傅相琪

[摘要]思想政治工作是我們黨發(fā)揮政治優(yōu)勢、樹立共同信念、團結(jié)全體黨員的重要因素。在以經(jīng)濟建設(shè)為中心、有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟日益完善的新形勢下，既要確保思想政治工作能夠踏踏實實地進行，也要賦予思想政治工作這一傳統(tǒng)工作以嶄新的時代特點和時代精神。這就要求企業(yè)在思想政治工作中滿足全員參與、具有針對性、找準切入點這三個條件。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)；新形勢；思想政治工作；條件

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的傳家寶之一，是中國共產(chǎn)黨得以發(fā)展、壯大、興盛的重要途徑。作為企業(yè)尤其是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要認真學(xué)習(xí)這一途徑的深刻內(nèi)涵，積極探索這一途徑的開拓方式，細心研究這一途徑的內(nèi)在核心，將這種科學(xué)、先進、有效的工作做實做透、做好做精。進入21世紀后，有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟迎來了新一輪的發(fā)展高潮，市場化浪潮逐步席卷各個地區(qū)各個行業(yè)各個領(lǐng)域，市場壓力與市場競爭不斷升級，各類企業(yè)特別是創(chuàng)新型小微企業(yè)蓬勃發(fā)展，市場結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整，各行各業(yè)互相滲透，企業(yè)從過去的以產(chǎn)品打天下的單一化發(fā)展模式慢慢演變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、企業(yè)文化、社會形象、品牌價值、服務(wù)理念、廣告宣傳、用戶體驗等各種元素共同發(fā)力的多元化發(fā)展模式。復(fù)雜的現(xiàn)實使得企業(yè)面臨著多種機遇與挑戰(zhàn)，在大浪淘沙、瞬息萬變的市場經(jīng)濟中保持企業(yè)的高速發(fā)展和合理利潤使得思想政治工作的重要性日益凸顯。在新形勢、新環(huán)境、新挑戰(zhàn)下做好思想政治工作需要滿足以下三個條件：

一、做好思想政治工作需要全體干部職工共同參與

思想政治工作是一項群眾性很強的工作，也是一項實踐性很強的工作，這就從客觀上要求企業(yè)的思想政治工作必須要保證極高的參與度才能夠取得實際的效果。思想政治工作強調(diào)以人為本，對于企業(yè)而言，就是要以廣大職工為本，要以廣大職工的真實愿望和迫切要求為本，要通過宣傳、輿論、激勵、考評等多項方式促使每一名職工都能積極參加到思想政治工作中來，在思想政治工作中主動思考、主動實踐、主動調(diào)整，對照思想政治工作的各項要求與自身存在的問題差距，自覺關(guān)注自己、提升自己、完善自己，通過自身思想水平、思想高度、思想境界的提高達到在具體實際工作中提升工作質(zhì)量、嚴肅工作紀律、遵守工作規(guī)范、充滿工作熱情的目的。做好思想政治工作需要全體干部職工共同參與，不僅僅是指干部職工對于分內(nèi)工作的關(guān)注，也要求企業(yè)的從業(yè)人員要樹立起互相幫助、互相團結(jié)、比學(xué)趕幫的內(nèi)部氛圍。全體干部職工共同參與到思想政治工作中，其最終要求是要讓每一名員工都能夠了解到思想政治工作的基本邏輯和基本要求，認識到思想政治工作的重要性和迫切性，領(lǐng)會到思想政治工作對于企業(yè)的重大意義和實際作用，增強廣大干部職工對于思想政治工作的認同感和親切感，從而使得員工不但能夠?qū)ψ约旱亩贪寮皶r進行彌補，也能夠在日常工作和日常交流中給他人做好思想政治工作，更能夠虛心接受他人在思想政治工作中提出的意見和建議，在企業(yè)內(nèi)部營造好有利于思想政治工作的工作氛圍。

