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        服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與規(guī)模報酬關(guān)系分析

        2014-05-26 08:02:03劉念
        商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究 2014年14期
        關(guān)鍵詞:生產(chǎn)率服務(wù)業(yè)

        劉念

        內(nèi)容摘要:本文基于我國服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,在可變替代彈性生產(chǎn)函數(shù)的基礎(chǔ)上,建立了超越對數(shù)生產(chǎn)函數(shù)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型,利用2003-2011年我國服務(wù)業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),對我國服務(wù)業(yè)資本與勞動要素的替代彈性、規(guī)模報酬和生產(chǎn)率狀況進(jìn)行了實(shí)證分析。

        關(guān)鍵詞:服務(wù)業(yè) 替代彈性 規(guī)模報酬 生產(chǎn)率

        近年來,我國服務(wù)業(yè)增加值占GDP的比重基本穩(wěn)定在40%的水平上,增長率一直在15%左右徘徊,比重低,增長緩慢。從發(fā)達(dá)國家的發(fā)展來看,全球服務(wù)業(yè)增加值在1998年就已達(dá)到61%,所以目前我國的服務(wù)業(yè)還有很大的發(fā)展?jié)摿涂臻g(見表1、表2)。從我國服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)觀察,1998-2011年的12年間,我國服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)占就業(yè)總?cè)藬?shù)的比重從27.5%上升到35.7%,只增長了8.2個百分點(diǎn);而服務(wù)業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長率則一直在3%的低水平上下波動。發(fā)達(dá)國家的實(shí)踐表明,經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平之后,服務(wù)業(yè)將是吸納勞動力最多的部門。所以,不管是從就業(yè)人數(shù)的絕對量還是增長率來看,都與我國快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不協(xié)調(diào)??傮w來看,我國服務(wù)業(yè)雖然有所發(fā)展,但發(fā)展較為緩慢,與發(fā)達(dá)國家之間還存在較大差距。針對這些問題,政府采取了一系列的政策措施,也取得一定成效,但沒有從根本上解決問題,關(guān)鍵原因之一是沒有提高服務(wù)業(yè)的生產(chǎn)率。

        模型選擇和數(shù)據(jù)說明

        對替代彈性的分析是生產(chǎn)理論的重要內(nèi)容之一。替代彈性度量了要素比例與邊際替代率變化的敏感程度,而勞動與資本之間的可替代程度是研究者在研究此類問題時,選擇不同函數(shù)形式的一個重要影響因素。為了提高估計(jì)的準(zhǔn)確性和可靠性,本文在可變替代彈性生產(chǎn)函數(shù)的基礎(chǔ)上,建立超越對數(shù)生產(chǎn)函數(shù),對我國服務(wù)業(yè)資本與勞動的替代彈性、規(guī)模報酬和生產(chǎn)率狀況進(jìn)行分析。

        假設(shè)Y表示產(chǎn)出,K表示資本投入量,L表示勞動投入量,ai(i=0,1,2,3)表示待估參數(shù),則模型可表示為:。

        在上式兩邊取對數(shù):

        lnY=a0+a1lnK+a2lnL+a3(lnK·lnL) (1)

        假設(shè)資本的邊際產(chǎn)出彈性為Ek,勞動的邊際產(chǎn)出彈性為El,對上式兩邊求導(dǎo)可得 :

        服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與

        規(guī)模報酬關(guān)系分析

        若記表示規(guī)模彈性,根據(jù)上式可得:

        R=Ek+El=a1+a2+a3(lnK+lnL)=a1+a2+a3(lnL·K)

        由此可得資本和勞動之間的替代彈性為 :

        記MPk表示資本的邊際生產(chǎn)率,MPl表示勞動的邊際生產(chǎn)率,則有:

        根據(jù)式子(1),若假設(shè)Y表示服務(wù)業(yè)產(chǎn)出量,K表示服務(wù)業(yè)資本投入量,L表示服務(wù)業(yè)勞動力投入量,T為時間趨勢,則本文的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型可以表示為:

        lnY=a0+a1lnK+a2lnL+a3(lnK·lnL)+a4T (2)

        由式子(2)可知,本文建立的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型,主要從產(chǎn)出、資本與勞動三個方面對我國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率及規(guī)模報酬進(jìn)行分析。在實(shí)際分析中,考慮到數(shù)據(jù)的可得性和可比性,Y用服務(wù)業(yè)當(dāng)年增加值衡量,K用服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)當(dāng)年投入量衡量,L用服務(wù)業(yè)年底從業(yè)人員數(shù)衡量,分析時間段選為2003-2011年,數(shù)據(jù)來源于《第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒2012》。

