馮金龍

摘 要：加強煤礦采礦安全管理，減少安全隱患，是煤礦行業(yè)發(fā)展過程中的重點內(nèi)容。文章從煤礦采礦安全管理存在的問題分析著手，提出加強煤礦采礦安全管理的策略，以提高煤礦行業(yè)生產(chǎn)過程中的安全性。

關(guān)鍵詞：煤礦采礦；安全管理；事故防范；策略

引言

長期以來，人們在從事煤礦生產(chǎn)的過程中，安全意識比較缺乏，對于安全管理的重視程度不夠，導(dǎo)致煤礦行業(yè)的生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了許多安全事故。近年來，隨著國家對煤礦安全檢查的力度逐漸加強，對煤礦采礦生產(chǎn)過程進行了有效的監(jiān)督，對于煤礦開采過程中工人的生命安全保護有十分重要的意義。但是在煤礦采礦安全管理過程中仍然存在一些問題，不僅會對采礦工人的人身財產(chǎn)安全帶來影響，還會阻礙煤礦行業(yè)的發(fā)展。為了不斷促進煤炭行業(yè)的快速發(fā)展，應(yīng)該要對煤礦開采過程中的安全事故原因進行分析，并且采取正確的措施進行應(yīng)對。

1 煤礦開采過程中出現(xiàn)安全事故的原因分析

1.1 煤礦礦主的安全意識不夠，對安全法律法規(guī)的重視程度不夠

由于煤礦行業(yè)的利潤比較高，因此當(dāng)前煤礦開采行業(yè)的發(fā)展越來越迅速，各種規(guī)模的煤礦數(shù)量也越來越多，但是由于很多煤礦礦主的安全意識不夠，對國家相關(guān)的法律法規(guī)的重視程度不夠，只是追求短期的利益，因此對煤礦生產(chǎn)工人的生命財產(chǎn)安全工作比較忽視，最終導(dǎo)致嚴(yán)重的安全問題。盡管近年來我國對煤礦生產(chǎn)過程中的一些不合格的企業(yè)進行了整頓和取締，通過對煤礦業(yè)的專項整治，使得煤礦行業(yè)的發(fā)展得到了一定的規(guī)范，但當(dāng)前煤礦礦主的安全意識仍然有待提高。

1.2 地方監(jiān)管部門工作存在問題

地方監(jiān)管部門的日常監(jiān)管是煤礦安全生產(chǎn)過程中的重要保障，當(dāng)前很多地方監(jiān)管部門在工作中還存在一些問題，并沒有積極發(fā)揮其作用，沒有將國家相關(guān)的法律法規(guī)進行落實。比如有的地區(qū)只是在形式上建立起相應(yīng)的體制制度，在實際的監(jiān)管工作中仍然是流于形式，在客觀方面，沒有專業(yè)的監(jiān)管人員對煤礦安全生產(chǎn)進行監(jiān)管，在煤礦生產(chǎn)的經(jīng)費投入上也不足，最終導(dǎo)致相關(guān)部門不能正常履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管的職責(zé)，使得煤礦采礦作業(yè)中頻頻出現(xiàn)安全事故。在主觀方面，當(dāng)前我國很多煤礦開礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在工作態(tài)度以及工作能力上都存在問題，同時由于存在一些思想腐敗問題，在安全監(jiān)管工作中采取走馬觀花的方式，并沒有真正進行嚴(yán)格的安全檢查，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患也沒有及時解決，最終導(dǎo)致煤礦安全生產(chǎn)過程中安全問題的出現(xiàn)。

1.3 煤礦企業(yè)的安全責(zé)任體制不夠完善

煤礦企業(yè)的安全責(zé)任體制是安全生產(chǎn)的重要保障，當(dāng)前我國很多煤礦都是私營性質(zhì)的，由于管理者的綜合能力水平有限，因此在管理上存在著很大的問題。很多煤礦管理者并沒有先進的管理意識，在煤礦的安全責(zé)任體制的建立方面沒有強烈的意識，沒有按照國家的相應(yīng)的規(guī)定招募更多的人才落實安全生產(chǎn)工作，最終導(dǎo)致煤礦企業(yè)的安全責(zé)任體制不夠完善，不能對具體的采礦工作進行規(guī)范，從而出現(xiàn)安全問題。

2 加強煤礦采礦作業(yè)安全事故防范的策略探討

在煤礦采礦過程中，安全是首要問題，只要加強安全生產(chǎn)，才能促進煤礦行業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，才能保證施工人員的人身財產(chǎn)安全。當(dāng)前煤礦采礦作業(yè)中安全問題頻繁出現(xiàn)，與安全監(jiān)管不夠以及生產(chǎn)不規(guī)范等因素有關(guān)，在實際的采礦生產(chǎn)過程中，應(yīng)該要不斷加強安全意識的培訓(xùn)，提高安全事故防范的效率。

