吳 春

（同煤集團(tuán)塔山煤礦公司 運(yùn)輸隊(duì)，山西 大同037001）

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及社會(huì)變革對(duì)企業(yè)的影響加深，企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)、思想傾向呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，這就對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。 在新形勢(shì)下，企業(yè)黨建思想政治工作如何增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用， 構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，已經(jīng)成為當(dāng)前我們企業(yè)改革和發(fā)展過(guò)程中直面和必須解決的重要課題。

1 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

在企業(yè)不斷深化改革的過(guò)程中，企業(yè)的黨建思想政治工作總的發(fā)展趨勢(shì)比較良好，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動(dòng)力源泉。 但也暴露出一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是隨著我們企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長(zhǎng)且復(fù)雜多樣，因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時(shí)候都大。

二是新舊體制交替，建立起的新體制使長(zhǎng)期積累下的深層次矛盾和問(wèn)題充分顯露出來(lái)， 職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。

三是隨著煤礦企業(yè)市場(chǎng)化改制工作的不斷推進(jìn)，職工與外界社會(huì)的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識(shí)和信息的渠道增多，來(lái)自外部的各種思想、觀念對(duì)職工的影響不斷增強(qiáng)，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”和“空白點(diǎn)”。

四是隨著改革開(kāi)放的逐步深入，企業(yè)進(jìn)一步走向市場(chǎng)，融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)生活較大落差，心理失衡，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 在社會(huì)生活中，伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌不可避免地出現(xiàn)了泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會(huì)不正之風(fēng)、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)， 同時(shí)給職工思想帶來(lái)了消極影響，也為思想政治工作帶來(lái)極為不利的影響。

以上情況的存在，主要是對(duì)企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)思想政治工作的原則、方法、內(nèi)容研究不夠，只簡(jiǎn)單地照搬過(guò)去的一些作法，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺少理論和實(shí)踐上的創(chuàng)新；對(duì)企業(yè)的黨建思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有形成領(lǐng)導(dǎo)重視、隊(duì)伍健全、措施得力的工作機(jī)制。

2 切實(shí)增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感

黨建思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其他一切工作的生命線。 目前，就煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)發(fā)展的全面推進(jìn)，使思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在：一是隨著內(nèi)部改革的不斷深化，企業(yè)管理的不斷加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，利益格局的不斷調(diào)整，職工思想異?；钴S，各種矛盾和熱點(diǎn)問(wèn)題日益突出，加之受腐朽墮落思想的影響和侵蝕， 社會(huì)上一些不良風(fēng)氣也在各個(gè)煤礦企業(yè)呈現(xiàn)出滋生蔓延的趨勢(shì)，職工違紀(jì)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 二是煤礦企業(yè)的職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了較大變化，文化水平、業(yè)務(wù)技術(shù)和職業(yè)素質(zhì)參差不齊，且高級(jí)技術(shù)人員難找，找來(lái)也難安心，流動(dòng)性大，高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)力緊缺和技術(shù)力量薄弱已成為制約礦井生產(chǎn)的突出問(wèn)題。 三是改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，形勢(shì)非常嚴(yán)峻。 有些煤礦經(jīng)過(guò)技改以后，提升能力大大加強(qiáng)，可是由于經(jīng)營(yíng)管理方面沒(méi)有相應(yīng)跟進(jìn)，也不同程度制約了生產(chǎn)能力的發(fā)揮。 同時(shí)，產(chǎn)品生產(chǎn)精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化管理程度還不夠，還需要在工藝創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效上狠下功夫，不斷取得新的突破。 另外，在用工制度和分配制度上，還沒(méi)有建立完善行之有效的激勵(lì)約束機(jī)制，仍就存在“大鍋飯”弊端，致使部分人員愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)差，不思進(jìn)取，消極怠工，勞動(dòng)效率普遍低下。 因此，深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理模式，實(shí)行勞動(dòng)定額管理，嚴(yán)格績(jī)效考核，加大浮動(dòng)工資比例，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性， 顯得比任何時(shí)候任何情況下都尤為急切和重要，而要把一系列工作真正組織好、實(shí)施好，就需要我們積極研究，不斷創(chuàng)新，全面打開(kāi)企業(yè)黨建思想政治工作的新局面。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

一是首先要把思想政治工作立足于生產(chǎn)中心，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、時(shí)效性，把思想政治工作放在客觀情況發(fā)生變化的面前。其次，要增強(qiáng)適時(shí)性，要根據(jù)不同的環(huán)境、不同的人、不同的地點(diǎn)、時(shí)間，采取靈活多樣的適用的方法。 再次，要增強(qiáng)正義性，要弘揚(yáng)正氣，打擊歪風(fēng)、宣傳好人好事，用先進(jìn)事例和典型來(lái)感召人、教育人、激勵(lì)人、鼓舞人，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)是使思想政治工作更具有根本性、全局性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性的重要保證。抓好制度建設(shè)，主要是按照細(xì)節(jié)化管理的要求，進(jìn)一步建立健全思想政治工作制度，即職工思想動(dòng)態(tài)分析制度、情況報(bào)告制度、效果反饋制度、逐級(jí)談話制度和重點(diǎn)幫教制度等，并堅(jiān)定不移地落實(shí)下去，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同時(shí)部署，同時(shí)檢查，同時(shí)考核，同時(shí)總結(jié)，達(dá)到目標(biāo)明確，責(zé)權(quán)分明，渠道暢通，考核一體的目的。

三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實(shí)處。 就要求企業(yè)結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)不同時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，確定思想政治工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力使思想政治工作真正滲透并根植于經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局服務(wù)。

四是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政工人員的從業(yè)水平。 要做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，必須有高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。 高素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正三個(gè)方面。 要選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉桑?充實(shí)到企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍中來(lái)，充分發(fā)揮中青年學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)的特點(diǎn)，使他們以更充沛、更飽滿、更熱情的精神狀態(tài)投入到思想政治工作去。

企業(yè)的思想政治工作面對(duì)的矛盾是復(fù)雜多樣的。正確有效地進(jìn)行導(dǎo)向，必須堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的原則。對(duì)導(dǎo)向手段的選擇和運(yùn)用，也必須切合實(shí)際需要，切忌簡(jiǎn)單化，只要在進(jìn)行思想政治工作中，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，對(duì)職工思想進(jìn)行恰如其分的引導(dǎo)，在思想政治工作中就能取得事半功倍的效果。 因此,我們必須做到企業(yè)中黨的建設(shè),包括思想政治工作不能脫離企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際,必須找準(zhǔn)黨建工作的立足點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、突破點(diǎn)，真正融合到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中來(lái)。 只有這樣，才能真正體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用，推動(dòng)企業(yè)又好又快的發(fā)展。