去年以來(lái)，棗陽(yáng)市在鎮(zhèn)村基層干部中大力實(shí)施“2+5”干部駐村工作法，著力建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在聯(lián)心”工作機(jī)制，提升基層干部服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。

明確駐村時(shí)間和任務(wù)。以加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部管理為切入口，在總結(jié)基層實(shí)踐的基礎(chǔ)上，在全市全面推行基層干部聯(lián)系服務(wù)群眾“2+5”工作法，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周二和周四兩天時(shí)間必須下到所駐村，與村干部一起集中辦公，具體完成5項(xiàng)任務(wù)，即召開(kāi)“兩委”會(huì)議、宣傳政策信息、接待群眾來(lái)訪(fǎng)、開(kāi)展代辦服務(wù)和走訪(fǎng)重點(diǎn)農(nóng)戶(hù)。

加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部考核督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人每月對(duì)鎮(zhèn)干部的駐村工作記錄進(jìn)行查閱批注、駐村干部每月對(duì)村干部的日常工作記錄進(jìn)行查閱批注，并在為民服務(wù)大廳進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，市委把推行“2+5”工作法納入“大督查”范疇，采取定期與不定期相結(jié)合的方式開(kāi)展督查，對(duì)鎮(zhèn)村干部到崗到位情況、民情記錄情況、工作完成情況進(jìn)行日巡查、月檢查、季通報(bào)、年考核。

注重考評(píng)結(jié)果綜合運(yùn)用。各村結(jié)合基層黨組織“三述兩評(píng)一提升”活動(dòng)，對(duì)駐村干部進(jìn)行“述評(píng)”。評(píng)議得分高的干部在第二年度的干部駐村雙向選擇中，可以?xún)?yōu)先選擇駐點(diǎn)村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套5000元至10000元不等的績(jī)效資金，專(zhuān)門(mén)用于駐村干部考評(píng)。同時(shí)，實(shí)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，對(duì)市委督查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委連續(xù)兩次抽查不在崗的鎮(zhèn)干部，取消年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金，市委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文通報(bào)，年度考核不能推薦為優(yōu)秀等次；對(duì)連續(xù)兩次民主評(píng)議在本村排名末尾的村干部，鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委進(jìn)行誡勉談話(huà)，針對(duì)存在的問(wèn)題責(zé)令限期改正。嚴(yán)重失職的，按有關(guān)程序撤銷(xiāo)（罷免）相關(guān)職務(wù)。去年以來(lái)，市委共通報(bào)不在崗干部54人次，問(wèn)責(zé)基層干部34名，免職村（社區(qū)）黨組織書(shū)記12人，誡勉談話(huà)包村干部41名。endprint