盧仁祥

內(nèi)容摘要：全球價值鏈分工已經(jīng)成為當代國際分工的主要模式，促進了新一輪世界產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整。中國作為最大的發(fā)展中國家，其企業(yè)也積極地融入這種全新的國際分工模式，對其經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了一系列深遠的影響，就業(yè)效應就是其中的一個突出表現(xiàn)。本文在分析全球價值鏈分工就業(yè)效應的經(jīng)濟原理和傳導途徑的基礎上，利用中國工業(yè)制造企業(yè)參與全球價值鏈分工的相關數(shù)據(jù)對中國企業(yè)參與全球價值鏈分工的就業(yè)效應進行了實證分析，指出了中國企業(yè)應更加積極地參與全球價值鏈分工，以使其就業(yè)效應得到進一步體現(xiàn)。

關鍵詞：全球價值鏈分工 異質(zhì)性企業(yè) 就業(yè)效應

全球價值鏈分工就業(yè)效應的經(jīng)濟學分析

與傳統(tǒng)的國際分工不同，全球價值鏈分工不再以產(chǎn)品為客體，而是以產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營的某一工序為客體，參與分工的企業(yè)具體從事某一價值鏈環(huán)節(jié)，專業(yè)化從事零配件生產(chǎn)或者提供研發(fā)、設計和售后服務等。從中可以看出，每一環(huán)節(jié)的活動最后必須通過適當形式的組織管理后，才能完成整個價值鏈活動，實現(xiàn)產(chǎn)品的價值，給參與分工的企業(yè)帶來利潤。因此，在全球各地的參與分工的企業(yè)，必須將其所處環(huán)節(jié)生產(chǎn)出來的零配件或所提供的服務通過貿(mào)易方式轉移到某一特定地點進行最后的加工組裝，再通過銷售渠道推向市場?？梢钥闯觯@種全新的分工方式具有很強的貿(mào)易創(chuàng)造效應，尤其是對中間產(chǎn)品貿(mào)易的創(chuàng)造效應?；诖耍陙砹悴考戎虚g產(chǎn)品的貿(mào)易獲得了快速發(fā)展，在整個世界貿(mào)易中的比重逐步提高。

根據(jù)經(jīng)濟學中外貿(mào)易乘數(shù)理論可知，一國或地區(qū)的出口增長以后，將能有效拉動一國或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，并提高就業(yè)水平，從而提高一國或地區(qū)的國民收入水平。當然，在全球價值鏈分工下的就業(yè)效應相對復雜些，要分具體情況而定。通常在全球價值鏈分工中控制核心價值鏈環(huán)節(jié)的企業(yè)多為發(fā)達國家的企業(yè)，其通常要從其他國家進口相關的零部件等中間產(chǎn)品，從而導致本國就業(yè)的減少，即產(chǎn)生負的就業(yè)效應；而居于非核心價值鏈環(huán)節(jié)的企業(yè)則是發(fā)展中國家的企業(yè)，通常要將其加工的零配件出口，從而增加本國的就業(yè)崗位，提高本國的就業(yè)水平，即產(chǎn)生正的就業(yè)效應；但是，當發(fā)達國家再將部分最終產(chǎn)品出口時，又可以創(chuàng)造部分就業(yè)崗位，產(chǎn)生正的就業(yè)效應。因此，全球價值鏈分工對發(fā)展中國家的就業(yè)通常為正，可以很好的提高其就業(yè)水平，吸納多余勞動力，而對發(fā)達國家的就業(yè)效應要相對復雜的多。

全球價值鏈分工就業(yè)效應的傳導途徑

全球價值鏈分工主要是通過將產(chǎn)品的生產(chǎn)過程予以分割和標準化后，由于各環(huán)節(jié)的投入要素比例存在差異，因此可以將價值鏈的不同環(huán)節(jié)依據(jù)世界各地的資源稟賦優(yōu)勢進行布局，并通過完全或不完全契約的方式組織整個產(chǎn)品的價值鏈活動，以達到全球資源的最優(yōu)配置，將傳統(tǒng)分工優(yōu)勢細化到產(chǎn)品生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，提升競爭力，擴大利潤空間。在價值鏈全球布局的過程中，主導企業(yè)在對一些生產(chǎn)工序進行全球布局時必然涉及產(chǎn)業(yè)的國際轉移，即將一些工序轉移到最有優(yōu)勢的國家或地區(qū)進行，如將勞動要素密集型環(huán)節(jié)轉移到勞動力資源豐富的發(fā)展中國家進行，就能降低成本，提高利潤。當一些生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉移到某國或地區(qū)，必然要和當?shù)氐膭趧恿Y源結合，因此將拉動轉入國的就業(yè)，提高當?shù)氐木蜆I(yè)率。當然，在具體產(chǎn)業(yè)轉移過程中所采取的形式會有所不同，如采取不完契約的形式，即主導企業(yè)將部分工序外包給別國的企業(yè)進行，以帶動所在國企業(yè)的生產(chǎn)，增加當?shù)氐木蜆I(yè)水平；另外，主導企業(yè)還可以采取完全契約的形式，即通過到國外設立企業(yè)的一體化投資形式，進行部分工序的價值創(chuàng)造活動，通過雇傭當?shù)貏趧恿Φ男问絹碓黾赢數(shù)氐木蜆I(yè)水平。不論采取何種形式進行全球價值鏈活動，至少可以看出，其對轉入國的就業(yè)拉動效應是顯而易見的。