二、做好思想政治工作需要增強思想政治工作的針對性

不同的企業(yè)具有不同的市場定位、企業(yè)目標、生產(chǎn)要求、服務(wù)標準、企業(yè)文化、公司氛圍，即使在同一個企業(yè)里，干部職工也往往具有不同的思想境界、綜合素養(yǎng)、知識層面、年齡分布、興趣愛好，而且隨著信息化浪潮的推動、互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)的發(fā)展、各種新興媒體的涌現(xiàn)和“信息大爆炸”時代的到來，每個人獲取消息的途徑、渠道、方法都不相同，這就使得思想政治工作者要逐步改進過去單一化、片面化、固定化、籠統(tǒng)化的工作模式，認真領(lǐng)會黨的十八大和十八屆三中全會會議精神，全面結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟的宏觀特征、競爭態(tài)勢、整體走向和本公司所在行業(yè)的行業(yè)特點、發(fā)展規(guī)律、業(yè)內(nèi)動態(tài)以及公司自身的規(guī)章制度、任務(wù)目標、長遠規(guī)劃，根據(jù)公司特定的文化氛圍、干部職工的人員結(jié)構(gòu)、不同方面的利益訴求，合理調(diào)整思想政治工作的工作路線、工作方法、工作要求，時刻保證思想政治工作具有針對性和鮮活性。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要把思想政治工作當(dāng)做促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)運轉(zhuǎn)、保持企業(yè)穩(wěn)定、增強企業(yè)凝聚力、提升職工認同感的一項大事來抓。要建立起從主要領(lǐng)導(dǎo)干部到中層管理人員再到廣大普通職工的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，注重發(fā)揮黨員和骨干分子的帶頭作用，既要做到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意圖和想法能夠被全體員工理解認識，也要做到普通職工的建議和意見能夠及時高效地反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，從而使思想政治工作能夠真正做到對癥下藥、切實防止由于盲目開展思想政治工作導(dǎo)致的事倍功半、資源浪費、效率下降、效果不佳。

三、做好思想政治工作需要找準工作的切入點

在現(xiàn)代化企業(yè)里，思想政治工作是一項特殊的工作，只有找準切入點，才能有效開展下一步工作，從而逐漸取得效果。如果切入點找不對找不準，那么思想政治工作往往就會南轅北轍、白費力氣。非但不利于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，還會造成企業(yè)干部職工人浮于事、忙于應(yīng)付，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟效益下降、運轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題。企業(yè)的使命是追求經(jīng)濟利益和社會利益，對于企業(yè)來說，各項工作都要以這兩種利益為中心進行，思想政治工作也不例外。企業(yè)的思想政治工作必須把促進企業(yè)發(fā)展作為優(yōu)先目標和根本前提，離開這一目標和前提，忽視具體環(huán)境單純地做思想政治工作，其后果往往容易流于形式甚至舍本逐末，思想政治工作的價值難以實現(xiàn)，思想政治工作的目標也就難以完成。因此，只有將思想政治工作從增加企業(yè)經(jīng)濟效益等方面切入，才能夠保證工作的力度和效果，使之從企業(yè)文化向企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營逐步過渡、滲透，得到干部職工的一致認可，進而實現(xiàn)其根本目的。

四、結(jié)語

思想政治工作一向是企業(yè)發(fā)展和事業(yè)進步的指南針。在改革開放新時期，只有切實滿足全員參與、具有針對性、找準切入點這三個條件，才能夠使得思想政治工作與企業(yè)的長遠目標、近期任務(wù)、總體規(guī)劃完善地結(jié)合起來，才能夠充分激發(fā)企業(yè)全體干部職工的干事熱情與工作積極性，從而為建設(shè)有中國特色社會主義做出應(yīng)有的貢獻。

[摘要]延安精神中“立黨為公、無私奉獻、清正廉潔、勤政為民，艱苦奮斗”的廉潔政治是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，時代呼喚我黨繼續(xù)保持清正廉潔的作風(fēng)，大力弘揚延安精神，加強廉政建設(shè)。

[關(guān)鍵詞]延安精神；煤炭企業(yè)；黨風(fēng)廉政

延安，舉世聞名的中國革命圣地，從1935年到1948年，中共中央和毛澤東在這里領(lǐng)導(dǎo)、指揮了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史篇章。也就是在延安，孕育了光照千秋的延安精神，在中國的革命和建設(shè)中發(fā)揮了巨大的精神動力作用。延安精神是我們黨、也是中華民族的寶貴精神財富，它對中國歷史發(fā)展進程產(chǎn)生著巨大和深遠的影響。

