廣東省長(zhǎng)大公路工程有限公司

摘要：橋梁工程在城市建設(shè)中越來(lái)越發(fā)揮重要的作用，而企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和思想政治在工程管理中的作用越來(lái)越突出。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；團(tuán)隊(duì)；思想政治

引言

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，作為橋梁施工企業(yè)，面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，項(xiàng)目不確定因素日益增多，風(fēng)險(xiǎn)加大，以橋梁工程項(xiàng)目文化軟實(shí)力為中心，提高橋梁工程項(xiàng)目的運(yùn)作質(zhì)量，是施工企業(yè)生存和發(fā)展永恒的主題。

1如何加強(qiáng)橋梁工程企業(yè)文化建設(shè)

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅是一個(gè)企業(yè)的靈魂，更是一個(gè)企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力，下面就如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)談一些膚淺的看法。

第一，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)是十分重要的。只有意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，才能轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的行動(dòng)，主動(dòng)積極的建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)以人為本的管理思想的必然選擇，是現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理方法的必然要求，也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的必然選擇。當(dāng)然，企業(yè)要自覺(jué)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)重要性需要一個(gè)過(guò)程，除了靠經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)的積累外，還要從多方面來(lái)提高企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)高度。要善于吸取新的知識(shí)，開(kāi)拓思維，把從純粹追求利益的角度轉(zhuǎn)向更加關(guān)注員工的發(fā)展，更加重視企業(yè)的長(zhǎng)久的發(fā)展壯大。制定更有利于公司發(fā)展的政策和措施?？傊?，企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)軍任務(wù)要通過(guò)各種方式來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

第二，保證企業(yè)文化建設(shè)有效開(kāi)展。建設(shè)企業(yè)文化，需要有一套完善可行的制度保證，通過(guò)制度和紀(jì)律的約束，使企業(yè)全體員工逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，成為企業(yè)文化積淀。在建立企業(yè)文化制度保障過(guò)程中，可以從以下幾方面著手：一是保證企業(yè)文化建設(shè)的合法性。二是要一切從實(shí)際出發(fā)。三是堅(jiān)持機(jī)制可操作性。四是堅(jiān)持公平性。在制訂制度時(shí)不能對(duì)人不對(duì)事，要體現(xiàn)公平，在執(zhí)行制度過(guò)程中要體現(xiàn)“在制度面前人人平等”的原則。這樣才能使員工有嚴(yán)格的行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣，樹(shù)立良好的形象。在處理好制度和文化的關(guān)系上，要能把握住三點(diǎn)：一是不以制度代替思想教育，不忽視文化灌輸和文化傳播；二是制度人性化。企業(yè)樹(shù)立起“制度關(guān)心人”的理念，制定的制度體現(xiàn)“人性化”，人性化的制度容易被接受，執(zhí)行起來(lái)也會(huì)順利得多。三是制度化不奢求一步到位，企業(yè)成長(zhǎng)期管理還不成熟，各個(gè)方面發(fā)展變化較快，制度建設(shè)也應(yīng)有留有余地，隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而逐步改進(jìn)與完善，過(guò)早的追求制度理想化，不現(xiàn)實(shí)也沒(méi)有必要。

第三，培育企業(yè)特色文化。當(dāng)前許多企業(yè)文化建設(shè)存在的最突出的問(wèn)題就是缺乏個(gè)性，盲目模仿。但是，企業(yè)文化若無(wú)特色，就沒(méi)有吸引力，既不能引起社會(huì)公眾的注意，也不能給職工以親切感和認(rèn)同感，起不到企業(yè)文化的凝聚作用。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造有特色的企業(yè)文化，應(yīng)該反映企業(yè)所在的行業(yè)特點(diǎn)。打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化，牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力具有十分重要的意義。

2、如何加強(qiáng)橋梁工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第一，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力是團(tuán)隊(duì)對(duì)其成員的吸引力和成員間的相互吸引力。當(dāng)這種吸引力達(dá)到一定強(qiáng)度，而且團(tuán)隊(duì)成員對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都具有一定價(jià)值時(shí)，我們就說(shuō)這是個(gè)具有高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。它具有以下特征：團(tuán)隊(duì)成員歸屬感強(qiáng)，愿意參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)工作中的相關(guān)責(zé)任，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益和榮譽(yù)；成員間信息溝通快，關(guān)系和諧。

第二，在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)民主氛圍。

通過(guò)培養(yǎng)民主氛圍，可使團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系更為融洽，從而更好地開(kāi)展團(tuán)隊(duì)工作。具體做法有：使所有成員都能獲得充分的信息。所有成員都充分參與團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)。所有成員有同等發(fā)言權(quán)，盡可能讓所有成員共同決策。尊重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不同的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和價(jià)值觀。讓所有成員全過(guò)程參與團(tuán)隊(duì)討論。

第三，幫助團(tuán)隊(duì)成員事業(yè)發(fā)展。

只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)或者期望實(shí)現(xiàn)其個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)真正貢獻(xiàn)自身所有的力量。幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展有以下做法：幫助成員在團(tuán)隊(duì)中找到合適的位置，扮演好自己的角色。努力創(chuàng)造平等參與的機(jī)會(huì)，使成員充分發(fā)揮個(gè)人的才能。鼓勵(lì)成員不斷上進(jìn)，不斷充實(shí)和提高自己。讓成員知道自己表現(xiàn)良好的地方。協(xié)助成員從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。