        結(jié)果分析與討論

        利用EViews軟件,利用《第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒2012》中2003-2011年的相關(guān)數(shù)據(jù),對式子(2)進(jìn)行簡單回歸,得到的簡單回歸結(jié)果見表3。從上述回歸結(jié)果可以看到,擬合優(yōu)度=0.999077,說明模型擬合得很好;模型中各個變量解釋能力較強(qiáng),符合經(jīng)濟(jì)學(xué)意義,都通過了顯著性檢驗(yàn);檢驗(yàn)值F=0.999077,說明模型整體顯著;D-W=2.486696,說明模型不存在自相關(guān)性。

        把前文模型中的推導(dǎo)結(jié)果與上述回歸結(jié)果結(jié)合起來,進(jìn)一步可得2003-2011年我國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與規(guī)模報酬的估計(jì)結(jié)果,如表4所示。從中可知,在2003-2011年:

        勞動的邊際產(chǎn)出彈性El呈現(xiàn)穩(wěn)定的上升趨勢,但上升比較緩慢,總體上對我國服務(wù)業(yè)增加值的貢獻(xiàn)較小。El從0.253增加到0.3627,意味著在其他條件不變的情況下,每增加1%的勞動投入,使我國服務(wù)業(yè)增加值增加的百分?jǐn)?shù)從0.253%上升到0.3627%。意味著,這一時期由于各方面效率的提高,使得勞動對我國服務(wù)業(yè)增加值的貢獻(xiàn)提高了;我國服務(wù)業(yè)對勞動的需求仍然處于上升階段,發(fā)展服務(wù)業(yè)可以創(chuàng)造更多的就業(yè)。資本的邊際產(chǎn)出彈性Ek呈現(xiàn)穩(wěn)定的上升趨勢,雖然上升比較緩慢,但Ek的值一直都大于2,資本對我國服務(wù)業(yè)增加值的貢獻(xiàn)顯著大于勞動對我國服務(wù)業(yè)增加值的貢獻(xiàn)。從2.7526增加到3.531,意味著在其他條件不變的情況下,每增加1%的資本投入,使我國服務(wù)業(yè)增加值增加的百分?jǐn)?shù)從2.7526%上升到3.531%。意味著,這一時期由于各方面效率的提高,使得資本對我國服務(wù)業(yè)增加值的貢獻(xiàn)提高了;我國服務(wù)業(yè)對資本的需求仍然處于上升階段,發(fā)展服務(wù)業(yè)需要進(jìn)一步加大對資本的投入。

        規(guī)模彈性R一直處于緩慢的上升階段,說明我國服務(wù)業(yè)正處于規(guī)模報酬遞增階段,勞動和資本每增加1%,產(chǎn)出的增加會大于1%。規(guī)模彈性度量的是在其他條件不變的情況下,各生產(chǎn)要素(本文指勞動和資本)按相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量變化,R的值從3.0056上升到3.8938,說明我國服務(wù)業(yè)正處于規(guī)模報酬階段。這也進(jìn)一步證明本文選擇函數(shù)形式的合理性,由于R=Ek+El,Ek和El都在穩(wěn)定上升,所以R也穩(wěn)定上升。規(guī)模報酬遞增有利于我國服務(wù)業(yè)的發(fā)展,政府應(yīng)該把握時期,出臺更有利于服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策,大力發(fā)展我國服務(wù)業(yè)。

        資本與勞動之間的替代彈性σ雖然一直小于1,但正在緩慢上升,說明對于我國服務(wù)業(yè)而言,勞動對資本的替代越來越容易。替代彈性是指在技術(shù)水平和投入價格不變的條件下,投入比例的相對變動與邊際技術(shù)替代率的相對變動之比。這一時期,我國服務(wù)業(yè)的資本與勞動替代彈性從0.7615上升到0.8053,越來越接近于1,這說明在我國服務(wù)業(yè)勞動對資本的替代越來越容易。所以,今后我國服務(wù)業(yè)的發(fā)展,在一定程度上可以通過輸入更多數(shù)量、更高質(zhì)量的勞動力來推動,這對解決我國嚴(yán)峻的就業(yè)問題會起到十分積極的作用。endprint