延安精神一般認為主要包括實事求是，理論聯(lián)系實際的精神、全心全意為人民服務(wù)的精神、和自力更生艱苦奮斗的精神。延安精神的本質(zhì)內(nèi)容是解放思想、實事求是。我們黨堅持一切從中國的實際出發(fā)，把馬克思主義普遍原理同中國革命的實際結(jié)合起來，開拓創(chuàng)新，在所從事的新民主主義革命這項全新事業(yè)中，開創(chuàng)了有中國特色的農(nóng)村包圍城市的革命道路，創(chuàng)立了最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線等等，都是這一精神的具體體現(xiàn)。在新的歷史時期，大力弘揚延安精神，對于社會各個層面深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、加強黨性修養(yǎng)和思想道德教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力

延安經(jīng)驗告訴我們，堅持正確的政治方向，是黨員始終保持先進性和純潔性的前提條件。學(xué)習(xí)延安經(jīng)驗，領(lǐng)會延安精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵是要加強黨員干部隊伍的黨性修養(yǎng)和思想道德建設(shè)，提高黨員干部隊伍拒腐防變的能力，確保黨員干部隊伍始終堅定正確的政治方向。煤礦工作最大的事情莫過于安全了，而廉政建設(shè)也是頭等大事。煤炭企業(yè)要促使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從業(yè)，就必須營造濃厚的廉政文化氛圍，利用電視臺、網(wǎng)絡(luò)、刊物、櫥窗等定期播放、刊載廉政內(nèi)容，無論在何時何地都能看到、聽到的廉政警示、提示。同時企業(yè)還應(yīng)建立一系列制度和運轉(zhuǎn)有序的機制，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行高度的制約。比如，在完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把廉潔自律與經(jīng)營指標聯(lián)系起來，強化考核，定期公開職工工資分配方案、礦（隊）里活動經(jīng)費等，形成監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部在動用權(quán)力時自覺不自覺地就謹慎起來，不該做的、不該得的、絕不伸手。在這種廉政氛圍熏染下，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)將更加扎實，工作更加勤勉，處理事情更加合理公開。

二、弘揚艱苦奮斗的精神，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

延安經(jīng)驗證明，黨的作風(fēng)關(guān)系黨的生命。在新的歷史條件下，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。要按照“八項規(guī)定”要求，做到嚴于律己，率先垂范，為踐行好黨的事業(yè)培養(yǎng)和提供從政清廉的作風(fēng)保障。煤炭市場經(jīng)歷了十年輝煌時期，進入2013年，由高峰跌入了低谷，生產(chǎn)成本不斷攀升，而經(jīng)營效益是每況愈下。在這樣的時期，我們更不能忘卻艱苦奮斗的精神，要把好鋼用在刀刃上，讓有限的資金產(chǎn)生最大的經(jīng)濟效益。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在把好關(guān)口過程中，一要把好進門關(guān)。煤炭企業(yè)是一個大市場，每年的物資采購大都在百萬或千萬元以上，各種基建工程更是數(shù)額巨大。為能及時發(fā)現(xiàn)這些方面是否存在問題，紀檢監(jiān)察部門可在采購、工程招投標實行全過程監(jiān)察，若有群眾舉報追查到底，將其解決在萌芽狀態(tài)。二要設(shè)好出門崗。煤礦的產(chǎn)品是煤，所有的收入、利潤全靠售煤而來，煤就是煤炭企業(yè)的“錢袋子”，這個“錢袋子”在市場銷售好與壞時都存在漏洞，這就要時時提防，環(huán)環(huán)設(shè)崗，從點滴細微做起。要選派責(zé)任心極強的同志，擔(dān)任煤場專職監(jiān)督員，掌握銷售過程中存在的問題，使各項問題得到及時糾正和徹底處理。三要仔細用心管好“門里事”。企業(yè)的日常經(jīng)營管理被稱為“門里事”，往往門里事也很復(fù)雜，如監(jiān)察不力，很可能出問題。為此，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)在各項管理制度上加強監(jiān)察，比如通過對財務(wù)記賬憑證、材料領(lǐng)用和設(shè)備租憑等原始資料上進行監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)是否按規(guī)定、計劃領(lǐng)用租用材料設(shè)備，以節(jié)約材料成本，降低消耗。

