秦曉安

(安徽商貿職業(yè)技術學院 電子信息工程系，安徽 蕪湖 241002)

教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見》(教高[2006]16號)明確指出：要積極推行與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結合的學習模式，把工學結合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點。[1]我院作為國家骨干重點建設院校，落實好這一政策文件，不僅是響應國家號召，而且是自身發(fā)展的迫切需要。

學院在基于“模塊學年學分制”的基礎上，推行“內引外聯(lián)”的多元化工學結合人才培養(yǎng)模式。所謂“多元化”就是在不同系、部，根據(jù)不同專業(yè)要求，采取符合各專業(yè)特點和行業(yè)需求的工學結合人才培養(yǎng)模式。所謂“內引”，就是“引進來”，將企業(yè)、項目或工作情境引入學校；所謂“外聯(lián)”，就是“走出去”，與企業(yè)聯(lián)合開展人才培養(yǎng)工作。學院各具特色的校企共建的教學體系，實現(xiàn)了校企雙方的優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮學校在理論知識教育上的優(yōu)勢和企業(yè)在實踐上的優(yōu)勢，實現(xiàn)教育資源配置的進一步優(yōu)化，提高了學生的職業(yè)能力。

計算機信息管理專業(yè)實施“工程化、多學段”工學結合人才培養(yǎng)模式，依托學院校企合作理事會平臺，創(chuàng)新校企合作、專業(yè)建設運行機制，吸納企業(yè)專家參加，成立專業(yè)建設委員會，作為校企共建專業(yè)的運行管理機構，明確專業(yè)建設與社會服務的工作分工，責任到人，充分利用企業(yè)資源，認真籌劃“企中?！苯ㄔO，充分發(fā)揮“企中?！惫δ埽y(tǒng)籌安排實訓資源，組織協(xié)調教學、生產(chǎn)和技術項目研發(fā)之間的關系，統(tǒng)籌安排專任教師培養(yǎng)與企業(yè)人力資源建設。通過校企合作，實現(xiàn)校企雙方共同設計人才培養(yǎng)方案、共同實施教學、共同建設與管理校內實訓基地、共同培養(yǎng)校企師資與企業(yè)員工、共享技術服務等合作成果、共同承擔實訓基地建設投入與訂單培養(yǎng)等辦學風險，推進合作辦學、合作發(fā)展，形成校企共建專業(yè)的長效機制。

一 普遍《SQL Server數(shù)據(jù)庫》課程教學現(xiàn)狀

1.傳統(tǒng)的教學方法。

在教學過程當中以教師作為課堂的主體，教師的講授通常貫穿了整堂課，先是講授本次課的知識點，然后操作演示如何做，最終布置作業(yè)結束課程。這種教學的結果就是，學生感覺教學內容抽象枯燥，接受能力差的學生往往不知所云，學習認真的學生還能勉強應付考試，畢業(yè)以后走上工作崗位，用到SQL Server數(shù)據(jù)庫的相關知識還是什么都不會。

雖然這種教學模式已經(jīng)被很多高職院校所摒棄，但是仍然有相當一部分教師還是沿用這種方式進行授課。誠然有些教師在授課的過程中增加了一些互動的成分，其本質并沒有改變以教師教為中心的模式，學生沒有成為課堂的主體，學習沒有積極主動性，還是被動地接受。

2.案例教學法。

案例教學法是在傳統(tǒng)教學方法上的一種改革，是教師根據(jù)課程大綱確定的教學目標和教學內容的需要，通過設置具體案例，引導學生參與分析、討論、表達等活動，讓學生在具體的問題情境中積極思考、主動探索，以提高教與學的質量和效果，培養(yǎng)學生認識問題、分析問題和解決問題等綜合能力的一種教學方法。[2]

