戴刻芹

六月的香港，熱鬧非凡，連空氣中都充斥著一股熱氣。但是，比氣候更熱的是居住在香港的碧江人易濟洲的內(nèi)心。6月4日這一天，碧江區(qū)委離退局的3名干部，代表區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委離退局，前往香港走訪慰問易地居住的離休干部易濟洲，并送去慰問金2000元。對長期生活在香港的易濟洲來說，“碧江區(qū)委離退局真是太用心了?！钡牵诐薏⒉恢?，他們在工作中的用心之處，其實還有很多。

在上一期的《晚晴》中，記者開始對碧江區(qū)老干部工作轉(zhuǎn)型探索做系列報道，碧江區(qū)委離退局在工作中充分整合社會資源、利用社區(qū)資源、發(fā)揮老干部自身優(yōu)勢的成功經(jīng)驗獲得了很多讀者的好評。今天，記者將繼續(xù)為您講述碧江區(qū)委離退局在老干部工作轉(zhuǎn)型探索之路上的更多故事與經(jīng)驗。

跟蹤記錄：探索新形勢下的老干部工作

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，整個老干部工作系統(tǒng)都在著手解決制約服務(wù)老干部管理工作的體制機制，轉(zhuǎn)變老干部工作系統(tǒng)的干部作風(fēng)，提高自身服務(wù)工作的品質(zhì)。在這一新形勢下，碧江區(qū)委離退局開始探索老干部工作轉(zhuǎn)型的方向，不斷創(chuàng)新自身的工作理念和服務(wù)內(nèi)容。

結(jié)合碧江區(qū)老干部工作實際，碧江區(qū)委離退局決定建好“三個機制”，做好“四個到位”，以“四查四看”解決突出問題，創(chuàng)老干部服務(wù)滿意之家。

碧江區(qū)委離退局的干部職工與全區(qū)41名離休干部和40名縣級退休干部結(jié)成聯(lián)系對子，每月通過走訪和電話的形式，隨時掌握老干部的身體和生活情況，以及所思所想所盼，切實幫助他們解決實際困難和問題，確保老干部隊伍的穩(wěn)定。

充分整合社會資源，是碧江區(qū)委離退局在老干部工作轉(zhuǎn)型探索中的一大經(jīng)驗。由他們挑選的責(zé)任心強、品行好、服務(wù)熱情的優(yōu)秀工作者組建的“愛心服務(wù)”工作隊伍，在自愿者服務(wù)、臨時醫(yī)療救助、水電及家電維修等方面提供低償或無償?shù)谋憬莘?wù)。根據(jù)老干部們的需求，有針對性的開展上門服務(wù)工作，為老干部們解決了很多生活中的實際困難，提高了他們的晚年生活質(zhì)量。

百姓心聲：我能感受到工作人員的用心

今年87歲的離休干部易濟洲遷到香港已經(jīng)十七年了，因為出境居住，他無法享受到易地安置。但是，出于對他的關(guān)心，碧江區(qū)委離退局仍然把他當(dāng)成易地安置干部對待，每年都會爭取去香港看望他。

“我們每年都會去看望易地安置的老干部，但去年實在是忙得一個人都走不開，所以沒能去香港看望易濟洲老同志，我覺得很對不住他。”說起去年沒能去看望老同志，碧江區(qū)委離退局的徐步芬感到很遺憾。今年，她作為工作人員之一，去香港看望慰問了易濟洲老同志，“今年，看到老人家身體很硬朗，我們都替他開心?！?/p>

每天，只有老伴和兒子陪伴著易濟洲，看到老家的工作人員大老遠(yuǎn)地來看望自己，老人家的心里不知有多欣慰了。“他們呀，年年都來看我，對我知冷知熱，我能感受到他們的用心?！?/p>

局長獨白：我們和老干部一起堅持學(xué)習(xí)

在碧江區(qū)委離退局的辦公室，記者看到了很多內(nèi)容不同的學(xué)習(xí)讀本。從習(xí)近平總書記的系列講話精神，到碧江區(qū)的年度工作重點，都有相關(guān)的資料可供閱讀。原來，這些讀本全是印給老干部的，“很多老同志仍然關(guān)心國家大事，心系家鄉(xiāng)發(fā)展，我們只是給他們提供了學(xué)習(xí)的機會?！?/p>

每次上門走訪時，工作人員們都會帶上學(xué)習(xí)資料，送給老干部們閱讀。有些老同志視力不太好，工作人員就念給他們聽，給他們講解。

“其實，在陪伴老同志學(xué)習(xí)的同時，我們自己也是在學(xué)習(xí)進(jìn)步?！北探瓍^(qū)委離退局局長楊勝德說。

碧江區(qū)委離退局的每一位工作人員都有一個自己的學(xué)習(xí)本，記錄了自己在工作中的一些心得、收獲。翻看楊勝德的學(xué)習(xí)本，其中一頁寫下了這樣一段話：“看到離退休的老同志們還那么認(rèn)真地學(xué)習(xí)，我的內(nèi)心經(jīng)常受到鼓舞，我沒有理由不堅持學(xué)習(xí)?！?/p>

記者評論：令人滿意的創(chuàng)新才有生命力

創(chuàng)新，無論大小，均有實踐的空間。

創(chuàng)新，是為了變革，變革，是為了讓人過得更加滿意。

所以，工作中要提倡創(chuàng)新，更要提倡令人滿意的創(chuàng)新，令人滿意的創(chuàng)新是充滿生命力的。

創(chuàng)新的事，碧江區(qū)委離退局做了不少，整合社區(qū)資源，開展“四就近”工作，進(jìn)行“五進(jìn)家門”活動，發(fā)揮老干部“五大員”作用，立足自身現(xiàn)實，建好“三個機制”，做好“四個到位”等。每一件的出發(fā)點都是用心做好服務(wù)，創(chuàng)老干部服務(wù)滿意之家。

新形勢下，老干部工作更要轉(zhuǎn)型發(fā)展，探索之路上，碧江區(qū)委離退局無疑走在了前列。立足自身優(yōu)勢，整合各界資源，創(chuàng)新不斷，學(xué)習(xí)不止，碧江區(qū)委離退局工作的轉(zhuǎn)型必將是令人滿意的，探索的成果也必將是充滿生命力的。endprint