黎泓(中國(guó)石化巴陵分公司化肥事業(yè)部)

所謂黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)，就是以黨小組為單元，以黨員為核心，同時(shí)吸收非黨員生產(chǎn)骨干，針對(duì)生產(chǎn)難題或生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的急、重、險(xiǎn)活，進(jìn)行的攻堅(jiān)克難活動(dòng)。

一、課題確立

1.工作負(fù)荷加重。自2012年來(lái)，隨著中國(guó)石化巴陵分公司化肥事業(yè)部雙氧水、污水處理等新增裝置的陸續(xù)開(kāi)車，質(zhì)檢中心職工分析檢驗(yàn)的范圍擴(kuò)大、頻率增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年分析檢驗(yàn)的年工作量較上年增加近30%。

2.人員結(jié)構(gòu)老化。到2012年初，中心職工平均年齡45.3歲。2012和2013年則有6名職工退休。而在近三年，中心僅補(bǔ)充3名大中專畢業(yè)生。

3.技術(shù)素質(zhì)偏低。一是職工年齡偏大，學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)的積極性減弱；二是新裝置開(kāi)車，人手緊缺，沒(méi)有足夠時(shí)間集中學(xué)習(xí)；三是對(duì)技術(shù)骨干的激勵(lì)性措施不夠到位、力度也不大。

4.黨員作用弱化。班組黨員，是與生產(chǎn)結(jié)合最緊，同時(shí)也是企業(yè)最基層的重要的活躍分子。但因近年黨建工作針對(duì)性不強(qiáng)，基層黨員工作積極性不僅未能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，甚至產(chǎn)生一種邊緣化感覺(jué)，久而久之，致使部分黨員將自己等同于普通群眾。

5.黨政目標(biāo)同向。作為企業(yè)最基層的黨組織，不論開(kāi)展何種黨內(nèi)活動(dòng)，均應(yīng)與車間的中心工作(即行政的經(jīng)濟(jì)工作)實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合。否則便是“兩張皮”現(xiàn)象。而要達(dá)到這種高度的統(tǒng)一或融合，從生產(chǎn)入手，強(qiáng)素質(zhì)、攻難關(guān)就是一個(gè)十分理想的切入點(diǎn)。

有鑒于此，經(jīng)過(guò)中心黨支部慎重思考，決定從2012年年初開(kāi)始，在本單位深入開(kāi)展黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)。

二、課題實(shí)施

根據(jù)黨員的分布情況，和班組的工作性質(zhì)，我們共成立了五個(gè)課題攻關(guān)小組。為了協(xié)調(diào)工作，掌握情況，還把三名班子成員和一名副主任師、一名主任技師等分別安排到各小組。黨小組的攻關(guān)課題活動(dòng)，有不同點(diǎn)，如各自純技術(shù)性的攻關(guān)；有相同點(diǎn)，如“導(dǎo)師帶徒”等等。同時(shí)依據(jù)階段性的工作重點(diǎn)，適時(shí)予以調(diào)整，以保證黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)的時(shí)效性和延續(xù)性。

1.抓好“三個(gè)結(jié)合”，創(chuàng)新黨小組課題攻關(guān)的活動(dòng)形式

通過(guò)多年黨建工作實(shí)踐，中心黨支部充分認(rèn)識(shí)到，黨小組或黨員課題攻關(guān)活動(dòng)不僅是凝聚黨員智慧、發(fā)揮黨組織和黨員群體優(yōu)勢(shì)的有效途徑，也是培養(yǎng)人才的嶄新通道。為此，我們不斷創(chuàng)新思路，在黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)中確定了“三個(gè)結(jié)合”的原則：一是與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”相結(jié)合。要求各黨小組必須結(jié)合本職崗位和工作實(shí)際，充分激發(fā)黨員先鋒模范作用，并通過(guò)黨小組課題攻關(guān)，努力把黨員錘煉成生產(chǎn)技術(shù)骨干；二是與精心育人相結(jié)合。要求各黨小組盡量把生產(chǎn)技術(shù)骨干吸納到攻關(guān)活動(dòng)中來(lái)，并利用“導(dǎo)師帶徒”、“名師講堂”等形式，引領(lǐng)或帶領(lǐng)普通職工，特別是青年職工共同攻堅(jiān)克難，為有志青年構(gòu)建一條成長(zhǎng)成才的快速通道，并通過(guò)活動(dòng)，力爭(zhēng)把生產(chǎn)技術(shù)骨干發(fā)展成黨員；三是與中心工作相結(jié)合。黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)，只有緊緊結(jié)合單位的經(jīng)濟(jì)工作，才有生命力和價(jià)值，才能充分發(fā)揮黨員骨干的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，也才有利于科研成果的轉(zhuǎn)換，切實(shí)解決生產(chǎn)中凸顯的問(wèn)題和矛盾。

