單傳亮

摘要：安全可以說是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的頭等大事。安全意識的強(qiáng)化，安全措施的落實(shí)，以及安全制度的遵循都是提高煤礦企業(yè)安全水平的重要舉措。特別是在煤礦企業(yè)發(fā)展規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，安全管理工作難度不斷增加的背景之下，煤礦企業(yè)的安全工作更是備受各方人員的關(guān)注與重視。對于團(tuán)組織而言，作為黨組織的后備力量，其在企業(yè)安全工作的價值更可以說是不言而喻的。文章結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況，重點(diǎn)分析團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)如何在促進(jìn)煤礦企業(yè)安全工作健全發(fā)展中發(fā)揮其作用與價值，希望能夠?yàn)楹罄m(xù)實(shí)踐工作的開展提供一定參考。

關(guān)鍵詞：團(tuán)組織煤礦企業(yè)安全

從煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的角度上來說，團(tuán)組織是團(tuán)員，是青年的“家”，是黨組織的后備力量，在貫徹落實(shí)團(tuán)員安全意識方面有著重要的意義與價值。

首先，團(tuán)組織與煤礦企業(yè)內(nèi)部團(tuán)員、青年有著相當(dāng)密切的聯(lián)系，具有廣泛的宣傳基礎(chǔ)。

其次，團(tuán)組織具有相當(dāng)成熟且健全的組織系統(tǒng)，可以眼升值區(qū)隊組，構(gòu)成一個完整的宣傳網(wǎng)絡(luò)。

再次，團(tuán)組織可以利用豐富多元的宣傳設(shè)施，使安全宣傳能夠具有可靠的載體作為支持。

最后，團(tuán)組織可以面向基層，扎根在團(tuán)員內(nèi)部，發(fā)揮安全思想政治教育的職能。

由此可見，團(tuán)組織在企業(yè)安全工作中的作用是相當(dāng)重要的。如何促進(jìn)其在企業(yè)安全工作中發(fā)揮作用，這一問題至關(guān)重要。本文即針對這一問題展開詳細(xì)分析與探討。

1 加強(qiáng)安全宣傳教育，提升企業(yè)員工安全意識

從提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)安全性的角度上來看，重視安全宣傳教育是至關(guān)重要的。安全宣傳教育的最主要任務(wù)在于：引導(dǎo)企業(yè)員工從根本意義上認(rèn)識到安全性對于生產(chǎn)作業(yè)的重要價值，促進(jìn)員工集中學(xué)習(xí)并掌握與生產(chǎn)安全相關(guān)的知識、規(guī)章、制度，真正意義上的了解安全操作的核心意義。同時，還需要掌握“違規(guī)、違章、違紀(jì)”的主要含義，了解并正確的界定煤礦生產(chǎn)作業(yè)實(shí)施期間存在的各種安全隱患，掌握各種隱患所對應(yīng)的處理方法。在展開對安全宣傳教育工作的期間，團(tuán)組織所發(fā)揮的職能優(yōu)勢是相當(dāng)顯著的。例如，團(tuán)組織可以依賴于成熟的宣傳網(wǎng)絡(luò)，通過包括會議、講座、會談、培訓(xùn)在內(nèi)的多種宣傳載體，組織員工展開對安全知識的學(xué)習(xí)。同時，還可定期展開與安全知識相關(guān)的競賽、比賽，或也可通過樹立打造安全典型的方式，發(fā)揮團(tuán)組織內(nèi)部成員的榜樣力量，表彰在安全生產(chǎn)方面成績突出的團(tuán)員，促進(jìn)安全生產(chǎn)仿真以及煤礦安全操作規(guī)程能夠落實(shí)到實(shí)處，提高安全宣傳教育的針對性。

