澳大利亞洛伊國際政策研究所網(wǎng)站9月1日文章，原題：習(xí)近平的改革策略日益清晰 簡·雅各布斯在《生存系統(tǒng)》一書中描述了共存于現(xiàn)代生活的兩種行事方式：商人和衛(wèi)士。商人從事買賣，在法律內(nèi)競爭，他們開放、勤勞、務(wù)實。衛(wèi)士是忠誠而注重階層的傳統(tǒng)主義者，他們掌控政治、軍事和公民權(quán)力。商人逐利，衛(wèi)士重榮譽。這兩個群體互相警惕，但彼此需要。法律必須分隔和管控他們。不難看出，如果體制失靈造成他們互相勾連，就會有問題（特別是腐?。┊a(chǎn)生。在中國，社會主義本應(yīng)是一種“衛(wèi)士體制”，但集體所有制讓衛(wèi)士經(jīng)商。中國曾歡迎私營企業(yè)主入黨，商人與衛(wèi)士就這樣融合了。這是習(xí)近平主席面對的意識形態(tài)困境。他的國有企業(yè)改革計劃最近開始變得清晰。最近，領(lǐng)導(dǎo)層下達的消息是：國企高管的薪酬和補貼將被削減多達50%。按照國際標(biāo)準(zhǔn)，這些老總的薪酬不算高，但他們有“特權(quán)”。他們“走下神壇”將受到民眾歡迎，習(xí)近平同樣可以利用廣受支持的反腐推進國企改革。習(xí)近平腦中的目標(biāo)是什么？筆者認(rèn)為，習(xí)近平試圖對國家的行政角色與國家所有的企業(yè)的運營管理做明確區(qū)分。他效仿的是新加坡。在經(jīng)營方面，獨立人士的薪酬將向市場看齊，而政府將任命董事行使監(jiān)督權(quán)。作為黨員的董事的薪酬將低于他們負責(zé)監(jiān)督的高管。他們的薪資是“衛(wèi)士水平”而非商人標(biāo)準(zhǔn)。他們將收獲為人民服務(wù)的榮譽，想發(fā)財?shù)娜藨?yīng)該到別處去。迄今，本屆政府的“沖勁”令許多人吃驚。強硬的手段反映在習(xí)近平的武術(shù)式語言（如“真刀真槍推進改革”）。司法改革邁出一些步子，但尚不清楚是否習(xí)近平真會讓司法權(quán)力 “垂直化”，同時賦予地方法官更大獨立性。不論怎樣，中國的衛(wèi)士被要求為更高目標(biāo)而努力。對于習(xí)近平來說，改革計劃及其中包含的反腐敗有著一個更高的目標(biāo)：使中國更穩(wěn)定、平等、公正和可控。（作者朱利安·斯奈德）香港《南華早報》9月1日文章，原題：對于“國企大款們”來說，派對結(jié)束了 2012年11月習(xí)近平上任時，誓言打擊腐敗和進行經(jīng)濟改革。他的承諾當(dāng)時遭到國外媒體和中國觀察家的懷疑和輕視?，F(xiàn)在快兩年過去了，有些懷疑還在，但習(xí)近平發(fā)起的空前和強力的反腐敗已經(jīng)給出樂觀的理由。他已成為中國近幾十年里最有力量的領(lǐng)導(dǎo)人，但他絲毫沒有放松毫不留情的打擊腐敗力度。現(xiàn)在，幾乎每天都有中央或地方高級官員涉嫌腐敗被調(diào)查的消息宣布。內(nèi)地人大贊習(xí)近平，鼓勵他堅持下去，而一些人開始想，他何時啟動關(guān)鍵性改革。畢竟，他的支持者讓民眾相信，反腐敗是為改革清除路障的。所以，振奮人心的是，上周習(xí)近平公布解決大型國有企業(yè)問題的措施，首先就是拿高管薪酬和津貼開刀。寬泛地講，這與抑制政府鋪張浪費的努力相一致。更具體地講，它暗示處理國有部門問題的開始，以及將大型國企轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硭礁叩默F(xiàn)代化企業(yè)。▲（作者王向偉，喬恒譯）