全球價值鏈分工就業(yè)效應的國際現(xiàn)狀

在全球價值鏈分工條件下，企業(yè)成為國際分工的主體，弱化了傳統(tǒng)的以國家為界限的分工，將國際分工的優(yōu)勢細化到產(chǎn)品的每個價值鏈環(huán)節(jié)，對各參與企業(yè)所在國的就業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。

（一）全球視角

據(jù)測算（見表1），2010年全球價值鏈分工活動的主要形式總共產(chǎn)生的銷售額超過2萬億美元，絕大部分分布于發(fā)展中國家；其中合約制造和服務外包形式占1.1 至1.3 萬億美元，特許經(jīng)營形式的價值達到了3300 至3500 億美元，許可經(jīng)營模式的價值達到占3400至3600 億美。這些全球價值鏈活動對世界就業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。根據(jù)貿(mào)發(fā)會議的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不包括間接帶動的就業(yè)，主要形式的全球價值鏈分工活動直接吸納的勞動力約為1800萬到2100萬人，主要分布在合約制造、服務外包和特許經(jīng)營等，80%是位于發(fā)展中國家和經(jīng)濟轉型國家?？梢?，全球價值鏈活動對全球就業(yè)的拉動，尤其是發(fā)展中經(jīng)濟體就業(yè)的促進效應是非常顯著的。

（二）行業(yè)與國別視角

在全球價值鏈分工中，電子行業(yè)由于技術成熟成為了需要大量雇傭勞動力和與其他服務行業(yè)關聯(lián)效應較強的行業(yè)，從而成為全球價值鏈分工的典型行業(yè)。以美國為例，2009年美國電子硬件行業(yè)的從業(yè)人數(shù)達到了110多萬人，加上與之相關的計算機設計服務、電訊、數(shù)據(jù)處理和信息服務等相關的下游行業(yè)，其總就業(yè)人數(shù)達到了近270萬人。全球價值鏈分工對于發(fā)展中國家的就業(yè)促進效應是非常明顯的，根據(jù)《2011年世界投資報告》顯示耐克運動鞋的生產(chǎn)基本上是外包給了美國之外的企業(yè)，其在33個國家有近600家工廠，主要分布在發(fā)展中國家，一共為30萬人提供了就業(yè)崗位。

根據(jù)中間類產(chǎn)品貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)可知，電子類中間產(chǎn)品貿(mào)易在全球價值鏈分工中地位至關重要，在前50位中間產(chǎn)品貿(mào)易中的比重從1998年的24.4%增長到2006年的43.3%，在整個中間產(chǎn)品貿(mào)易中的比重從1998年的8.1%增長到2006年17.4%，年均增長率高達13.8，是所有中間產(chǎn)品貿(mào)易中增長最快的一類產(chǎn)品（見表2）。此外，在過去20多年中，包括中國在內(nèi)的東亞等地電子類中間產(chǎn)品的貿(mào)易增長也是非常迅速的，如中國大陸2006年電子類中間產(chǎn)品進口占到了全球的18.9%，同期出口占比也高達11.7%；與1991年相比，進口增長152倍多，而出口增長216倍多。可見，僅從電子類產(chǎn)品的全球價值鏈分工的快速發(fā)展來看，其對分工參與國的就業(yè)拉動效應是非常明顯的。endprint

中國企業(yè)參與全球價值鏈分工的就業(yè)現(xiàn)狀

改革開放初期，中國企業(yè)缺乏人力資本、技術和管理經(jīng)驗等戰(zhàn)略性要素，為此只能利用中國廉價勞動力優(yōu)勢積極參與國際分工。發(fā)達國家的很多企業(yè)為了在全球優(yōu)化配置資源，將傳統(tǒng)的國際分工優(yōu)勢發(fā)揮至每一生產(chǎn)工序或環(huán)節(jié)，極大化自己的利潤，也積極將一些產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、組裝等一些勞動密集型生產(chǎn)工序配置到擁有豐富勞動力資源優(yōu)勢的中國，由中國的企業(yè)承擔這樣鏈接。中國企業(yè)作為接包方，完成了這些價值鏈接后，又將這些中間產(chǎn)品出口出去。這種模式經(jīng)過一定時間的發(fā)展，逐步演化為現(xiàn)在的“三來一補”形式，即通常所說的加工貿(mào)易方式。中國企業(yè)通過積極融入國際分工，發(fā)揮了勞動力資源優(yōu)勢，解決了大量閑置勞動力的就業(yè)問題，促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展。