        勞動的邊際生產(chǎn)率MPl一直在不斷上升,上升非常顯著,這說明我國服務(wù)業(yè)的勞動力投入正處于經(jīng)濟(jì)學(xué)原理中的報酬遞增階段,增加勞動力投入將有助于進(jìn)一步提高我國服務(wù)業(yè)增加值。在這一時期,我國服務(wù)業(yè)的勞動邊際生產(chǎn)率從7.1356上升到26.5301,上升幅度達(dá)到271.8%,這意味著每增加一單位勞動投入所帶來的服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值顯著上升。但勞動的邊際產(chǎn)出彈性卻比較小,這說明在我國服務(wù)業(yè)勞動并沒有發(fā)揮出最大效用。為了更好地發(fā)揮勞動對服務(wù)業(yè)的促進(jìn)作用,需要其他條件的配合,比如提高勞動力素質(zhì)、工作效率、資本使用效率等。

        資本的邊際生產(chǎn)率MPk一直穩(wěn)定在

        0.44左右,我國服務(wù)業(yè)的資本投入正處于規(guī)模報酬不變的階段。資本的邊際生產(chǎn)率是指在保持其他條件不變的情況下,每多增加一單位的資本投入所能增加的產(chǎn)出量。這一時期,我國資本投入基本達(dá)到飽和,已經(jīng)從規(guī)模報酬遞增階段過渡到規(guī)模報酬不變階段,投入1%的資本可以帶來大致相同比例的服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值。所以,政府應(yīng)該把促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)放在勞動力要素方面。

        結(jié)論與建議

        勞動的邊際產(chǎn)出彈性和資本的邊際產(chǎn)出彈性都處于緩慢的上升階段,勞動和資本對我國服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值的貢獻(xiàn)都在增大,并都有進(jìn)一步增大的趨勢。但是勞動的邊際產(chǎn)出彈性的絕對數(shù)一直遠(yuǎn)小于資本的邊際產(chǎn)出彈性,使得勞動對我國服務(wù)業(yè)的貢獻(xiàn)小于資本對我國服務(wù)業(yè)的貢獻(xiàn)。與此同時,資本的邊際生產(chǎn)率處于相對穩(wěn)定的規(guī)模報酬不變階段,而勞動的邊際生產(chǎn)率正處于規(guī)模報酬上升階段,且資本的邊際生產(chǎn)率顯著小于勞動的邊際生產(chǎn)率。所以今后在我國服務(wù)業(yè)的發(fā)展中,勞動力要素會起到比資本更重要的作用,勞動要素將成為我國政府促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的關(guān)注重點(diǎn)。此外,我國服務(wù)業(yè)勞動與資本之間的替代彈性小于1,但一直在不斷上升,兩者之間的替代變得越來越容易,未來可以通過增加勞動力數(shù)量、提高勞動力素質(zhì)來推動我國服務(wù)業(yè)發(fā)展。

        從現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)來看,我國服務(wù)業(yè)發(fā)展空間和潛力都很大。我國服務(wù)業(yè)正處于規(guī)模報酬遞增階段,如果政府出臺有利于進(jìn)一步提高勞動力素質(zhì)、工作效率和改善資本使用效率的政策措施,對促進(jìn)我國服務(wù)業(yè)發(fā)展將起到十分積極的作用,有助于從根本上解決我國服務(wù)業(yè)占比低、發(fā)展慢、結(jié)構(gòu)不合理等問題。服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展產(chǎn)生的最大影響是能創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,吸納更多的就業(yè)人才,不僅可以解決我國嚴(yán)峻的就業(yè)問題,還能優(yōu)化服務(wù)業(yè)的隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。雖然服務(wù)業(yè)的發(fā)展對帶動就業(yè)將起到十分積極的推動作用,但面對我國龐大的勞動力供給市場和嚴(yán)峻的就業(yè)問題,制定合理政策措施促進(jìn)勞動力就業(yè)是政府的必然選擇。

        目前,我國服務(wù)業(yè)存在發(fā)展時間短、壟斷程度高、管制嚴(yán)格、運(yùn)行效率低等問題,嚴(yán)重制約了服務(wù)業(yè)的發(fā)展。面對國內(nèi)外發(fā)展的新形勢,放寬發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)自由競爭、制定有利于服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施等是我國政府必須解決的問題,具體實(shí)施可以從以下兩個方面入手:加強(qiáng)對勞動者的教育與職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動者素質(zhì);解決我國服務(wù)業(yè)發(fā)展需求方面的影響因素。提高勞動者素質(zhì)是解決我國嚴(yán)峻的就業(yè)問題的有效途徑,也是促進(jìn)我國服務(wù)業(yè)快速發(fā)展、提高生產(chǎn)要素效率和整體競爭力的根本途徑。近年來,需求不足是制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素,服務(wù)業(yè)同樣如此。今后我國服務(wù)業(yè)發(fā)展應(yīng)更加注重市場需求,以市場需求為導(dǎo)向,才能從根本上解決我國服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后的問題。

