摘要：目的 對在外科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的應(yīng)用效果進(jìn)行探討和分析。方法 本次研究中對照組包括97例自2012年3月～2013年6月在我院外科接受治療的住院患者，觀察組包括99例自2013年7月～2014年1月在我院外科接受治療的住院患者，2013年7月采用外科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，對應(yīng)用外科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)前后的護理效果進(jìn)行探討和分析。結(jié)果 觀察組患者的護理滿意度明顯高于對照組，兩組患者護理滿意度評分存在明顯差異（P<0.05）。結(jié)論 在外科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)對于提升患者的護理滿意度具有重要的推動作用，有利于樹立良好的醫(yī)院形象，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

關(guān)鍵詞：外科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)；應(yīng)用價值；護理滿意度

應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)能夠使護理服務(wù)獲得改善，推動醫(yī)患以及護患關(guān)系的和諧同時可使患者的治療以及護理積極性獲得提高，從而在減輕和緩解患者痛苦的基礎(chǔ)上取得更加理想的治療效果，本文在外科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的應(yīng)用效果進(jìn)行探討和分析。

1資料與方法

1.1一般資料 2013年7月采用外科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，隨機選擇在7月份之前在我院外科進(jìn)行治療的患者作為對照組，共計97例患者，患者年齡為27～83周歲，平均年齡為（53.2±7.1）周歲，包括45例男性，52例女性，選擇之后在我院外科接受治療的患者作為觀察組，共計99例患者，患者年齡為25～81周歲，平均年齡為（52.6±6.9）周歲，包括44例男性，55例女性，兩組患者一般資料不具有顯著差異（P>0.05）。

1.2方法

1.2.1推動各項規(guī)章制度的建立和健全 參考護理管理工作的相關(guān)規(guī)范，同時根據(jù)具體的崗位要求和職責(zé)合理安排護理人員的工作并對護理質(zhì)量進(jìn)行定期考核，從而及時發(fā)現(xiàn)和解決護理工作中存在的各項問題，使護理質(zhì)量得到有效提升。定期舉辦相關(guān)護理培訓(xùn)活動，鼓勵護理人員積極參與各項競賽活動，從而推動其基礎(chǔ)護理服務(wù)技能的提高，同時使患者的操作能力以及實踐能力得到增強[1]。

1.2.2推動護理人員服務(wù)意識的不斷強化以及服務(wù)能力的不斷提高 根據(jù)醫(yī)院、患者以及護理人員自身的情況對護理人員隊伍進(jìn)行有效調(diào)整，同時引進(jìn)和應(yīng)用各項考核制度，將護理人員的分層管理機制以及護理崗位的技術(shù)要求和工作職能相結(jié)合，激發(fā)護理人員不斷學(xué)習(xí)的意識，推動護理能力和護理水平的不斷提高[2]。

1.2.3推動責(zé)任制護理管理模式的建立 合理安排護理工作，盡量保證每位患者均有專業(yè)的護理人員，能夠為患者提供全方位的護理服務(wù)，從而及時發(fā)現(xiàn)患者的病情變化以便及早采取有效的處理措施，使患者的護理滿意度得到有效提升。努力做好基礎(chǔ)護理、病情觀察以及健康教育等，提升護理人員的病情洞察能力，同時通過病案的積累也能夠使其護理能力得到提高同時豐富其護理相關(guān)知識[3]。

1.2.4應(yīng)用責(zé)任包干工作制度 將護理責(zé)任落實到個人，并由相關(guān)責(zé)任人對包干區(qū)域內(nèi)各項護理工作的開展情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，根據(jù)患者的病情以及具體情況等指派具備相應(yīng)能力的護理人員提供周到的服務(wù)，給予患者整體化、人性化的護理服務(wù)。

1.2.5確保優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到有效踐行 規(guī)范和指導(dǎo)護理人員的言談舉止，強化護理人員的主動服務(wù)意識，能夠熱情、耐心地為患者提供周到服務(wù)，協(xié)助患者做好日常生活護理、晨晚間護理以及飲食護理、體位護理等工作，患者在治療和康復(fù)進(jìn)程中為其提供全方位的服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種突發(fā)癥狀和并發(fā)癥，緩解和減輕患者的痛苦。

1.3觀察指標(biāo) 分別調(diào)查和比較兩組患者的護理滿意度，主要調(diào)查內(nèi)容包括護理人員服務(wù)能力、基礎(chǔ)護理質(zhì)量、應(yīng)對突發(fā)事件的能力、健康教育水平等。

1.4統(tǒng)計學(xué)分析 本次研究中采用SPSS13.0進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，采用χ2檢驗計數(shù)資料，采用t檢測計量資料，若差異具有統(tǒng)計學(xué)意義，則P<0.05。

2結(jié)果

見表1。

3討論

開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)能夠使護理人員明確自身的工作職責(zé)并更加深刻的認(rèn)識和了解護理基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵，提升其護理服務(wù)理念，責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管患者病情的觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程、全方位護理，對患者從入院到出院進(jìn)行全程治療、護理、飲食等全面宣教，規(guī)范護理管理，創(chuàng)新服務(wù)方式，了解患者的需求，消除患者緊張、不安等負(fù)面情緒，使患者能夠積極配合治療，極大地提升治療效果。

本次研究中，通過開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)前后的護理效果可知，在外科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)能夠使患者的護理滿意度得到有效提升，有利于推動良好醫(yī)院形象的建立。為了推動外科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的順利開展，醫(yī)院必須加大對護理工作的重視程度，增加護理投資，合理安排護理人員的工作任務(wù)，確保交接班的合理性，避免護理人員過度勞累，影響其工作積極性和主動性，從而推動護理工作的效率的不斷提高。

綜上所述，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不僅能夠積極調(diào)動護理人員工作的熱情，而且還能有助于提升護理滿意度。因此在今后的護理工作中，需將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)理念落實到位，推動護理工作的創(chuàng)新和完善，進(jìn)而提升醫(yī)院的社會及經(jīng)濟效益，進(jìn)一步促進(jìn)護理事業(yè)健康、長久的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]楊二梅.開展\"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)\"活動對護士職業(yè)態(tài)度及患者滿意度的影響[J].護理實踐與研究，2011，8（11）：43-44.

[3]尹玲.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)提高住院患者護理滿意度的護理調(diào)查[J].中國老年保健醫(yī)學(xué)，2009，21（5）：488.

編輯/申磊