薄克利

摘 要：樹(shù)立危機(jī)意識(shí)是企業(yè)政工人員永爭(zhēng)第一和解放思想必備的素質(zhì)，在新形勢(shì)的要求和規(guī)范下，政工人員要克服困難，消除畏難情緒，在實(shí)際工作中積極探求新的思路。危機(jī)意識(shí)包括危險(xiǎn)和機(jī)遇兩方面內(nèi)容，在工作中要正視存在的差距，改變落后的局面，在危機(jī)中形成新的向心力和凝聚力，在憂(yōu)患中抓住機(jī)遇，構(gòu)建發(fā)展戰(zhàn)略和優(yōu)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工人員；危機(jī)意識(shí)；深化改革；研究；對(duì)策

樹(shù)立危機(jī)意識(shí)是企業(yè)政工人員共謀發(fā)展的需要，要促使員工將危機(jī)意識(shí)轉(zhuǎn)化成為工作的動(dòng)力，面對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展的壓力和差距，面對(duì)工作和生活中的各種挑戰(zhàn)和矛盾，員工時(shí)刻都要保持頭腦清醒，在思想上對(duì)危機(jī)意識(shí)提高認(rèn)識(shí)，制定相應(yīng)的改革機(jī)制，以便更好的解決問(wèn)題。要想更好的樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，提升自身素質(zhì)修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，就要更好的適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展，遵循企業(yè)改革的規(guī)律。

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工人員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)的途徑

企業(yè)政工人員，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中重要的支撐力量，是傳遞企業(yè)思想和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神的橋梁。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件動(dòng)蕩的形勢(shì)下，企業(yè)要想取得穩(wěn)健的發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求一席之地，就要對(duì)政工人員進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和教育，引導(dǎo)政工人員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

（一）提高理論修養(yǎng)和政治素養(yǎng)

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要有文化和精神作為支撐，才能促使企業(yè)的政治立場(chǎng)明確，所以，企業(yè)政工人員要具備過(guò)硬的政治素養(yǎng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，始終堅(jiān)持社會(huì)主義可持續(xù)發(fā)展的道路。建設(shè)和諧的企業(yè)文化，政工人員在任何時(shí)候不能松懈對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，要以政治素養(yǎng)為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新的形勢(shì)政策，才能促使企業(yè)朝向前進(jìn)的道路發(fā)展。

（二）加強(qiáng)法律意識(shí)

我國(guó)是法制國(guó)家，加強(qiáng)法律意識(shí)是每一位公民都應(yīng)該具備的意識(shí)，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)具有自我調(diào)節(jié)的作用，對(duì)法律規(guī)章制度有依賴(lài)性，所以遵循公正、公平和公開(kāi)的運(yùn)營(yíng)原則也是保證企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的條件和基礎(chǔ)。在一定程度上，也影響著企業(yè)政工人員的意識(shí)，要求他們也應(yīng)該具備自身的法律素養(yǎng)，加強(qiáng)維護(hù)自己法律權(quán)利的能力，約束自身的行為，起到模范作用。

（三）樹(shù)立危機(jī)意識(shí)

政工人員應(yīng)該有未雨綢繆的能力，要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，這樣才不會(huì)在企業(yè)遇到危機(jī)事件的時(shí)候束手無(wú)策，造成政工人員心理上的壓力。要在日常的工作中加強(qiáng)心理素質(zhì)，從容不迫的面對(duì)煩惱和問(wèn)題，冷靜的找到解決方案。

（四）完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)

現(xiàn)如今，企業(yè)的發(fā)展不僅只是依靠文化素養(yǎng)和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的累積，更多的是要依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，政工人員要與時(shí)俱進(jìn)，走在時(shí)代發(fā)展的最前端，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，科學(xué)合理地運(yùn)用先進(jìn)的手段，幫助企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)自我的需要。

