羅林輝

摘要:隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，我國社會強(qiáng)國的意識逐漸擴(kuò)大，我國在軍事革命上也有著穩(wěn)步的提升。在國際戰(zhàn)略格局越來越不穩(wěn)定的情況下，推行我國軍隊(duì)后勤的保障是很有必要的。在推行我國后勤社會化的同時還應(yīng)該加大對財(cái)務(wù)管理的構(gòu)建，這必定為提升我國后勤部隊(duì)的保障力增加一定的籌碼，也必將是我國目前軍隊(duì)的發(fā)展趨勢，對我國軍隊(duì)的發(fā)展和壯大具有著深遠(yuǎn)的意義。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)保證后勤社會化

面對現(xiàn)代社會和平的時代，雖然已經(jīng)遠(yuǎn)離了硝煙和戰(zhàn)爭，但是我們絕對不能放松我們的意識，時刻準(zhǔn)備著。這就需要我們在軍隊(duì)中強(qiáng)化我們的軍隊(duì)管理，尤其是在后勤方面，后勤社會的保障化必將是我國新興質(zhì)量軍隊(duì)發(fā)展的一個趨勢，后勤社會保障化也是我國軍隊(duì)后勤保障的戰(zhàn)略性選擇，必將是我國后勤保障化的一個捷徑所在。

一、淺析后勤社會化中的財(cái)務(wù)保障特點(diǎn)

近幾年來，我們經(jīng)過不斷的研究和探索，我們已經(jīng)開始從單一的部門管理，全面性的轉(zhuǎn)向后勤的全面管理了。因?yàn)樯鐣Ｕ匣婕暗膶用嬖絹碓綇V，所以說這就需要財(cái)務(wù)對所涉及的范圍進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支付，自然而言的就造成了，財(cái)務(wù)保障范圍的不斷增大。因?yàn)樯鐣Ｕ匣脑颍哉f財(cái)務(wù)保障涉及的范圍越來越廣，比如說軍需、營房、衛(wèi)生等多個方面，而這其中包含的內(nèi)容又非常多。這就需要我們在財(cái)務(wù)保障方面加大力度。又因?yàn)椴筷?duì)是一個軍紀(jì)嚴(yán)明，然而規(guī)矩非常多的地方，在財(cái)務(wù)保障，涉及的部門多的情況下，我們就需要部門與部門之間的配合，協(xié)調(diào)等等。這樣財(cái)務(wù)才會對，所要出現(xiàn)的內(nèi)容進(jìn)行一定的支付和結(jié)算。就造成了現(xiàn)在財(cái)務(wù)保障多樣性的這種局面。財(cái)務(wù)保障依據(jù)應(yīng)該是規(guī)范的，合理的。怎么才能保證財(cái)務(wù)保障依據(jù)是具有規(guī)范性的，那就必須在社會保障化的前提下依據(jù)“合同”來實(shí)現(xiàn)。

二、淺析社會保障化財(cái)務(wù)保障面臨的問題

面對我國這多年來的發(fā)展和改革，取得的驕人成績是我們有目共睹的。就目前來看，我們在改革的時候，必然是始終如一的，關(guān)注效益和公正這兩個問題的。在以往的后勤社會保障中，不公平性這種現(xiàn)象是不可避免的，因?yàn)椴筷?duì)的特點(diǎn)和局限性，存在著職務(wù)和級別高低的現(xiàn)象，所以說在進(jìn)行服務(wù)的時候，必然會造成服務(wù)保障質(zhì)量受到一定的影響。所以說后勤保障化的改革是必然的。我們可以從兩方面來考慮這個問題。在效益上，我們應(yīng)該保證部隊(duì)的后勤保障水準(zhǔn)，只增不減。在公平上，我們應(yīng)該確保有益于國家、部隊(duì)以及我們官兵，應(yīng)該各自合理分擔(dān)改革過程中的投入。

不僅僅在商業(yè)上財(cái)務(wù)部門是很重要的一個部門，在軍事化管理的部隊(duì)上，財(cái)務(wù)部門也擔(dān)當(dāng)著很重要的角色。我們應(yīng)該在財(cái)務(wù)保障的基礎(chǔ)上加大財(cái)務(wù)管理力度，應(yīng)該把僅有的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)用好，用的適當(dāng)，管好，管的合理。使得資源優(yōu)化配置，達(dá)到最大的效益，防止經(jīng)費(fèi)的不必要的流失。

