張瑛

摘 要：近幾年來，我國在國有企業(yè)的改革方面取得了不錯的成果，國有企業(yè)的思想政治工作在主要目標(biāo)、開展環(huán)境、開展渠道等方面都發(fā)生了較大變化，文化多元化背景下的國企思想政治工作遇到了良好的發(fā)展機會，也面臨著較大挑戰(zhàn)。本文主要分析了如今國有企業(yè)中思想政治工作的存在的問題，并且探討了文化多元化背景下做好國企思想政治工作的對策。

關(guān)鍵詞：文化多元化；國有企業(yè)；思想政治工作；問題；對策

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟支柱，而思想政治工作是企業(yè)順利發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，國有企業(yè)要認(rèn)識到思想政治工作的重要性，提高思想政治工作質(zhì)量。隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟全球化趨勢的加快，國有企業(yè)的各項活動和生產(chǎn)規(guī)模都發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，員工的身份逐漸向多元化方向發(fā)展，思想觀念也日趨多元化，對新形勢下的思想政治工作提出了新的要求。

一、當(dāng)前我國國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作出現(xiàn)弱化傾向

從整體上來看，國有企業(yè)的思想政治工作確立了科學(xué)的指導(dǎo)方針，也具備相對完整的工作機制，各個企業(yè)內(nèi)部也擁有了專業(yè)能力較強的工作人員，然而，思想政治工作在國有企業(yè)中，依然面臨著功能弱化、地位下降等問題。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：國有企業(yè)的工作人員對思想政治工作不夠重視；思想政治工作隊伍落后；思想政治工作的內(nèi)容比較陳舊，與時代發(fā)展背景不符。

（二）思想政治工作的目標(biāo)復(fù)雜

在文化多元化背景下，國有企業(yè)員工的組成產(chǎn)生了較大變化，有的企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟效益，開始聘用大量經(jīng)營能力較強的員工。這些員工屬于體制外職工，在編制等方面并沒有體制內(nèi)員工健全。這樣一來，國有企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)對象就增加了，工作范圍大大增加，復(fù)雜程度也逐漸加深。在這種情況下，必須采取新的方法進(jìn)行思想政治工作，提高思想政治工作的有效性。

（三）思想政治工作的方法落后

在新形勢下，市場主體是利用市場信息對經(jīng)濟行為進(jìn)行調(diào)整的，因此，國有企業(yè)能夠從多種渠道接受信息。在這種情況下，過去的單一的思想政治工作方法已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，落后的行政管理方式嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的發(fā)展。

二、文化多元化背景下開展國有企業(yè)思想政治工作的對策

（一）確定國有企業(yè)的政治地位

在市場經(jīng)濟背景下，國有企業(yè)享有獨立的自主經(jīng)營、資金籌集等功能，在經(jīng)營模式和性質(zhì)上與行政事業(yè)單位存在著較大差異。國有企業(yè)與黨政之間不再是隸屬關(guān)系，也不是采用直接分層的方式建立組織。因此，在新形勢下，我國要落實好依法治國的方針政策，確立國有企業(yè)在政治上的地位，對國有企業(yè)中黨組織的活動要進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，從而推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的順利開展。

（二）轉(zhuǎn)變思想政治工作方式

在文化多元化背景下，國有企業(yè)要將單項式的思想政治工作逐步向多向性轉(zhuǎn)變，將各方面的力量集合起來，使思想政治工作的范圍擴大，實效性得到增強。如今，我國國有企業(yè)的思想政治工作在體制、經(jīng)濟、目標(biāo)對象等多個方面都出現(xiàn)了較為明顯的變化，企業(yè)轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念，從實際情況出發(fā)選擇思政工作的開展方式。要充分了解員工的實際需求，采用能夠吸引員工目光、生動形象的思想政治教育方式，將知識、思想和趣味結(jié)合在一起。另外，國有企業(yè)還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)途徑進(jìn)行思想政治宣傳，加強與員工的溝通，實現(xiàn)思想政治工作在形式上的創(chuàng)新。

（三）重視思想政治工作內(nèi)容的滲透

在文化多元化的背景下，國有企業(yè)要轉(zhuǎn)變灌輸式的思想政治工作方法，在企業(yè)經(jīng)營活動中將思想政治工作的主要內(nèi)容滲透進(jìn)去，讓思想政治工作存在于群眾性的創(chuàng)建活動當(dāng)中，并且搭建廣泛的思想政治教育平臺，實現(xiàn)思想政治工作的滲透。另外，國有企業(yè)在進(jìn)行政治工作時，要從員工的基本需求出發(fā)，加強與員工的溝通，了解員工的真實想法，并且把思想政治工作與員工服務(wù)良好的結(jié)合起來，處理好員工遇到的問題和困難，從而提高思想政治工作效果。

（四）擴大思想政治工作的覆蓋面

如今，多元化的文化背景增大了國有企業(yè)思想政治工作的盲區(qū)，因此，要想使思想政治工作的覆蓋范圍增加，就要進(jìn)行具體問題具體分析，采取合適的方法解決不同的問題。國有企業(yè)要加強企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力，重點關(guān)注社保、就業(yè)、教育等社會問題，對問題形成統(tǒng)一的認(rèn)識，并且加強對社會主義核心價值理論的學(xué)習(xí)，處理好國有企業(yè)、國家和員工之間的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)員工在行動和思想上的統(tǒng)一，提高員工的工作積極性，從而提高國有企業(yè)的工作效率和水平。

結(jié)語：國有企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟的發(fā)展有著重要作用，思想政治工作是國有企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的基本保障。但是，在文化多元化背景下，國有企業(yè)的思想政治工作還面臨著一系列的問題，影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，國有企業(yè)要認(rèn)識到思想政治工作的重要性，從新形勢的需求出發(fā)，創(chuàng)新工作觀念和方法，促進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行，保證國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀洪波. 在新形勢下國有企業(yè)如何搞好企業(yè)思想政治工作[J]. 中外企業(yè)家，2013（22）

[2]尹志華. 全球化背景下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J]. 長江大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2009（04）

[3]朱耀斌. 新時期國有企業(yè)思想政治工作研究現(xiàn)狀述評[J]. 湖南人文科技學(xué)院學(xué)報，2010（06）

[4]鄒瑞菊. 新形勢下國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題及創(chuàng)新方法[J]. 黨史博采（理論），2014（04）