由表3可以看出，中國工業(yè)制造企業(yè)積極參與全球價值鏈分工，使大量的國內(nèi)閑置勞動力得到利用。這在中國一些傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)及新興行業(yè)表現(xiàn)的非常明顯，如紡織業(yè)、服裝及皮革制造業(yè)、家居制造業(yè)和通信、計算機及其他電子設備制造業(yè)。這些行業(yè)吸納了大量的勞動力，并呈現(xiàn)出較大的增長趨勢。而其余的一些工業(yè)制造行業(yè)，雖然也吸納了一定數(shù)量的勞動力就業(yè)，但是帶動的就業(yè)人數(shù)總體呈現(xiàn)下降趨勢。這反映出中國企業(yè)通過積極參與全球價值鏈分工帶動就業(yè)時存在較大的行業(yè)差異。

中國企業(yè)參與全球價值鏈分工就業(yè)效應的實證分析

（一）變量選擇

就業(yè)（Employment）。就業(yè)就是待驗證模型中的因變量，其主要根據(jù)1998-2009年中國海關公布的14個工業(yè)制造行業(yè)的出口企業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)整理而得。

全球價值鏈分工參與程度（VSS）。該變量數(shù)據(jù)來源主要是依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個工業(yè)制造行業(yè)數(shù)據(jù)、1998-2009年聯(lián)合國貿(mào)易統(tǒng)計司UNCOMTRADE公布的年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及1997、2002和2007年的中國投入產(chǎn)出表而計算出的VSS數(shù)據(jù)。

勞動生產(chǎn)率（Productivity）。該變量根據(jù)1998-2009年中國海關統(tǒng)計中的14個工業(yè)制造行業(yè)的出口企業(yè)工業(yè)增加值數(shù)據(jù)和就業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)的計算求得。

行業(yè)規(guī)模（Scale）。該變量數(shù)據(jù)主要依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個中國工業(yè)制造行業(yè)的企業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)計算而得。

資本投入要素（Capital）。該變量數(shù)據(jù)主要依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個中國工業(yè)制造行業(yè)的企業(yè)固定資產(chǎn)凈值數(shù)據(jù)計算而得。

（二）模型設定

為了考察全球價值鏈分工對中國就業(yè)的影響，本文擬根據(jù)上述選定的變量構建如下計量模型，并運用1998-2009年的中國14個工業(yè)制造行業(yè)的面板數(shù)據(jù)進行實證檢驗。

在上式中，β0為常數(shù)項，β1、β2和β3分別表示對應自變量的系數(shù)；Employmenti表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的就業(yè)人數(shù)，VSSi為中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)參與全球價值鏈分工程度的數(shù)據(jù)，Productivityi表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的平均勞動生產(chǎn)率，Scalei表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的產(chǎn)值規(guī)模；ε為模型的隨機擾動項。依據(jù)中國各工業(yè)制造行業(yè)本身數(shù)據(jù)建立模型，并據(jù)此對中國各工業(yè)制造行業(yè)企業(yè)參與全球價值鏈分工的影響因素進行實證分析時，由于使用樣本自身的效應進行分析，故應該采用固定效應模型。在具體分析時，考慮到各行業(yè)的差異性和克服誤差序列相關問題，下文將采用廣義加權最小二乘法的變截距模型進行實證分析。

（三）估計結果及效應檢驗

如表4所示，對上述檢驗模型進行效應檢驗的結果為：采用似然比（LR）來對其進行檢驗，以確定固定效應模型是否合適，模型效應檢驗的P值為0.0000，可以斷定在5%的顯著性水平下拒絕原假設，所以采用固定效應模型是合適的；對沒有取差分的VSS？變量采用LLC和IPS檢驗方法進行平穩(wěn)性檢驗，結果顯示不論同質(zhì)單位根檢驗還是異質(zhì)單位根檢驗相伴概率均小于5%，可以認定是平穩(wěn)的；運用Pedroni檢驗方法對模型中變量間的協(xié)整關系進行檢驗，在5%顯著性水平下，僅同質(zhì)性備擇檢驗的Panel v和統(tǒng)Panel PP統(tǒng)計量和相伴概率無法通過檢驗，不能拒絕不存在協(xié)整關系的原假設，而同質(zhì)性備擇檢驗的Panel rho、Panel ADF和異質(zhì)性備擇檢驗Group rho、Group PP、Group ADF的統(tǒng)計量和相伴概率均拒絕原假設，說明變量間存在同質(zhì)性協(xié)整或異質(zhì)性協(xié)整關系。