        參考文獻(xiàn):

        1.楊向陽,徐翔.中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與規(guī)模報酬分析.財貿(mào)經(jīng)濟(jì),2004(11)

        2.王耀中,張陽.改革開放以來中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率實(shí)證分析.管理評論,2011(10)

        3.劉丹鷺.中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率及其影響因素研究.西南大學(xué),2012

        4.劉丹鷺.進(jìn)入管制與中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率—基于行業(yè)面板的實(shí)證分析.經(jīng)濟(jì)學(xué)家,2013(2)

        5.徐弘毅.服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長研究.華中科技大學(xué),2004

        6.楊青青,蘇秦,尹琳琳.我國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率及其影響因素分析—基于隨機(jī)前沿生產(chǎn)函數(shù)的實(shí)證研究.數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究,2009.12

        7.藍(lán)堅(jiān),陳劍,梁力.我國第三產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略研究.經(jīng)營管理者,2011endprint

        勞動的邊際生產(chǎn)率MPl一直在不斷上升,上升非常顯著,這說明我國服務(wù)業(yè)的勞動力投入正處于經(jīng)濟(jì)學(xué)原理中的報酬遞增階段,增加勞動力投入將有助于進(jìn)一步提高我國服務(wù)業(yè)增加值。在這一時期,我國服務(wù)業(yè)的勞動邊際生產(chǎn)率從7.1356上升到26.5301,上升幅度達(dá)到271.8%,這意味著每增加一單位勞動投入所帶來的服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值顯著上升。但勞動的邊際產(chǎn)出彈性卻比較小,這說明在我國服務(wù)業(yè)勞動并沒有發(fā)揮出最大效用。為了更好地發(fā)揮勞動對服務(wù)業(yè)的促進(jìn)作用,需要其他條件的配合,比如提高勞動力素質(zhì)、工作效率、資本使用效率等。

        資本的邊際生產(chǎn)率MPk一直穩(wěn)定在

        0.44左右,我國服務(wù)業(yè)的資本投入正處于規(guī)模報酬不變的階段。資本的邊際生產(chǎn)率是指在保持其他條件不變的情況下,每多增加一單位的資本投入所能增加的產(chǎn)出量。這一時期,我國資本投入基本達(dá)到飽和,已經(jīng)從規(guī)模報酬遞增階段過渡到規(guī)模報酬不變階段,投入1%的資本可以帶來大致相同比例的服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值。所以,政府應(yīng)該把促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)放在勞動力要素方面。

        結(jié)論與建議

        勞動的邊際產(chǎn)出彈性和資本的邊際產(chǎn)出彈性都處于緩慢的上升階段,勞動和資本對我國服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值的貢獻(xiàn)都在增大,并都有進(jìn)一步增大的趨勢。但是勞動的邊際產(chǎn)出彈性的絕對數(shù)一直遠(yuǎn)小于資本的邊際產(chǎn)出彈性,使得勞動對我國服務(wù)業(yè)的貢獻(xiàn)小于資本對我國服務(wù)業(yè)的貢獻(xiàn)。與此同時,資本的邊際生產(chǎn)率處于相對穩(wěn)定的規(guī)模報酬不變階段,而勞動的邊際生產(chǎn)率正處于規(guī)模報酬上升階段,且資本的邊際生產(chǎn)率顯著小于勞動的邊際生產(chǎn)率。所以今后在我國服務(wù)業(yè)的發(fā)展中,勞動力要素會起到比資本更重要的作用,勞動要素將成為我國政府促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的關(guān)注重點(diǎn)。此外,我國服務(wù)業(yè)勞動與資本之間的替代彈性小于1,但一直在不斷上升,兩者之間的替代變得越來越容易,未來可以通過增加勞動力數(shù)量、提高勞動力素質(zhì)來推動我國服務(wù)業(yè)發(fā)展。

