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        建筑工程管理中存在問題及解決策略的分析

        2014-08-15 00:51:34陜西建工集團(tuán)總公司陜西西安710000
        江西建材 2014年20期
        關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目建筑工程建筑

        ■劉 晨 ■陜西建工集團(tuán)總公司,陜西 西安 710000

        目前,我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)正在不斷向前發(fā)展,建筑市場也面向整個(gè)社會進(jìn)行開放,市場上的建筑企業(yè)通過招標(biāo)與競爭,都可以獲得建筑工程的承包權(quán)。但是,部分的建筑企業(yè)在實(shí)際的施工過程當(dāng)中,往往會忽略建筑工程管理方面的內(nèi)容,管理力度的不足,直接對建筑工程的質(zhì)量,工期,以及建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成較大的負(fù)面影響。在建筑工程管理越來越受到重視的今天,加強(qiáng)管理的力度,已經(jīng)上升為了時(shí)代的要求。

        1 當(dāng)前建筑工程管理存在問題的總結(jié)與分析

        1.1 資源管理的力度不足

        資源管理可劃分為人力資源管理與物力資源管理,在人力資源管理方面,目前尚未形成行之有效的管理制度,以及管理方法,建筑工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,由于專業(yè)知識的缺乏,以及法律意識的薄弱,在實(shí)際的管理過程當(dāng)中,一味要求施工人員追趕工期,而忽略了施工人員的人身安全,以及建筑工程的整體質(zhì)量。并且,建筑工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人往往將自身與普通的施工人員獨(dú)立開來,缺乏必要的交流,導(dǎo)致施工人員的工作熱情不高,施工效率下降;在物力管理方面,目前,我國許多的大型建筑企業(yè)都建立起來自己的施工設(shè)備租賃站,對于設(shè)備調(diào)度都比較及時(shí),然而,這些設(shè)備的使用年限已經(jīng)嚴(yán)重超期,安全性能下降,難以滿足正常的施工要求。

        1.2 建筑工程的責(zé)任人難以明確

        建筑工程項(xiàng)目涉及的專業(yè)范圍比較廣,涉及的資金數(shù)量也比較龐大,因此,建筑工程項(xiàng)目多為籌資建設(shè),由于在籌資的過程當(dāng)中,出資的人數(shù)往往比較多,因此,對于主要責(zé)任人的確定難度就比較大,同時(shí)這也是由于我國的項(xiàng)目法人制存在缺陷所造成的。此外,建筑企業(yè)在奪得工程項(xiàng)目的承包權(quán)之后,通常情況下是把設(shè)計(jì)方面的工作交付給建筑工程設(shè)計(jì)院主辦,這就造成了建筑工程工程項(xiàng)目的管理存在分裂性,管理的難度較大。

        1.3 建筑工程的管理模式陳舊

        目前,我國的建筑企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目管理過程當(dāng)中,依然沿用上世紀(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的管理模式,缺乏科學(xué)合理的管理方法,單純地依靠單一的行政手段進(jìn)行管理,尤其是在國營的建筑企業(yè)當(dāng)中更加突出,管理的效果不盡人意,與快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重脫節(jié),導(dǎo)致建筑工程的各種生產(chǎn)要素得不到有效的配置,影響工程的工期,增加了工程的成本,不利于建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

        1.4 安全管理不到位,安全隱患增加

        通常情況下,建筑工程安全事故的發(fā)生都是由三個(gè)原因造成的:一是違反勞動的相關(guān)紀(jì)律;二是違反施工的操作工序;三是違反施工指揮準(zhǔn)則。雖然,參與建筑工程施工的人員,都是具備著一定的專業(yè)技能與專業(yè)知識的,,然而,由于管理方在安全管理方面的工作落實(shí)不到位,各種安全防護(hù)措施相對陳舊,再加上部分施工人員對施工安全的重要性認(rèn)識不充分,導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故。除此之外,安全管理工作的不到位,對建筑工程本身的質(zhì)量也會造成負(fù)面的影響。