（四）檢驗結果的分析和說明

第一，全球價值鏈分工的參與程度、資本要素投入、勞動生產(chǎn)率水平、和規(guī)模經(jīng)濟因素都是就業(yè)水平的重要影響因素。其中全球價值鏈分工參與程度與就業(yè)水平正向相關，說明中國工業(yè)企業(yè)參與全球價值鏈分工程度的提高會促進就業(yè)；資本要素投入與就業(yè)水平正向相關，表明隨著各行業(yè)資本投入要素的增加，同樣也會增加對勞動力的需求；規(guī)模經(jīng)濟因素也與就業(yè)水平正相關，表明企業(yè)規(guī)模的擴大對提高就業(yè)水平具有明顯的推動作用；勞動生產(chǎn)率與就業(yè)負相關，表明技術與勞動力的替代性，隨著勞動生產(chǎn)率的提升，就業(yè)水平將下降。

第二，全球價值鏈分工對中國14個工業(yè)制造行業(yè)企業(yè)的就業(yè)推動作用存在明顯的差異?；貧w模型中各行業(yè)的截距項差異較大，表明全球價值鏈分工對中國各制造行業(yè)的就業(yè)效應不同。對于截距項為負的行業(yè)來說，就業(yè)效應將會被弱化；而對于截距項為正的行業(yè)來說，其就業(yè)效應將進一步提升。從截距項為正的行業(yè)分布來看，基本上仍然分布在中國的傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)，如服裝和家具制造等勞動密集型行業(yè)以及非金屬礦物制品和其他制造行業(yè)。

第三，全球價值鏈分工參與程度對就業(yè)的推動效應小于規(guī)模經(jīng)濟因素和資本要素對就業(yè)的推動效應。從回歸模型對應變量的系數(shù)可以看出，全球價值鏈分工參與程度VSS的系數(shù)為0.145064，與規(guī)模經(jīng)濟因素的系數(shù)0.560260還有較大差距。但是，值得慶幸的是，目前中國企業(yè)參與全球價值鏈分工的程度還比較低，隨著參與全球價值鏈分工的逐步深入，其對中國的就業(yè)效應將大幅提高。

結論

全球價值鏈分工作為一種全新的分工模式，在分工的成因、原則和利益分配上都與傳統(tǒng)的國際分工有著很大的不同，引發(fā)了新一輪的世界產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。中國企業(yè)為了能參與國際市場競爭，也積極地融入了這種全新的國際分工模式中，對國內(nèi)的就業(yè)起到了較大的促進作用。但是，這種推動效應主要表現(xiàn)在一些傳統(tǒng)的優(yōu)勢行業(yè)上，如服裝和家具制造等勞動密集型行業(yè)以及非金屬礦物制品和其他制造行業(yè)。對于部分行業(yè)來說，分工引發(fā)的就業(yè)效應有待進一步增強。此外，與規(guī)模經(jīng)濟因素和資本要素對就業(yè)的促進效應相比，全球價值鏈分工的就業(yè)效應還相對較小，有著較大的提升空間。由此可見，隨著中國企業(yè)參與全球價值鏈分工程度的進一步深入，其對就業(yè)的促進作用將會進一步增強，參與全球價值鏈分工未來將成為促進就業(yè)、緩解國內(nèi)就業(yè)壓力的一個重要途徑。

參考文獻：

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5.宗毅君.國際產(chǎn)品內(nèi)分工與中國經(jīng)濟[M].上海三聯(lián)書店，2010endprint

中國企業(yè)參與全球價值鏈分工的就業(yè)現(xiàn)狀

改革開放初期，中國企業(yè)缺乏人力資本、技術和管理經(jīng)驗等戰(zhàn)略性要素，為此只能利用中國廉價勞動力優(yōu)勢積極參與國際分工。發(fā)達國家的很多企業(yè)為了在全球優(yōu)化配置資源，將傳統(tǒng)的國際分工優(yōu)勢發(fā)揮至每一生產(chǎn)工序或環(huán)節(jié)，極大化自己的利潤，也積極將一些產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、組裝等一些勞動密集型生產(chǎn)工序配置到擁有豐富勞動力資源優(yōu)勢的中國，由中國的企業(yè)承擔這樣鏈接。中國企業(yè)作為接包方，完成了這些價值鏈接后，又將這些中間產(chǎn)品出口出去。這種模式經(jīng)過一定時間的發(fā)展，逐步演化為現(xiàn)在的“三來一補”形式，即通常所說的加工貿(mào)易方式。中國企業(yè)通過積極融入國際分工，發(fā)揮了勞動力資源優(yōu)勢，解決了大量閑置勞動力的就業(yè)問題，促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展。