2.1 加強專業(yè)化的安全管理人才的引進和培養(yǎng)

煤礦采礦作業(yè)的發(fā)展，安全是基本原則，加強安全生產(chǎn)，一個重要的保障就是要加強安全管理人才的引進和培養(yǎng)，不斷提高煤礦企業(yè)的工作人員的綜合能力水平。為煤礦企業(yè)引進安全相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人才之后，還應(yīng)該要在日常的工作中加強對他們的培養(yǎng)，從安全技術(shù)知識以及職業(yè)道德素養(yǎng)兩個方面加強培訓(xùn)，從而提高他們的安全管理水平，加強煤礦采礦的安全管理。

2.2 配備更多現(xiàn)代化的機械設(shè)備

在煤礦采礦作業(yè)中，機械設(shè)備是影響生產(chǎn)安全性的重要因素，為了適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，在煤礦采礦生產(chǎn)中應(yīng)該要積極引進現(xiàn)代化機械設(shè)備，提高采礦效率。老舊的機械設(shè)備有可能會導(dǎo)致安全事故出現(xiàn)，在生產(chǎn)過程中為了防止各種事故的出現(xiàn)，應(yīng)該要加強采礦作業(yè)的投入，適當(dāng)引進科學(xué)設(shè)備，解決由于設(shè)備老化而形成的安全隱患問題。比如在采礦作業(yè)中應(yīng)該要加強集自動化技術(shù)、計算機技術(shù)等于一體的機械的使用，加強采礦過程中的安全事故的預(yù)防，從而降低事故的發(fā)生率。

2.3 健全采礦安全管理辦法以及安全評價模式

在煤礦采礦生產(chǎn)中，對安全評價模式進行健全，是促進安全生產(chǎn)的重要措施，加強安全評價模式的建立，有助于對煤礦采礦作業(yè)中的安全現(xiàn)狀進行分析，從而制定相應(yīng)的安全防范措施。健全安全管理方法和安全現(xiàn)狀綜合評價模式就是要加強對生產(chǎn)過程的控制，以安全預(yù)測和安全預(yù)防為主，結(jié)合當(dāng)前煤礦采礦過程中的技術(shù)特點，制定更多科學(xué)的安全算飯，根據(jù)煤礦的實際情況制定切實可行的安全管理方法和安全現(xiàn)狀評價方式，對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患進行及時的判斷，并且將具體的安全責(zé)任落實，一旦發(fā)現(xiàn)問題要找到相應(yīng)的責(zé)任人，采取相應(yīng)的措施對事故進行治理。

2.4 充分發(fā)揮相應(yīng)部門的安全監(jiān)管作用

煤礦采礦安全生產(chǎn)過程中監(jiān)管部門是保障安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，當(dāng)前相關(guān)部門在工作中并沒有積極發(fā)揮相應(yīng)的作用，導(dǎo)致安全監(jiān)管工作流于形式。在煤礦行業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)該要對傳統(tǒng)的管理意識和觀念進行改革，強調(diào)監(jiān)察執(zhí)法意識，加大執(zhí)法力度，對于監(jiān)管部門中很多人監(jiān)管意識不強的問題，可以建立相應(yīng)的責(zé)任制度和考評機制，將實際的工作質(zhì)量與工作考評相結(jié)合，促進監(jiān)管部門發(fā)揮相應(yīng)的作用。

2.5 加強企業(yè)安全責(zé)任體系的建設(shè)

當(dāng)前煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中安全責(zé)任體系缺乏是導(dǎo)致安全問題的重要原因，未來促進煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該要加強企業(yè)安全責(zé)任體系的建設(shè)，以國家相應(yīng)的法律法規(guī)為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的實際情況制定完善的責(zé)任體系，比如將企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人、安全管理部門負(fù)責(zé)人作為具體責(zé)任人，將具體的安全監(jiān)管工作落實到實處。在實際的工作中還應(yīng)該要加強工作人員的安全意識的培養(yǎng)，讓他們能夠帶著安全責(zé)任意識生產(chǎn)，降低由于自身安全意識缺乏造成安全事故的頻率。

3 結(jié)束語

在當(dāng)前煤礦采礦作業(yè)中頻頻出現(xiàn)安全問題，不僅對人們的生命財產(chǎn)安全帶來影響，還阻礙了煤礦行業(yè)的發(fā)展。煤礦采礦生產(chǎn)過程中的安全管理是煤礦行業(yè)的發(fā)展過程中的一個重要內(nèi)容，在煤礦開采過程中應(yīng)該要對各種安全問題的原因進行分析，并且采取相應(yīng)的應(yīng)對措施提高煤礦開采過程中的安全性。

參考文獻

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