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        基于結(jié)構(gòu)洞理論的石化企業(yè)監(jiān)管分離模型研究

        2014-08-15 00:51:32康宇潔航天材料及工藝研究所北京100076
        化工管理 2014年23期
        關(guān)鍵詞:關(guān)系網(wǎng)層級監(jiān)管

        康宇潔(航天材料及工藝研究所 北京 100076)

        一、前言

        基于石化企業(yè)的特殊性,本文提出基于結(jié)構(gòu)洞理論的石化企業(yè)監(jiān)管分離結(jié)構(gòu)模型,石化企業(yè)監(jiān)管分離結(jié)構(gòu)模型中的“上下級”是企業(yè)管理部門領(lǐng)導(dǎo)層與下屬層的關(guān)系,“平行級”是指監(jiān)督部門與管理部門相應(yīng)層級的關(guān)系,“自身級”是各個下屬層級相互之間的關(guān)系。同時在石化企業(yè)這一背景下,這也體現(xiàn)出石化企業(yè)管理過程與其它行業(yè)的企業(yè)的區(qū)別。石化企業(yè)監(jiān)管分離結(jié)構(gòu)模型就是石化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中各層級組成一個“上下級一平行級一自身級”和諧統(tǒng)一的整體,在監(jiān)管分離的管理理念下相互協(xié)調(diào),達(dá)到企業(yè)安全保障的整體優(yōu)化。層級之間的協(xié)調(diào)實(shí)際上就是監(jiān)管分離的理念下使各部門之間相互協(xié)調(diào),因此為了更好的協(xié)調(diào)各層級之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)整體優(yōu)化,有必要對監(jiān)管分離模型涉及的層級進(jìn)行基礎(chǔ)分析。

        二、結(jié)構(gòu)洞理論

        1.結(jié)構(gòu)洞理論定義

        結(jié)構(gòu)洞理論就是兩個團(tuán)體間缺少連接,在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)上會形成一個大洞,若某一個信息能居間作為“橋”,則它就可以發(fā)現(xiàn)兩個團(tuán)體間的信息機(jī)會,并能為兩個團(tuán)體間創(chuàng)造溝通機(jī)會。弱連接主要可以傳遞的資源是信息與知識,強(qiáng)連接則可以傳遞影響力和信任感。

        2.結(jié)構(gòu)洞理論的作用

        ⑴信息利益

        信息利益包含三種形式:

        ①信息通路,指能夠知道一件有價值的信息,并知道有誰可以使用它。

        ②時機(jī),除了確定你會被告知某項信息之外,私人的接觸可使你成為及早知道的人之一。

        ③介紹,私人的接觸使你的名字在適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、適當(dāng)?shù)臅r間被人提及,獲得推薦。

        ⑵控制利益

        控制利益指的是協(xié)調(diào)兩群人沖突時的第三者所能獲得的利益,也就是兩群人間的需求是彼此沖突的,因此他們不斷投注更多的信賴以獲取第三者的青睞,第三者變得可以選擇于自己有利的方案從事協(xié)調(diào)工作,因此從中得利,第三者可以采用兩種策略,在同一段關(guān)系的兩個或更多參與者間,扮演第三者角色;另一個策略是在需求彼此沖突的團(tuán)體間,扮演第三者??刂评嬉瞾碜缘谌咴趦扇簺_突者間傳達(dá)正確或模糊扭曲的消息,因此他可以挑起紛爭,也可以止息紛爭,完全依他個人的需要而操控沖突變大或變小,形勢盡在其掌握之中。

        三、結(jié)構(gòu)洞理論在石化企業(yè)監(jiān)管分離模型中的應(yīng)用

        本文采用獨(dú)特的視角,把新經(jīng)濟(jì)社會學(xué)領(lǐng)域的“結(jié)構(gòu)洞”理論與石化企業(yè)安全監(jiān)管相結(jié)合,結(jié)構(gòu)洞理論存在的前提是系統(tǒng)中具有大的關(guān)系網(wǎng),然后找尋關(guān)系網(wǎng)中沒有接點(diǎn)的部門,即形成一個洞,我們稱為結(jié)構(gòu)洞,在運(yùn)用矩陣分析算法確定洞的位置。最終使洞消失,形成完整的關(guān)系網(wǎng),石化企業(yè)安全保障系統(tǒng)也存在大的關(guān)系網(wǎng),我們運(yùn)動結(jié)構(gòu)洞理論,分析現(xiàn)實(shí)環(huán)境下石化企業(yè)安全保障系統(tǒng)中的結(jié)構(gòu)洞,輔助企業(yè)管理者更有效的應(yīng)用安全管理資源,協(xié)調(diào)各個層級之間的關(guān)系,為企業(yè)獲得安全保障。

