亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高校二級(jí)學(xué)院辦公室行政管理隊(duì)伍建設(shè)探究

        2014-08-30 02:38:22
        科技視界 2014年23期
        關(guān)鍵詞:辦公室隊(duì)伍管理人員

        孫 薇

        (塔里木大學(xué) 機(jī)械電氣化工程學(xué)院,新疆 阿拉爾 843300)

        目前,我國高校的二級(jí)學(xué)院辦公室,是高校管理層和各職能部門之間進(jìn)行溝通、傳遞信息的紐帶,是依據(jù)上級(jí)和職能部門的黨政宗旨具體開展工作的行政管理工作。

        1 學(xué)院辦公室的職責(zé)

        學(xué)院辦公室是學(xué)院行政工作的綜合協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu),承擔(dān)著制定和實(shí)施學(xué)院的管理制度,當(dāng)好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的好助手,協(xié)調(diào)落實(shí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,溝通學(xué)院上下,負(fù)責(zé)學(xué)院與學(xué)院之間、學(xué)院與部門之間及學(xué)院與外界之間的聯(lián)系,服務(wù)于教學(xué)、科研的第一線,保障學(xué)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

        雖說,每個(gè)高校的二級(jí)學(xué)院辦公室工作內(nèi)容略有不同,但大致上以下幾點(diǎn)是共通的:1)負(fù)責(zé)組織起草學(xué)院綜合性工作報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃和決議等文稿,擬定學(xué)院規(guī)章制度,以學(xué)院的名義發(fā)布通知、決定等公文。2)組織、安排、協(xié)調(diào)學(xué)院綜合性工作及全院性重大活動(dòng),安排各類院級(jí)或承辦校級(jí)會(huì)議,確定議程,做好記錄并督促檢查會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行情況。3)協(xié)調(diào)安排學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重要工作日程并協(xié)助處理學(xué)院日常工作。4)辦公用品的采購、分配等管理工作。5)綜合檔案的收發(fā)、登記、批閱、傳閱、歸檔的管理工作。6)學(xué)院對(duì)外宣傳,網(wǎng)站管理。7)負(fù)責(zé)學(xué)院外事、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待工作。8)學(xué)院黨政公章及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)印章的使用和管理。9)學(xué)院日常的綜合治理和精神文明建設(shè)。10)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        2 行政管理人員的基本要求

        很多人認(rèn)為,高校行政管理人員是一份輕松地、沒有技術(shù)含量的工作,每天無非是做一些繁雜的事物,專業(yè)技能要求不高,隨便抓個(gè)人就可以勝任[1]。確實(shí)高校行政管理工作比較繁瑣,尤其是二級(jí)學(xué)院,每天都承擔(dān)各類的事務(wù),這些工作不僅來源于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),而且來源于學(xué)校的其他行政部門,學(xué)院辦公室更需要面對(duì)不同的部門,如人事處、計(jì)財(cái)處、對(duì)外交流處、宣傳部、保衛(wèi)部等等,每一項(xiàng)工作都要求行政管理人員專業(yè)而且高效的完成,工作復(fù)雜程度可想而知[2]。因此這就要求行政管理人員具備縝密的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力、靈活多變的辦事能力、良好的溝通和解決問題的能力及快速的學(xué)習(xí)能力,方可勝任工作崗位。

        3 行政管理人員的現(xiàn)狀

        近年來,隨著社會(huì)的整體進(jìn)步和國家對(duì)高等教育重視程度的提高,尤其對(duì)高校師資隊(duì)伍的建設(shè)投入了大量資源,而高校行政管理崗位就處在一個(gè)尷尬的位置,發(fā)展相對(duì)明顯滯后。

        3.1 “邊緣化”

        高等教育的空前發(fā)展,使得教師的主體地位得到強(qiáng)化,隨之而來教師的工資、待遇、福利等方面得到了提高,而作為同樣處在高校的行政管理人員來說,增幅卻并不明顯,并不是教育受到重視的主要受惠者,與高校教師相比,收入差距逐漸拉大,自然產(chǎn)生了被“邊緣化”的危機(jī)感[3]。

        3.2 壓力、職業(yè)地位

        行政管理人員的壓力主要來自于行政工作經(jīng)常處于繁雜的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),特別是在高學(xué)歷人才云集的高校,行政管理人員的學(xué)歷相對(duì)較低,這也成為一種無形的壓力。

        職業(yè)地位主要體現(xiàn)在職業(yè)認(rèn)同度、自我成就感和福利待遇方面等方面。如今的高校普遍存在著“重教學(xué)、科研,輕行政”的傾向,學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)是“雙肩挑”的角色,這在一定程度上影響和支配著高校工作的決策。行政管理人員與教師相比,無法找到職業(yè)地位和自我成就感,長期以往,心理上產(chǎn)生一種不平衡,產(chǎn)生職業(yè)倦怠情緒。

