吳丹妮

編者按：

無錫是我國民族工業(yè)的發(fā)源地，也是一座充滿活力的創(chuàng)業(yè)之城。近年來，無錫在人才培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié)上創(chuàng)新機制、大膽突破。2006年，無錫啟動“530計劃”，意于5年內(nèi)引進不少于30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才。該計劃中，“一次性給予100萬元啟動資金和不低于300萬元的資金擔(dān)保，提供不少于100平方米工作場所”等優(yōu)惠政策，吸引了眾多擁有創(chuàng)業(yè)夢想的高技術(shù)人才的關(guān)注。

公司簡介：

坐落于太湖之濱蠡湖的無錫百奧森科技有限公司，系2010年依托無錫市“530”項目而成立的高新技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)。百奧森公司在食品安全、水環(huán)境監(jiān)測預(yù)警、免疫檢測及相關(guān)的檢測儀器、配套試劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的整體業(yè)務(wù)中逐步建立起具有國際特點的發(fā)展路徑。公司聘請國內(nèi)外多位專家教授組成一流的學(xué)術(shù)支持團隊，與國內(nèi)外多家科研院所和生物科技公司建立了密切的合作關(guān)系。

目前公司核心成員先后承擔(dān)和完成了國家各級科研項目20多項，曾獲得江蘇省科技進步二等獎、三等獎，無錫市科技進步三等獎，申請專利10余件。至2014年，公司擁有檢測試劑盒的用戶數(shù)近1000家，為公司長期持續(xù)的發(fā)展奠定了良好堅實的基礎(chǔ)。

對于曾經(jīng)在江蘇省微生物研究所工作、學(xué)習(xí)了十年的趙春城來說，“530”并不僅僅是三個簡單的阿拉伯?dāng)?shù)字。2010年，正是由于跟“530”項目的結(jié)緣，趙春城和他的百奧森科技有限公司邁上了科技創(chuàng)業(yè)的發(fā)展之路。

近日，這位從江西來到無錫二十多年的“新無錫人”，在無錫首次暢談自己的求學(xué)創(chuàng)業(yè)之路故事……

本刊獨家專訪“530領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才計劃”引進學(xué)者—趙春城。

求學(xué)造就“新無錫人”之路

1998年6月，對于江南大學(xué)大多數(shù)即將畢業(yè)的學(xué)生來說，心中充滿了對母校的留戀與不舍和對未來的忐忑與彷徨。而對于食品系畢業(yè)的趙春城來說，這次畢業(yè)卻是一個順利的過渡：這位在師生眼中的“獎學(xué)金哥”，因成績優(yōu)異而被江蘇省微生物研究所錄取，即將成為“新無錫人”。

在微生物研究所工作的十年中，生活平靜而簡單。每天宿舍、辦公室、食堂三點一線的生活仿佛又把趙春城帶到了大學(xué)的時光里。但此時的趙春城并不是那個沉溺于舒適生活的毛頭小伙子了，他不想一輩子就這樣過去。因此，在進行食品安全技術(shù)研究工作的同時，趙春城利用閑暇時間攻讀食品安全碩士學(xué)位，并一直關(guān)心中國生物技術(shù)企業(yè)信息化建設(shè)和發(fā)展，多次為企業(yè)解決技術(shù)難題，累計主持或參與國家、省、市各級科技項目20余項，獲省科技進步二等獎1次、省科技進步三等獎1次。

迷惘之際 摯友打破僵局

“我在攻讀碩士期間，很多項目都和生物技術(shù)企業(yè)的未來發(fā)展有關(guān)。其實在微生物研究所的最后幾年里，我就在為自己創(chuàng)業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備?！壁w春城如是說?！皠?chuàng)業(yè)”這個念頭其實一直在趙春城的心里打轉(zhuǎn)：留下，意味著衣食無憂、平靜的生活；出去，則是前途未卜，再回來，這個“鐵碗飯”也肯定已在別人口中。然而，就在趙春城猶豫之際，一位“合作伙伴”的出現(xiàn)打破了這個僵局。

2008年，一位同事兼摯友的歸國博士找到了趙春城。倆人曾在多年的共事時間里，漸漸產(chǎn)生了默契和信任。他告訴趙春城：“為了能夠更好地創(chuàng)業(yè)，掌握核心技術(shù)是企業(yè)最優(yōu)質(zhì)的資本。十年了，我們在食品快速檢測技術(shù)領(lǐng)域已經(jīng)累積了這么多的經(jīng)驗，之前你想創(chuàng)業(yè)可能是沒‘米下鍋，現(xiàn)在我需要你和我共建團隊，和我一起奮斗！”

2008年，趙春城走出了第一步，和摯友一起創(chuàng)辦了無錫益達生物技術(shù)有限公司。趙春城任公司技術(shù)總監(jiān)，并負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)工作。在二人的努力之下，該公司累計培訓(xùn)客戶近萬人次，實現(xiàn)有效客戶4000家。在經(jīng)歷了一個個技術(shù)實戰(zhàn)之后，趙春城的羽翼漸漸豐滿，成為地方學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和地方十大杰出青年。

