領導參與“多一點”。按照領導干部帶頭學的宗旨，各部門單位主要領導、中層骨干、村（社區(qū)）黨組織“第一書記”、黨支部班子成員帶頭參加學習培訓。九期培訓活動開展以來，新疆阿克蘇市參加培訓干部人數(shù)達2466人次，其中各部門領導、中層骨干、村（社區(qū)）黨支部書記894人，占總數(shù)36%以上。

互動討論“多一點”。各培訓班次提前根據(jù)學習課程內容擬定討論話題，分發(fā)到參學干部手中，使大家?guī)е鴨栴}學習、帶著問題討論，每名干部準備一份討論發(fā)言稿，討論會上暢所欲言，活躍了課堂氣氛，各級干部理論聯(lián)系實際，加強培訓學習的吸收應用，已形成討論調研文稿3篇，干部結合實際提出意見建議26條。

解決問題“多一點”。培訓以抓好落實和實踐為落腳點，體現(xiàn)干部學習最終服務群眾的理念，結合當前開展的“訪民情、惠民生、聚民情”活動和“走基層訪群眾促和諧”活動，走訪入戶，了解情況，轉化學習成果。當前，各部門深入一線開展服務民生活動，上門檢驗農機具、組織無證駕駛員培訓、籌備農業(yè)物資、春播培訓等系列活動200多場次，在群眾中贏得了口碑。

宣傳報道 “多一點”。 加強了集中輪訓工作的宣傳影響力，形成手機、電視、網(wǎng)絡縱橫交錯的宣傳覆蓋網(wǎng)絡，在《阿克蘇手機》、《阿克蘇市黨建網(wǎng)》、《阿克蘇市新聞》、《晚間五分》等宣傳平臺刊發(fā)有關集中輪訓工作稿件和新聞報道30余條，在上級宣傳媒體投發(fā)稿件采用和播出稿件8條次，提高干部群眾知曉率，營造了濃厚的輪訓工作氛圍。

表揚鼓勵 “多一點”。堅持每期培訓有督查、有通報，通報在全市普發(fā)，堅持通報項目點到單位、點到個人，活動開展以來下發(fā)集中輪訓工作專項通報8期，受通報表揚單位17個。通過表揚先進、鞭策后進，規(guī)范了培訓活動，也展現(xiàn)了各級干部主動學習，向實踐學習，向群眾學習的良好狀態(tài)，確保學習成果穩(wěn)中有增。 （新疆阿克蘇市遠程教育培訓中心主任 宋全梅）endprint