        1.基于結(jié)構(gòu)洞理論的石化企業(yè)監(jiān)管分離關(guān)系網(wǎng)的劃分

        從企業(yè)的監(jiān)管分離模型建立的基礎(chǔ)來看,企業(yè)的安全監(jiān)管分離模型中保障關(guān)系要素由三個基本要素組成,即上下級管理系統(tǒng)(指兩個層次的管理體制)、平行級管理系統(tǒng)(指同級各有關(guān)職能單位管理體制)和自身級管理系統(tǒng)(指本身職能單位管理體制)。

        2.分析石化企業(yè)監(jiān)管分離關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)構(gòu)洞

        石化企業(yè)監(jiān)管分離管理層級網(wǎng)由自身級管理、上下級管理以及平行級管理三部門組成,在這個關(guān)系網(wǎng)中,監(jiān)督部門與管理部門是平行級的關(guān)系,同時這兩個部門作為中間層又有接收指令和傳遞信息的責(zé)任和義務(wù),即要及時向上級部門報告監(jiān)管結(jié)果,又要嚴(yán)格監(jiān)督和檢查各個下屬部門的工情況,并且監(jiān)督部門和管理部門也要相互協(xié)調(diào),避免出現(xiàn)重復(fù)工作。

        3.確定石化企業(yè)監(jiān)管分離關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)構(gòu)洞的位置

        企業(yè)監(jiān)管分離關(guān)系網(wǎng)中的結(jié)點(diǎn)必須是影響管理成果的因素,而且在影響管理成果的因素中自然有強(qiáng)有弱,且影響因素的結(jié)點(diǎn)之間的聯(lián)系可以是單向的也可以是雙向的,但本系統(tǒng)主要研究企業(yè)監(jiān)管分離關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的“結(jié)構(gòu)洞”,暫不考慮結(jié)點(diǎn)間聯(lián)系強(qiáng)弱和方向。

        四、石化企業(yè)監(jiān)管分離模型優(yōu)化數(shù)學(xué)模型

        通過對石化企業(yè)監(jiān)管分離網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)洞分析,我們看到在企業(yè)監(jiān)管分離網(wǎng)絡(luò)中監(jiān)督與管理人員對企業(yè)員工的計劃優(yōu)化與調(diào)度優(yōu)化結(jié)果存在沖突的問題比較大,石化企業(yè)實(shí)時優(yōu)化與控制系統(tǒng)之間主要是控制指令和信息反饋,只要約束條件等不存在錯誤,他們之間不會有沖突。消除石化企業(yè)監(jiān)管分離網(wǎng)絡(luò)模型運(yùn)行過程中計劃優(yōu)化與調(diào)度優(yōu)化的沖突是石化企業(yè)智能管理結(jié)構(gòu)模型運(yùn)行的關(guān)鍵。

        因此,建立石化企業(yè)計劃和調(diào)度優(yōu)化—調(diào)度優(yōu)化協(xié)調(diào)數(shù)學(xué)模型是企業(yè)安全監(jiān)管分離能否實(shí)施的關(guān)鍵。本文中以石化企業(yè)計劃和調(diào)度優(yōu)化—調(diào)度優(yōu)化協(xié)調(diào)數(shù)學(xué)模型協(xié)調(diào)為研究對象,研究其數(shù)學(xué)模型與優(yōu)化策略。

        ⑴ 企業(yè)監(jiān)管分離保障目標(biāo)基本方程:

        企業(yè)監(jiān)管分離保障系統(tǒng)是一個多目標(biāo)規(guī)劃模型,我們將規(guī)劃目標(biāo)改為相應(yīng)的目標(biāo)約束條件,為了減少計算誤差,采用目標(biāo)期望值為無因次化系數(shù),將各目標(biāo)的值統(tǒng)一到1左右。

        根據(jù)以上分析,將規(guī)劃目標(biāo)包括安全投入目標(biāo)、人員能力目標(biāo)、技術(shù)目標(biāo)、計劃于調(diào)度沖突目標(biāo)約束如下:

        ⑵ 企業(yè)監(jiān)管分離保障目標(biāo)約束方程:

        根據(jù)上面表述的內(nèi)容可以知道,企業(yè)監(jiān)管分離模型是一個多目標(biāo)規(guī)劃方程和四個約束方程,共同構(gòu)成企業(yè)監(jiān)管分離保障多目標(biāo)優(yōu)化方程,最終解決企業(yè)監(jiān)管分離中的問題。

        結(jié)論

        從層級理論和結(jié)構(gòu)洞理論兩方面分析了石化企業(yè)安全監(jiān)管分離結(jié)構(gòu)模型,建立了石化企業(yè)監(jiān)管分離模型,采用分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)。

        [1]顧基發(fā)等.綜合集成方法體系與系統(tǒng)學(xué)研究[M].北京:科學(xué)出版社2007.

        [2]胡河寧.組織傳播[M].北京:科學(xué)出版社2006.

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