密切關(guān)注改革進(jìn)程中的重大現(xiàn)實問題和理論問題，是黨校報刊的鮮明特色。本刊與《河北黨校報》之所以聯(lián)合召開這次以“領(lǐng)導(dǎo)干部與深化改革”為主題的研討會，主要基于兩點：一是《領(lǐng)導(dǎo)之友》的核心讀者群是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，圍繞他們關(guān)心的問題展開討論，是刊物的應(yīng)盡職責(zé)。二是黨的十八屆三中全會為我國全面深化改革確定了時間表和路線圖，中國的改革進(jìn)入了深水區(qū)，到了新的節(jié)點，面臨著許多阻力、難題和風(fēng)險。全面深化改革，成為中國面臨的一場躲不過、繞不開的大考。這場大考，對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)成為這場大考的先行者、執(zhí)行者、當(dāng)事者，而不應(yīng)當(dāng)旁觀者，更不要當(dāng)“釘子戶”。但事實上，有的地方口號喊得震天響，就是不見行動，“雷聲大，雨點小”“只加油，不掛擋”；有的地方，光是看著、盼著別人先改，自己等著后改，或者對自己有利的改、不利的不改，有選擇性地改；還有的地方也想改，但面對復(fù)雜局面不知從哪兒下手，改不動；如此等等。那么，如何使領(lǐng)導(dǎo)干部走出不愿改、不敢改、改不動的困境？我們邀請專家學(xué)者共同探討，為改革指點迷津，為改革擂鼓助威。

——本刊編輯部endprint