程義穩(wěn)（中煤礦山建設(shè)集團宿州農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 安徽 宿州 234000）

科學發(fā)展觀的具體內(nèi)容指的是以人為本的發(fā)展觀、全面的發(fā)展觀、協(xié)調(diào)的發(fā)展觀、可持續(xù)的發(fā)展觀。我國社會經(jīng)濟的長期發(fā)展過程中，科學發(fā)展觀始終是必須堅持的指導思想，是矛盾與問題解決的基本原則。新形式下，科學發(fā)展觀指導下的園林產(chǎn)業(yè)的思想政治教育工作發(fā)揮著促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的作用。

一、提高企業(yè)理論學習的意識，強化思想政治工作的滲透力

充分學習與理解科學發(fā)展觀是利用科學發(fā)展觀指導企業(yè)思想政治工作的基本前提，要促進園林企業(yè)職工對科學發(fā)展觀進行學習，提高自身的思想認識，強化在科學發(fā)展觀指導之下完成本職工作的自覺性。

1.把握學習內(nèi)容的內(nèi)涵

要將科學發(fā)展觀的相關(guān)內(nèi)容、精神實質(zhì)等與園林產(chǎn)業(yè)的實際情況結(jié)合起來，不斷掌握并拓展科學發(fā)展觀的內(nèi)容與精神。通過《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》等相關(guān)文獻的學習，樹立堅固的科學發(fā)展觀意識。

2.創(chuàng)新學習的形式與載體

學習形式與載體多樣化不僅能夠提高學習的趣味性，還能夠提高學習的吸引力。因此，要實現(xiàn)科學發(fā)展觀學習形式與載體的不斷豐富與創(chuàng)新，利用現(xiàn)代化的政治理論學習方式進行學習教育。例如科學發(fā)展觀知識競賽、征文、論壇等具有非常鮮明的主題的活動，吸引更多的園林企業(yè)職工的參與，實現(xiàn)干部與制動思想與行動的統(tǒng)一，為企業(yè)發(fā)展奠定理論基礎(chǔ)與精神動力。

3.創(chuàng)造良好的學習氛圍

良好的學習環(huán)境與氛圍能夠促進學習效果的提高。要通過各個層次與渠道的組織形式，重視網(wǎng)絡在政治宣傳方面所具有的優(yōu)勢，以科學發(fā)展觀的學習與落實為主題，實現(xiàn)知識與理論多層次、多方位的宣傳，創(chuàng)造良好的學習氛圍。例如領(lǐng)導帶頭學習，園林設(shè)計大賽，環(huán)保小創(chuàng)意大賽、專題晚會、科學發(fā)展觀學習先進評選等，在整個園林產(chǎn)業(yè)中形成濃厚的學習與實踐的氛圍，促進科學發(fā)展觀的學習與宣傳。

二、提高企業(yè)的服務中心意識，增強思想政治工作的吸引力

科學發(fā)展觀是建立在以經(jīng)濟為中心的前提與基礎(chǔ)之上的。在企業(yè)改制的大背景之下，人們的價值觀念也開始發(fā)生轉(zhuǎn)變，因此企業(yè)需要實現(xiàn)思想的統(tǒng)一與力量的凝聚，這就需要加強思想政治教育，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展提供思想、價值觀與輿論方面的保障。

1.為企業(yè)的改革與發(fā)展服務

科學發(fā)展觀指導之下，園林企業(yè)圍繞著“建設(shè)節(jié)約型、環(huán)保型園林企業(yè)”的方針，將思想政治教育工作滲透到企業(yè)經(jīng)濟方針的各個環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)思想政治教育工作與招標、設(shè)計、施工、養(yǎng)護、管理等管理工作的結(jié)合，真正落實園林產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方針。此外，要注重職工的思想認識與工作、學習中出現(xiàn)的問題，在科學發(fā)展觀的指導下進行思想政治工作，幫助職工解決問題，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定思想保障、精神動力、智力支持。

2.解決企業(yè)經(jīng)營管理中的難題

在園林產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中，面臨著資金、市場競爭、人才、技術(shù)等方面的難題?？茖W發(fā)展觀是這些問題解決的理論依據(jù)，建立節(jié)約型、環(huán)保型、循環(huán)發(fā)展、自主創(chuàng)新、科學發(fā)展的企業(yè)。在園林企業(yè)中要開展形式與任務的宣傳教育工作，將職工關(guān)心的企業(yè)的任務與問題、機遇等向員工公布，在企業(yè)中形成團結(jié)奮斗的大局；要教育職工積極塑造企業(yè)的品質(zhì)，為企業(yè)贏得市場與聲譽。最終實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟工作的協(xié)調(diào)與同步。

3.通過調(diào)查研究促進企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展

調(diào)查研究是科學發(fā)展觀進行實踐的重要途徑，通過對企業(yè)發(fā)展遠景的調(diào)查確定發(fā)展目標，通過對企業(yè)文化發(fā)展的調(diào)查培養(yǎng)企業(yè)的精神，通過對企業(yè)職工思想狀態(tài)的調(diào)查了解職工的思想動態(tài)；通過對企業(yè)狀況及思想動向的調(diào)查落實科學發(fā)展觀，為思想政治工作確定主攻的方向。例如，企業(yè)政務公開、社會保險及時接續(xù)等工作，從而提高職工的工作積極性，推動企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

三、加強創(chuàng)新工作意識，強化思想政治工作的凝聚力

只有不斷創(chuàng)新才能夠從根本上確保思想政治工作充滿生機與活力。通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)職工更好的團結(jié)與凝聚，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

1.創(chuàng)新工作觀念，樹立科學發(fā)展觀念

在科學發(fā)展觀的指導之下，企業(yè)思想政治工作應該從以下幾個方面入手：第一，通過引導使園林企業(yè)職工對企業(yè)的形式、環(huán)境、狀況與定位、目標等有進一步的認識，要明確企業(yè)的機遇與前景、挑戰(zhàn)與考驗，樹立同舟共濟的觀念；第二，將企業(yè)所有職工干部的思想觀念統(tǒng)一到企業(yè)的指導思想與工作決策中，統(tǒng)一到企業(yè)落實科學發(fā)展觀的工作部署中，樹立職工干部的機遇意識與責任意識、大局意識等；第三，對職工干部進行引導，使其樹立科學發(fā)展的思想觀念與提高科學發(fā)展的能力，突破當前的制約，實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展。

2.創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)公平公正企業(yè)氛圍

要不斷地建立健全競爭機制與激勵機制，形成動態(tài)的管理用人機制。實現(xiàn)“多勞多得”，減少職工心理失衡的外部誘因，調(diào)動職工的積極性。要對企業(yè)政務公開制度與職工代表大會制度、績效考核制定等方面的制度進行不斷的完善，實現(xiàn)工作透明，創(chuàng)造公平公正的企業(yè)氛圍。在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，職工承受著巨大的壓力，企業(yè)應該為職工營造舒適的文化氛圍，緩解職工的工作壓力，將其作為思想政治工作的重要內(nèi)容來抓。

總結(jié)

在園林產(chǎn)業(yè)的各個環(huán)節(jié)中貫穿科學發(fā)展觀，要實現(xiàn)對科學發(fā)展觀在工作中的自覺實踐與自覺運用，將科學發(fā)展觀的落實與貫徹作為園林產(chǎn)業(yè)思想政治工作的長期而又艱巨的一項任務。要不斷的探索與實踐，實現(xiàn)與時俱進，開創(chuàng)符合科學發(fā)展觀要求的園林產(chǎn)業(yè)思想政治工作新局面。

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