        3.3 管理隊(duì)伍青黃不接

        高校自擴(kuò)招以來,為保證高校教育質(zhì)量,將引進(jìn)人才計(jì)劃的重點(diǎn)安排在教師崗,行政管理人員的少之又少,有的高校引進(jìn)行政管理人員也是以編外或合同工的形式,與有編制的教師相比,薪酬、福利。待遇相差甚遠(yuǎn),使得管理人才望而卻步,逐漸導(dǎo)致行政管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡,處在青黃不接的狀態(tài)。

        4 如何實(shí)現(xiàn)學(xué)院辦公室行政管理隊(duì)伍建設(shè)

        4.1 按需設(shè)崗,按崗擇人

        高校二級(jí)學(xué)院辦公室作為基層管理機(jī)構(gòu),承擔(dān)的工作復(fù)雜且涉及廣泛,因而在人員配備方面就需要按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、高效”的原則按需設(shè)崗、按崗擇人,以面向社會(huì),公開招聘的形式招到所需要的人才。同時(shí)還要不斷的優(yōu)化辦公室行政管理隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等等,確保建立一支人際關(guān)系和諧,能力互補(bǔ)、工作熱情飽滿的隊(duì)伍。

        4.2 樹立“以人為本”的觀念

        樹立“以人為本”的觀念,重要是從思想上重視管理工作,要把管理和教學(xué)、科研放到同樣的層面上來抓,貫徹“人本管理”的思想,引導(dǎo)行政管理人員調(diào)整心態(tài),明確工作目標(biāo),認(rèn)識(shí)管理的重要性,樹立濃厚的服務(wù)意識(shí),尤其是“超前服務(wù)”的觀念[4],只有這樣的管理隊(duì)伍才能充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

        4.3 提高自身素質(zhì)

        行政管理人員的能力直接影響行政管理的效果,因此應(yīng)該鼓勵(lì)管理人員參加多種形式的培訓(xùn),改善知識(shí)結(jié)構(gòu),全面提高自身的素質(zhì)[5]。此外,管理人員必須具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),在實(shí)際工作中,鍛煉工作協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,提高管理工作的實(shí)效。

        一所好的大學(xué),離不開教學(xué)、科研工作的支撐,一流的師資隊(duì)伍,也離不開一支好的行政管理隊(duì)伍,因此,我們一定要轉(zhuǎn)變觀念,重視行政管理隊(duì)伍的建設(shè),尤其是二級(jí)學(xué)院管理隊(duì)伍的建設(shè),只有基層的隊(duì)伍建設(shè)好,才能建設(shè)一支專業(yè)程度高,服務(wù)理念強(qiáng)的高水平高校行政管理隊(duì)伍。

        [1]劉占國.芻議高校行政管理中出現(xiàn)的問題及解決方法[J].教育教學(xué)論壇,2013(3):16.

        [2]李楓,于洪軍,陳建華.現(xiàn)代大學(xué)制度下高校辦公室管理創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù),2011(5):37-38.

        [3]左敏.論新時(shí)期高校二級(jí)學(xué)院辦公室管理工作[J].學(xué)理論,2011(13):23-24.

        [4]張舒.新形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院辦公室工作人員素質(zhì)探析[J].才智,2010(15):14-15.

        [5]趙曉偉.人本主義視野下的高校行政管理改革初探[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2010(02):44-45.

        猜你喜歡
        辦公室隊(duì)伍管理人員
        辦公室減肥日常
        意林(2021年8期)2021-05-06 03:23:58
        辦公室迷惑日常
        意林(2020年22期)2020-12-04 08:14:52
        辦公室搞笑日常
        意林(2020年11期)2020-07-03 02:48:37
        高校教學(xué)管理人員專業(yè)化探討
        5年前的選擇決定今天
        招投標(biāo)管理人員應(yīng)具備的七種能力
        還剩多少人?
        搞怪辦公室
        意林(2009年1期)2009-08-11 02:26:22
        “五老”隊(duì)伍大有可為
        中國火炬(2009年2期)2009-07-24 14:31:37
        青藏高原筑“天路”
        高清精品一区二区三区| 无人视频在线播放在线观看免费| 久久免费精品视频老逼| 日本女优五十路中文字幕| 亚洲不卡高清av网站| 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 在线视频自拍视频激情| 亚洲av午夜一区二区三| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产精品亚洲二区在线观看 | 国产肉体ⅹxxx137大胆| 国产成人一区二区三区高清| 亚洲人妻av综合久久| 日本人妻免费在线播放| 国产精品理论片| 亚洲精品毛片一区二区三区| 亚洲无码图| 全国一区二区三区女厕偷拍| www国产亚洲精品| 亚洲国产成人影院在线播放| 波多野结衣在线播放一区| 免费人成黄页网站在线观看国内| 亚洲熟女熟妇另类中文| 老熟女富婆激情刺激对白| 国产成人精品综合在线观看| 免费毛片性天堂| 日本最新一区二区三区视频| 女同一区二区三区在线观看| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 东京热加勒比在线观看| 国产精品午夜高潮呻吟久久av | 少妇裸体性生交| 国产精品jizz视频| 欧美zozo另类人禽交| 日本在线综合一区二区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 亚洲国产一区二区三区最新 | 精品国产三区在线观看| 国产精品乱码人妻一区二区三区|