繆開壽杭州市政協(xié)原副主席

做老干部的貼心人

繆開壽
杭州市政協(xié)原副主席

回顧市委老干部局2013年的工作，同時展望今后的工作藍圖，杭州市的老干部工作讓人感到振奮、暖心。

隨著離休老干部和相當部分市級領導退休老干部普遍進入了雙高期，一系列的問題擺在了老干部部門和老干部工作者的面前。如何解決雙高期服務需求大增和醫(yī)療等資源不足的問題，如何解決個性需求差異與形式單一的問題，如何解決豐富活動與安全風險增大的問題，等等。從訪談中，我們可以清晰地看到老干部局已經(jīng)對這些問題作了深層次的思考和探索，他們的工作很實在、很貼心。

廣大老干部有經(jīng)驗、親情、威望和時間的優(yōu)勢，是黨和國家的寶貴財富，是杭州發(fā)展的重要力量，是我國革命、建設和改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐者和見證者。老干部局兢兢業(yè)業(yè)地做好老干部工作，做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，千方百計為老干部多辦實事、多做好事、多解難事，努力讓老干部滿意，并在發(fā)揮老干部作用方面下了很多功夫，開展了“學習十八大和十八屆三中全會精神”、“老干部十大之星”、“最美老干部”、“關心下一代”、“喜看杭城新變化”等一系列活動和評比活動，還組織了報告團到各區(qū)、縣（市）巡回演講。這些舉措很好地挖掘了先進典型，積累了正效應，傳遞了社會正能量。特別是“建立銀發(fā)人才庫”，是一個金點子，是一大創(chuàng)新。

從每年老干部大學報名火爆就能看出當前老干部們對精神文化的需求日益增加。近年來，老干部局及時地注意到了這個問題，花大力氣加強了老干部活動中心和老干部大學這兩個陣地建設。老干部大學啟用了解放路校區(qū)，形成了一校兩區(qū)的辦學模式，活動中心各大協(xié)會搭建平臺，開展豐富多彩的文體娛樂活動，真正讓老干部們“老有所學”、“老有所樂”。

隨著老干部年齡增大，大家對生活、醫(yī)療待遇方面的要求也越來越高。老干部局在居家養(yǎng)老方面與時俱進，深化“四就近”服務，在服務形式、服務內(nèi)容、服務管理等方面都做了有益的嘗試。讓老干部們得到了實實在在的實惠。

作為被服務對象中的一員，我為有這樣的“娘家人”感到由衷的欣慰。相信市委老干部局在以施迎利為班長的團隊努力下一定能創(chuàng)新發(fā)展，構建老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂的和諧環(huán)境，把杭州的老干部工作提升到一個全新的水平，為早日建成“東方品質(zhì)之城幸福和諧杭州”，共同譜寫中國夢的杭州篇章作出應有的貢獻。