2.創(chuàng)建“三項(xiàng)機(jī)制”，確保黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)順利實(shí)施

(1)建立工作機(jī)制。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，中心黨支部成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及職能人員共同參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，即：課題攻關(guān)辦公室。主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨小組和黨員結(jié)合實(shí)際成立攻關(guān)組；制定完備的攻關(guān)職責(zé)和實(shí)施制度；負(fù)責(zé)課題項(xiàng)目的申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)考核認(rèn)定及對(duì)活動(dòng)中的典型事跡和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳報(bào)道，為活動(dòng)的開(kāi)展提供有力的保證和支持。黨小組也成立了相應(yīng)的課題攻關(guān)小組，負(fù)責(zé)課題攻關(guān)的落實(shí)。

(2)規(guī)范活動(dòng)機(jī)制。中心黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)嚴(yán)格按照先確立選題標(biāo)準(zhǔn)，再實(shí)施全過(guò)程督查的活動(dòng)機(jī)制。在具體操作中，課題攻關(guān)辦公室和各黨小組結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞階段中心任務(wù)或車間、班組公認(rèn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確定攻關(guān)課題，制定詳細(xì)的活動(dòng)實(shí)施方案，再按照PDCA法開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)。例如“自動(dòng)點(diǎn)位滴定儀運(yùn)用于雙氧水氫氧效檢測(cè)項(xiàng)目”，從2012年初開(kāi)始立項(xiàng)申報(bào)，獲批后，同年7月新設(shè)備到貨，當(dāng)月進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，經(jīng)過(guò)翻譯設(shè)備操作法、標(biāo)準(zhǔn)試劑選用、自動(dòng)點(diǎn)位滴定儀首次運(yùn)用在雙氧水氫化效率和氧化效率的可行性論證、最佳分析條件選用、人員培訓(xùn)、最終得到新分析方法的可靠性證明進(jìn)入試用期，如今已正式投入使用。整個(gè)攻關(guān)活動(dòng)歷時(shí)10個(gè)月，全過(guò)程都有明確的目標(biāo)和進(jìn)度控制，也有明確的攻關(guān)思路和攻關(guān)責(zé)任人?；顒?dòng)方式基本上由黨小組根據(jù)課題進(jìn)展情況和需要自行確定，可以定期集中組織，也可以不定期組織。有的課題，還由黨支部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，實(shí)行跨崗位、跨黨小組的聯(lián)合攻關(guān)，即所謂車間、班組的“二級(jí)攻關(guān)”；有的瓶頸難題，則由黨政出面，抽調(diào)相關(guān)單位骨干與工程技術(shù)人員集中一個(gè)時(shí)段，實(shí)行倒排工期、掛圖作戰(zhàn)模式，直到攻克難題。

(3)建立考核機(jī)制。為激勵(lì)基層黨員參與活動(dòng)的積極性，中心黨支部結(jié)合“績(jī)效考核”和“目標(biāo)成本管理”考核細(xì)則建立了有效的考核機(jī)制，主要采取季度報(bào)表與隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行。季報(bào)考核是由攻關(guān)小組每季度向課題攻關(guān)辦公室上報(bào)季度活動(dòng)情況報(bào)表，主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)展情況。黨支部每月檢查一次，并建立了包括活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果等詳細(xì)記錄的臺(tái)帳，以便講評(píng)督導(dǎo)。隨機(jī)考核主要是現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定活動(dòng)情況和創(chuàng)效價(jià)值，防止虛報(bào)或價(jià)值失真。黨小組完成課題攻關(guān)活動(dòng)后及時(shí)總結(jié)成果，尤其是對(duì)攻關(guān)活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程和實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)判，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。黨支部還建立了成果發(fā)布與表彰制度。年底前，召開(kāi)黨小組課題攻關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會(huì)，由各攻關(guān)小組以圖表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)展示等形式發(fā)布成果，政工方面的課題以立項(xiàng)依據(jù)、實(shí)施措施和效果的形式進(jìn)行發(fā)布。發(fā)布成果由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)辦公室成員現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)出若干個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，給予表彰和激勵(lì)。成效突出者，還在事業(yè)部的各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)、定崗定級(jí)中著力推薦。其中有兩名老黨員獲事業(yè)部特人特薪嘉獎(jiǎng)、一名青年黨員被評(píng)為事業(yè)部雙文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。

