在一般人眼里，升職除了帶來物質上的提升工作壓力和處理事務的復雜程度也隨著增加不少，他們認為這樣的生活方式并不快樂。事實上，根據(jù)專業(yè)調查公司的數(shù)據(jù)顯示，薪金達到一定的富足程度后，這部分人在生活的各個方面更容易找到幸福感。

為了完成這一調查，專業(yè)調查公司卡里爾·布里斯分析公司用1年時間收集了來自1.3萬家在美公司的4萬份調查問卷，問卷從發(fā)展機會多或少、薪酬滿意度、工作與生活是否平衡、工作保障是否完善和是否愿意將雇主介紹給其他人這5個方面進行調查，每項給分不能超過1分，滿分為5分。從3萬～20萬，每隔1萬美元薪金為一個等級；20萬～45萬，每隔5萬美元薪金為一個等級；超過50萬美元薪金歸一類。20萬美元年薪以下的幸福感得分在3.85以上，超過20萬美元年薪的幸福感得分超過了4分。

薪酬等級：3萬美元～4萬美元

幸福感得分：3.88

薪酬等級：4萬美元～5萬美元

幸福感得分：3.78

薪酬等級：5萬美元～6萬美元

幸福感得分：3.82

薪酬等級：6萬美元～7萬美元

幸福感得分：3.85

薪酬等級：7萬美元～8萬美元

幸福感得分：3.85

薪酬等級：8萬美元～9萬美元

幸福感得分：3.89

薪酬等級：9萬美元～10萬美元

幸福感得分：3.88

薪酬等級：10萬美元～11萬美元

幸福感得分：3.89

薪酬等級：11萬美元～12萬美元

幸福感得分：3.85

薪酬等級：12萬美元～13萬美元

幸福感得分：3.88

薪酬等級：13萬美元～14萬美元

幸福感得分：3.9

薪酬等級：14萬美元～15萬美元

幸福感得分：3.96

薪酬等級：15萬美元～16萬美元

幸福感得分：3.96

薪酬等級：16萬美元～17萬美元

幸福感得分：3.92

薪酬等級：17萬美元～18萬美元

幸福感得分：3.95

薪酬等級：18萬美元～19萬美元

幸福感得分：3.97

薪酬等級：19萬美元～20萬美元

幸福感得分：4.03

薪酬等級：20萬美元～25萬美元

幸福感得分：4.02

薪酬等級：25萬美元～30萬美元

幸福感得分：4.19

薪酬等級：30萬美元～35萬美元

幸福感得分：4.07

薪酬等級：35萬美元～40萬美元

幸福感得分：3.88

薪酬等級：40萬美元～45萬美元

幸福感得分：4.21

薪酬等級：超過50萬美元

平均幸福感得分：4.06

（寧良凌編譯自美國《福布斯》）