許成均

當(dāng)媒體人轉(zhuǎn)型成為當(dāng)下業(yè)界令人關(guān)注的焦點(diǎn)，轉(zhuǎn)與不轉(zhuǎn)，變與不變，成為越來越多媒體人思考的問題。新媒體究竟給傳統(tǒng)媒體市場和媒體人帶來了什么？“如何排除干擾，堅(jiān)持按照報(bào)紙?jiān)械囊?guī)律，開源節(jié)流，提升產(chǎn)品品質(zhì)和運(yùn)營率”？成為轉(zhuǎn)型過程中不可回避的現(xiàn)實(shí)。

首先要說明個(gè)人的一個(gè)觀點(diǎn)，這也是本文的根本——就是如何理解“媒體人”和“新媒體”這兩個(gè)概念？我想嚴(yán)格意義來說是不存在媒體人這個(gè)概念的，這是在特定歷史背景下中國的新聞相關(guān)從業(yè)人員給自身賦予的特殊符號。

所謂“媒體人”，從行業(yè)的劃分有報(bào)人、電視人、雜志人、互聯(lián)網(wǎng)人等，若從職業(yè)劃分有記者、編輯、編導(dǎo)、美編、攝影、攝像、銷售等，所以說沒有“媒體人”。既然沒有媒體人這個(gè)說法，那么所謂的“新媒體”，就更是一些報(bào)紙、廣電等相關(guān)科研機(jī)構(gòu)“假想”出來的一個(gè)分類方式，數(shù)字化時(shí)代，“新舊”只能是針對產(chǎn)品而言的，新浪網(wǎng)是一個(gè)舊的產(chǎn)品，新浪微博也是一個(gè)舊的產(chǎn)品，然而一份新的報(bào)紙或者雜志依然是一個(gè)新產(chǎn)品，至于哪個(gè)更受市場青睞貝Ⅱ不可一概而論。

當(dāng)我們忘記“媒體人”和“新媒體”這兩個(gè)足以混淆視聽的名詞，再回過頭來看編輯給出的題目，一切就變得簡單起來。我們僅從行業(yè)和崗位的角度來審視一下這個(gè)不斷變化的時(shí)代，結(jié)合我本人的從業(yè)經(jīng)歷，我們可以針對兩個(gè)具體的問題來討論一下以呼應(yīng)主題。

一、報(bào)業(yè)從業(yè)人員是否應(yīng)該考慮職業(yè)轉(zhuǎn)型？

先看一組資料：

打開某知名招聘網(wǎng)站查詢近期提供的崗位，輸入“報(bào)紙編輯”查詢，全國有相關(guān)崗位約20個(gè)，輸入查詢“雜志編輯”，全國相關(guān)崗位為240個(gè)，輸入查詢“網(wǎng)站編輯”的話，全國相關(guān)崗位1500余個(gè)，而輸入查詢“程序員”的話，相關(guān)崗位是10500個(gè)。

南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員在近幾年也以每年5%以上的比例在增長，同比報(bào)紙從業(yè)人員的規(guī)模并未明顯增加。

以南都網(wǎng)公司為例，現(xiàn)有的200名員工中，只有不到10%的人員是從兄弟報(bào)紙單位“轉(zhuǎn)行”過來的，大部分是從外部招聘而來的，其中絕大部分沒有平面或廣電從業(yè)經(jīng)歷。

報(bào)紙和廣電行業(yè)每年都會有人“轉(zhuǎn)行”加入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其中不乏優(yōu)秀的編輯記者，但很少有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員“回流”報(bào)業(yè)或者廣電。

上述幾個(gè)數(shù)據(jù)或現(xiàn)象，已經(jīng)真實(shí)體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代報(bào)紙行業(yè)所面臨的變化，然而報(bào)紙的從業(yè)人員是否到了“非轉(zhuǎn)型不可”的時(shí)刻？

個(gè)人認(rèn)為，報(bào)紙作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)，目前依然是最為成熟的產(chǎn)業(yè)之一，報(bào)紙企業(yè)的運(yùn)作模式成熟、商業(yè)模式清晰，目前行業(yè)所面臨的核心問題是提高產(chǎn)業(yè)集中度的問題。

以廣州為例，市場上明顯并不需要五六份日報(bào)，但由于種種原因?qū)е逻@種局面短期內(nèi)無法改變，加之很多報(bào)社開始張羅“全媒體發(fā)展”及“多行業(yè)擴(kuò)張”而忽略了報(bào)紙本身的競爭，這在某種層面上來說是一種“放棄”，這種“效應(yīng)”也體現(xiàn)在了從業(yè)人員的日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)越來越多的報(bào)紙采編、經(jīng)營人員開始轉(zhuǎn)型成為“微博達(dá)人”“微信高手”“視頻達(dá)人”“整合營銷專家”，而在報(bào)紙本身的“采編及運(yùn)營”方面的創(chuàng)新少之又少。

“如何排除干擾，堅(jiān)持按照報(bào)紙?jiān)械囊?guī)律，開源節(jié)流，提升產(chǎn)品品質(zhì)和運(yùn)營率”——這才是報(bào)紙現(xiàn)階段（也是一直以來任何行業(yè)）發(fā)展的核心目標(biāo)，哪個(gè)報(bào)紙可以堅(jiān)持堅(jiān)守到最后，依然會成為最大的贏家。

二、報(bào)業(yè)從業(yè)人員在擁抱互聯(lián)網(wǎng)時(shí)應(yīng)該準(zhǔn)備些什么？

我們看看某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)編輯的兩個(gè)核心崗位要求：

1 文字功底扎實(shí)，有良好的策劃能力，具有較強(qiáng)的新聞敏感性和專題策劃能力；有傳統(tǒng)媒體相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2 電腦操作熟練，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉HTML語言及Photoshop、Dreamweaver等軟件。

可以看出，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)編輯時(shí)，核心還是要求是“編輯”而不是“網(wǎng)絡(luò)”，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)狀況下，培訓(xùn)一個(gè)員工在一個(gè)月內(nèi)掌握幾種編輯工具是有可能的，而對社會的認(rèn)知、對新聞的理解則不是一個(gè)月可以積累完成的。

不管行業(yè)如何變換，對于報(bào)紙從業(yè)人員而言，我們無需為了轉(zhuǎn)行而轉(zhuǎn)行，更不必為了轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型，在報(bào)紙這個(gè)行業(yè)以及相關(guān)崗位上依然有足夠空間讓我們把個(gè)人的能力發(fā)揮到極致，如果決定了要投奔互聯(lián)網(wǎng)，那更得把本職的報(bào)紙工作做好做精，這樣才會讓我們在擁抱新的產(chǎn)品和運(yùn)營模式時(shí)有一個(gè)更高更堅(jiān)實(shí)的起點(diǎn)。

總之，報(bào)紙就是報(bào)紙，編輯就是編輯。