張璐晶

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》：《中國企業(yè)全球化最佳實(shí)踐：應(yīng)對(duì)運(yùn)營挑戰(zhàn)》對(duì)中國企業(yè)是一個(gè)很有用的話題，在中國企業(yè)走出去的過程中，國有企業(yè)經(jīng)常會(huì)在海外投資中遭受懷疑或不公正待遇，您有什么建議？

施力偉：我們的研究試圖分析中國企業(yè)走向海外的趨勢，不只局限于國企，還有私有企業(yè)，既包括大型企業(yè)，也包括中型企業(yè)。我們有一些發(fā)現(xiàn)：首先，海外投資趨勢在過去5年的時(shí)間里增長得非常迅速，并將在未來持續(xù)增長。第二，企業(yè)為跨國業(yè)務(wù)增加的投入并不意味著高回報(bào)和高增長。

《報(bào)告》沒有具體指出中國企業(yè)走出去面臨的哪一種具體的挑戰(zhàn)，因?yàn)槿缃衿髽I(yè)走出去的挑戰(zhàn)是紛繁復(fù)雜的，可以是本土管理與海外管理的溝通問題，本土市場和海外市場，怎么處理和國外工會(huì)的關(guān)系，或者是對(duì)國外法律和標(biāo)準(zhǔn)的理解問題。所以現(xiàn)在企業(yè)走出去面臨的不是某種具體的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)取決于公司參與全球化的程度和公司所處的行業(yè)。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》：博鰲論壇剛剛結(jié)束，您如何評(píng)價(jià)博鰲論壇和世界經(jīng)濟(jì)論壇？

施力偉：我們非常歡迎世界上有越來越多的論壇，我們相信，人們坐在一起討論并試圖找到解決方案是非常好的事情?，F(xiàn)在我們正在為今年9月在天津舉辦的夏季新領(lǐng)軍者年會(huì)做著積極的準(zhǔn)備，本屆年會(huì)的主題是通過創(chuàng)新增加價(jià)值。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》：在今年的博鰲論壇中，有非常多的第二代企業(yè)家，比如柳傳志之女柳青等都參加了會(huì)議，您怎么看待“富二代”接班的現(xiàn)象，他們該如何傳承家族事業(yè)？

施力偉：我想這是一個(gè)非常有趣的問題，現(xiàn)在私營企業(yè)的第一代到了傳承的時(shí)候，當(dāng)然這個(gè)現(xiàn)象不是中國特有的，世界都有，這也是我們的新領(lǐng)軍者年會(huì)話題中要討論的一個(gè)話題。

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》：從某種程度上來說，您也從事了“富二代”接班的工作。世界經(jīng)濟(jì)論壇的創(chuàng)始人施瓦布先生在中國很有名，作為他的兒子、世界經(jīng)濟(jì)論壇中國區(qū)執(zhí)行董事，您有沒有什么壓力？

施力偉：我沒有感到任何的壓力，我享受在中國的工作。世界經(jīng)濟(jì)論壇最早在中國的活動(dòng)開始于1981年，我只是在繼續(xù)做世界經(jīng)濟(jì)論壇在這30年里一直在做的事情。我非常驕傲可以從事世界經(jīng)濟(jì)論壇在中國的工作。endprint