文 / 山東能源棗礦集團(tuán)團(tuán)委

如何創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗

文 / 山東能源棗礦集團(tuán)團(tuán)委

6月是安全生產(chǎn)月。山東能源棗礦集團(tuán)團(tuán)委以創(chuàng)建青年安全示生產(chǎn)范崗活動(dòng)為載體，將共青團(tuán)工作更好地融入到礦井安全生產(chǎn)管理工作中，突出共青團(tuán)建功育人宗旨，立足于服務(wù)礦井改革發(fā)展，不斷提升團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力;立足于服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，不斷提升團(tuán)組織的凝聚力;立足于加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了青年職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升?，F(xiàn)就如何創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗與大家分享、交流。

籌備階段

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。為促進(jìn)青年職工隊(duì)伍的成長(zhǎng)，可根據(jù)礦井等不同專業(yè)、不同崗位的特長(zhǎng)，打造有特長(zhǎng)、有特色、有愛好、有氛圍的新型青年職工隊(duì)伍。特別是在青年職工人數(shù)較多、青年職工占主體的車間和崗點(diǎn)，可開展形勢(shì)任務(wù)、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、安全法規(guī)、操作規(guī)程等教育活動(dòng)，確保青年職工隊(duì)伍水平不斷提升。

落實(shí)工作制度。要有明確的崗位責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、安全承諾和檢查考核辦法，自覺接受監(jiān)督。要堅(jiān)持開展崗位練兵、技術(shù)比武、拜師學(xué)技、師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，吸引青年職工參與。有完善的實(shí)施意見、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，有詳實(shí)的資料記錄，工作、工程、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)秀或用戶滿意。

爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。要結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)在人力、物力、財(cái)力等方面的支持和指導(dǎo)，將創(chuàng)建思路及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，請(qǐng)他們幫助拿主意、想辦法、出謀劃策，確保創(chuàng)建活動(dòng)條件的成熟。

組織實(shí)施

下發(fā)文件?？赏ㄟ^下發(fā)如《關(guān)于加強(qiáng)青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)的意見》等，對(duì)各單位青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。文件中要明確創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義，青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建條件、標(biāo)準(zhǔn)、人員結(jié)構(gòu)、否決條件、評(píng)選申報(bào)、審核評(píng)定、命名表彰、日常管理等內(nèi)容；分階段進(jìn)行創(chuàng)建，對(duì)各階段時(shí)間進(jìn)行劃分，按照倒排工期的方式有序開展。

氛圍營(yíng)造。通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、黑板報(bào)、宣傳欄等，宣傳青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，加強(qiáng)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及礦井各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的宣傳力度，提高青年職工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)。通過開展事故反思活動(dòng)，舉辦因違章指揮、違章作業(yè)而造成安全生產(chǎn)事故的案例教育，強(qiáng)化青年職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，營(yíng)造好青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建氛圍。

評(píng)選申報(bào)。根據(jù)自愿申報(bào)的原則，采取“自下而上、逐級(jí)評(píng)選”的方式進(jìn)行，申報(bào)單位要認(rèn)真填寫《青年安全生產(chǎn)示范崗申報(bào)表》，將該單位情況形成事跡材料上報(bào)。

審核評(píng)定。由團(tuán)組織將申報(bào)材料進(jìn)行匯總，組織人事、安監(jiān)、生產(chǎn)、安全培訓(xùn)等部門形成聯(lián)合審查小組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行聯(lián)合審核。從中挑選出事跡突出、模范作用強(qiáng)、有推廣價(jià)值的優(yōu)秀單位和崗點(diǎn)進(jìn)行命名表彰。

命名表彰。通過舉辦表彰會(huì)、掛牌儀式等方式對(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗相關(guān)單位進(jìn)行命名和表彰。

強(qiáng)化管理。充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，不定期組織開展“零點(diǎn)查崗”活動(dòng)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；發(fā)揮青年安全監(jiān)督檢查作用，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管控；開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)，組織青年職工為企業(yè)安全發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；強(qiáng)化安全預(yù)警作用，及時(shí)制止“三違”現(xiàn)象發(fā)生，引導(dǎo)身邊青年職工按章作業(yè)，安全生產(chǎn)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。每年對(duì)已命名掛牌的崗點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，成立審查小組對(duì)各崗點(diǎn)進(jìn)行日常管理和評(píng)定。當(dāng)青年安全生產(chǎn)示范崗人員因安全、年齡等原因不符合評(píng)定要求時(shí)，由負(fù)責(zé)管理人員向考核部門提出取消命名申請(qǐng)，最終通過文件予以確認(rèn)。

注意事項(xiàng)

加強(qiáng)教育，提高青年的安全生產(chǎn)意識(shí)。可通過安全查崗，懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語，舉辦講我身邊的事故案例、安全宣講、崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作法競(jìng)賽等，強(qiáng)化青年職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動(dòng)性和緊迫感，自覺實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”到“我宣安全”、“我保安全”的轉(zhuǎn)變。用正確的安全理念引領(lǐng)安全文化，培育“個(gè)人的安全行為關(guān)系企業(yè)的安全發(fā)展”的文化素養(yǎng)，逐步把安全生產(chǎn)變?yōu)榍嗄曷毠さ淖杂X行為。

適時(shí)開展學(xué)習(xí)交流，提升青年安全生產(chǎn)技能。通過舉辦青年安全生產(chǎn)示范崗培訓(xùn)班、開展安全生產(chǎn)知識(shí)有獎(jiǎng)問答等方式，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開展事故應(yīng)急預(yù)演、崗位危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理事故的能力。結(jié)合青工技能提升活動(dòng)的開展，圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年開展科技攻關(guān)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，促進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高安全防范能力。

強(qiáng)化管理，健全創(chuàng)建工作機(jī)制。根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，將安全生產(chǎn)責(zé)任、創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)到示范崗責(zé)任人和每個(gè)示范崗成員，通過簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任書，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，增強(qiáng)青年職工的安全責(zé)任感和緊迫感。每個(gè)示范崗要至少配備1名具有生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉安全規(guī)程和各項(xiàng)操作規(guī)程的青年職工擔(dān)任青年安全監(jiān)督員，建立安全性評(píng)價(jià)制度，組織他們查找事故隱患，向有關(guān)人員下發(fā)安全整改通知單，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期組織示范崗全體成員開展安全大檢查，消除各種隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)?！?/p>

編后話：青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了礦井等生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，健全了安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，提高了青年職工的安全意識(shí)，對(duì)防止“三違”和各類安全事故的發(fā)生，確保職工生命安全健康和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。山東能源棗礦集團(tuán)團(tuán)委的做法值得借鑒。