由表3可以看出，中國工業(yè)制造企業(yè)積極參與全球價值鏈分工，使大量的國內(nèi)閑置勞動力得到利用。這在中國一些傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)及新興行業(yè)表現(xiàn)的非常明顯，如紡織業(yè)、服裝及皮革制造業(yè)、家居制造業(yè)和通信、計算機及其他電子設備制造業(yè)。這些行業(yè)吸納了大量的勞動力，并呈現(xiàn)出較大的增長趨勢。而其余的一些工業(yè)制造行業(yè)，雖然也吸納了一定數(shù)量的勞動力就業(yè)，但是帶動的就業(yè)人數(shù)總體呈現(xiàn)下降趨勢。這反映出中國企業(yè)通過積極參與全球價值鏈分工帶動就業(yè)時存在較大的行業(yè)差異。

中國企業(yè)參與全球價值鏈分工就業(yè)效應的實證分析

（一）變量選擇

就業(yè)（Employment）。就業(yè)就是待驗證模型中的因變量，其主要根據(jù)1998-2009年中國海關公布的14個工業(yè)制造行業(yè)的出口企業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)整理而得。

全球價值鏈分工參與程度（VSS）。該變量數(shù)據(jù)來源主要是依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個工業(yè)制造行業(yè)數(shù)據(jù)、1998-2009年聯(lián)合國貿(mào)易統(tǒng)計司UNCOMTRADE公布的年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及1997、2002和2007年的中國投入產(chǎn)出表而計算出的VSS數(shù)據(jù)。

勞動生產(chǎn)率（Productivity）。該變量根據(jù)1998-2009年中國海關統(tǒng)計中的14個工業(yè)制造行業(yè)的出口企業(yè)工業(yè)增加值數(shù)據(jù)和就業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)的計算求得。

行業(yè)規(guī)模（Scale）。該變量數(shù)據(jù)主要依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個中國工業(yè)制造行業(yè)的企業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)計算而得。

資本投入要素（Capital）。該變量數(shù)據(jù)主要依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個中國工業(yè)制造行業(yè)的企業(yè)固定資產(chǎn)凈值數(shù)據(jù)計算而得。

（二）模型設定

為了考察全球價值鏈分工對中國就業(yè)的影響，本文擬根據(jù)上述選定的變量構建如下計量模型，并運用1998-2009年的中國14個工業(yè)制造行業(yè)的面板數(shù)據(jù)進行實證檢驗。

在上式中，β0為常數(shù)項，β1、β2和β3分別表示對應自變量的系數(shù)；Employmenti表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的就業(yè)人數(shù)，VSSi為中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)參與全球價值鏈分工程度的數(shù)據(jù)，Productivityi表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的平均勞動生產(chǎn)率，Scalei表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的產(chǎn)值規(guī)模；ε為模型的隨機擾動項。依據(jù)中國各工業(yè)制造行業(yè)本身數(shù)據(jù)建立模型，并據(jù)此對中國各工業(yè)制造行業(yè)企業(yè)參與全球價值鏈分工的影響因素進行實證分析時，由于使用樣本自身的效應進行分析，故應該采用固定效應模型。在具體分析時，考慮到各行業(yè)的差異性和克服誤差序列相關問題，下文將采用廣義加權最小二乘法的變截距模型進行實證分析。

（三）估計結果及效應檢驗

如表4所示，對上述檢驗模型進行效應檢驗的結果為：采用似然比（LR）來對其進行檢驗，以確定固定效應模型是否合適，模型效應檢驗的P值為0.0000，可以斷定在5%的顯著性水平下拒絕原假設，所以采用固定效應模型是合適的；對沒有取差分的VSS？變量采用LLC和IPS檢驗方法進行平穩(wěn)性檢驗，結果顯示不論同質(zhì)單位根檢驗還是異質(zhì)單位根檢驗相伴概率均小于5%，可以認定是平穩(wěn)的；運用Pedroni檢驗方法對模型中變量間的協(xié)整關系進行檢驗，在5%顯著性水平下，僅同質(zhì)性備擇檢驗的Panel v和統(tǒng)Panel PP統(tǒng)計量和相伴概率無法通過檢驗，不能拒絕不存在協(xié)整關系的原假設，而同質(zhì)性備擇檢驗的Panel rho、Panel ADF和異質(zhì)性備擇檢驗Group rho、Group PP、Group ADF的統(tǒng)計量和相伴概率均拒絕原假設，說明變量間存在同質(zhì)性協(xié)整或異質(zhì)性協(xié)整關系。

