李玉勇

（山西晉城煤業(yè)集團 裝備物資分公司，山西 晉城048006）

煤炭企業(yè)的和諧發(fā)展前提是充分發(fā)揮政治思想工作作用，它是煤炭企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基本條件。如何發(fā)揮政治思想工作在構(gòu)建和諧企業(yè)，在新的形勢下促進煤炭企業(yè)全面改革發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，是當前我們煤炭企業(yè)面臨的一項新的任務(wù)和課題。

1 政治思想工作的意義和重要性

政治思想工作是探究人的思想及思想活動的準則，是提高職工世界觀和人生觀、價值觀的一門學科。 政治思想工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的的生命線，也是我們黨和國家的政治優(yōu)勢。本質(zhì)講，政治思想工作就是職工工作，是教育員工、提高素質(zhì)、凝聚人心、保證企業(yè)發(fā)展的人心工程，也是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢，越是發(fā)展經(jīng)濟，越是改革開放，越要重視政治思想工作。

近年來，隨著改革發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的日益深入，現(xiàn)代煤炭企業(yè)員工的思想觀念在不斷發(fā)生新的變化，這就對物質(zhì)文化生活不斷提出新的要求，不斷的出現(xiàn)了一些新情況、新問題和新矛盾，再加上未來煤企煤價下滑，挑戰(zhàn)和機遇并存，各種矛盾、各種利益相互交織調(diào)整，煤炭企業(yè)內(nèi)部也將產(chǎn)生不少新的矛盾和問題，不利于煤炭企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。這就要求我們管理者，在日常管理工作中，要把員工的政治思想工作作為一項重要工作來抓。

2 政治思想工作是煤炭企業(yè)經(jīng)濟工作的推進劑

煤企的存在最終目的是推進自身不斷發(fā)展，否則也就失去了存在的意義。隨著煤企的黃金十年的消失，煤企發(fā)展到了一定的規(guī)模，人員結(jié)構(gòu)呈多元化、復(fù)雜化，管理的層次也越來越復(fù)雜，這時煤炭企業(yè)要想保持快速發(fā)展，就必須做好員工的政治思想工作，促使不同層次的員工都能保持思想一致、凝聚穩(wěn)定，只有這樣，煤碳企業(yè)才能真正保持長足發(fā)展。

隨著現(xiàn)代化企業(yè)員工隊伍文化素質(zhì)的不斷提升，新《勞動合同法》的頒布，員工維護自身權(quán)益的意識越來越高，他們不再滿足正常的薪資需求，他們還要求參與單位的民主管理，要求企務(wù)公開，工傷問題、勞資問題等等日益增多，上訪事件呈上升趨勢，如果得不到妥善解決，處理不好就會影響煤炭企業(yè)的正常生產(chǎn)和企業(yè)形象等。 因此，政治思想工作要圍繞煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心點來開展工作，應(yīng)為煤炭走出困境發(fā)展經(jīng)濟工作保駕護航。

3 政治思想工作在構(gòu)建和諧煤炭企業(yè)中面臨的新要求、新問題

一是，再新形勢下要想達到企業(yè)的和諧發(fā)展，這就對思想政治工作的定位提出新要求。企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，與全面建成小康社會的宏偉目標是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化， 必須服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標，必須為實現(xiàn)這一目標提供精神動力和思想保障。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實， 又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風貌的企業(yè)文化動力。 二是，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求政治思想工作不斷更新內(nèi)容。 要在繼承和發(fā)揚原有傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上， 不斷摸索總結(jié)新的歷史條件下的新鮮經(jīng)驗，充實完善新的內(nèi)容和方法。 要立足于解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的實際問題；要立足于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。 要立足于促進和諧企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為員工辦實事做好事，在辦實事做好事中引導(dǎo)提高職工精神境界。 三是，構(gòu)建企業(yè)和諧，要求政治思想工作摸索新方法。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理企業(yè)的內(nèi)部外部矛盾。 在社會主義市場經(jīng)濟體制的當下，眾多經(jīng)濟利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多歷史的矛盾急需化解。在新的歷史條件下，思想政治工作要綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等方法手段，依據(jù)有關(guān)國家政策、法律規(guī)定，妥善處理企業(yè)內(nèi)部外部矛盾，避免侵害員工的合法權(quán)益，要把化解思想問題與解決實際問題有機的結(jié)合起來；要把對員工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程統(tǒng)一起來；要把傳統(tǒng)形式與科技手段結(jié)合起來，大大強化政治思想教育實踐活動的思想內(nèi)涵和科技含量。四是，構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新體制機制。推進企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。 政治思想工作的機制創(chuàng)新，是要學習借鑒國內(nèi)外的先進管理理念、管理模式和方法，結(jié)合當前企業(yè)的管理實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理念和管理方法進行改革和創(chuàng)新，要暢通的職工反映渠道，完善信息分析機制，把職工的思想與行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要完善考核激勵機制，從而保證政治思想工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動政治思想從業(yè)者的積極性和主觀能動性。

4 政治思想工作要在和諧企業(yè)構(gòu)建中發(fā)揮作用

一是，發(fā)揮政治思想工作引導(dǎo)和激勵作用。 和諧企業(yè)最基本的是干部職工要在政治思想上和諧，這種和諧表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和信念，有共同的價值和精神追求，進而把員工的意志和力量匯聚起來。 想要做到這點，政治思想工作在任何情況下都應(yīng)把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促使企業(yè)干部職工觀念創(chuàng)新。 有些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源除來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)外，主要問題是處理不及時、不公正、不到位，導(dǎo)致員工思想上想不通，行動上不統(tǒng)一，使的一些矛盾問題升級擴大化，造成企業(yè)不穩(wěn)定因素。因此，國企的政治思想從業(yè)人員，要客觀地、準確地摸清和把握國企干部員工所想、所盼、所困的問題，認真分析其原因，創(chuàng)新思路解開疙瘩。政治思想從業(yè)人員要關(guān)心和幫助職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強員工主人翁意識和責任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力政治思想保證。

二是，充分發(fā)揮從業(yè)人員為職工化解矛盾的作用。 和諧企業(yè)的基礎(chǔ)是每名職工的和諧， 而每名職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當下，企業(yè)生產(chǎn)過剩改革處于攻堅階段，企業(yè)改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個職工的切身利益，勢必會在企業(yè)職工思想中產(chǎn)生波動。 這也必然會影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。 我們要通過思想政治工作，把心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從根源上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題， 從量變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困難和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加上進的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

三是，發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用。 當前，企業(yè)產(chǎn)能過剩又成為社會第一熱點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點， 如果處理不及時就影響企業(yè)的和諧穩(wěn)定。思想政治工作要通過說服教育、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革改制中分流出來，無一技之長的職工想出路；為困難家庭送溫暖，重點要關(guān)心和幫助“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決他們的后顧之憂。

四是，加強黨的群眾路線的指引，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供組織保證。全面建成小康社會，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務(wù)。 要在全面建成小康社會的宏偉目標進程中，把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，成為職工群眾的貼心人，就必須大力加強黨的組織、思想、作風建設(shè)。當前，全黨正在開展“黨的群眾路線”活動，要通過這次學習教育活動，達到提高黨員的思想認識，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，充分體現(xiàn)黨組織和全體共產(chǎn)黨員、全體干部的先進性和時代精神，促進“企業(yè)共同和諧可持續(xù)發(fā)展”。

總之，煤炭企業(yè)持續(xù)的發(fā)展壯大，離不開企業(yè)對員工的政治思想工作的開展和教育。