王基家

兩年來，黃岡市積極為博士們做科研、爭項目、聚人才搭建平臺、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，較好地發(fā)揮了“博士服務團”作用。

強化組織保障，營造博士安心的政治環(huán)境。黃岡市委書記劉雪榮專程看望“博士服務團”成員，勉勵博士扎根基層、建功立業(yè)。市委組織部、團市委多次召開對接會、座談會和調研會，積極為他們解決困難，針對博士專業(yè)特點，合理安排掛職單位。掛職在企業(yè)和工業(yè)園區(qū)的30名博士，不僅在縣市區(qū)政府組成部門任行政副職，而且在對口企業(yè)和園區(qū)擔任適當職務。此外，成立班委會和網(wǎng)絡黨支部，由組織部門指派工作經驗豐富的干部作為指導員，增強博士團隊的凝聚力。

著眼搭建平臺，營造博士專心的工作環(huán)境。按照“博士服務團”與項目、產業(yè)、人才、中心工作和干部群眾“五個對接”思路，整合資源，搭建平臺，讓博士以強烈的“主人翁”意識，融入到地方發(fā)展的主戰(zhàn)場。比如，確定每名博士聯(lián)系一個當?shù)卦诮üこ蹋瑩雾椖拷ㄔO顧問；安排有專業(yè)特長的博士與特色產業(yè)基地、產業(yè)園區(qū)結對，定期進行巡診；組織由博士牽頭，單位業(yè)務骨干組成的課題小組，對重點領域集體攻關。兩年來，在黃岡掛職的62名博士共引進項目49個、項目總投資3.58億元，引進資金1.05億元，促成校地合作79個，開發(fā)新技術、新產品、新專利81個，引進推廣新技術、新產品77個，幫助引進人才和智力成果476人次，舉辦培訓班284次、培訓3.4萬人次，幫助解決技術難題220個，提出合理化建議636個。

注重服務管理，營造博士暖心的人文環(huán)境。堅持寓管理于服務，要求各地建立博士跟蹤服務機制，做好感情上的聯(lián)絡員、工作上的指導員和縣情民意的解說員；要求每個接收單位安排好住房和辦公、科研場所，委派人員進行“一對一”幫帶。設計“博士檔案”，全程關注掛職動態(tài)。開展“清涼行動”和春風行動，并將優(yōu)秀博士評選為學術技術帶頭人和榮譽市民。在溫情感召下，黃州水利局的廖煒、團風天馬研磨公司的明星等博士主動申請留任。

（作者系黃岡市委組織部副部長）endprint