☉朱思丞

正確領(lǐng)悟開(kāi)會(huì)要義

☉朱思丞

長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)議過(guò)多一直是基層官兵反映較大的一件事，有人統(tǒng)計(jì)，營(yíng)連主官每周平均要開(kāi)五次會(huì)，機(jī)關(guān)干部可能還要更多些。不可否認(rèn)，現(xiàn)在一些會(huì)議形式大于內(nèi)容，有的甚至為了壯大聲勢(shì)，安排與會(huì)議內(nèi)容不相關(guān)的官兵到場(chǎng)當(dāng)“托”，官兵自然深?lèi)和唇^。如果官兵每天疲于應(yīng)付各種會(huì)議，同時(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)總是靠開(kāi)會(huì)抓落實(shí)、用會(huì)議替代具體工作的做法，不僅會(huì)使上級(jí)的指示要求難以落到實(shí)處，也給群眾留下工作飄浮的印象，勢(shì)必影響領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的公信力和凝聚力。

召開(kāi)會(huì)議是工作開(kāi)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容和形式，一次成功的會(huì)議，不僅可以集思廣益、統(tǒng)一思想、破解難題，也利于指導(dǎo)所屬人員創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展。但是，問(wèn)題在于不能止于開(kāi)會(huì)，任何會(huì)議本身都不是目的，目的在于落實(shí)。會(huì)議的內(nèi)容和思想也只有接受實(shí)踐檢驗(yàn)，才能證實(shí)其真理性和科學(xué)性，而且只有在實(shí)踐中，會(huì)議的價(jià)值和意義才能體現(xiàn)出來(lái)。如果僅僅滿足于傳達(dá)上級(jí)精神，僅僅停留在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件傳達(dá)文件”，而不在工作中具體落實(shí)，就是本末倒置，表面看似與上級(jí)保持一致，實(shí)際上是虛以應(yīng)對(duì)。這樣的會(huì)議就不要開(kāi)。

當(dāng)前，部分人對(duì)開(kāi)會(huì)的意見(jiàn)大、牢騷多，把開(kāi)會(huì)等同于形式主義，一方面說(shuō)明他們沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)會(huì)議的本質(zhì)，同時(shí)也反映出當(dāng)前一些部隊(duì)組織會(huì)議時(shí)，過(guò)分看重會(huì)議的形式和程序，以至于開(kāi)會(huì)的人尤其是來(lái)自基層的官兵感到束縛大、心里累。其實(shí)，在會(huì)議的組織形式上耗費(fèi)大量精力，無(wú)異于買(mǎi)櫝還珠。我們判斷會(huì)議是否有價(jià)值，是看其內(nèi)容和效果，而不是形式。具體說(shuō)，既要看其在發(fā)揚(yáng)民主、統(tǒng)一思想、把握方向、掌握情況、分析問(wèn)題、規(guī)范做法、工作部署等方面的作用，更要看會(huì)后的落實(shí)情況。沒(méi)有落實(shí)，一切為空。當(dāng)前，一些單位一說(shuō)落實(shí)指示，就大會(huì)小會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)；一遇重大事件，機(jī)關(guān)就忙著搞材料，熱衷于用文字落實(shí)工作，用會(huì)議多少衡量工作成效。尤其在開(kāi)會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)照本宣科讀，群眾昏昏欲睡聽(tīng)，人員牢騷滿腹。這種脫離群眾、脫離實(shí)踐的會(huì)議，如何能夠深入群眾、指導(dǎo)工作？

所以，我們要讓會(huì)議管用起來(lái)，要開(kāi)好管用的會(huì)。近段時(shí)間來(lái)，個(gè)別單位在開(kāi)會(huì)問(wèn)題上依然失之偏頗。比如，有些單位打著“解放文山會(huì)?！钡目谔?hào)，在應(yīng)該開(kāi)會(huì)統(tǒng)一思想時(shí)，會(huì)議卻偏偏缺席。這種做法與開(kāi)會(huì)不落實(shí)一樣，都是沒(méi)有正確理解開(kāi)會(huì)的本義。如果不能“知精神”，也難以做到有效“抓實(shí)際”。因此，我們必須端正對(duì)會(huì)議的態(tài)度，正確處理會(huì)議與工作的關(guān)系，在單位建設(shè)的大政方針上開(kāi)好思想統(tǒng)一會(huì)，在深入實(shí)踐、深入基層中確保會(huì)議精神的有效落實(shí)。

【作者系南京陸軍指揮學(xué)院政治部干事】