三、課題效果

自中心黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，隨著活動(dòng)形式的不斷創(chuàng)新、活動(dòng)機(jī)制的不斷完善，取得的成效也愈來(lái)愈明顯。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.切實(shí)解決了生產(chǎn)難題。2012年，化肥事業(yè)部10萬(wàn)噸/年雙氧水新裝置投產(chǎn)，質(zhì)檢中心雙氧水班的工作量增加了1/3，人員緊缺問(wèn)題明顯，導(dǎo)致中間控制分析數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)出有很大難度。為解決這一難題，中心支委親自擔(dān)任課題組組長(zhǎng)，直接組織骨干進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，創(chuàng)造性地建立了一套可行的“自動(dòng)點(diǎn)位滴定儀運(yùn)用于雙氧水氫氧效檢測(cè)方法”，將原有近半個(gè)小時(shí)的分析時(shí)間縮短到10分鐘以內(nèi)，有效解決了人員少任務(wù)重的矛盾，為生產(chǎn)及時(shí)提供了準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)。2013年7月，事業(yè)部進(jìn)入計(jì)劃?rùn)z修期，一名青年黨員自主完成了“氣相色譜儀雙氣路改造”，為安全動(dòng)火檢測(cè)提供了準(zhǔn)確的可燃?xì)怏w數(shù)據(jù)，保證了檢修工作的安全順利進(jìn)行。

2.切實(shí)帶來(lái)了明顯效益?！白詣?dòng)點(diǎn)位滴定儀投用”項(xiàng)目，不僅每年可節(jié)省人工及試劑費(fèi)用12萬(wàn)多元，而且填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)的技術(shù)空白；“水處理藥劑更換”項(xiàng)目，僅一種藥劑的更換每年就可節(jié)約3萬(wàn)余元；“色譜儀雙氣路改造”相當(dāng)于一臺(tái)儀器可以同時(shí)分析兩種氣體，不僅節(jié)約了時(shí)間，而且節(jié)省了新儀器的購(gòu)置費(fèi)用(約11萬(wàn)/臺(tái))。黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)逐漸體現(xiàn)出明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

3.切實(shí)搭建了育人平臺(tái)。黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)不僅是黨員集中亮身份、顯作為的重要舞臺(tái)，也是育新人的重要平臺(tái)。如中心一位老黨員多次攻克技術(shù)難關(guān)，先后榮獲事業(yè)部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)能手和勞動(dòng)模范稱號(hào)，并于2012年被聘為主任技師。在“質(zhì)檢中心青年人才技術(shù)培養(yǎng)方案”實(shí)施過(guò)程中，她精心備課，傾囊相授，致力于將自己多年累集的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給更多的人，她的徒弟中有兩人獲得技師資格認(rèn)證，多人成為中心骨干及技術(shù)人員后備力量。在各黨小組課題攻關(guān)活動(dòng)中，青年黨員及新進(jìn)大學(xué)生均參與其中，在不斷學(xué)習(xí)和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)累積的過(guò)程中，也實(shí)現(xiàn)了自我超越，其中一位青年黨員提出并開(kāi)展攻關(guān)的“提高凈化氣中微量二氧化碳測(cè)定的準(zhǔn)確度”課題獲事業(yè)部QC成果三等獎(jiǎng)。

總之，我們認(rèn)為，開(kāi)展黨小組課題攻關(guān)，不僅為基層黨組織和黨員搭建了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)舞臺(tái)和培育新人的平臺(tái)，也為企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作找到了切實(shí)可行的正確途徑，充分顯現(xiàn)了企業(yè)基層黨組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的生命力和成果價(jià)值。