        從現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)來看,我國服務(wù)業(yè)發(fā)展空間和潛力都很大。我國服務(wù)業(yè)正處于規(guī)模報酬遞增階段,如果政府出臺有利于進(jìn)一步提高勞動力素質(zhì)、工作效率和改善資本使用效率的政策措施,對促進(jìn)我國服務(wù)業(yè)發(fā)展將起到十分積極的作用,有助于從根本上解決我國服務(wù)業(yè)占比低、發(fā)展慢、結(jié)構(gòu)不合理等問題。服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展產(chǎn)生的最大影響是能創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,吸納更多的就業(yè)人才,不僅可以解決我國嚴(yán)峻的就業(yè)問題,還能優(yōu)化服務(wù)業(yè)的隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。雖然服務(wù)業(yè)的發(fā)展對帶動就業(yè)將起到十分積極的推動作用,但面對我國龐大的勞動力供給市場和嚴(yán)峻的就業(yè)問題,制定合理政策措施促進(jìn)勞動力就業(yè)是政府的必然選擇。

        目前,我國服務(wù)業(yè)存在發(fā)展時間短、壟斷程度高、管制嚴(yán)格、運(yùn)行效率低等問題,嚴(yán)重制約了服務(wù)業(yè)的發(fā)展。面對國內(nèi)外發(fā)展的新形勢,放寬發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)自由競爭、制定有利于服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施等是我國政府必須解決的問題,具體實(shí)施可以從以下兩個方面入手:加強(qiáng)對勞動者的教育與職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動者素質(zhì);解決我國服務(wù)業(yè)發(fā)展需求方面的影響因素。提高勞動者素質(zhì)是解決我國嚴(yán)峻的就業(yè)問題的有效途徑,也是促進(jìn)我國服務(wù)業(yè)快速發(fā)展、提高生產(chǎn)要素效率和整體競爭力的根本途徑。近年來,需求不足是制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素,服務(wù)業(yè)同樣如此。今后我國服務(wù)業(yè)發(fā)展應(yīng)更加注重市場需求,以市場需求為導(dǎo)向,才能從根本上解決我國服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后的問題。

        參考文獻(xiàn):

        1.楊向陽,徐翔.中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與規(guī)模報酬分析.財貿(mào)經(jīng)濟(jì),2004(11)

        2.王耀中,張陽.改革開放以來中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率實(shí)證分析.管理評論,2011(10)

        3.劉丹鷺.中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率及其影響因素研究.西南大學(xué),2012

        4.劉丹鷺.進(jìn)入管制與中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率—基于行業(yè)面板的實(shí)證分析.經(jīng)濟(jì)學(xué)家,2013(2)

        5.徐弘毅.服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長研究.華中科技大學(xué),2004

        6.楊青青,蘇秦,尹琳琳.我國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率及其影響因素分析—基于隨機(jī)前沿生產(chǎn)函數(shù)的實(shí)證研究.數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究,2009.12

        7.藍(lán)堅(jiān),陳劍,梁力.我國第三產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略研究.經(jīng)營管理者,2011endprint

        勞動的邊際生產(chǎn)率MPl一直在不斷上升,上升非常顯著,這說明我國服務(wù)業(yè)的勞動力投入正處于經(jīng)濟(jì)學(xué)原理中的報酬遞增階段,增加勞動力投入將有助于進(jìn)一步提高我國服務(wù)業(yè)增加值。在這一時期,我國服務(wù)業(yè)的勞動邊際生產(chǎn)率從7.1356上升到26.5301,上升幅度達(dá)到271.8%,這意味著每增加一單位勞動投入所帶來的服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值顯著上升。但勞動的邊際產(chǎn)出彈性卻比較小,這說明在我國服務(wù)業(yè)勞動并沒有發(fā)揮出最大效用。為了更好地發(fā)揮勞動對服務(wù)業(yè)的促進(jìn)作用,需要其他條件的配合,比如提高勞動力素質(zhì)、工作效率、資本使用效率等。

        資本的邊際生產(chǎn)率MPk一直穩(wěn)定在

        0.44左右,我國服務(wù)業(yè)的資本投入正處于規(guī)模報酬不變的階段。資本的邊際生產(chǎn)率是指在保持其他條件不變的情況下,每多增加一單位的資本投入所能增加的產(chǎn)出量。這一時期,我國資本投入基本達(dá)到飽和,已經(jīng)從規(guī)模報酬遞增階段過渡到規(guī)模報酬不變階段,投入1%的資本可以帶來大致相同比例的服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值。所以,政府應(yīng)該把促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)放在勞動力要素方面。