2 掌握員工思想動態(tài)，適時做好思想政治工作

對于煤炭企業(yè)而言，開展安全工作的核心在于堅持、防范。研究顯示，煤礦企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中之所以會發(fā)生違規(guī)、違章、違紀(jì)方面的問題，主要是受到了員工消極思想、負(fù)面情緒的影響。同時，相關(guān)調(diào)查資料中反應(yīng)，隨著煤礦企業(yè)改革進(jìn)程的深入發(fā)展，社會生活的方式更加的多樣化，社會利益也有一定的轉(zhuǎn)移。受到思想、觀念的發(fā)展影響，再加上企業(yè)員工的情緒心態(tài)會不同程度上受到個人生活因素以及家庭因素的影響，故而導(dǎo)致員工參與生產(chǎn)工作期間的思想情緒往往會受到相當(dāng)大的波動。若情緒不穩(wěn)定，則勢必會對安全生產(chǎn)工作的開展產(chǎn)生不良的影響。針對這一情況，從團(tuán)組織的角度上來說，需要及時對企業(yè)員工的思想情緒變化有一個動態(tài)的掌握，了解員工思想情緒上的不同與特點(diǎn)，使企業(yè)安全思想政治工作的開展能夠更具針對性特點(diǎn)，及時將團(tuán)組織內(nèi)部員工思想層面上存在的“安全隱患”扼殺在搖籃當(dāng)中。實(shí)際工作中，可以通過煤炭企業(yè)各級團(tuán)組織、團(tuán)干部，深入團(tuán)組織員工內(nèi)，定期與員工促膝談心，關(guān)系員工在工作，在生活上遇到的困難，想方設(shè)法為員工排憂解難。無法解決的問題需要及時向上級組織匯報，切實(shí)解決實(shí)際的困難，注意營造和諧的員工環(huán)境，及時解決員工相互之間存在的矛盾，排除員工的后顧之憂，使其能夠全身心的投入安全生產(chǎn)實(shí)踐中。

3 重視崗位監(jiān)督工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)防線

青監(jiān)崗、群監(jiān)、女工家屬協(xié)管安全工作是煤礦企業(yè)安全管理工作的第二道防線，安全生產(chǎn)防線的構(gòu)建對于煤礦企業(yè)安全管理工作的全面開展而言有著十分重大的意義。只有通過崗位監(jiān)督的方式，構(gòu)建系統(tǒng)性的安全生產(chǎn)防線，才能夠使企業(yè)內(nèi)部員工形成一種人人抓安全、人人管安全的良好環(huán)境。在此過程當(dāng)中，企業(yè)團(tuán)組織可以領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建青年安全監(jiān)督崗位，配合對相關(guān)崗位機(jī)制的落實(shí)，設(shè)置包括總崗、分崗、以及崗位小組在內(nèi)的多個構(gòu)成部門，對各個構(gòu)成部門的職權(quán)范圍進(jìn)行系統(tǒng)劃分，使崗位人員能夠自覺的履行安全管理工作中的各項權(quán)利與義務(wù)。與此同時，還需要善于應(yīng)用團(tuán)組織下的青年安全監(jiān)督崗位，定期組織在崗員工深入煤礦工作面進(jìn)行安全隱患的排查工作，發(fā)揮其對安全的監(jiān)督控制職能。

4 結(jié)束語

對于煤礦企業(yè)，為了抓好生產(chǎn)安全方面的工作，就需要從思想政治，從具體舉措等多個角度入手，充分發(fā)揮團(tuán)組織在安全思想政治工作中的價值與職能。各級領(lǐng)導(dǎo)人員需要認(rèn)識到：作為煤礦企業(yè)，特別是基層煤礦企業(yè)而言，積極開展安全思想政治方面的工作是團(tuán)組織義不容辭的光榮使命。為了促進(jìn)團(tuán)組織在煤礦企業(yè)安全工作中發(fā)揮相應(yīng)的價值，要求加強(qiáng)安全宣傳教育，提升企業(yè)員工安全意識；掌握員工思想動態(tài)，適時做好思想政治工作；重視崗位監(jiān)督工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)防線。文章重點(diǎn)針對以上問題進(jìn)行分析與探討，望能夠引起各方重視。

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