乘勝追擊 牽手“530”成功

正當(dāng)事業(yè)蒸蒸日上之時，趙春城順利與無錫“530”計劃結(jié)緣。也正是這次結(jié)緣，這個為領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才度身打造的“創(chuàng)業(yè)計劃”讓趙春城迅速乘勝追擊。

“一次性給予100萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金，提供不少于100平方米工作場所和不少于100平方米住房公寓，并且三年內(nèi)免收租金……”這一切優(yōu)惠條件都讓趙春城激動不已，萌發(fā)了申請該計劃的念頭。

趙春城說：“如果申請通過，那對于企業(yè)來說，無疑是站在了一個新的高起點上發(fā)展?！彼自捳f“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。為了能一擊即中，趙春城特意去查了競爭對手的資料，這才發(fā)現(xiàn)申請該計劃的大部分人才都畢業(yè)于哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、密歇根大學(xué)、東京大學(xué)等世界著名高校。怎樣在如此激烈的競爭中勝出？趙春城衡量了下自己的條件：擁有國際先進水平的科研團隊和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的銷售團隊，其中博士3人，碩士2人，高級職稱5人……“我不是一個人在戰(zhàn)斗。”如此驕人的團隊讓趙春城更加堅定了信念，他連夜寫申請，在截止日期前把材料發(fā)給了無錫市人事局。

不久后，趙春城的辦公室響起了清脆的電話鈴聲，電話的另一端傳來的是趙春城團隊計劃獲準(zhǔn)審批的好消息。就這樣，經(jīng)過近一個月的接洽后，趙春城“梅開二度”再次開啟自己新的事業(yè)征程。

2010年1月20日，由趙春城團隊創(chuàng)立的百奧森科技公司正式簽約無錫“530”項目。在此后的四年時間里，百奧森逐漸發(fā)展成為同行領(lǐng)軍企業(yè)之一。當(dāng)被問到成功的核心是什么時，趙春城告訴記者：“我們的員工雖然不多，但個個都是精英，而且之前都是同事和朋友關(guān)系，這樣的關(guān)系有利于公司團結(jié)，不搞‘花架子，我們都知道這個優(yōu)秀集體有多少力量，每一年百奧森都按照能力制定實際計劃，努力研發(fā)高品質(zhì)的新專利、新產(chǎn)品，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，百奧森的成功就是‘穩(wěn)中求勝?！?/p>

目前，百奧森的核心成員先后承擔(dān)和完成了國家各級科研項目20多項，并獲得江蘇省科技進步二等獎、三等獎，無錫市科技進步三等獎，申請專利10余件。公司通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品近20個。正因為擁有了行業(yè)中強大而高效的管理團隊、國際先進水平的科研團隊、經(jīng)驗豐富的銷售團隊，百奧森在食品安全、水環(huán)境監(jiān)測預(yù)警、免疫檢測及相關(guān)儀器、試劑配套業(yè)務(wù)中逐步建立起具有國際特點的發(fā)展路徑，并與國內(nèi)外多家科研院所和生物科技公司建立了密切的合作關(guān)系。

公益建設(shè)溫情江南

“保持穩(wěn)定向上發(fā)展是企業(yè)的責(zé)任，回饋社會也是企業(yè)的責(zé)任，百奧森從創(chuàng)立到現(xiàn)在離不開社會的幫助，現(xiàn)在我們有能力回饋社會，所以我們也一直在等待這樣的機會。”2012年10月，百奧森與其他公司代表共同出資設(shè)立了“雅富江城獎助學(xué)金”。該獎學(xué)金主要用于獎勵江南大學(xué)食品學(xué)院和生物工程學(xué)院的優(yōu)秀學(xué)子。

“我們的企業(yè)文化是‘情的文化，選擇這樣的方式感恩母校，我們覺得很值得也很溫暖，希望以后出現(xiàn)更多的‘新無錫人才?！壁w春城表示，母校為自己種下了科技創(chuàng)新的種子，無錫讓自己圓了創(chuàng)業(yè)的夢想?，F(xiàn)在是實現(xiàn)愛心傳承的時候了，希望自己的一份力量能夠鼓勵更多的江大學(xué)子一路向前。

現(xiàn)如今，百奧森科技有限公司逐漸發(fā)展成為“530”企業(yè)中的佼佼者。趙春城心中的那個“公平公正、誠信友愛、充滿活力、奮發(fā)向上”的夢想環(huán)境，已在百奧森成為了現(xiàn)實。用“穩(wěn)中求勝”的秘訣瞄準(zhǔn)向中大企業(yè)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，趙春城信心滿滿：“這個城市不僅給了我們溫情，更多的還有希望?！?