黃娟

(貴州省煙草公司遵義市公司湄潭縣分公司,貴州遵義 564100)

安全文化建設(shè)對煙草企業(yè)的影響

黃娟

(貴州省煙草公司遵義市公司湄潭縣分公司,貴州遵義 564100)

作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體之一,煙草行業(yè)對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用,其稅款是我國財(cái)政收入的重要來源,因此煙草企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有舉足輕重的地位。近年來,國家對于職業(yè)安全文化建設(shè)工作愈加重視,且先后出臺(tái)了諸多有關(guān)政策與條文,加深了行業(yè)和企業(yè)對于職業(yè)安全體系構(gòu)建的認(rèn)識(shí)。安全文化體系的建設(shè),對于煙草企業(yè)有著重要的影響,不僅會(huì)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定進(jìn)步。

安全文化 煙草企業(yè) 建設(shè)

煙草企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模龐大，其原材料、半成品、成品等都屬于易燃品，因此工作人員的職業(yè)安全、煙草企業(yè)的安全工作都是日常工作的重點(diǎn)。近年來，煙草系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作得到了全行業(yè)的高度重視，加之煙草行業(yè)實(shí)施《職業(yè)安全健康管理體系》的實(shí)施，安全生產(chǎn)的理念、安全管理的效果明顯提高。但隨著煙草行業(yè)的改革與發(fā)展，特別是在實(shí)施企業(yè)聯(lián)合重組的新形勢下，安全管理工作面臨著很多新的問題，傳統(tǒng)的安全管理模式和方法越來越多的表現(xiàn)出事后處理型的弊端，必須盡快建立起現(xiàn)代安全管理的模式、方法，把預(yù)防為主的根本要求，系統(tǒng)、規(guī)范、有效地落實(shí)到安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)上。對于煙草企業(yè)來說，安全文化建設(shè)的影響涉及方方面面，涵蓋生產(chǎn)及經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)。安全文化建設(shè)，可以改善企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營的管理狀況，充分保障企業(yè)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，預(yù)防事故的發(fā)生。

1 安全文化建設(shè)的重要性

任何深諳管理之道的管理者都明白，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的做法雖然可以取得一定的成效，但是不能從根本上改變工作人員的意識(shí)，相反這種硬性的執(zhí)行更會(huì)讓人產(chǎn)生抵觸心理。盡管職業(yè)安全對煙草企業(yè)有著非常重要的作用，煙草行業(yè)也有著嚴(yán)密的杜絕危險(xiǎn)行為的體系和制度，但是每年仍有違反安全條例的行為發(fā)生。究其原因，主要是職業(yè)安全意識(shí)沒有深入人心，僅有規(guī)章制度像一把懸掛在頭上的達(dá)摩克里斯之劍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)檫@些規(guī)章制度的懲罰不足以讓工作人員意識(shí)到違反安全制度的嚴(yán)重性，只有在企業(yè)上下形成一種以職業(yè)安全為中心的企業(yè)文化，讓每位工作人員都深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)、職業(yè)保護(hù)的重要性，才能從源頭上解決安全問題。當(dāng)煙草企業(yè)形成了獨(dú)特而濃厚的安全文化時(shí)，職業(yè)安全意識(shí)也就會(huì)像“潤物細(xì)無聲”的春雨一般，滋潤著企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。文化的建設(shè)，不管是對于企業(yè)還是國家，甚至是社會(huì)文明的發(fā)展，都有著舉足輕重的作用。由此可見，煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)工作勢在必行。

2 安全文化建設(shè)對煙草企業(yè)的影響

對于目前我國的煙草行業(yè)來說，企業(yè)的安全文化建設(shè)工作還存在著很多不足，影響著企業(yè)的芳芳綿綿。企業(yè)忽略安全文化建設(shè)工作的后果，就是煙草氣壓安全文化管理功能的時(shí)常。由于部分煙草企業(yè)并沒有建立完善的企業(yè)安全文化網(wǎng)域，加強(qiáng)企業(yè)的安全管理工作，導(dǎo)致了日常工作環(huán)節(jié)中，員工普片缺乏安全防范意識(shí)和足夠的自我保護(hù)能力。

完善的安全管理機(jī)制，其實(shí)也是安全文化建設(shè)的一部分，可以使得煙草企業(yè)的日常工作得到完善的安全制度和機(jī)制的保護(hù)。尤其是在積極落實(shí)安全管理?xiàng)l例的情況下，可以進(jìn)一步的規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，避免企業(yè)危機(jī)的出現(xiàn)。細(xì)致、迅速的構(gòu)建煙草企業(yè)安全文化體系，將安全管理的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)及要求落實(shí)到實(shí)處，能夠使得煙草企業(yè)的安全工作基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，為企業(yè)的未來發(fā)展提供全面的安全保障。

