莫亦玲

目前，我國會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的整體情況是良好的，大部分的會計(jì)人員能夠在工作的過程中愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，但也有極少數(shù)會計(jì)人員遵紀(jì)守法意識淡薄，職業(yè)道德較差。因此，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

一、會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

（1）個(gè)別會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，職業(yè)道德意識淡薄。主要表現(xiàn)為一些會計(jì)人員缺乏工作熱情，責(zé)任心不強(qiáng)，會計(jì)實(shí)務(wù)差錯(cuò)百出。（2）會計(jì)人員對會計(jì)核算的新原則和新方法認(rèn)識不全、理解不透；不注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累。（3）部分會計(jì)人員原則性不強(qiáng)、經(jīng)受不住利益誘惑或來自于管理者的壓力，在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，違背準(zhǔn)則，為了個(gè)人和單位利益，偽造賬目，損害國家和社會公眾的利益。（4）監(jiān)督制約機(jī)制乏力。在我國的會計(jì)法制建設(shè)中，存在著兩個(gè)問題。一是會計(jì)法規(guī)的充分執(zhí)行力度不夠，沒有充分發(fā)揮其作用。二是會計(jì)法規(guī)制度的不相協(xié)調(diào)，法規(guī)制度實(shí)施不配套，法規(guī)體系還不夠規(guī)范科學(xué)。在現(xiàn)實(shí)管理體制中會計(jì)人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，導(dǎo)致了會計(jì)人員常常受到行政的干預(yù)，不能很好的行使會計(jì)監(jiān)督職能，會計(jì)監(jiān)督弱化。不少會計(jì)人員盲目聽從領(lǐng)導(dǎo)命令，缺乏職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對會計(jì)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度不熟悉，何談遵紀(jì)守法，依法辦事。（5）會計(jì)造假手段越來越多。由業(yè)務(wù)性造假變成會計(jì)性造假，利用會計(jì)手段、會計(jì)方法來玩數(shù)字游戲。如利用收入確認(rèn)、成本推遲、收益性支出資本化、會計(jì)估計(jì)、會計(jì)政策選擇等手段造假。

二、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)意義

（1）加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是市場經(jīng)濟(jì)體制下提高會計(jì)工作質(zhì)量和隊(duì)伍素質(zhì)的需要。建立法制嚴(yán)明、公平競爭的市場體系；建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會計(jì)工作、會計(jì)信息和會計(jì)管理。作為財(cái)會工作者，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則。但從會計(jì)工作實(shí)際情況看，會計(jì)作假現(xiàn)象在某些單位、十分普遍，會計(jì)信息嚴(yán)重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)偏低是一個(gè)重要的因素，要使會計(jì)更好地為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會計(jì)職業(yè)德建設(shè)，提高會計(jì)工作的水平。（2）作為財(cái)會人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的財(cái)會法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。（3）會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分。會計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)，而會計(jì)信息的提供是由會計(jì)人員完成的，所以會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。所以，要提高會計(jì)工作質(zhì)量，要提高會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策

（一）全面提高會計(jì)人員素質(zhì)，防止職業(yè)道德被迫失范。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育是有效提高會計(jì)人員道德決策能力和職業(yè)道德水平的手段。在我國的經(jīng)濟(jì)社會中，提高會計(jì)人員的道德素質(zhì)不僅需要會計(jì)人員的自我覺悟，還需要社會各界的共同努力。會計(jì)人員要在實(shí)踐工作中提高自己的專業(yè)水平、職業(yè)道德水平，從而提高自身的素質(zhì)。企業(yè)抓好在職會計(jì)人員培訓(xùn),貫徹多形式、多渠道、多層次開展會計(jì)專業(yè)在職教育的方針。同時(shí),研究制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,全面提高會計(jì)人員的素質(zhì)。

（二）加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會計(jì)法規(guī)體系。目前，我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域日新月異。許多新現(xiàn)象、新問題不斷在會計(jì)實(shí)踐中涌現(xiàn)出來。國家有關(guān)部門對現(xiàn)行會計(jì)制度中存在遺漏或政策模糊的地方，應(yīng)抓緊修改補(bǔ)充；對未出臺的具體會計(jì)準(zhǔn)則，應(yīng)盡快出臺，力求財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會制度條款分明，界限清晰，內(nèi)容具體，規(guī)定明確，可操作性強(qiáng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會人員有法可依，有章可循。

（三）健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評價(jià)體系。（1）健全會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查機(jī)制：①會計(jì)監(jiān)督。②內(nèi)審監(jiān)督。③社會監(jiān)督。④法律制裁。（2）建立會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系：①建立健全選拔機(jī)制。任何財(cái)務(wù)活動，都要通過會計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會計(jì)工作質(zhì)量的高低，會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具備相應(yīng)資質(zhì)的人員從事會計(jì)工作。②建立激勵約束機(jī)制。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對會計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來。促進(jìn)會計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率。

（四）全社會宣傳會計(jì)職業(yè)道德，營造整體良好氛圍。環(huán)境對一個(gè)人的行為起著非常重要的作用，中國因?yàn)閷ζ占啊稌?jì)法》起步較晚，所以對社會公眾普及相關(guān)知識，提高公眾的識別能力是一項(xiàng)非常重要的大事。在全社會積極開展輿論監(jiān)督，讓大家認(rèn)識抵制行業(yè)錯(cuò)誤言行、在全社會進(jìn)行全方位多渠道地進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，通過營造濃烈的輿論氛圍，使正確的會計(jì)職業(yè)道德觀念逐步滲透到人們的思想深處，從而達(dá)到凈化會計(jì)從業(yè)人員的內(nèi)心世界，改善人們的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，從而建立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的目的。

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