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        醫(yī)院財(cái)務(wù)管理研究

        2014-09-19 20:17:54萬小龍
        財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年14期
        關(guān)鍵詞:資金財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

        萬小龍

        摘要:建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,是幫助醫(yī)院進(jìn)行成本核算,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督,提高社會(huì)效益,加強(qiáng)綜合競爭能力的重要舉措,文章筆者將從醫(yī)院的籌資、投資、運(yùn)營、收支分配管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)進(jìn)行淺要分析,供同仁指導(dǎo)與參考。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院財(cái)務(wù)管理論研究措施

        目前,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,醫(yī)院已成為一個(gè)獨(dú)立的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營主體,競爭主體。隨著醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革,投、融資改革的不斷深入,醫(yī)院在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中面臨的競爭也越來越激烈。這種競爭不僅是醫(yī)療水平和就醫(yī)環(huán)境的競爭,也是醫(yī)院管理水平,特別是財(cái)務(wù)管理水平的競爭。切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理,建立財(cái)務(wù)管理的正常工作秩序直接關(guān)系到醫(yī)院的生存、發(fā)展與穩(wěn)定。

        醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院的體制改革是我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)改革中的一大壁壘。目前,我國醫(yī)患關(guān)系十分緊張,各方面矛盾顯現(xiàn),有些醫(yī)生隨意開高價(jià)處方甚至于專開醫(yī)院外面指定藥店特許經(jīng)營的藥品,患者心有怨言卻也不敢得罪醫(yī)生,這種種問題皆歸根于現(xiàn)行醫(yī)院在管理模式、內(nèi)部控制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)制等方面存在的一系列制度缺陷,無法維護(hù)醫(yī)院的公益性特征和確保其經(jīng)濟(jì)效益最大化,大大降低了醫(yī)院的綜合競爭能力?,F(xiàn)階段急需要解決的問題就是要在醫(yī)院中引入競爭機(jī)制,建立“三會(huì)”相互制約監(jiān)督的法人治理結(jié)構(gòu),這其中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要實(shí)行一套行之有效的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,比如在加強(qiáng)成本核算,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督,明確各期應(yīng)達(dá)到的績效考核目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo),從而提高醫(yī)院的經(jīng)營效益,加強(qiáng)醫(yī)院的綜合競爭能力。以下是筆者從日常的工作經(jīng)驗(yàn)中積累的對于完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度提出自己的幾點(diǎn)建議:

        一、醫(yī)院的籌資管理

        資金是維持醫(yī)院正常運(yùn)行和發(fā)展的血液,而有了資金,如果不能對它進(jìn)行正確有效地使用或者不能找到一種最佳的資本組合,也會(huì)影響醫(yī)院的健康有序地運(yùn)行。在醫(yī)院管理中引入籌資管理機(jī)制,就是為了滿足醫(yī)院籌建和運(yùn)行過程中對資金的不斷需求和尋找最佳資本組合,以保證醫(yī)院日常業(yè)務(wù)的順利開展。

        憑借自身的綜合實(shí)力和發(fā)展?jié)摿ο蚪鹑跈C(jī)構(gòu)爭取低息和優(yōu)惠貸款。

        以融資租賃的方式引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備。一套先進(jìn)設(shè)備的購置往往需要付出巨額資金,這對大多數(shù)醫(yī)院來說是難以實(shí)現(xiàn)的,而融資租賃方式具有籌資方式靈活、首付資金少、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小等特點(diǎn),為醫(yī)院提供了一條絕佳的籌資渠道。

        引入外資入股或參股、并購其他醫(yī)院。這種股份制的方式不僅可以使資金、設(shè)備達(dá)到共享,還有利于為醫(yī)院引入先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和治理模式。

        二、醫(yī)院的投資管理

        醫(yī)院的投資活動(dòng)主要包括購置設(shè)備、工程建設(shè)及參股并購等。一直以來對醫(yī)院的投資管理都被認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)高層的決策,與財(cái)務(wù)部門無關(guān),所以,出現(xiàn)許多花了大量資金買的醫(yī)療設(shè)備被閑置浪費(fèi)或是蓋的辦公樓因質(zhì)量或設(shè)計(jì)問題而無法使用的情況。因此,對于醫(yī)院的每一個(gè)投資活動(dòng)都需要財(cái)務(wù)部門進(jìn)行專業(yè)的可行性研究,并拿出可行性報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