從現(xiàn)實(shí)的情況來看，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，一些煙草企業(yè)過于重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理工作，尤其是對企業(yè)的安全管理的人力、物力的投入更是十分有限，使得企業(yè)的一些安全設(shè)施不能得到及時(shí)更新，以至于影響了煙草企業(yè)的整體發(fā)展。綜上所述，安全文化建設(shè)可以促進(jìn)煙草企業(yè)的整體發(fā)展，同時(shí)也能夠保障企業(yè)經(jīng)營與生產(chǎn)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。

3 加強(qiáng)煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的對策

3.1 構(gòu)建安全業(yè)績激勵(lì)準(zhǔn)則

安全業(yè)績激勵(lì)準(zhǔn)則是從物質(zhì)激勵(lì)的角度來鼓勵(lì)安全行為，因此，激勵(lì)準(zhǔn)則在管理學(xué)中屬于正性激勵(lì)辦法，取得的也效果非常明顯。貴陽卷煙廠就采取過這種辦法，讓個(gè)人的安全業(yè)績決定票子、面子和位子，讓安全業(yè)績與自身前途職位息息相關(guān)，因此貴陽卷煙廠在安全制度落實(shí)和職業(yè)安全防護(hù)方面的落實(shí)是絕不含糊的，取得了非常好的效果。因此，煙草企業(yè)都應(yīng)借鑒這一辦法應(yīng)用到企業(yè)管理中，才能早日實(shí)現(xiàn)安全事故“零”標(biāo)準(zhǔn)。

3.2 確立安全管理目標(biāo)

根據(jù)實(shí)際的企業(yè)年度職業(yè)安全計(jì)劃，安排相關(guān)部門進(jìn)行整體到細(xì)節(jié)上的工作任務(wù)，切實(shí)的將相關(guān)指標(biāo)羅斯。目標(biāo)的確定，應(yīng)該與企業(yè)實(shí)際的狀態(tài)和管理者的要求確定，不僅要包括職業(yè)危害控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、安全管理和事故發(fā)生率等過程控制目標(biāo)，同時(shí)還需要做到量化指標(biāo)。目標(biāo)要有階段性，符合相關(guān)安全工作的真實(shí)進(jìn)展情況。最終在不同階段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，保存相關(guān)資料、數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在考核的基礎(chǔ)上結(jié)合激勵(lì)機(jī)制。

除了要確立目標(biāo)之外，還要確定安全管理的人員、機(jī)構(gòu)及制度，整體負(fù)責(zé)安全工作的完成。對于生產(chǎn)環(huán)節(jié)中所可能發(fā)生的放射源、毒性物品等，需要設(shè)定專人且制定完善的應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場應(yīng)急方案。

3.3 恰當(dāng)?shù)陌踩芾矸绞?/h3>

首先是分級的管理模式，安全技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)要與國家的職業(yè)要求相符合。設(shè)置公告欄，及時(shí)發(fā)布相關(guān)職業(yè)安全管理事宜，明確一些職業(yè)危害的存在，時(shí)刻的提醒各個(gè)相關(guān)部門。對于有職業(yè)危害的環(huán)境，要加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施的建設(shè)與維護(hù)、保養(yǎng)。對于存在放射源的地方，要明確日常監(jiān)測工作流程，定期進(jìn)行檢測并記錄相關(guān)情況。關(guān)于生產(chǎn)現(xiàn)場的一些存在職業(yè)危害的化學(xué)物、粉塵和噪音等不定因素，同樣需要時(shí)時(shí)監(jiān)控。其次，定期對操作、流水線員工進(jìn)行安全考核，考核其操作的標(biāo)準(zhǔn)性與安全意識(shí)，確保在長期工作當(dāng)中，沒有養(yǎng)成不良的操作習(xí)慣與毛病。對危險(xiǎn)操作環(huán)節(jié)采取高度重視，且需要構(gòu)建完善的應(yīng)急辦法和預(yù)防危險(xiǎn)措施。

4 結(jié)語

煙草類企業(yè)的安全文化建設(shè)，是為了持續(xù)的推進(jìn)企業(yè)的正常發(fā)展，同時(shí)也符合國家的相關(guān)規(guī)定與政策。加強(qiáng)安全管理，不僅能夠保證煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)也能夠幫助煙草企業(yè)提升生產(chǎn)效益。

[1]何磊.煙草行業(yè)職業(yè)安全健康體系的建立[J].科技信息,2013(04).

[2]蔡建華,肖懷云.中小企業(yè)職業(yè)安全投入問題研究[J].財(cái)經(jīng)問題研究,2011(10).

[3]王曉明,周鵬飛.淺談煙草企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一體化建設(shè)[J].科技風(fēng),2011(10).