（四）檢驗結果的分析和說明

第一，全球價值鏈分工的參與程度、資本要素投入、勞動生產(chǎn)率水平、和規(guī)模經(jīng)濟因素都是就業(yè)水平的重要影響因素。其中全球價值鏈分工參與程度與就業(yè)水平正向相關，說明中國工業(yè)企業(yè)參與全球價值鏈分工程度的提高會促進就業(yè)；資本要素投入與就業(yè)水平正向相關，表明隨著各行業(yè)資本投入要素的增加，同樣也會增加對勞動力的需求；規(guī)模經(jīng)濟因素也與就業(yè)水平正相關，表明企業(yè)規(guī)模的擴大對提高就業(yè)水平具有明顯的推動作用；勞動生產(chǎn)率與就業(yè)負相關，表明技術與勞動力的替代性，隨著勞動生產(chǎn)率的提升，就業(yè)水平將下降。

第二，全球價值鏈分工對中國14個工業(yè)制造行業(yè)企業(yè)的就業(yè)推動作用存在明顯的差異。回歸模型中各行業(yè)的截距項差異較大，表明全球價值鏈分工對中國各制造行業(yè)的就業(yè)效應不同。對于截距項為負的行業(yè)來說，就業(yè)效應將會被弱化；而對于截距項為正的行業(yè)來說，其就業(yè)效應將進一步提升。從截距項為正的行業(yè)分布來看，基本上仍然分布在中國的傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)，如服裝和家具制造等勞動密集型行業(yè)以及非金屬礦物制品和其他制造行業(yè)。

第三，全球價值鏈分工參與程度對就業(yè)的推動效應小于規(guī)模經(jīng)濟因素和資本要素對就業(yè)的推動效應。從回歸模型對應變量的系數(shù)可以看出，全球價值鏈分工參與程度VSS的系數(shù)為0.145064，與規(guī)模經(jīng)濟因素的系數(shù)0.560260還有較大差距。但是，值得慶幸的是，目前中國企業(yè)參與全球價值鏈分工的程度還比較低，隨著參與全球價值鏈分工的逐步深入，其對中國的就業(yè)效應將大幅提高。

結論

全球價值鏈分工作為一種全新的分工模式，在分工的成因、原則和利益分配上都與傳統(tǒng)的國際分工有著很大的不同，引發(fā)了新一輪的世界產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。中國企業(yè)為了能參與國際市場競爭，也積極地融入了這種全新的國際分工模式中，對國內(nèi)的就業(yè)起到了較大的促進作用。但是，這種推動效應主要表現(xiàn)在一些傳統(tǒng)的優(yōu)勢行業(yè)上，如服裝和家具制造等勞動密集型行業(yè)以及非金屬礦物制品和其他制造行業(yè)。對于部分行業(yè)來說，分工引發(fā)的就業(yè)效應有待進一步增強。此外，與規(guī)模經(jīng)濟因素和資本要素對就業(yè)的促進效應相比，全球價值鏈分工的就業(yè)效應還相對較小，有著較大的提升空間。由此可見，隨著中國企業(yè)參與全球價值鏈分工程度的進一步深入，其對就業(yè)的促進作用將會進一步增強，參與全球價值鏈分工未來將成為促進就業(yè)、緩解國內(nèi)就業(yè)壓力的一個重要途徑。

參考文獻：

1.曹明福，李樹民.全球價值鏈分工：從國家比較優(yōu)勢到世界比較優(yōu)勢[J].世界經(jīng)濟研究，2006（11）

2.孔琳，楊全文.中國制造業(yè)廠商在全球價值鏈分工中的地位及成因分析[J].理論界，2010（3）

3.劉利民，崔日明.我國各行業(yè)國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)展水平—基于垂直專業(yè)化指數(shù)的測算[J].國際經(jīng)貿(mào)探索，2011（4）

4.劉林清，譚力文.產(chǎn)業(yè)國際競爭力的二維評價—全球價值鏈背景下的思考[J].中國工業(yè)經(jīng)濟，2006（12）

5.宗毅君.國際產(chǎn)品內(nèi)分工與中國經(jīng)濟[M].上海三聯(lián)書店，2010endprint

中國企業(yè)參與全球價值鏈分工的就業(yè)現(xiàn)狀

改革開放初期，中國企業(yè)缺乏人力資本、技術和管理經(jīng)驗等戰(zhàn)略性要素，為此只能利用中國廉價勞動力優(yōu)勢積極參與國際分工。發(fā)達國家的很多企業(yè)為了在全球優(yōu)化配置資源，將傳統(tǒng)的國際分工優(yōu)勢發(fā)揮至每一生產(chǎn)工序或環(huán)節(jié)，極大化自己的利潤，也積極將一些產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、組裝等一些勞動密集型生產(chǎn)工序配置到擁有豐富勞動力資源優(yōu)勢的中國，由中國的企業(yè)承擔這樣鏈接。中國企業(yè)作為接包方，完成了這些價值鏈接后，又將這些中間產(chǎn)品出口出去。這種模式經(jīng)過一定時間的發(fā)展，逐步演化為現(xiàn)在的“三來一補”形式，即通常所說的加工貿(mào)易方式。中國企業(yè)通過積極融入國際分工，發(fā)揮了勞動力資源優(yōu)勢，解決了大量閑置勞動力的就業(yè)問題，促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展。

