亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        李開復(fù)教你給自己的簡歷評(píng)分

        2014-06-27 04:40:25
        文苑·感悟 2014年5期
        關(guān)鍵詞:敲門磚李開復(fù)工場(chǎng)

        簡歷作為我們求職的“敲門磚”,重要性不言而喻。然而,你的簡歷有多少含金量呢?讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧!

        李開復(fù)曾在微博上提出如何自己評(píng)估簡歷的妙招,并且分享了創(chuàng)新工場(chǎng)人力資源部門負(fù)責(zé)人對(duì)于簡歷制作的幾點(diǎn)建議。

        李開復(fù)給大家介紹了一個(gè)簡單的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):寫簡歷時(shí),數(shù)數(shù)看你的簡歷上有多少數(shù)據(jù)(業(yè)績、用戶數(shù)、節(jié)省成本、市場(chǎng)份額……)。再數(shù)數(shù)簡歷上有多少形容詞(勤奮、負(fù)責(zé)、向上、有團(tuán)隊(duì)精神……)。每個(gè)數(shù)據(jù)加五分,每個(gè)形容詞扣一分,因?yàn)樾稳菰~要來自第三者才有價(jià)值。

        創(chuàng)新工場(chǎng)HR對(duì)投簡歷的建議:

        1.普通簡歷篇幅不超過兩頁,學(xué)術(shù)和技術(shù)的可以長到5頁。他曾經(jīng)收到過15頁的簡歷,沒有勇氣讀完。

        2.第一頁的上半部分是關(guān)注重點(diǎn),把你的亮點(diǎn)放在這兒。

        3.內(nèi)容翔實(shí)但不啰嗦。

        4.排版字體要講究,語法、錯(cuò)別字要查過。

        5.沒要求照片的就一定不要加,因?yàn)檎掌瑴p分的比加分的多。

        6.根據(jù)職位要求,把自己的簡歷做相應(yīng)的修改,比如應(yīng)聘職位要寫明是哪個(gè)職位。

        7.在工作經(jīng)驗(yàn)上要有的放矢,只寫能幫助你爭(zhēng)取到這個(gè)職位的。總之要研究職位的要求,盡量總結(jié)自己勝任的方面表現(xiàn)在簡歷上。

        創(chuàng)新工場(chǎng)HR副總裁對(duì)寫簡歷的建議:

        1.經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)是簡歷的重點(diǎn),建議:職責(zé)可以概括成一兩句,側(cè)重在做過的業(yè)績上,多用數(shù)字,可以脫穎而出,比如“用了1個(gè)月招聘到了30個(gè)新員工,開拓新渠道節(jié)省費(fèi)用15萬元/年。

        2.認(rèn)真研究招聘的職位描述,和這個(gè)職位無關(guān)的不要寫,有關(guān)的好好寫。

        3.簡歷是要花時(shí)間打磨的。

        猜你喜歡
        敲門磚李開復(fù)工場(chǎng)
        新語
        『敲門磚』原來是八股文
        愛你(2018年15期)2018-05-28 02:15:38
        成功來源于不經(jīng)意間的努力
        手藝網(wǎng)+手藝工場(chǎng)
        中華手工(2017年6期)2017-07-06 08:39:34
        做企業(yè)的“技術(shù)合伙人”——訪聯(lián)創(chuàng)工場(chǎng)CEO及創(chuàng)始人劉猷韜
        中國商界(2017年4期)2017-05-17 04:36:35
        小型運(yùn)載火箭——新興商業(yè)航天發(fā)射公司的敲門磚
        太空探索(2016年7期)2016-07-10 12:10:15
        聯(lián)想打印工場(chǎng)體驗(yàn)分享
        中國攝影(2014年8期)2014-11-07 22:22:03
        如何判斷你的老板是個(gè)“精神病”
        海外英語(2013年8期)2013-11-22 09:16:04
        成功來源于不經(jīng)意間的努力
        做人與處世(2012年1期)2012-06-24 12:18:27
        成功源于不經(jīng)意間的努力
        视频二区 无码中出| 综合久久加勒比天然素人| 日韩精品一区二区三区人妻在线| 奇米影视色777四色在线首页| 午夜福利92国语| 日韩久久久久中文字幕人妻| 亚洲综合网中文字幕在线| 公厕偷拍一区二区三区四区五区 | 波多野42部无码喷潮| 夜夜综合网| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 中文字幕久区久久中文字幕| 国产亚洲视频在线播放| 无码毛片视频一区二区本码| 成人做爰69片免费看网站| 人妻中文字幕不卡精品 | 亚洲日本中文字幕天天更新| 国产哟交泬泬视频在线播放| 丰满人妻一区二区三区52 | 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 久久精品人妻一区二区三区| 久久精品国产91久久性色tv| 男女视频网站免费精品播放| 区一区二区三区四视频在线观看| 午夜男女很黄的视频| 岛国av无码免费无禁网站下载| 日本高清一区二区三区视频| 免费人成视频网站在在线| a级毛片免费观看在线| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区| 美女性色av一区二区三区| 精品国产一区二区三区三| 中文字字幕在线精品乱码| 成人片在线看无码不卡| 久久99精品综合国产女同| 日本丰满老妇bbw| 国产中老年妇女精品| 久久久99久久久国产自输拍| 日本免费一区二区久久久| av国产传媒精品免费| 国产午夜福利在线播放|