第四，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的修煉。

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的修煉要學(xué)會(huì)運(yùn)用真誠(chéng)交談和討論。這是兩種不同的團(tuán)隊(duì)交談方式。在真誠(chéng)交談時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員自由和有創(chuàng)造性地探討復(fù)雜而重要的問(wèn)題，而撇開(kāi)了個(gè)人的主觀思維、彼此用心聆聽(tīng)，達(dá)到一起思考的境地。討論則是提出不同的看法，并加以辯護(hù)。真誠(chéng)交談與討論基本上是能互補(bǔ)的。通常，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)用真誠(chéng)交談來(lái)探討復(fù)雜的問(wèn)題，用討論來(lái)就某些問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。一個(gè)學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)要善于交叉運(yùn)用真誠(chéng)交談與討論這兩種方式。

第五，克服習(xí)慣性防衛(wèi)。

習(xí)慣性防衛(wèi)是根深蒂固的習(xí)性，用來(lái)包含自己或他人免于因?yàn)檎f(shuō)出真正的想法而處于窘境或受到威脅。這種狀態(tài)在各種類型的團(tuán)隊(duì)中都有或多或少的存在。這種習(xí)慣性的防衛(wèi)使到團(tuán)隊(duì)成員不能完全的放開(kāi)自己，把心中所想所感都說(shuō)出來(lái)，不利于團(tuán)隊(duì)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和迅速找到解決問(wèn)題的方法。

3、加強(qiáng)橋梁工程的科學(xué)發(fā)展觀的思想政治教育

3.1確立整體性的思想政治教育發(fā)展目標(biāo)

思想政治教育的根本目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展，并且思想品德具有整體性，所以思想政治教育應(yīng)以形成受教育者完整的思想品德為目標(biāo)。一個(gè)完備的思想政治教育目標(biāo)，應(yīng)該是以下三個(gè)方面相互聯(lián)系的有機(jī)整體：一是思想、政治、道德方面的教育。包括馬克思主義教育、共產(chǎn)主義教育、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育、民主、法制、紀(jì)律教育和文明道德、行為規(guī)范教育。二是心理健康素質(zhì)的培養(yǎng)。在進(jìn)行思想、政治、道德教育的同時(shí)，要注重心理素質(zhì)的提高，使人們擁有和諧健康的心理素質(zhì)。三是自我教育和自我實(shí)踐能力的培養(yǎng)。包括自我評(píng)價(jià)、自我體驗(yàn)、自我管理、自我控制和自我約束等，培養(yǎng)人們進(jìn)行獨(dú)立觀察、比較、分析、綜合、抽象和概括能力。具體表現(xiàn)為對(duì)社會(huì)信息的辨析、篩選能力，對(duì)行為方式的選擇和行為后果的預(yù)測(cè)能力，以及品德踐行能力。在思想政治教育的培養(yǎng)目標(biāo)中，這三個(gè)方面密切聯(lián)系，不可孤立地強(qiáng)調(diào)某一方面而忽視其他。

3.2注重以人為本的政治工作方式

總書記胡錦濤強(qiáng)調(diào)指出，重視和關(guān)心群眾利益，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會(huì)至關(guān)重要。關(guān)注人的需要，就要注重回答和解決人們關(guān)心和感興趣的問(wèn)題，而不應(yīng)是管理者想什么就講什么，愛(ài)講什么就講什么。而是工作對(duì)象需要什么講什么，想聽(tīng)什么講什么，即便是工作需要灌輸?shù)?，也要首先贏得對(duì)象自身需要上的認(rèn)同。施工企業(yè)由于流動(dòng)性大、勞動(dòng)強(qiáng)度高、居住條件相對(duì)簡(jiǎn)陋，因此，堅(jiān)持以人為本，解決好職工的現(xiàn)實(shí)困難和切身利益具有特殊重要的意義。施工企業(yè)重點(diǎn)是解決好職工生活基地的建設(shè)，以及施工現(xiàn)場(chǎng)的生活設(shè)施如職工宿舍、食堂、子女教育、青年職工的婚姻、以及豐富工地精神文化生活需要等問(wèn)題，為職工辦實(shí)事，辦好事。要把采取先進(jìn)手段與各種健康有益、豐富多彩的文化娛樂(lè)結(jié)合起來(lái)，寓教于樂(lè)，增加職工的參與興趣，做到既為職工所接受，又能達(dá)到潛移默化的效果。思想政治工作中還有一個(gè)換位思考的方法。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對(duì)人的差異性的理解和尊重。思想政治工作就應(yīng)該尊重個(gè)人選擇自由，而不能強(qiáng)求一致。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡(jiǎn)單化做法，把求同和存異有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，營(yíng)造出一個(gè)以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，這樣才能維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在改革中健康快速發(fā)展。

4、結(jié)束語(yǔ)

團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中更為重要。團(tuán)隊(duì)精神對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的巨大作用，更要求創(chuàng)業(yè)企業(yè)將團(tuán)隊(duì)建設(shè)放在首要的地位。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是提高創(chuàng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最重要的途徑。

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