由表3可以看出，中國工業(yè)制造企業(yè)積極參與全球價值鏈分工，使大量的國內(nèi)閑置勞動力得到利用。這在中國一些傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)及新興行業(yè)表現(xiàn)的非常明顯，如紡織業(yè)、服裝及皮革制造業(yè)、家居制造業(yè)和通信、計算機及其他電子設備制造業(yè)。這些行業(yè)吸納了大量的勞動力，并呈現(xiàn)出較大的增長趨勢。而其余的一些工業(yè)制造行業(yè)，雖然也吸納了一定數(shù)量的勞動力就業(yè)，但是帶動的就業(yè)人數(shù)總體呈現(xiàn)下降趨勢。這反映出中國企業(yè)通過積極參與全球價值鏈分工帶動就業(yè)時存在較大的行業(yè)差異。

中國企業(yè)參與全球價值鏈分工就業(yè)效應的實證分析

（一）變量選擇

就業(yè)（Employment）。就業(yè)就是待驗證模型中的因變量，其主要根據(jù)1998-2009年中國海關公布的14個工業(yè)制造行業(yè)的出口企業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)整理而得。

全球價值鏈分工參與程度（VSS）。該變量數(shù)據(jù)來源主要是依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個工業(yè)制造行業(yè)數(shù)據(jù)、1998-2009年聯(lián)合國貿(mào)易統(tǒng)計司UNCOMTRADE公布的年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及1997、2002和2007年的中國投入產(chǎn)出表而計算出的VSS數(shù)據(jù)。

勞動生產(chǎn)率（Productivity）。該變量根據(jù)1998-2009年中國海關統(tǒng)計中的14個工業(yè)制造行業(yè)的出口企業(yè)工業(yè)增加值數(shù)據(jù)和就業(yè)人數(shù)數(shù)據(jù)的計算求得。

行業(yè)規(guī)模（Scale）。該變量數(shù)據(jù)主要依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個中國工業(yè)制造行業(yè)的企業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)計算而得。

資本投入要素（Capital）。該變量數(shù)據(jù)主要依據(jù)中國海關統(tǒng)計1998-2009年14個中國工業(yè)制造行業(yè)的企業(yè)固定資產(chǎn)凈值數(shù)據(jù)計算而得。

（二）模型設定

為了考察全球價值鏈分工對中國就業(yè)的影響，本文擬根據(jù)上述選定的變量構建如下計量模型，并運用1998-2009年的中國14個工業(yè)制造行業(yè)的面板數(shù)據(jù)進行實證檢驗。

在上式中，β0為常數(shù)項，β1、β2和β3分別表示對應自變量的系數(shù)；Employmenti表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的就業(yè)人數(shù)，VSSi為中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)參與全球價值鏈分工程度的數(shù)據(jù)，Productivityi表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的平均勞動生產(chǎn)率，Scalei表示中國工業(yè)制造行業(yè)i行業(yè)的產(chǎn)值規(guī)模；ε為模型的隨機擾動項。依據(jù)中國各工業(yè)制造行業(yè)本身數(shù)據(jù)建立模型，并據(jù)此對中國各工業(yè)制造行業(yè)企業(yè)參與全球價值鏈分工的影響因素進行實證分析時，由于使用樣本自身的效應進行分析，故應該采用固定效應模型。在具體分析時，考慮到各行業(yè)的差異性和克服誤差序列相關問題，下文將采用廣義加權最小二乘法的變截距模型進行實證分析。

（三）估計結果及效應檢驗

如表4所示，對上述檢驗模型進行效應檢驗的結果為：采用似然比（LR）來對其進行檢驗，以確定固定效應模型是否合適，模型效應檢驗的P值為0.0000，可以斷定在5%的顯著性水平下拒絕原假設，所以采用固定效應模型是合適的；對沒有取差分的VSS？變量采用LLC和IPS檢驗方法進行平穩(wěn)性檢驗，結果顯示不論同質(zhì)單位根檢驗還是異質(zhì)單位根檢驗相伴概率均小于5%，可以認定是平穩(wěn)的；運用Pedroni檢驗方法對模型中變量間的協(xié)整關系進行檢驗，在5%顯著性水平下，僅同質(zhì)性備擇檢驗的Panel v和統(tǒng)Panel PP統(tǒng)計量和相伴概率無法通過檢驗，不能拒絕不存在協(xié)整關系的原假設，而同質(zhì)性備擇檢驗的Panel rho、Panel ADF和異質(zhì)性備擇檢驗Group rho、Group PP、Group ADF的統(tǒng)計量和相伴概率均拒絕原假設，說明變量間存在同質(zhì)性協(xié)整或異質(zhì)性協(xié)整關系。