這種教學方法與傳統(tǒng)教學方法不同之處在于注重技能能力的培養(yǎng)，每一個知識點精心挑選出幾個案例，比如如何創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫、表、視圖等等。教師講解一個，學生課堂練習一個，教師再分析講解，個別學生遇到問題再細心輔導，最后課后再回去讓學生做幾個案例加以鞏固。案例教學法的好處在于案例練習透徹，知識點的操作技能得到了很大地提高，但是一方面由于案例所對應的知識點是孤立的，每個學生學習狀態(tài)的不同，可能有些知識點學得較好，而有的知識點學得較差。另一方面，不少學生走上工作崗位以后反饋，也許在解決工作中單個知識點技能的時候游刃有余，但是往往在面對一個完整的項目時就束手無策了。

3.項目教學法。

項目教學法是目前高職院校大力推行的教學方法，該方法最顯著的特點是“以項目為主線、教師為主導、學生為主體”，改變了以往“教師講，學生聽”被動的教學模式，創(chuàng)造了學生主動參與、自主協(xié)作、探索創(chuàng)新的新型教學模式。[3]這種方法成功的要素在于教師必須精心挑選教學項目，這個項目要能涵蓋課程標準中所要求的所有知識點，好處在于學生不僅可以熟知每個知識點的操作技能，而且能夠掌握相關知識點的關聯(lián)，便于以后設計完整的項目。

項目教學法誠然有很多優(yōu)點，但是對于授課的教師來說要求是比較高的，他應具備這門課較高的授課經(jīng)驗，如何設計一個合理的項目是關鍵。但是，在實際的教學過程中發(fā)現(xiàn)，即使你選擇的項目十分合理，教學經(jīng)驗也十分豐富，學生學習的效果也非常好，最終學生就業(yè)時還是得不到用人單位的歡迎。原因就在于你所選擇的項目與企業(yè)實際生產(chǎn)相脫節(jié)，你所設計的項目也許是你憑空想象的，也許是移用以往別人教學經(jīng)驗的項目，比如《SQL Server數(shù)據(jù)庫》，通常會有人選擇學生成績管理、圖書管理之類的項目。信息技術的發(fā)展日新月異，如何與時俱進，順應時代的發(fā)展，這就需要我們走“校企合作、工學結合”的道路，真正地與企業(yè)相關聯(lián)，這樣你所教授的才是學生未來就業(yè)所真正需要的，才會受到用人單位的歡迎。

二 目前《SQL Server數(shù)據(jù)庫》采取的課程教學改革

改變傳統(tǒng)《SQL Server數(shù)據(jù)庫》講授為主的教學方式，實施學生為主體、教師為主導的教學方式。探索課堂與實訓地點的一體化，以企業(yè)實際項目為導向、采用任務驅動等教學模式組織教學，改革以學校和課堂為中心的教學模式，把課堂設在實訓中心，把理論知識融于實踐教學中。合理組合和安排各種教學要素，利用多種教學手段，實現(xiàn)“教、學、做、用”為一體，突出學生能力培養(yǎng)。充分利用現(xiàn)代化信息技術手段，建立遠程學習平臺，豐富學生自主學習的手段，發(fā)揮學生的主觀能動性。

1. 建立“崗-崗”的CDIO閉環(huán)教學模式。

如圖1所示的CDIO閉環(huán)教學模式，首先與企業(yè)專家研討高職學生學完《SQL Server數(shù)據(jù)庫》這門課之后可以適應的數(shù)據(jù)庫開發(fā)設計助理工程師崗位，根據(jù)該崗位分析出應具備哪些能力，比如能設計數(shù)據(jù)庫和表的結構、對表中數(shù)據(jù)可以進行增刪改查的操作、能根據(jù)需要建立相關數(shù)據(jù)庫對象等。對這些能力要求進行構思，選取實際的企業(yè)工程項目設計出相應的項目，通過教授和學生訓練，最終達到企業(yè)崗位的能力要求。

