為給機(jī)構(gòu)改革后的老干部服務(wù)管理工作營造良好工作氛圍，鳳岡縣立足早發(fā)現(xiàn)、早處理、早解決，建立相關(guān)工作機(jī)制，確保老干部群體的穩(wěn)定。

立足早發(fā)現(xiàn)，掌握工作動(dòng)態(tài)。為進(jìn)一步做好離退休干部信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)管理工作，成立了由縣委組織部副部長甘蓮大任組長，選派熟悉老干部政策法規(guī)的同志為成員，對全縣的離退休老干部進(jìn)行一次大走訪活動(dòng)。對離退休老干部中存在的不穩(wěn)定因素開展矛盾糾紛大排查，及時(shí)掌握老干部動(dòng)態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。

立足早處理，做好解釋工作。為確保老干部來訪隨時(shí)有人接待，明確了專人負(fù)責(zé)，實(shí)行了首問責(zé)任制，由接待工作人員做好記錄，堅(jiān)持誰接待、誰負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理的原則，認(rèn)真接待，做好解釋和疏導(dǎo)工作，不得推諉、敷衍、拖延，讓老干部真正滿意。

立足早解決，做好穩(wěn)控工作。加強(qiáng)老干部矛盾動(dòng)態(tài)排查化解，突出抓好分析研判工作，暢通溝通渠道，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，切實(shí)把各類隱患苗頭消除在萌芽狀態(tài)，做到預(yù)知預(yù)警預(yù)防，及時(shí)有效解決老干部合理合法訴求。