●北海艦隊政治部副主任 吳海華

聚焦戰(zhàn)斗力抓作風

●北海艦隊政治部副主任 吳海華

人類戰(zhàn)爭史揭示著一條鐵律：作風優(yōu)良才能塑造英雄軍隊，作風松散可以搞垮常勝之師。習主席也反復強調(diào)“軍隊要像軍隊的樣子！”我理解，軍隊的樣子，就是要能打仗、打勝仗，就是要有“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢和作風。作風和戰(zhàn)斗力緊密相連、如影隨形，具有服務目標的統(tǒng)一性、生成機理的關聯(lián)性、內(nèi)在要求的一致性。以戰(zhàn)斗力標準來衡量，當前最現(xiàn)實最緊迫的就是要破除四種不良作風。

一、堅決破除和平積習，把打仗的思想“樹”起來

思想作風是作風之源，思想上“馬放南山”，比現(xiàn)實中“刀槍入庫”更可怕。和平年代，最容易銷蝕的是血性銳氣，最需要警惕的是麻痹思想。我軍已近30年沒有打仗，一些官兵當和平兵、和平官的傾向越來越明顯。具體表現(xiàn)在三個方面：一是“身份錯位”。淡化了自己軍人的角色，淡忘了打仗的主業(yè)，把入伍當成了就業(yè)，把服役單純地看作為一種職業(yè)。二是“思想走神”。面對海上安全的復雜局面，面對釣魚島方向的持續(xù)較量，面對西沙海域的緊張情勢，不少同志還是認為仗打不起來、打起來也與我無關，缺乏戰(zhàn)爭就在明天的緊迫感。三是“精力跑偏”。有些官兵嘴上喊著打仗，心里想著居家過日子，以不打仗的心態(tài)做著打仗的準備；口頭上準備明天的戰(zhàn)爭，實際上準備的是昨天的戰(zhàn)爭。

歷史是過去的現(xiàn)實，現(xiàn)實是未來的歷史。今年，全國上下都在深刻反思120年前的甲午戰(zhàn)爭，教訓千條萬條，最致命的一條就是思想上麻木落后。最大的危機是看不到危機，最大的憂患是沒有憂患，最危險的狀態(tài)是不在狀態(tài)。沒有準備打仗的思想，不可能有打得贏的作風。抓作風、改作風，對軍人來講，就是要培樹戰(zhàn)斗作風。歷史反復告誡我們：天下雖安，忘戰(zhàn)必危。和平的時間越長，距離戰(zhàn)爭的時間越短。我們必須深刻領會習主席關于能打仗、打勝仗的重要論述，深刻體悟最高領袖對和平積習的深切隱憂，自覺緊一緊腦子里準備打仗的發(fā)條。要深刻領會“戰(zhàn)士就是戰(zhàn)士、戰(zhàn)斗隊就是戰(zhàn)斗隊、戰(zhàn)斗力就是戰(zhàn)斗力”的重要思想，牢記軍人的本職，認清軍人的使命，樹立軍人的作風。要深刻領會“軍事斗爭準備越充分，我們在戰(zhàn)略上就越主動，我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期就越有保障”的重要思想，從強國興軍的時代高度勇于擔當、克服惰性、主動作為。要深刻領會“如果軍隊在戰(zhàn)場上打不贏，那是要產(chǎn)生嚴重政治后果”的重要思想，站在歷史的維度，感受我們肩頭沉甸甸的責任，打不贏就是歷史的罪人，準備打仗一刻也不能放下，一刻也不能放松。

二、堅決破除功利思想，把打仗的導向“立”起來

在其位謀其政，當兵就要備戰(zhàn)打仗。升官發(fā)財請往他處，貪生怕死莫入斯門。作風一旦沾染了功利思想，必然會嚴重侵蝕軍人的戰(zhàn)斗思想、戰(zhàn)斗精神、戰(zhàn)斗意志，觀察問題、認識問題、思考問題的角度就會偏移。集中體現(xiàn)為三種不良心理反映：一是實用心理。對成長進步看得過重，對個人利益看得過重，對前途后路看得過重，奉獻精神有所弱化，干事情圖實惠、講回報。二是虛榮心理。熱衷于出名掛號，習慣于報喜藏憂，擅長做表面文章，通過層層運作、頻頻造勢謀取虛榮美名。三是唯上心理。把領導滿意作為唯一標準，不求群眾拍手只求領導點頭。功利思想的外衣是不良作風，核心是扭曲的政績觀。政績觀不端正，打仗的地位就上不去。

作為軍人，打得贏就是最大的政績、最高的榮譽、最好的回報。聚焦戰(zhàn)斗力抓作風，就要把廣大官兵的政績觀引導到當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗上來。一要從領導機關抓起。著眼解決“兩個能力不夠”的問題，不能只朝下用勁不朝自己開刀，不能一味把基層當終端而不將自己擺進去，要以研究打仗為榮、以不思打仗為恥，以能打勝仗為榮、以不會打仗為恥。二要從選人用人抓起。用人導向是最根本的導向，必須跳出“能聽話、會辦事就是好干部”的識人誤區(qū)，打破論資排輩的經(jīng)驗主義，增強選人用人公信度，真正把有本事、有血性的干部用起來。三要從具體細節(jié)抓起。先治標，再治本，像中央抓景區(qū)會所、送賀年卡一樣，從規(guī)范經(jīng)費開支等小事嚴起，抓公務接待、抓公車使用、抓住房清理，確保抓一項成一項、抓一件成一件，一個山頭一個山頭攻克，切實把影響和制約戰(zhàn)斗力生成的不良作風打下去、鏟除掉。

