科技鎮(zhèn)長團：海門產(chǎn)學(xué)研工作的粘合劑

◎ 海門市科技局副局長 黃 瑋

海門從2011年開始派駐科技鎮(zhèn)長團，迄今已經(jīng)三批。三年來，海門市委、市政府高度重視“科技鎮(zhèn)長團”工作，把這項工作作為推動海門市科技創(chuàng)新工作的一項重要任務(wù)來抓，全力營造支持科技鎮(zhèn)長團工作的良好氛圍。海門市委、市政府特別制定下發(fā)了《海門市關(guān)于江蘇省“科技鎮(zhèn)長團”派駐管理工作意見》，成立了以海門市委書記為組長、市長為常務(wù)副組長的海門市“科技鎮(zhèn)長團”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作辦公室，辦公室設(shè)在海門市科技局。鎮(zhèn)長團辦公室積極履行好三種職能，助推鎮(zhèn)長團成員在短時間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)型，融入環(huán)境、進入狀態(tài)、干出成績，努力當(dāng)好三個“員”。

在保障上當(dāng)好“服務(wù)員”。“科技鎮(zhèn)長團”成員都是來自于外地高校的教授老師，原來從事的是教育研究工作，現(xiàn)在到海門市基層掛職鍛煉，從事行政管理工作，在工作環(huán)境上有很大的轉(zhuǎn)變。為了團員們能盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，辦公室首先在工作保障上當(dāng)好“保姆”。

一方面，積極提高工作生活的保障條件。為給予鎮(zhèn)長團相對無憂的生活環(huán)境，辦公室安排“鎮(zhèn)長團”成員統(tǒng)一食宿。平日，經(jīng)常去“鎮(zhèn)長團”駐地了解團員們的日常生活實際情況，遇到出現(xiàn)的新情況新問題，如團員的衣物清洗、訪客食宿等問題及時尋求各方面的解決方法。

科技鎮(zhèn)長團在海門市副市長、海門科技鎮(zhèn)長團團長傅萬里（左四）的率領(lǐng)下深入企業(yè)調(diào)研。

另一方面，積極敦促工作的經(jīng)費落實。海門市財政特別設(shè)立“科技鎮(zhèn)長團”工作經(jīng)費300萬元，列入市人才工作專項經(jīng)費，用于“科技鎮(zhèn)長團”工作經(jīng)費支出。此外還設(shè)置了專門用于由科技鎮(zhèn)長團成員牽頭的科技成果轉(zhuǎn)化項目扶持資金300萬元。由鎮(zhèn)長團工作辦公室逐月給予每位鎮(zhèn)長團成員生活、通訊、交通、工作調(diào)研補貼4000元。在鎮(zhèn)長團開展工作時，科技局包括其他鎮(zhèn)長團成員派駐單位根據(jù)實際情況，還在自有工作經(jīng)費中給予相應(yīng)資金支持。

在導(dǎo)向上當(dāng)好“輔導(dǎo)員”。為了進一步指導(dǎo)科技鎮(zhèn)長團開展工作，對科技鎮(zhèn)長團設(shè)立了專項工作資金和項目扶持專項資金。辦公室還擬定了《海門市“科技鎮(zhèn)長團”專項工作資金使用管理辦法》和《海門市“科技鎮(zhèn)長團”項目扶持專項資金管理辦法（暫行）》，由市科技局配備財務(wù)人員負責(zé)鎮(zhèn)長團的各類資金結(jié)報。

同時，通過規(guī)范管理凝聚團體合力。鎮(zhèn)長團辦公室結(jié)合實際，制定了一系列具體的相關(guān)規(guī)章制度，如工作例會制度、信息報送制度、外出請銷假制度等，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)長團的管理，凝聚了團隊的合力。通過人文關(guān)懷激發(fā)團員活力。辦公室還建立了QQ群，為成員配備工作手機等，及時溝通協(xié)調(diào)解決各種問題，讓每一個成員更有歸屬感和認同感。

此外，考慮到大多數(shù)鎮(zhèn)長團成員都是遠離家鄉(xiāng)來海門工作，鎮(zhèn)長團辦公室還經(jīng)常組織各類集體活動，如與科技局聯(lián)合舉辦“友誼杯”摜蛋比賽等，加強團員間的聯(lián)系，豐富團員的精神生活。

在過程中當(dāng)好“協(xié)理員”。鎮(zhèn)長團來海門工作，面臨著人生地不熟的問題，為了暢通溝通渠道，辦公室在工作過程中當(dāng)好“協(xié)理”。鎮(zhèn)長團辦公室協(xié)同相關(guān)部門及“鎮(zhèn)長團”成員所派駐的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)為成員們在工作環(huán)境上創(chuàng)造良好條件，要求派駐單位配備相應(yīng)的辦公條件、交通條件，敦促落實生活保障條件等。此外，鎮(zhèn)長團辦公室還精心組織科技鎮(zhèn)長團集體調(diào)研我市相關(guān)經(jīng)濟板塊和企業(yè)，共同學(xué)習(xí)交流海門市在人才培育引進、科技創(chuàng)新工作情況和相關(guān)的政策。在鎮(zhèn)長團成員開展個別調(diào)研、集體調(diào)研、學(xué)校調(diào)研、校地合作、校企合作方面給予協(xié)調(diào)和配合。