圖1 “崗-崗”的CDIO閉環(huán)教學模式示意圖

2. 建立“工學結合的自主學習云平臺”系統(tǒng)。

充分利用網(wǎng)絡、多媒體、移動互聯(lián)、云計算等現(xiàn)代信息技術創(chuàng)新教學手段，建立集移動學習平臺、企業(yè)虛擬實訓平臺、在線考試平臺、互動交流平臺為一體的自主學習云平臺系統(tǒng)。在校內建立專用的數(shù)據(jù)中心，將“自主學習云平臺”部署在數(shù)據(jù)中心，學生可以使用計算機、手機終端通過Internet、GPRS、Wifi網(wǎng)絡等連接方式，自由地選擇學習SQL Server數(shù)據(jù)庫內容和學習方式，可以隨時、隨地進行技能訓練、互動交流和技術創(chuàng)新，極大地豐富了學生自主學習的手段，充分發(fā)揮學生在學習上的主觀能動性。該系統(tǒng)體系結構如圖2所示。

圖2 “工學結合的自主學習云平臺”體系結構圖

3．校企共建的課程評價體系。

為切實保證《SQL Server數(shù)據(jù)庫》課程培養(yǎng)質量，依托學院的質量監(jiān)控及保障機制，建立行業(yè)企業(yè)、學校參與，院、系、教研室三級監(jiān)控，以學生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為中心的課程評價體系，如圖3所示。針對課程教學的各個環(huán)節(jié)，制定管理實施細則，對課程培養(yǎng)的目標、過程和結果開展全過程監(jiān)控，最終學生課程成績的評定，由企業(yè)專家和相關授課教師組成考核小組，針對學生完成的實際項目結果進行打分。

圖3 校企共建的課程評價體系

三 未來的發(fā)展方向

1.邀請企業(yè)專家進行授課。

目前《SQL Server數(shù)據(jù)庫》的授課，還是由本系的教師負責完成。由于大部分教師一畢業(yè)就走上了講臺，沒有多少企業(yè)實際項目經(jīng)驗。雖然與企業(yè)合作，有過相互交流，但是畢竟沒有在一線實踐過，核心技術及相關技巧還是相對匱乏。邀請企業(yè)專家走進課堂，一方面，帶來了豐富的實踐經(jīng)驗；另一方面，與學生互動交流，讓他們切身體會到他們今天所學即是今后所用，極大地提高了他們的學習積極性。

邀請企業(yè)專家進行授課的困難之處有兩個方面，一是企業(yè)技術專家技術能力很好，但是授課經(jīng)驗不足，學生不一定能夠適應；二是專家如何兼顧企業(yè)工作和學校授課，一般IT公司工作都比較忙，常常加班加點工作。

2. 建立企業(yè)教師工作站。

將一部分教學經(jīng)驗相對豐富的教師送到企業(yè)進行“坐班”，直接參與到企業(yè)的項目中去，從中學技能學經(jīng)驗，為以后的教學積累經(jīng)驗，這樣就有效地解決了邀請企業(yè)專家進行授課的困難，但現(xiàn)在高職普遍師生比失調，如何合理安排好教學，讓教師真正扎根于企業(yè)是一個新的難題。

3. 讓學生在學習過程中實際參與項目建設。

在授課的過程中，讓學生承擔企業(yè)項目中的一部分數(shù)據(jù)庫的工作，一方面讓學生在學校就能感受企業(yè)的氛圍，對于畢業(yè)后立刻能適應相關崗位有著很大的幫助；另一方面如果能適當?shù)亟o學生一些報酬，對于學生的主觀學習積極性也有著很大的推動作用。

4. 校內課程實訓基地建設。

本著“課程教學理實化、實踐場所職業(yè)化”的原則，專任教師與企業(yè)兼職教師應共同根據(jù)課程實施的需要設計、建設理實一體化SQL Server數(shù)據(jù)庫課程實訓室，加強教學功能設計及企業(yè)氛圍的建設，使學生在校期間就感受企業(yè)文化氛圍，接受企業(yè)操作規(guī)范。

[1]教育部.教育部關于全面提高高等職業(yè)教育教育教學質量的若干意見[Z].教高[2006]16號.

[2]秦曉安．高職計算機程序設計課程案例教學法探討[J]．安徽商貿職業(yè)技術學院學報(社會科學版)，2009.

[3]藍波．項目教學法在《SQL Server數(shù)據(jù)庫》課程教學中的實施[J]．教育教學論壇，2011.