三、踐行為人民服務(wù)的宗旨，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨的群眾路線教育實踐活動工作會議6月18日在北京召開，習(xí)近平總書記強調(diào)指出：開展群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必要要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必要要求。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從員工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益。員工是公司的寶貴財富，我們要立足“面對面、實打?qū)?、心貼心”的為員工服務(wù)好，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，從員工工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面了解需求，統(tǒng)一安排好“給力”措施，為員工提供舒適的工作和生活環(huán)境。

四、堅持實事求是，加強制度建設(shè)和約束機制

在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中弘揚求真務(wù)實的延安精神，就是要正確把握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)律特點，認清黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際狀況，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，采取切實有效的對策措施，大力推進制度建設(shè)和體制創(chuàng)新，扎扎實實地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

權(quán)力失去監(jiān)督是決策失誤和產(chǎn)生腐敗的原因之一。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門作為監(jiān)督約束的“正規(guī)軍”，一要切實提高紀檢監(jiān)察干部地位和自身素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部要充分認識自己的光榮使命，努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，不斷提高做好本職工作的能力和水平。鑒于紀檢監(jiān)察干部對監(jiān)督對象構(gòu)不成強有力制約的狀況，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)形勢發(fā)展變化，在提高紀檢監(jiān)察部門的地位，擴大其權(quán)限上做一些實質(zhì)性工作，使之與擔(dān)負的監(jiān)督重任相適應(yīng)，解除后顧之憂，讓其放手工作。二要把監(jiān)督約束制度建設(shè)作為治本措施來抓，使制度更具有針對性和可操作性，比如，回扣問題在企業(yè)經(jīng)營活動中普遍存在，亦是市場經(jīng)濟中帶有規(guī)律性的現(xiàn)象，由此引發(fā)購回的設(shè)備、材料及各類物品質(zhì)量低劣，各環(huán)節(jié)把關(guān)人員腐化、墮落日趨嚴重。針對這些問題，應(yīng)制定有關(guān)回扣問題的制約制度，納入公開監(jiān)督范圍，對經(jīng)營活動中的每一環(huán)節(jié)實施監(jiān)督檢查。同時領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行制度，如果領(lǐng)導(dǎo)干部能從我做起，上級給下級做表率，帶頭執(zhí)行各項廉政制度，就會樹立起制度的權(quán)威，形成自上而下按照廉政制度行事的良好風(fēng)氣。三要加大懲處力度，發(fā)揮監(jiān)督職能，紀檢監(jiān)察干部堅持原則，剛直不阿，敢于碰硬，使腐敗分子和違法違紀人員受到應(yīng)得的處罰，形成監(jiān)督約束“氣候”。

企業(yè)紀檢監(jiān)察部門不僅要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，更是要預(yù)防、保護和挽救領(lǐng)導(dǎo)干部，可制定一些效能監(jiān)察的方法，比如“跟蹤監(jiān)察，督促整改”等。在對問題單位或干部個人提出整改意見同時，可下達監(jiān)察建議通知書，并對問題整改過程進行全程監(jiān)督，經(jīng)過整改，力爭把長時間隱藏的一些深層次問題挖掘出來，并及時處理，從而打消一些單位和干部的僥幸心理，起到警示作用。

從表面上看，強勢推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作掩蓋了煤礦安全生產(chǎn)這個主角，但筆者認為這其實不然，加強黨風(fēng)廉政工作，反過來容易促進安全生產(chǎn)，促進全體干部職工在平常工作中，按廉政要求辦事，可為安全生產(chǎn)助上一臂之力。所以，煤礦工作應(yīng)該把廉政建設(shè)工作和安全工作并列起來看，抓廉政建設(shè)應(yīng)與抓安全生產(chǎn)并重。

參考文獻

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