在新體制的推動下，我國部隊(duì)在后勤保障上面有著穩(wěn)步的提升，對提高軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力有著明顯的進(jìn)步。新體制的中心就是合理的劃分財(cái)權(quán)，我們應(yīng)該在劃分財(cái)權(quán)的時候，做到科學(xué)合理。在聯(lián)勤體制下經(jīng)費(fèi)應(yīng)該順利保障到位，在保障的同時，應(yīng)該做到公平公正，應(yīng)該做到全責(zé)相宜。應(yīng)該將權(quán)利和責(zé)任牢牢的捆綁在一起，做到權(quán)利與責(zé)任并齊。

三、淺析軍隊(duì)財(cái)務(wù)保障的新觀點(diǎn)新探索

在部隊(duì)這個大家庭里，我們所做的任何工作，都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、正確引導(dǎo)。在社會實(shí)踐的歷史長河中，我們充分證明了凡是社會化搞得好的，均是那些無論在，思想上還是行動上敢作敢為的人。作為領(lǐng)導(dǎo)的左右手參謀這一職位，它的作用是非常關(guān)鍵的。應(yīng)該及時準(zhǔn)確的在日常經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中，通過自己積累的經(jīng)濟(jì)資料，掌握的社會信息，摸索出來的財(cái)務(wù)規(guī)律，向領(lǐng)導(dǎo)、首長出謀劃策。為后勤保障社會化改革作出一定的貢獻(xiàn)。我們偉大的鄧小平主席曾經(jīng)說過“不創(chuàng)新的社會是不會進(jìn)步的”。我們應(yīng)該在部隊(duì)建設(shè)方面不斷的提高我們的創(chuàng)新能力，在創(chuàng)新的改革中在不斷的進(jìn)取，不創(chuàng)新是沒有任何發(fā)展可講的，不創(chuàng)新的部隊(duì)是跟不上時代的發(fā)展和進(jìn)步的，所以說我們應(yīng)該，不斷的創(chuàng)新來提高我們部隊(duì)后勤社會保障化，更好的服務(wù)于部隊(duì)。而創(chuàng)新不是單憑說說就可以的，我們應(yīng)該組織部隊(duì)人員，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)。尤其是我們部隊(duì)中的后勤領(lǐng)導(dǎo)同志，因?yàn)槟銈兪呛笄诠ぷ髦械念I(lǐng)導(dǎo)者。所以說你們的決策和想法決定著后勤社會化、保障化能否得以全面完善。各級領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)該在學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)管理、金融還有法律等等方面加大力度。不斷的對自己進(jìn)行改革，努力提高自身的軍隊(duì)素養(yǎng)，為后勤保障化的，發(fā)展和實(shí)施帶來新的高度。形成一支在經(jīng)濟(jì)上、在管理上完全精通的部隊(duì)，形成一個精銳的部隊(duì)，這樣才可以保障社會保障化改革的穩(wěn)步發(fā)展。

我們應(yīng)該堅(jiān)持依法辦事，法不留情的原則，并且要進(jìn)行一定的監(jiān)督和監(jiān)管。我們?yōu)榱吮苊膺`反政策、法規(guī)這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，應(yīng)該在事前進(jìn)行合理的監(jiān)督和檢查。我們在改革這一長期的工作中，應(yīng)該對財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，防止任何違反原則的事情發(fā)生。我們應(yīng)該在監(jiān)督的過程中，約束和制止違規(guī)違紀(jì)行為的產(chǎn)生。還有最重要的一點(diǎn)就是，我們在進(jìn)行后勤保障社會化改革的時候，各個部門，各個級別應(yīng)該主動的進(jìn)行參與，爭取“三常”現(xiàn)象的產(chǎn)生即：常來往、常監(jiān)督、常檢查。我們應(yīng)該從大局出發(fā)，予以那些真正違法犯紀(jì)的人一定的懲罰，堅(jiān)決杜絕徇私枉法的事情發(fā)生。確保國家和部隊(duì)的利益不受到任何損害，確保部隊(duì)和官兵的權(quán)益得以維護(hù)。

四、結(jié)束語

總之，軍隊(duì)后勤保障社會化是解決軍隊(duì)辦社會問題、加強(qiáng)軍隊(duì)質(zhì)量建設(shè)的有效途徑。推進(jìn)后勤保障社會化，是軍隊(duì)的責(zé)任。我們應(yīng)該在部隊(duì)后勤保障化方面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立有效機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，確保部隊(duì)后勤保障社會化的順利實(shí)施和發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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