（四）檢驗結果的分析和說明

第一，全球價值鏈分工的參與程度、資本要素投入、勞動生產(chǎn)率水平、和規(guī)模經(jīng)濟因素都是就業(yè)水平的重要影響因素。其中全球價值鏈分工參與程度與就業(yè)水平正向相關，說明中國工業(yè)企業(yè)參與全球價值鏈分工程度的提高會促進就業(yè)；資本要素投入與就業(yè)水平正向相關，表明隨著各行業(yè)資本投入要素的增加，同樣也會增加對勞動力的需求；規(guī)模經(jīng)濟因素也與就業(yè)水平正相關，表明企業(yè)規(guī)模的擴大對提高就業(yè)水平具有明顯的推動作用；勞動生產(chǎn)率與就業(yè)負相關，表明技術與勞動力的替代性，隨著勞動生產(chǎn)率的提升，就業(yè)水平將下降。

第二，全球價值鏈分工對中國14個工業(yè)制造行業(yè)企業(yè)的就業(yè)推動作用存在明顯的差異?；貧w模型中各行業(yè)的截距項差異較大，表明全球價值鏈分工對中國各制造行業(yè)的就業(yè)效應不同。對于截距項為負的行業(yè)來說，就業(yè)效應將會被弱化；而對于截距項為正的行業(yè)來說，其就業(yè)效應將進一步提升。從截距項為正的行業(yè)分布來看，基本上仍然分布在中國的傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)，如服裝和家具制造等勞動密集型行業(yè)以及非金屬礦物制品和其他制造行業(yè)。

第三，全球價值鏈分工參與程度對就業(yè)的推動效應小于規(guī)模經(jīng)濟因素和資本要素對就業(yè)的推動效應。從回歸模型對應變量的系數(shù)可以看出，全球價值鏈分工參與程度VSS的系數(shù)為0.145064，與規(guī)模經(jīng)濟因素的系數(shù)0.560260還有較大差距。但是，值得慶幸的是，目前中國企業(yè)參與全球價值鏈分工的程度還比較低，隨著參與全球價值鏈分工的逐步深入，其對中國的就業(yè)效應將大幅提高。

結論

全球價值鏈分工作為一種全新的分工模式，在分工的成因、原則和利益分配上都與傳統(tǒng)的國際分工有著很大的不同，引發(fā)了新一輪的世界產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。中國企業(yè)為了能參與國際市場競爭，也積極地融入了這種全新的國際分工模式中，對國內(nèi)的就業(yè)起到了較大的促進作用。但是，這種推動效應主要表現(xiàn)在一些傳統(tǒng)的優(yōu)勢行業(yè)上，如服裝和家具制造等勞動密集型行業(yè)以及非金屬礦物制品和其他制造行業(yè)。對于部分行業(yè)來說，分工引發(fā)的就業(yè)效應有待進一步增強。此外，與規(guī)模經(jīng)濟因素和資本要素對就業(yè)的促進效應相比，全球價值鏈分工的就業(yè)效應還相對較小，有著較大的提升空間。由此可見，隨著中國企業(yè)參與全球價值鏈分工程度的進一步深入，其對就業(yè)的促進作用將會進一步增強，參與全球價值鏈分工未來將成為促進就業(yè)、緩解國內(nèi)就業(yè)壓力的一個重要途徑。

參考文獻：

1.曹明福，李樹民.全球價值鏈分工：從國家比較優(yōu)勢到世界比較優(yōu)勢[J].世界經(jīng)濟研究，2006（11）

2.孔琳，楊全文.中國制造業(yè)廠商在全球價值鏈分工中的地位及成因分析[J].理論界，2010（3）

3.劉利民，崔日明.我國各行業(yè)國際產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易發(fā)展水平—基于垂直專業(yè)化指數(shù)的測算[J].國際經(jīng)貿(mào)探索，2011（4）

4.劉林清，譚力文.產(chǎn)業(yè)國際競爭力的二維評價—全球價值鏈背景下的思考[J].中國工業(yè)經(jīng)濟，2006（12）

5.宗毅君.國際產(chǎn)品內(nèi)分工與中國經(jīng)濟[M].上海三聯(lián)書店，2010endprint