        結(jié)論與建議

        勞動的邊際產(chǎn)出彈性和資本的邊際產(chǎn)出彈性都處于緩慢的上升階段,勞動和資本對我國服務(wù)業(yè)產(chǎn)出增加值的貢獻(xiàn)都在增大,并都有進(jìn)一步增大的趨勢。但是勞動的邊際產(chǎn)出彈性的絕對數(shù)一直遠(yuǎn)小于資本的邊際產(chǎn)出彈性,使得勞動對我國服務(wù)業(yè)的貢獻(xiàn)小于資本對我國服務(wù)業(yè)的貢獻(xiàn)。與此同時,資本的邊際生產(chǎn)率處于相對穩(wěn)定的規(guī)模報酬不變階段,而勞動的邊際生產(chǎn)率正處于規(guī)模報酬上升階段,且資本的邊際生產(chǎn)率顯著小于勞動的邊際生產(chǎn)率。所以今后在我國服務(wù)業(yè)的發(fā)展中,勞動力要素會起到比資本更重要的作用,勞動要素將成為我國政府促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的關(guān)注重點(diǎn)。此外,我國服務(wù)業(yè)勞動與資本之間的替代彈性小于1,但一直在不斷上升,兩者之間的替代變得越來越容易,未來可以通過增加勞動力數(shù)量、提高勞動力素質(zhì)來推動我國服務(wù)業(yè)發(fā)展。

        從現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)來看,我國服務(wù)業(yè)發(fā)展空間和潛力都很大。我國服務(wù)業(yè)正處于規(guī)模報酬遞增階段,如果政府出臺有利于進(jìn)一步提高勞動力素質(zhì)、工作效率和改善資本使用效率的政策措施,對促進(jìn)我國服務(wù)業(yè)發(fā)展將起到十分積極的作用,有助于從根本上解決我國服務(wù)業(yè)占比低、發(fā)展慢、結(jié)構(gòu)不合理等問題。服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展產(chǎn)生的最大影響是能創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,吸納更多的就業(yè)人才,不僅可以解決我國嚴(yán)峻的就業(yè)問題,還能優(yōu)化服務(wù)業(yè)的隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。雖然服務(wù)業(yè)的發(fā)展對帶動就業(yè)將起到十分積極的推動作用,但面對我國龐大的勞動力供給市場和嚴(yán)峻的就業(yè)問題,制定合理政策措施促進(jìn)勞動力就業(yè)是政府的必然選擇。

        目前,我國服務(wù)業(yè)存在發(fā)展時間短、壟斷程度高、管制嚴(yán)格、運(yùn)行效率低等問題,嚴(yán)重制約了服務(wù)業(yè)的發(fā)展。面對國內(nèi)外發(fā)展的新形勢,放寬發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)自由競爭、制定有利于服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施等是我國政府必須解決的問題,具體實(shí)施可以從以下兩個方面入手:加強(qiáng)對勞動者的教育與職業(yè)技能培訓(xùn),提高勞動者素質(zhì);解決我國服務(wù)業(yè)發(fā)展需求方面的影響因素。提高勞動者素質(zhì)是解決我國嚴(yán)峻的就業(yè)問題的有效途徑,也是促進(jìn)我國服務(wù)業(yè)快速發(fā)展、提高生產(chǎn)要素效率和整體競爭力的根本途徑。近年來,需求不足是制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素,服務(wù)業(yè)同樣如此。今后我國服務(wù)業(yè)發(fā)展應(yīng)更加注重市場需求,以市場需求為導(dǎo)向,才能從根本上解決我國服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后的問題。

        參考文獻(xiàn):

        1.楊向陽,徐翔.中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與規(guī)模報酬分析.財貿(mào)經(jīng)濟(jì),2004(11)

        2.王耀中,張陽.改革開放以來中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率實(shí)證分析.管理評論,2011(10)

        3.劉丹鷺.中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率及其影響因素研究.西南大學(xué),2012

        4.劉丹鷺.進(jìn)入管制與中國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率—基于行業(yè)面板的實(shí)證分析.經(jīng)濟(jì)學(xué)家,2013(2)

        5.徐弘毅.服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率與服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長研究.華中科技大學(xué),2004

        6.楊青青,蘇秦,尹琳琳.我國服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率及其影響因素分析—基于隨機(jī)前沿生產(chǎn)函數(shù)的實(shí)證研究.數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究,2009.12

        7.藍(lán)堅(jiān),陳劍,梁力.我國第三產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略研究.經(jīng)營管理者,2011endprint

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