莊冬梅

摘 要：隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)中統(tǒng)計(jì)核算工作具有重大的意義。它可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理程度，有效的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證企業(yè)進(jìn)一步企業(yè)化。近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)在統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算中存在一部分問(wèn)題，因此企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題化，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)下降。由此可見(jiàn)提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算能力對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。本文針對(duì)如何加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力進(jìn)行合理化分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)服務(wù)；基礎(chǔ)核算；企業(yè)統(tǒng)計(jì)；合理；能力；企業(yè)發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)中現(xiàn)在對(duì)于經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行基礎(chǔ)核算，由此加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力。有效的控制基礎(chǔ)核算服務(wù)能力對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有重大意義。因此，企業(yè)中應(yīng)采用相應(yīng)的基礎(chǔ)核算相關(guān)技術(shù)手段，有效的提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力。下面我們就對(duì)如何加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算和提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)介紹。

一、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算的概念和意義

1.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算的概念。在企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)核算的工作是由“業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)核算”構(gòu)成的，下面我們主要分析統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算方式。

統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算是指在企業(yè)中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)算時(shí)，采用測(cè)量相關(guān)大量的企業(yè)產(chǎn)品數(shù)量或者是特別產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，通過(guò)這些數(shù)據(jù)處理給企業(yè)提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。例如是在企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，對(duì)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)搜集，整理，分析，以及活動(dòng)時(shí)間，工資水平做好相關(guān)的記錄。

2.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算的意義。通過(guò)上文可知，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算能夠?yàn)槠髽I(yè)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料，但是前提保證產(chǎn)品量與相關(guān)統(tǒng)計(jì)的一致性，這是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的基礎(chǔ)。如果出現(xiàn)差距，那么說(shuō)明企業(yè)在管理問(wèn)題中出現(xiàn)了漏洞，要進(jìn)行緊急處理，以防止企業(yè)中發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)或者損失。

二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力的相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力的概念及其意義。統(tǒng)計(jì)服務(wù)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上提出的統(tǒng)計(jì)新概念。它是指企業(yè)通過(guò)將產(chǎn)品資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過(guò)以咨詢，講座，建議等信息將它以公開(kāi)的形式面對(duì)大眾、政府等相關(guān)檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。這是一種可以提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計(jì)性活動(dòng)，一方面保證了企業(yè)產(chǎn)品的公開(kāi)性，另一方面使消費(fèi)者等群眾了解企業(yè)產(chǎn)品。這是一種企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)，從另一方面加大了企業(yè)能夠擴(kuò)大發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

三、企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的特征

1.企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)具有社會(huì)性。由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)是存在社會(huì)中的，它本身存在很多的社會(huì)因素，針對(duì)不同的服務(wù)者，統(tǒng)計(jì)方式也是不同的。它是一種企業(yè)與社會(huì)的結(jié)合體，首先體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)資料的生成和統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的生產(chǎn)和再生產(chǎn)上。由于它是由統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)組成的，其來(lái)源也是企業(yè)中各種數(shù)據(jù)匯聚產(chǎn)生的，是需要社會(huì)的各種資源來(lái)支持。在進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)中需要進(jìn)行方方面面的了解情況，從而加工企業(yè)產(chǎn)品在社會(huì)中使用。因此企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)具有社會(huì)性。

2.企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)具有知識(shí)性。所謂“工欲善其事，必先利其器”。無(wú)論進(jìn)行什么統(tǒng)計(jì)都需要對(duì)專業(yè)知識(shí)的把握，因此企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)也需要具有知識(shí)性，由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是統(tǒng)計(jì)服務(wù)概念的基礎(chǔ)，只要科學(xué)在不斷進(jìn)步，企業(yè)統(tǒng)計(jì)也需要按照科學(xué)的方式對(duì)大眾進(jìn)行服務(wù)性原則。

3.企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)具有變化性。由于社會(huì)不斷進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展模式也不斷改變，因此針對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)模式也發(fā)生著相應(yīng)的變化，對(duì)相關(guān)工作人員，要不斷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)，改革著企業(yè)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式。針對(duì)不同對(duì)象，采用不同的統(tǒng)計(jì)服務(wù)方式。