二、新形勢(shì)下企業(yè)政工人員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)的意義

近些年來(lái)，企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，面臨著更多嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對(duì)企業(yè)員工的素質(zhì)要求也隨之增高。面對(duì)這種情況，企業(yè)的政工人員就要樹(shù)立起危機(jī)意識(shí)，對(duì)工作負(fù)起責(zé)任，組織企業(yè)員工的紀(jì)律，加強(qiáng)思想政治教育，參與政治活動(dòng)，幫助企業(yè)職工建設(shè)更強(qiáng)壯的隊(duì)伍。

（一）樹(shù)立危機(jī)意識(shí)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求

隨著我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程的加快，各類(lèi)企業(yè)的發(fā)展步伐隨之加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，想要在殘酷的市場(chǎng)中贏得先機(jī)，占領(lǐng)一定的市場(chǎng)份額，就要加強(qiáng)企業(yè)自身的實(shí)力，擁有健全的企業(yè)運(yùn)營(yíng)制度和企業(yè)文化精神是發(fā)展的前提。政工人員要將危機(jī)意識(shí)教育課程納入到職員培訓(xùn)工作中，強(qiáng)化企業(yè)制度的建設(shè)，優(yōu)化措施，幫助職工隊(duì)伍在思想上增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（二）政工人員危機(jī)意識(shí)將影響企業(yè)發(fā)展

從企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中來(lái)看，職員的素質(zhì)和危機(jī)意識(shí)在一定程度上將對(duì)企業(yè)的興衰有著不可估量的作用。人的行為和心態(tài)將決定命運(yùn)，企業(yè)員工和管理者的心態(tài)將決定企業(yè)的命運(yùn)。當(dāng)政工人員自主擁有較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)，就會(huì)把企業(yè)命運(yùn)和自身工作緊密的聯(lián)系在一起，才會(huì)主動(dòng)對(duì)外界變化做出反應(yīng)和決策，只有施加適當(dāng)?shù)膲毫Σ艜?huì)更高效地完成自己的任務(wù)。相反，當(dāng)政工人員不能樹(shù)立危機(jī)意識(shí)時(shí)，就會(huì)缺乏責(zé)任心，對(duì)工作不上心，降低工作的效率。

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)面臨機(jī)遇，同時(shí)又存在著風(fēng)險(xiǎn)，員工和管理者具備的防范能力和危機(jī)意識(shí)，是幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的主要策略。我們可以得出這樣的結(jié)論：處于激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè)，要強(qiáng)化員工的危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)思想政治教育，不僅要將這種意識(shí)和思想作為工作的動(dòng)力，還要激發(fā)政工人員的創(chuàng)新能力和蓬勃活力。

（三）樹(shù)立危機(jī)意識(shí)將會(huì)促使企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在著諸多漏洞，例如政工人員不注重自己的形象和素質(zhì)，沒(méi)有維護(hù)企業(yè)形象和信譽(yù)的意識(shí)，在實(shí)際工作中不服從管理，按照自己的想法肆意妄為，工作態(tài)度松懈，種種惡習(xí)都不利于企業(yè)實(shí)行正常規(guī)范化的管理。企業(yè)政工人員要結(jié)合員工特點(diǎn)，開(kāi)展不同形式和種類(lèi)的危機(jī)意識(shí)教育，樹(shù)立正確的思想作風(fēng)，將員工思想引導(dǎo)到愛(ài)崗敬業(yè)、居安思危的軌道上來(lái)，這樣才能有效地體現(xiàn)出企業(yè)政通人和、奮力拼搏的新氣象。

結(jié)語(yǔ)：總而言之，在新形勢(shì)的要求和規(guī)范下，企業(yè)政工人員要接受時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，將自身工作做大做強(qiáng)，才能進(jìn)一步幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，贏得在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，內(nèi)部環(huán)境與外部市場(chǎng)都會(huì)對(duì)管理者的決策造成一定的影響，要想更好的應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)，就要事前做好準(zhǔn)備工作，制定出解決危機(jī)的策略和方法，保證企業(yè)平穩(wěn)的度過(guò)難關(guān)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)的政工人員只有提升無(wú)私無(wú)畏的精神意識(shí)和自身修養(yǎng)素質(zhì)，才能建設(shè)出戰(zhàn)斗力強(qiáng)大的員工隊(duì)伍，企業(yè)的前景才會(huì)更加輝煌。

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