兒五號的，有送幾米音樂盒的，還有人親手制作了蛋糕，以彰顯禮輕情意重……當(dāng)最后一個(gè)員工送完禮物后，總經(jīng)理媽媽走上前去，拉過楠月的手，把自己的禮物放在女兒手里。員工們交頭接耳道：“是保時(shí)捷的鑰匙吧？”“什么呀，怎么著也得是勞斯萊斯，人家從哈佛大學(xué)回來了，多給她媽掙面子??！”

總經(jīng)理媽媽松開手，員工們定睛望去，居然是一顆未剝殼的花生?？偨?jīng)理媽媽微笑道：“剝開花生殼?！遍聸]愣過神兒來，乖乖地把花生殼剝開了?！霸賱?nèi)セㄉ??！笨偨?jīng)理媽媽接著說。楠月納悶地眨了眨眼睛，把花生皮捻了下來?！澳憧吹绞裁?？”總經(jīng)理媽媽依然保持那副微笑神情。

“花生仁啊，白白的花生仁?！笨偨?jīng)理媽媽滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，宣布生日晚宴結(jié)束。

大家都知道總經(jīng)理別有深意，最被公認(rèn)的解讀是：她要告訴大家伙兒，這可是她親閨女，一生下來就比普通人金貴，又去哈佛商學(xué)院鍍過金，很快就要?jiǎng)冮_最底層的員工，再捻開中層管理者，直逼公司核心層；大家識點(diǎn)兒相，甭難為她閨女。

可讓大家摸不著北的是，楠月先被安排到庫房管倉庫，一呆就是三年，之后居然被下放到包裝車間打包，一呆又是兩年。楠月的確只花了五年時(shí)間就從最底層的包裝工升職為人力資源總監(jiān)，提拔的理由是：她深入基層，制訂出了最符合公司實(shí)際的薪酬方案，不僅大大提高了員工的工作積極性，而且為公司節(jié)省了人力資源成本。

總經(jīng)理媽媽在她的退休歡送晚宴上，揭開了當(dāng)年的“花生之謎”：“我是想讓我的女兒像那顆花生一樣，被人用力地捏，只是捏壞了殼；被人用力地捻，只是捻壞了皮。但是，那顆白白的仁是捏也捏不壞、捻也捻不碎的，那就像一個(gè)人堅(jiān)強(qiáng)的心。董事會決定破格提拔她為人力資源總監(jiān)，不僅僅是因?yàn)樗朴喌男匠攴桨笧楣咀鞒隽素暙I(xiàn)，更是因?yàn)樗幸活w堅(jiān)強(qiáng)的心，去做基層工作沒有任何抱怨。這顆心經(jīng)過錘煉，已經(jīng)愈加堅(jiān)強(qiáng)潔白?！?/p>

是啊，當(dāng)我們細(xì)數(shù)著自己的工作業(yè)績?nèi)轮毤有?，抱怨著懷才不遇、社會不公時(shí)，有沒有自問：我們真的經(jīng)過錘煉了嗎?

（摘自《風(fēng)流一代·青春》2014年5月上）