        三、醫(yī)院的營運(yùn)資金管理

        醫(yī)院的營運(yùn)資金就是一個(gè)會(huì)計(jì)核算時(shí)點(diǎn)醫(yī)院所擁有的流動(dòng)資產(chǎn)與其流動(dòng)負(fù)債之間的差額,它直接反映了醫(yī)院的短期償債能力。如果營運(yùn)資金過少就會(huì)影響醫(yī)院資金的短期周轉(zhuǎn),醫(yī)院可能會(huì)因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)不靈而使一些運(yùn)營活動(dòng)中斷,如果營運(yùn)資金過大就說明占用了過多的資金,會(huì)使資金的時(shí)間價(jià)值大受損失,因此,醫(yī)院應(yīng)通過加強(qiáng)預(yù)算管理,降低資金占用成本,建立良好的信譽(yù)和完備的內(nèi)部控制制度。

        四、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支分配管理

        醫(yī)院從本質(zhì)上說是具有福利性質(zhì)的公益性單位,應(yīng)以追求社會(huì)效益最大化為目標(biāo)。為避免發(fā)生一些醫(yī)生為牟取私利亂收費(fèi)多收費(fèi)的現(xiàn)象,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支分配的管理,我建議這方面可以效防國家對社保基金管理的模式,即對醫(yī)院的收入和支出實(shí)行收支兩條線管理,分別建立單一的收入戶和支出戶,收入戶只收不支,支出戶只支不收,月底結(jié)賬時(shí)根據(jù)結(jié)余的一定比例提取管理費(fèi),這部分管理費(fèi)可以用于醫(yī)院日常工資發(fā)放和為維持正常運(yùn)營而發(fā)生的其他開銷,提取管理費(fèi)后剩余的部分納入專門設(shè)立的專戶進(jìn)行管理,這部分結(jié)余作為醫(yī)院的成長基金,平時(shí)可對其進(jìn)行財(cái)務(wù)運(yùn)作,保證它的保值增值,一旦醫(yī)院有重大戰(zhàn)略性舉措時(shí)可以動(dòng)用這部分基金,但首先要爭得醫(yī)院職代會(huì)的同意和投票表決。

        五、依托網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度

        目前,大多數(shù)醫(yī)院都實(shí)行了電子病例卡制度,在此基礎(chǔ)上配套設(shè)計(jì)了諸如“基于病例的醫(yī)院管理系統(tǒng)”這樣的軟件,并將網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)至醫(yī)院各科室,這也是一種醫(yī)院財(cái)務(wù)管理軟件,它要求患者在第一次就醫(yī)時(shí)先辦理就醫(yī)卡,存入足夠額度的現(xiàn)金后,就可以很方便地持卡看病取藥化驗(yàn),中間省去了掛號(hào)、繳費(fèi)等環(huán)節(jié),大大提高了患者就診的效率。同時(shí),患者每次的病情、醫(yī)生的醫(yī)囑、處方、藥費(fèi)等信息均被明確記錄在患者個(gè)人的專屬賬戶中,不僅方便患者的后序治療,而且這些信息公開化也對醫(yī)生起到了監(jiān)督的作用,避免亂開藥、開高價(jià)藥現(xiàn)象的發(fā)生。另外,患者自行持卡就醫(yī)取藥,不再通過收費(fèi)窗口打單繳費(fèi),降低了經(jīng)手大量現(xiàn)金的機(jī)會(huì)和人工操作發(fā)生失誤的可能。在這些日常業(yè)務(wù)發(fā)生之后,網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理軟件還具有對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理分析的功能,這使醫(yī)院以前的靜態(tài)化管理向動(dòng)態(tài)化轉(zhuǎn)變,可使管理者通過網(wǎng)絡(luò)了解藥品、設(shè)備等的實(shí)時(shí)報(bào)價(jià)信息,并可使各個(gè)部門的采購、結(jié)算合而為一,大大提高了效率,減少了重復(fù)環(huán)節(jié)的浪費(fèi)。

        六、結(jié)束語

        總而言之,作為一名醫(yī)院財(cái)務(wù)工作者,要明確自身的工作職責(zé),財(cái)務(wù)管理制度作為一項(xiàng)獨(dú)立的管理職能應(yīng)在醫(yī)院體制改革中被加以重視和完善,加強(qiáng)醫(yī)院的成本核算,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督,明確各期應(yīng)達(dá)到的績效考核目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo),從而提高醫(yī)院的經(jīng)營效益,加強(qiáng)醫(yī)院的綜合競爭能力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]鄧宇帆.加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益[J].現(xiàn)代商業(yè),2008

        [2]張旭初.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的差異[J].醫(yī)藥論壇雜志,2009

        [3]李左峰.強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作淺析[J]財(cái)會(huì)通訊,2009

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