鎮(zhèn)長團在鎮(zhèn)長團工作領(lǐng)導(dǎo)小組支持下，在兩任科技鎮(zhèn)長團團長、副市長趙學(xué)民和傅萬里的帶領(lǐng)下，積極扮演著“科技專家團、高校使者團、發(fā)展顧問團、人才引進團、政策宣講團”等五重角色，把海門市科技人才工作推向了新的高度。

“科技專家團”——在調(diào)研走訪中解決企業(yè)轉(zhuǎn)型升級難題。三年來，科技鎮(zhèn)長團專家成員，通過集體調(diào)研和單獨調(diào)研的形式，走遍了海門市規(guī)模以上企業(yè)，服務(wù)企業(yè)累計1500余次，累計解決企業(yè)技術(shù)難題60余項。第一批團員孫來軍、徐圖等解決企業(yè)DCS控制系統(tǒng)、電壓穩(wěn)定性等多個企業(yè)的技術(shù)難題。第二批團員張防、趙義紅、張君等依托高校優(yōu)勢，促成了高放廢物存儲用高安全性整體式儲罐、熱塑性復(fù)合材料拉擠等多個關(guān)鍵工藝的在海轉(zhuǎn)化。第三批團員馮成強、李敏波、孫立權(quán)等解決了企業(yè)急需要解決的鼻炎寧過敏性成分分離以及企業(yè)兩化融合中技術(shù)問題等。

海門市高度重視科技鎮(zhèn)長團工作，定期召開科技鎮(zhèn)長團工作座談會。

由科技鎮(zhèn)長團團員張防牽頭組織的南京航空航天大學(xué)-海門工程碩士班開班典禮。

“高校使者團”——在校企（地）合作中發(fā)揮橋梁紐帶作用。科技鎮(zhèn)長團背后是豐富的高?？萍紕?chuàng)新資源，通過科技鎮(zhèn)長團橋梁紐帶作用，一批高校院所與海門建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，涉及成果轉(zhuǎn)化、人才引進、科技創(chuàng)新載體建設(shè)等各個方面。第一批團員楊雙遠、黃才安、蘇兵等促進了廈門大學(xué)、揚州大學(xué)等高校與海門的戰(zhàn)略合作。第二批團員王兆守、張效東等積極推進高校技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)在海門的建設(shè)。第三批團員馬小軍、楊華等暢通了浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)與海門的產(chǎn)學(xué)研渠道。來自于南京農(nóng)業(yè)大學(xué)的張艷麗、萬永杰加快推動了南京農(nóng)業(yè)大學(xué)海門山羊研發(fā)中心的投入運行。

“發(fā)展顧問團”——在業(yè)務(wù)工作中積極獻計獻策?？萍兼?zhèn)長團來海工作，極大地提升了全市干部隊伍的知識層次，拓展了科學(xué)發(fā)展的理念，厘清了科技創(chuàng)新工作思路。工作中，科技鎮(zhèn)長團成員從各自專業(yè)角度出發(fā)，為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展積極獻計獻策。第一批團員蔣文娟等撰寫關(guān)于科技創(chuàng)新園建設(shè)、智慧社區(qū)建設(shè)等多個方案。掛職于海門工業(yè)園區(qū)的夏鴻斌、劉朝君、周建亨、竇雁魏等依托家紡產(chǎn)業(yè)特色，編寫了家紡電子商務(wù)的發(fā)展報告，組建了海門首個家紡電子商務(wù)商會，加快疊石橋家紡產(chǎn)業(yè)品牌培育和發(fā)展。

“人才引進團”——在產(chǎn)學(xué)研合作中引進培養(yǎng)人才。三年來，科技鎮(zhèn)長團借助所在高校豐富的科技和人才資源，幫助基層凝聚和培養(yǎng)一批發(fā)展急需的科技人才，引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，推動更多的優(yōu)秀人才向基層和企業(yè)流動，努力實現(xiàn)項目、人才的全面合作。第一批團員張防在海門舉辦了化學(xué)工程碩士班，優(yōu)化了本土人才結(jié)構(gòu)。第二、三批團員王永泉、郭光明等牽頭引進了楊健等多名“千人計劃”來海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“政策宣講團”——在溝通交流中宣傳海門創(chuàng)新優(yōu)勢。工作中，鎮(zhèn)長團一方面與企業(yè)、同事的接觸交流中，大力普及科技知識，宣傳科技創(chuàng)新的新形勢新政策，增強了企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性，提高了干部群眾的科技意識；另一方面通過與派出單位聯(lián)系、與社會聯(lián)系，宣傳了海門創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大好環(huán)境，海門科技創(chuàng)新、人才引進的優(yōu)惠政策，尋求各類優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源落戶海門的機會，為海門積淀更多的創(chuàng)新要素。