近一兩年我們出版的暢銷書榜單顯示：已從西方舶來品居多，到現(xiàn)在以適應中國企業(yè)需求的細分領域書籍為主，而且更加關注人們的內(nèi)心。

管理學有一個奇妙的定律，即30年定律。也就是說，經(jīng)過30年的沉淀和積累，會再誕生所謂經(jīng)典級的“管理思想”。杜拉克定位經(jīng)典叢書正說明這一趨勢。

如今的中國，改革開放30年。我們發(fā)現(xiàn)，所謂的中國式管理模式正在形成，富有代表性的管理學者大批涌現(xiàn)，作為經(jīng)管圖書出版行業(yè)中的踐行者，華章鑒證并記錄了這個特殊的歷史轉(zhuǎn)折點。

閱讀向人性層面轉(zhuǎn)移

如果仔細看看近一兩年我們出版的暢銷書榜單，會發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)從西方的舶來品居多，到現(xiàn)在以適應中國企業(yè)需求的細分領域書籍為主。在個人消費者層面，則從最早的以個人晉升和成功學為主，到現(xiàn)在更加關注內(nèi)心以及自身能力的提升。這其實是一個很大的變化，甚至可以稱之為轉(zhuǎn)折點。

轉(zhuǎn)折點的核心在哪里？就是更加關注人性的層面。無論是管理者還是職場普通人士，都在開始關注本質(zhì)層面的內(nèi)容。

提高“軟能力”更暢銷

當然我們也依然會引進很多優(yōu)秀的國外著作，但方向會有所改變，更加重視提高人們的軟能力，提升社會認同感。比如：近年來的暢銷書《學會提問》。因為如今的社會，社交和溝通的能力十分重要，提問正是了解和學習他人最直接的渠道。但長久以來，國人習慣于不提問，往往就錯失了很多交流和互相了解的機會。

再比如關于沃頓的談判課程，很多人說看完可以大大改變自己，我們能夠運用更加智慧的方式去解決問題。此外，我們也發(fā)現(xiàn)，如今的職場白領工作和生活壓力都很大，他們其實希望有紓解的渠道，或者能夠有更好的面對困境與壓力的方式，我們這兩年由此加大了心理書籍的引進和出版。

歸根結底，我們還是會回到終端消費者的角度去看問題，了解他們真實的需求。比如：過去一年我們建立的企業(yè)學習平臺和讀書會，都受到了讀者和企業(yè)界的歡迎。讀書不僅是為了心靈的愉悅，還需要它來指導我們的生活和工作。未來的一年，我們還將堅持自己的理想和專業(yè)精神，既出版更多有價值的圖書，也為讀者提供更加細致的服務。

2014管理風向標

Q：在華章不斷轉(zhuǎn)型的今天，您對自己和團隊的最大期待是什么？

A：在我看來，夢想很重要，但實踐更無價，這所謂“知行合一”。希望我和團隊都能更加求真務實地工作，更加積極地面對市場的變化，“走在變化之前”。管理

（受訪者系機械工業(yè)出版社副總編輯、北京華章圖文信息有限公司董事總經(jīng)理、中國互動出版網(wǎng)CEO）

責任編輯：李靖