4.企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)具有伸縮性。事實(shí)上，在企業(yè)統(tǒng)計(jì)中服務(wù)是可大可小的，它不僅是指針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，還包含對(duì)一些統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心、思想意識(shí)、人員心理素質(zhì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，針對(duì)不同統(tǒng)計(jì)對(duì)象，服務(wù)也是可大可小的。

四、正視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，許多企業(yè)為了保證自身經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展，就開(kāi)始對(duì)自身的統(tǒng)計(jì)管理體系進(jìn)行不斷的完善和改進(jìn)。不過(guò)，這些信息的統(tǒng)計(jì)管理體制在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中，也具有一定的局限性，這就使得企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中，存在著許多的問(wèn)題，其中主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1.企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)管理基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各種針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)的新型設(shè)施逐漸被開(kāi)發(fā)，但是這些設(shè)施仍存在一些問(wèn)題。例如，有些公司為了節(jié)約資金，在購(gòu)買基礎(chǔ)設(shè)施中偷工減料，從中貪取利益，因此導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正確統(tǒng)計(jì)工作中的缺陷。另外，針對(duì)設(shè)施配備較高的軟件，工作人員對(duì)這些設(shè)施操作不是十分了解。因此給企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)管理造成相關(guān)困難。

2.企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作管理制度落后。由于企業(yè)在不斷改革，單獨(dú)一套企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作管理制度是適應(yīng)不了企業(yè)改革步伐。因此，企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作管理制度的老化是會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題出現(xiàn)的直接原因，這就會(huì)影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，給企業(yè)管理帶來(lái)巨大困難。

3.企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中存在著一定的缺陷?，F(xiàn)在的很多企業(yè)中對(duì)統(tǒng)計(jì)員工的要求不是很嚴(yán)格，很多企業(yè)中還出現(xiàn)員工“走后門(mén)”的現(xiàn)象。還有一些企業(yè)中統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人員對(duì)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)不是十分了解。這些問(wèn)題不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)影響，還阻礙著企業(yè)的發(fā)展。

4.企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)的支持環(huán)境不適應(yīng)。現(xiàn)在的很多企業(yè)中會(huì)出現(xiàn)與統(tǒng)計(jì)的支持環(huán)境不適應(yīng)，這種支持環(huán)境主要有部分公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不配合，不重視統(tǒng)計(jì)的工作，或者是對(duì)統(tǒng)計(jì)人員不當(dāng)回事，認(rèn)為都是員工，為什么要將數(shù)據(jù)交給統(tǒng)計(jì)人員處理。還有的人擔(dān)心自己作假的數(shù)據(jù)被統(tǒng)計(jì)人員查出，自己承擔(dān)責(zé)任，就會(huì)向統(tǒng)計(jì)人員示好。還有一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)不重視，不設(shè)立相關(guān)的單位，也不設(shè)置相關(guān)設(shè)施，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部不重視統(tǒng)計(jì)工作，從而引發(fā)企業(yè)頻頻出現(xiàn)問(wèn)題。

可見(jiàn)，在現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，還存在著許多的問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著嚴(yán)重的影響，還阻礙了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力是很有必要的，為此我們就要采用新型的管理方法和科學(xué)技術(shù)，來(lái)對(duì)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制進(jìn)行完善，從而推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

五、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力endprint

目前，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用有著十分重要的意義，它不僅可以有效的推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還能夠進(jìn)一步保障社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)利益。因此我們?cè)趯?duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行管理的過(guò)程中。我們必須要對(duì)其相關(guān)的制度和規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格的要求，以確保工作人員在對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理的可靠性、真實(shí)性以及準(zhǔn)確性。