三、堅決破除虛假作風，把打仗的標準“實”起來

習主席反復強調(diào)，虛談廢務，實干興軍。求實、務實、扎實，既是成事之基，也是興軍之要。打仗硬碰硬，作風也要實打實。道理很簡單，但在實際工作中卻經(jīng)常走樣變形，虛假之風還是屢見不鮮。一是不接地氣。走不下去、蹲不下去、深不下去，對部隊情況若明若暗，制定的措施操作性不強，下發(fā)的文件空洞乏味，部署工作有時候過急過滿，不考慮基層承受能力。二是不敢擔當。危不施訓、險不練兵，消極保安全，遇到問題推諉扯皮，該負責的不敢負責，該拍板的不敢拍板，該指明的不敢指明，要求層層加碼，落實卻步步衰減。三是不講原則。有時候搞“上有政策、下有對策”，落實規(guī)定篩選過濾，合意的就執(zhí)行，不合意的就變通，憑經(jīng)驗辦事，按習慣處理。部隊是要打仗的。玩虛的，弄假的，以表面光鮮取代實質(zhì)性工作，平時糊弄得了自己，戰(zhàn)時糊弄不了敵人。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，糾“四風”、改作風，就要突出治虛打假，以釘釘子、啃硬骨頭的精神持續(xù)用力、深入推進。一要敢于較真。世界上最怕“認真”二字。中央這次“認真”抓作風，大家都看到了變化，堅定了信心。面對虛假作風，我們也要咬定青山不放松，按照“三嚴三實”要求，不解決問題不撒手，不見成效不收兵。二要勇于擔當。能不能擔當是檢驗黨性的重要標志，也是決定能不能打勝仗的關鍵因素。糾治虛假作風，就要愿擔當、敢擔當，愿聽真話、敢講真話，愿意負責、敢于負責。三要強化號令。機關是黨委的辦事機構，必須聽招呼守紀律，雷厲風行、令行禁止。辦文辦事要重實際、求實效，馬上要辦的必須立即落實，慢半拍就是不到位，一時解決不了的問題，要撲下身子，鍥而不舍，跟蹤抓好落實。對機關干部來講，就是要增智、善謀、求實、守紀，努力建設高質(zhì)量、高效能機關。

四、堅決破除庸俗關系，把打仗的風氣“正”起來

好風氣是學校，人人受益；壞風氣是染缸，人人受害。風氣是戰(zhàn)斗力生成的土壤，能打勝仗離不開團結友愛、和諧純潔的戰(zhàn)友關系，離不開風清氣正、健康向上的內(nèi)部環(huán)境。通過近些年下大力持續(xù)糾治，部隊的風氣越來越好，官兵的心氣越來越順。但客觀地講，庸俗關系表現(xiàn)形式比較多，徹底根除比較難，在機關和部隊都還有一定的市場。一是信奉物質(zhì)至上。片面追求物質(zhì)利益，講排場亂花錢，習慣貪大求全、大手大腳，有時存在超標準接待、超范圍開支的現(xiàn)象。二是信奉關系哲學。正如習主席形容某些人“章子不如條子，條子不如面子”，過于看重老鄉(xiāng)關系、同學關系、戰(zhàn)友關系，丟不下情分，抹不開面子，吃吃喝喝、吹吹拍拍、亂拉關系。三是信奉好人主義。怕丟選票，怕得罪人，不敢批評人，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級對同級包著讓著，對問題睜一只眼閉一只眼。好人主義有百害而無一利，你好我好大家好，最后對誰都不好。

習主席強調(diào)要真正開展批評與自我批評，紅紅臉、出出汗，就是要我們堅決克服好人主義。庸俗關系是滋生腐敗的溫床，是渙散軍心的毒劑。一旦心散了，方向就偏了；焦點沒了，成像就模糊了。但有些同志對這些庸俗關系習以為常，不以為然，甚至以此為榮。任其蔓延，腐蝕官兵，敗壞風氣，能打仗、打勝仗就成了一句空話。陽光是最好的防腐劑。一要把規(guī)則從暗處搬到明處。庸俗關系之所以大行其道，就因為潛規(guī)則暢通無阻，破除潛規(guī)則必須強化明規(guī)則，以公開求公正，以透明促廉潔，在深化師團以下部隊辦事公開的基礎上，加快推進軍以上機關處務公開。二要把制度從墻上落到地上。束之高閣的制度，就是唬人的“稻草人”。扎緊制度的籠子才能堵住庸俗關系的通道。執(zhí)行制度必須在“嚴”字上下功夫，提高強制力，增強約束力，形成威懾力，切實解決好“幾百個文件管不住一張嘴”的問題。三要把監(jiān)督從事后挪到事中。剎歪風、樹正氣，廣泛監(jiān)督最給力。事后監(jiān)督是義務，事中監(jiān)督是愛護。要對直管工程實施派駐，對重點工程進行巡視，突出預防、強化監(jiān)督，防范風險、防微杜漸，使不正之風、不良風氣無處遁形、無法滋生。