_ 任建庭 _ 張 勇

“你的傳幫帶作用發(fā)揮不夠，批評人不講究方式?！?/p>

“你對基礎(chǔ)建設(shè)不夠重視，病房、設(shè)施明顯落后?！?/p>

“你親力親為得多，班子其他成員作用發(fā)揮得少?！?/p>

9月16日，提起兩個月前的組織（專題）民主生活會，河南電力醫(yī)院黨委書記、院長楊立新對班子成員給他提的批評意見記憶頗深：“大家點(diǎn)名道姓，批評，直指要害，真是應(yīng)了那句話：‘良藥苦口’啊！”

見人見事見思想

“古傳生同志對問題分析不透徹沒認(rèn)真調(diào)查就做出草率結(jié)論；云嶷同志對分管工作指導(dǎo)不深入、不透徹；牛國興同志面對工作難題時有應(yīng)付的現(xiàn)象；段冠民同志工作中當(dāng)‘二傳手’的情況多……”該院班子剖析材料見人見事見思想，將班子成員問題一一指出來。

批評與自我批評之前，該院黨委嚴(yán)格按照要求結(jié)合實(shí)際深入剖析，由楊立新主持撰寫班子對照檢查材料，對省電力公司第五督導(dǎo)組提出的5個方面18條意見全部認(rèn)領(lǐng)，并舉一反三、從嚴(yán)查擺，共列出五大方面16項(xiàng)突出問題。

形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，班子剖析材料將問題一項(xiàng)項(xiàng)列出，直指具體的人和事。以對形式主義的剖析為例，班子毫不留情地指出教育實(shí)踐活動開展過程中個別成員存在的應(yīng)付心態(tài)。

“學(xué)習(xí)也參加了，筆記也記了，心得體會也寫了，但行動上卻沒有多大變化；撰寫對照檢查材料空話套話多，找問題不準(zhǔn)不實(shí)，避重就輕，根源剖析沒見底，寫體會‘不真、不深、不透’，有走形式、應(yīng)付差事的表現(xiàn)?！?/p>

班子成員個人材料每次都由楊立新把關(guān)后報送第五督導(dǎo)組審核，遇到應(yīng)付的現(xiàn)象，他都會找當(dāng)事人談心，將其個人材料反饋回去重新修改?！盁o論是班子還是個人剖析材料，均反復(fù)修改了5遍以上。”督導(dǎo)組成員馬群說。

經(jīng)過反復(fù)修改完善整改，剖析材料最終通過督導(dǎo)組審定。省公司第五督導(dǎo)組組長史建莊說：“電力醫(yī)院班子及成員對照檢查材料全面、真實(shí)地反映了情況，見人見事見思想，問題的根源找得準(zhǔn)。”

動真碰硬不遮掩

7月16日，河南電力醫(yī)院召開專題民主生活會，班子7名成員全部參加，活動小組辦公室成員列席，省公司第五督導(dǎo)組全程指導(dǎo)。在匯報完班子對照檢查、“四風(fēng)”突出問題等情況后，班子成員逐一自我批評，其他成員進(jìn)行批評幫助。

“制度執(zhí)行不到位制定后，口頭要求多，過硬較真真抓落實(shí)少；在院務(wù)決策方面對少數(shù)同志不同意見不夠重視，有時過于自信，聽不進(jìn)不同意見……”楊立新帶頭揭短亮丑，不遮不掩，從根源實(shí)質(zhì)上剖析，提出了具體可行的改進(jìn)措施。

其他班子成員紛紛丟下包袱，聚焦“四風(fēng)”突出問題，從黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)、宗旨意識明確不明確、自身要求嚴(yán)不嚴(yán)、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)等自身感觸最深的具體事例，對自己進(jìn)行查擺和剖析，對他人進(jìn)行批評和幫助。

批評開門見山，講真話不講套話、講要害不講枝節(jié)、講原則不講關(guān)系，真刀真槍、動真碰硬。其間，有的班子成員幾度哽咽、幾度哽咽低頭，自我批評見深度，相互批評有辣味，“紅紅臉、出出汗、治治病”的效果顯現(xiàn)。

通過開展批評與自我批評，該院班子成員又深入挖掘出4條批評意見，總數(shù)達(dá)到了88條。對這些問題，每位成員都主動認(rèn)領(lǐng)，在其他成員批評幫助時，每個人都做了認(rèn)真記錄，為整改做好了準(zhǔn)備。

班子成員副院長周琳說：“相互批評讓我深刻領(lǐng)悟了團(tuán)結(jié)的真正內(nèi)涵?！弊詈螅瑮盍⑿麓戆嘧幼髁吮響B(tài)發(fā)言，決心在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在第五督導(dǎo)組的關(guān)懷指導(dǎo)下，下大力氣改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，努力推動下一環(huán)節(jié)工作扎實(shí)有效開展。

批評整改有重點(diǎn)

“醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定醫(yī)院的整體風(fēng)氣，班子成員的履職能力決定醫(yī)院的發(fā)展與未來?！边@是批評與相互批評過后，該院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成的共識，“要重點(diǎn)解決好班子及成員‘四風(fēng)’等方面的問題，打造理想信念堅定、精誠團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實(shí)的‘四好’班子?！?/p>

改造主觀世界，學(xué)習(xí)教育是根本。針對批評中指出的該院領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不扎實(shí)等問題，整改措施是：強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、宗旨意識和黨性修養(yǎng)，從根源上清除“四風(fēng)”滋生的土壤。

針對黨員干部思想認(rèn)識問題，該院提出強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行量化考核，指導(dǎo)班子成員端正人生觀、世界觀、價值觀、政績觀、地位觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)公仆意識，堅決杜絕形式主義和散漫作風(fēng)。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)問題，該院提出堅持依法治企，按制度按規(guī)則、按規(guī)則按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，撲下身子與一線員工同甘共苦，有效清除班子成員中的享樂主義、奢靡之風(fēng)、不作為等問題，做稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

同時，該院突出針對醫(yī)療、健康體檢等重點(diǎn)工作重點(diǎn)，起草制定了《〈健康狀況報告〉撰寫規(guī)范》，發(fā)布了《員工健康狀況報告》，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。“我們還對好人好事和先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，用身邊事影響身邊人。”該院宣傳科科長張勇說。

一場力度空前的批評，使該院班子成員推心置腹、真誠幫助，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，推動了工作。省公司第五督導(dǎo)組組長史建莊評價說：“電力醫(yī)院的批評與自我批評做到了‘三講三不講’，問題找得準(zhǔn)，批評切中要害，有真人真事，對問題回應(yīng)及時并能快速整改，達(dá)到了預(yù)期效果。”

圖.河南電力醫(yī)院民主測評投票現(xiàn)場