1.在企業(yè)中需要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算，首先，要對(duì)管理的工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，讓他們加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算的認(rèn)識(shí)。其次，在他們?cè)趯?duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理時(shí)需要按照相關(guān)的法律，嚴(yán)格的執(zhí)行操作程序，加強(qiáng)企業(yè)化管理。對(duì)待企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。在企業(yè)管理中，設(shè)置與企業(yè)模式相適應(yīng)的模式來(lái)要求工作人員。每段時(shí)間，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，從而保證企業(yè)中數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

2.企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理中，對(duì)相關(guān)的程序需要做出規(guī)范性操作，這樣得到的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)就更加有說(shuō)服性和一定的保證，這是在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中起到加快作用，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理時(shí)，要按照相應(yīng)的的法律，操作要合格。從而正確面對(duì)企業(yè)中的工作方式。在各個(gè)工作方面嚴(yán)格要求，制度企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度，讓每一個(gè)部門(mén)的工作人員都按照這套制度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)的深刻理解，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理可能性猜測(cè)，制定相應(yīng)措施，在企業(yè)中認(rèn)真執(zhí)行，從而加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)。

3.在企業(yè)中開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測(cè)。統(tǒng)計(jì)調(diào)查是針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行具體化的分析研究，通過(guò)改善經(jīng)營(yíng)方式，擴(kuò)大生產(chǎn)量來(lái)增大企業(yè)經(jīng)濟(jì)。在企業(yè)中每隔一周期就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，對(duì)每個(gè)部門(mén)的都開(kāi)展相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。在調(diào)查工作進(jìn)行完畢后，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)工作，等待領(lǐng)導(dǎo)的下一步工作計(jì)劃的實(shí)行。每隔一段時(shí)間開(kāi)展企業(yè)的會(huì)議，針對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行具體化分析，最后以經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)，突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性探究以及工作措施。

4.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，端正企業(yè)管理內(nèi)部人員對(duì)待工作的態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高理論學(xué)習(xí)能力，使每一位工作人員增加自己的使命感，進(jìn)而加強(qiáng)他們的職業(yè)道德教育，讓他們恪守職業(yè)，不斷提高他們身心的教育工作。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)待企業(yè)中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)核算認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)：統(tǒng)計(jì)事業(yè)是一項(xiàng)智力型事業(yè)，高智力型事業(yè)與低整體素質(zhì)的矛盾是阻礙統(tǒng)計(jì)工作大踏步前進(jìn)的主要障礙。要沖破這一障礙，就必須大力發(fā)展統(tǒng)計(jì)教育，建立一支具有高度政治覺(jué)悟、掌握現(xiàn)代科學(xué)和多方面技能的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。在統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)上，要堅(jiān)持國(guó)家與地方并舉，教育與實(shí)踐相結(jié)合的方針，時(shí)間上以業(yè)余為主，方法上以參加培訓(xùn)班為主，內(nèi)容上以更新提高為主。如：每位統(tǒng)計(jì)人員均需取得統(tǒng)計(jì)上崗證并保證年檢制度；參加各種統(tǒng)計(jì)普法培訓(xùn)；參加國(guó)家統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)及電力學(xué)會(huì)舉辦的培訓(xùn)班等，進(jìn)行多層次、多類型、多方位地教育培訓(xùn)，大大提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

六、結(jié)束語(yǔ)

目前，我國(guó)正處于社會(huì)主義發(fā)展期，各個(gè)企業(yè)的發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要來(lái)源。因此，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理作用具有非常重大的意義。一方面，統(tǒng)計(jì)核算不僅是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)管理中，通過(guò)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)核算進(jìn)而推測(cè)企業(yè)中存在的問(wèn)題，由此提出解決措施，為推動(dòng)企業(yè)擴(kuò)大化邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。從另一方面，它也是公正的保證，通過(guò)企業(yè)服務(wù)統(tǒng)計(jì)將企業(yè)全面細(xì)致的面向大眾，因此保證它的真實(shí)性和可靠性。本文通過(guò)對(duì)這兩方面細(xì)致的介紹，確保企業(yè)將真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)提供大眾，從而推動(dòng)企業(yè)建設(shè)。所以，我們要采用合理的技術(shù)手段，增大企業(yè)經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

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