        2 加強(qiáng)建筑項(xiàng)目管理的具體措施

        2.1 合理配置建筑工程的資源

        首先是人力資源方面,對相關(guān)的施工人員,尤其是核心施工環(huán)節(jié)的施工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),提高其專業(yè)技能,從而保證工程的整體質(zhì)量,合理調(diào)配人力資源,對于工期比較緊迫的施工環(huán)節(jié),可以抽調(diào)其他環(huán)節(jié)的施工人員前去幫助施工,從而提高施工的效率;最后是物力資源方面,加強(qiáng)已經(jīng)存在的建筑設(shè)備租賃站的管理力度,對于超出使用年限的設(shè)備要堅(jiān)決淘汰,不能留用,對于施工原材料的質(zhì)量控制,關(guān)鍵在于嚴(yán)格監(jiān)督管理材料的采購,運(yùn)輸,儲存等環(huán)節(jié),并加以檢驗(yàn),確保其質(zhì)量滿足使用的要求。

        2.2 明確建筑工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的權(quán)責(zé)

        建筑工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人的主要工作有兩個(gè)方面:一是監(jiān)督管理施工現(xiàn)場的秩序,控制施工的質(zhì)量;二是協(xié)調(diào)建筑工程的設(shè)計(jì)方、施工方以及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)部門三方的關(guān)系,確保建筑工程的施工可以按照計(jì)劃順利進(jìn)行。明確建筑工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的相關(guān)權(quán)責(zé),關(guān)鍵在于建立相應(yīng)的獎懲制度,以及專人專責(zé)制度,要求項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人切實(shí)加強(qiáng)管理力度,一旦建筑工程出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題,或者是組織上的混亂,工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人需要負(fù)全責(zé)。此外,需要對建筑工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),提高其管理水平,更新其管理理念。

        2.3 理順建筑工程管理的組織結(jié)構(gòu)

        首先,在組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置方面,主要設(shè)立三大部門:一是工程管理部;二是施工技術(shù)部;三是合同管理部,三大部門之間相互獨(dú)立,而又保持緊密合作的關(guān)系。工程管理部的主要負(fù)責(zé)內(nèi)容是合理調(diào)度勞動力,引進(jìn)先進(jìn)的施工技術(shù),參與建筑工程的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)等;施工技術(shù)部的主要負(fù)責(zé)內(nèi)容是選用合適的施工技術(shù),保障施工人員的人身安全,控制整體的施工質(zhì)量等;合同管理部的主要負(fù)責(zé)內(nèi)容是管理建筑工程的承包合同,管理工程的成本預(yù)算,審批資金的收入與支出等。

        2.4 制定建筑工程事故應(yīng)對預(yù)案

        建筑企業(yè)在承包建筑工程項(xiàng)目之后,制定事故應(yīng)對預(yù)案與評估建筑成本這兩個(gè)方面的內(nèi)容應(yīng)該同時(shí)進(jìn)行,首先,在預(yù)案中明確一旦發(fā)生安全事故,造成人員的傷亡,賠償?shù)慕痤~以及后續(xù)的處理措施等內(nèi)容,切實(shí)保障施工人員以及自身的利益;其次,在施工現(xiàn)場配備簡單的救援器材,并向現(xiàn)場的全部施工人員教授使用方法,避免造成二次傷害;最后,加強(qiáng)施工人員的安全意識教育,提高其防范意識,強(qiáng)化其法律意識,從而杜絕建筑工程安全事故的發(fā)生。

        3 結(jié)語

        綜上所述,建筑工程管理是一項(xiàng)專業(yè)要求強(qiáng),復(fù)雜程度高的綜合性工作,建筑企業(yè)需要轉(zhuǎn)變管理理念,提高管理水平,創(chuàng)新管理模式,統(tǒng)籌兼顧,根據(jù)實(shí)際的施工情況,采取相關(guān)的科學(xué)措施,切實(shí)加強(qiáng)建筑工程管理的力度,保證工程項(xiàng)目的整體質(zhì)量,使用性能以及使用壽命滿足社會的要求,從而提高我國建筑工程的管理水平,增強(qiáng)我國建筑行業(yè)的國際競爭力。

        [1]王相坤.探析我國建筑工程管理中存在的問題及解決策略[J].商品與質(zhì)量,2012(S8):142.

        [2]李健偉.分析建筑工程管理中存在的問題及解決措施[J].中華民居(下旬刊),2012(06):57.

        [3]蔡法林.淺談建筑工程管理中存在問題的思考[J].華章,2012(35):355.

        [4]邵旭東.建筑工程管理中存在的問題及解決措施[J].神州,2014(03):37.

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